外資企業(yè)人力資源員工管理手冊

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橡且未光結案示者。嬸〔6垮〕患認有精疊神病灰或傳匙染病謙者。冬〔7般〕品防性惡承劣，慌曾因惑此被翠開除獲者。礎〔8摟〕身蘇體檢輛查經(jīng)猜認定始不適查合者蜜。錦第十暖四條拋哀員工狐一旦勺正式介錄用封，從壤事臨陜時性沒、短些期性須、季進節(jié)性買及特隙定性因的工亞作，萍視情鹿況應賢與本悔公司肥簽訂奇“鈔勞動愛合同黃〞析，雙默方必權須共跑同遵腔守。奶相關可說明議編制紋人員砌審核管人員腰批準刷人員即編制青日期見審核秒日期猶批準舉日期〔續(xù)〕羅名串稱這員工苦手冊夫〔范保本1鑼〕谷編碼連版本洋頁次有5/版17宏修改濃狀態(tài)蝕第二揚節(jié)劈勞兩動紀捧律周第十量五條勾安員工拔應遵落守本乳公司抗一切習規(guī)章舍、通息告及冶公告散。佩第十構六條兩予員工續(xù)應遵捷守下后列事枯項：著〔1糠〕盡綠忠職施守，垂服從抬上級且安排扶，不壓得有算陽奉掌陰違鹿或敷欺衍塞睬職的帽行為蓬。榴〔2夾〕不廚得經(jīng)痕營與爭本公釀司類氧似及佳職務桑上有避關聯(lián)粗的業(yè)湯務，舊或兼睜任其袋他同修業(yè)企隊業(yè)的紙職務碗。涌〔3寒〕全沖體員慚工應醬該主嫩動培壯養(yǎng)自菊己的碎工作姐技能盤，在出工作禮上精烘益求相精，妹從而閑提頂峰工作惕效率思。驢〔4面〕不摩得泄柴漏業(yè)節(jié)務或什職務逢上的歷ji住mi辮，或獨借職隙務之乳便，莫貪污轎舞弊慎，接宋受招帝待，姻或以矛公司慣名義岡在外教招搖悉撞騙喬。絨〔5索〕員蛙工于冠工作停時間臟內(nèi)，震未經(jīng)讀核準屢不可咬接見絮親友朽或與形來賓傅談話耳，如濱確實縱因重潔要原載因必打須會密客時績，應咽經(jīng)主播管核怠準，陜在指五定地祥點指盡定時擦間進臺行。蠅〔6彈〕不嘆得攜灘帶違留禁品午、危界險品徹或者擺與工咐作無壓關物衰品進銜入工墳作場隱所。析〔7隆〕不朝得私騾自攜成帶公者物離順開公菊司。于〔8葡〕未部經(jīng)主賓管或護部門扭負責漂人的車允許疊，不隆得進莫入變抄電室儀、質貓量管費理室免、倉突庫及劉其他意重地隙；工屬作時顫間中媽不準痰任意吃離開亡崗位瞇，如店須離甜開應剃向主劃管人皺員請面示。屢〔9帥〕員繩工每簽天應個注意罰保持專工作裁地點輸及更至衣室羨、宿蹦舍的工環(huán)境兵清潔稠。銀〔1污0〕醬員工配在工黎作時蹲不得隸怠慢吹拖延賤，工雅作時罵間應相全神推貫注射，嚴舍禁看方雜志聽、電曠視、犬報紙?zhí)J，要弱提高頓工作劣效率蚊。杏〔1宏1〕怖同事棟之間弄應通乘力合增作，乞同舟疲共濟顛，不既得吵劈鬧、正斗毆旦，不倦得聊斥天閑橡談、蟲搬弄鄙是非起，以豬維護扒正常蹤工作堵秩序再?？s〔1晉2〕拍全體夫員工鄙必須應統(tǒng)一誕認識嶄，通幕過努敗力工館作，胃提高膽質量響，創(chuàng)疫造改慶善及節(jié)增進墾福利宮的條錘件，踏以達略到互利助合母作，趁勞資厘雙贏隱的目霸的。思〔一莫三〕音各級細主管月及各悉級部獵門負汁責人殘必須鉤注意威自身濱修養(yǎng)于，領始導所關屬員老工，摘同舟憤共濟渴，同征時激泳發(fā)工稀作熱貓情，渴使下袖屬在坐職業(yè)陷上有逃平安哲感。蝦〔1他4〕蓬在工扛作時睬間內(nèi)瑞，除更主管栗及外趟務人首員以慈外，外員工犯不得剝打電殖話，碼如確炎有重辛要事碌項時佩，應斧經(jīng)主綠管核陪準后晶方可混使用辱。仰〔一手五〕皺按規(guī)街定時范間上歲、下驢班，求不得均無故增遲到聯(lián)、早削退。彼第十惜七條票吉員工早每天耍工作掉時間飼最少剪8小健時，朱生產(chǎn)快部門陜和業(yè)登務部遇門每販日作墓息時面間另畝行公構布實疲施，牙但是企因特書殊情酸況或曬工作嘉未完弟成者真應自歉動延艦長工做作時頌間，奮但每膏日延罰長工姿作時痛間不貍超過上4小量時，爽每月幼延長修總時偶間不驕得超短過4粘6小嶼時。那第十土八條艷構經(jīng)理酸級及央經(jīng)理職級以喬下人潛員上全、下脫班都相應親隊自打四卡計擇時，漲不得資托人違或受善托打樓卡，荷否那么立以雙川方曠閃工1睜日處鑄理。膏第十棍九條彈枯員工色如有餓遲到滑、早浙退或該曠工嶺等情跌況，胡依下墊列規(guī)哨定處宇分：便1、燒遲到攻、早叉退嫁〔1上〕上津班工制作時簽間開初始后允3分憲鐘至肉一五邀分鐘族以內(nèi)報到達莖者視浮為遲災到?？p〔2災〕每裕次遲禍到罰受款5低0元狗。把相關春說明孩編制脾人員壇審核崖人員逮批準侍人員堂編制未日期扔審核職日期惱批準唱日期〔續(xù)〕擺名迫稱貴員工躍手冊咐〔范舒本1粉〕昆編碼聰版本余頁次巷6/癥17備修改編狀態(tài)察〔3余〕工州作時鄭間終議了前孝十五貧分鐘買內(nèi)下鋤班者威視為高早退懇。異〔4畝〕確通有原愁因者濃應辦牧理請識假手臨續(xù)，驗但因問公外蘇出者附除外傘。聞〔5默〕無液故遲拖到、抱早退賴者以鑼曠工旱半日駕論處叼，但凝因公呢外出作或請蔽假經(jīng)勇主管飲證明葉的情墾況除削外。眼2、撫曠工軍〔1蓮〕沒小有請腸假或謝假滿湖未經(jīng)夾續(xù)假游而擅湊自不犧到職羊以曠稻工論惑處；攜遲到咱、早丟退超殺過一速五分搭鐘以地曠工斗半日浙論。懂〔2勉〕委瞎托或秋代人懲打卡矩，或扒偽造網(wǎng)出勤纏記錄輩者，乏一經(jīng)薪查明唉，雙喇方均蜜以曠喝工論拋處。龜〔3尺〕員點工曠靈工，擴不發(fā)嗓薪資討及津液貼。闖〔4雨〕無截故連動續(xù)曠臺工3銹日，跟或全示月無貫故曠問工累統(tǒng)計6輩日，魯或1拘年曠灣工達欄12揚日者纖，予吼以解壓聘，摘且不閉發(fā)給鉤資遣有費。扒第三雪節(jié)濫養(yǎng)員歇工待抵遇建第二以十條拾蠅本公闖司本慶著勞教資兼貍顧、悔互助呼互惠販原那么槐，給溪予員散工合遣理的賴待遇哈。員嘗工待叛遇分辭為三英局部弊：刺〔1梯〕本疾薪。眉視從堆業(yè)人眉員學謊識、財經(jīng)歷障、技主能及汗其工載作性聾質確仔定，役從業(yè)賽人員鞭年度聚薪資飾調整承方法陳由人脖力資每源部翅擬訂蠢，呈團總經(jīng)坑理批剛準后察調整宴。側〔2嫩〕津懇貼。俗津貼口類別禿見下贊表沒感津貼板類別吹表作業(yè)員職員備注1工程津貼工程津貼2生活津貼生活津貼3伙食津貼伙食津貼4交通津貼交通津貼5工作津貼工作津貼6加班餐費離〔3混〕獎糊金。寨獎金絨類別負見下瘡表儀獎截金類淹別表作業(yè)員職員備注1效率獎金效率獎金2目標獎金目標獎金3全勤獎金全勤獎金4年終獎金年終獎金押第二茂十一惡條煮杜員工廈待遇蝴分日松薪、衫月薪暖兩種荷方式邀，月釘薪于榴翌月次8日厭發(fā)放命；日寄薪于吹每月棉發(fā)放新二次摧，當漫月2桐0日篩和翌械月6麻日發(fā)惡放本慈月上晨半月帖局部窗及上騰月下籍半月拐局部怕薪金肺。新兆進人坡員自肺報到繪之日槽起薪按；離厘職人談員自底離職掘之日謀停薪拐，并歇按日盟計算塊。匠第二欺十二認條濟臨美時性另、特框定性攀或計井件等率工作籃人員傘的待蒸遇，聽另行鄉(xiāng)辦理漁。逼相關哲說明楊編制針人員渠審核炎人員伶批準聚人員弟編制卸日期躬審核繞日期研批準撕日期〔續(xù)〕幣名士稱原員工鉗手冊干〔范斑本1嗎〕腹編碼技版本竹頁次意7/撓17店修改作狀態(tài)涉第四閉節(jié)這鍵休軟假規(guī)重定愁第二使十三繁條討員虧工享蔑受國句家法撥定節(jié)擦假日漲。旋第二招十四庭條么國悟家法吊定假難日薪獅資及陷津貼引照付鏈，如窮果工撓作需應要加炒班時邁，應搭征得庭員工咳同意胞，并賞加倍處發(fā)放逝薪資推，國而家法夕定假嫁日如凳逢星榨期日央是否恨補假灑依政東府規(guī)圣定辦宜理。護第二索十五度條沾員陸工連蘆續(xù)工瀉作到醒一定跡期限創(chuàng)，每版年給演予年細假，泥其休搬假日象數(shù)規(guī)奧定如拉下：托〔一賢〕工頸作滿希一年沾以上泳但未咱滿三領年者森，全娛年給列七天嘩年假村。揉〔二肝〕工障作滿砌三年躍以上昆但未案滿五謎年者著，全皆年給鳴十天困年假血。水〔三濤〕工晌作滿屬五年沙以上雄但未術滿十胸年者岔，全麥年給拾十四烤天年焰假。乞〔四爐〕工蘇作滿飛十年養(yǎng)以上碑者，賺其年維假在敏十四灣天基零礎上價每增銳一年廟加給堡一天積，但屑最多藝以三三十天侄為限士。悲第二堆十六昆條憂公窯司人浩員休堡年假嬸，在炊不妨蛾礙生英產(chǎn)或忘業(yè)務臣前提嚼下，奸按請?zhí)偶俪虦匦蜣k廉理。哈第二娛十七猴條日因惱年度禮終結區(qū)或勞噸動關季系終蠻止而繩未休蜘年假同的員碰工，除其應供休未撿休的骨天數(shù)元，應往發(fā)給荒薪資良。戀第二川十八末條飛員訊工停隆薪留膀職不示給年洽假。住第二指十九就條魚員頃工給督假類脂別分橡為8熔種〔芽見下竄表〕獅。臺請假沿給假夸表類別說明公假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，公假帶薪事假全年累計不超過10天，事假不帶薪病假全年累計在30日內(nèi)一月內(nèi)病假超過三日以上者須附繳醫(yī)療診斷書不超過30天之病假給予50%工資，超過30天按30%給付；如需勞保給付者可另計病假須繳回勞保就醫(yī)回單工傷假時間視治療情況而定提供單位主管證明，以及勞保指定醫(yī)院的診斷證明根本工資照發(fā)，保險另計婚假時間為七天提供相關證明帶薪喪假父母、〔養(yǎng)〕繼父母、配偶去世為7天配偶之〔祖〕父母、〔外〕祖父母、子女去世為5天兄弟姊妹去世為3天提供證明，帶薪產(chǎn)假正常生產(chǎn)90天，難產(chǎn)105天，工資照發(fā)年假依年限給予懶第三守十條矮羅員工項請事拼假應您于一閉日前策申請潤并填放寫請投假卡勞，按籍規(guī)定畜辦妥論前方麗可離盲開，啟否那么駐以曠鴨工處弊理。怖但因貿(mào)突發(fā)鵲事件鋼來不旺及先殘行請象假者乎，應武利用榨稍迅速矛向主勤管報者告并惕于當拳日由艙部門鹽主管脅或其換代理共相關永說明武編制日人員俱審核惹人員哄批準蜘人員炎編制踩日期瓣審核躬日期贈批準導日期〔續(xù)〕影名凍稱泡員工劫手冊蓬〔范絹本1壘〕鼠編碼唇版本度頁次冷8/悅17液修改祖狀態(tài)央人依伸以下忍規(guī)定矩代辦漂請假塊手續(xù)脆，否竿那么視月為曠嫌工。濟〔一護〕請執(zhí)假一狡天〔拉含〕霉以內(nèi)找時，爺報請琴組長壽并轉倚呈主寬管核聯(lián)準〔箏非作猶業(yè)人美員直您接呈捉主管欄〕。峽〔二每〕請搜假二攀天以纏上，纏報請班主管莊并由石其轉貸呈經(jīng)流理核獎準。窄〔三霸〕請剪假批斯準后秘，請杯假單踩一律霜送人鞋力資師源部衛(wèi)留存煩。黃第三知十一石條闊請盡假未痕滿半灣小時浪者，揉以半績小時鉆計算廚，累姨積滿枕八小丈時為可一日朱，給圣假日假期的鳴計算躲期間棋均自嫌每年嶺一月囑一日穿起至侮同年箭十二始月三淋十一搜日止谷，中筋途到銅職者阿，給室假日灣期計竟算相激應扣枕減。鏟第五條節(jié)跟赤獎赴懲條巴例值第三局十二司條鎮(zhèn)碌員工嗚獎勵依分為怕以下骨四種蹈：白〔一恨〕嘉快獎：過每次轉加發(fā)款相當芒于4擱天績潛效獎凡額的寬獎金犬，并休于發(fā)艘年終渾獎金琴時一桐并發(fā)碑放。曠〔二擇〕記臺功：活每次襖加發(fā)答相當觸于9暢天績沸效獎畢額的攝獎金女，并昂于發(fā)罪年終勵獎金很時一釀并發(fā)普放。奶〔三爸〕大冷功：碗每次撥加發(fā)黎相當噸于3巧0天偏績效蓬獎額漏的獎附金，碎并于賀發(fā)年怕終獎滔金時欲一并普發(fā)放紗。先〔四幼〕特陸別獎借勵：女一次奶性給瘋予假設泄干元晨獎金脆。增第三很十三膜條圖患有下糕列情愁形之叉一者煩，予逐以嘉芹獎：聾〔一下〕品剛行端近正，撐工作艷勤奮府，能自適時龍完成協(xié)重大乓或特衫殊任哲務者委。豈〔二惜〕拾帳金不遇昧〔鋸價值秧三百縱元以灘上〕宣者。泉〔三傾〕服凝務熱岸情，兇有具右體事余實者銅。巖〔四螺〕機為公兵司爭偽取榮遣譽者肯。赴〔五箱〕從壽事艱院苦工嫌作成荒績突熊出者糕。刷第三健十四梅條距有今以下寄情形放之一舊者，碼予以抽記功閱：狼〔一增〕對蔑生產(chǎn)潑技術赴或管寒理制條度提聚出改指進建趟議，宜經(jīng)采幅納施太行，丑卓有腰成效野者。孝〔二溜〕節(jié)飛約物腳料或姐對廢猾料充懼分有縮效利導用有歐突出奇業(yè)績漏者。燭〔三蔑〕遇蠟有事嘗故災棄難，懸勇于席負責戰(zhàn)，甘爺冒危附險者惜。蛾〔四鑄〕檢殺舉損倉害公續(xù)司利賄益者看。擊〔五影〕發(fā)思現(xiàn)職陜責外到事故帖，予討以報寺告或帶妥善華處理裹者。啦第三鏈十五佳條汁有缺以下梳情形脫之一彎者，棉予以遲記大胳功：脆〔一趨〕遇著有意嘆外事登故或息災害燙，奮雀不顧闖身，配不避搬危難梢，使專公司累減少胃損失戀者。擊〔二蜂〕為器維護賴其他透員工窮平安泄，冒攔險執(zhí)劫行任運務，刑確有鍋功績陰者。課〔三號〕維波護公嘴司重總大利把益，厲防止駐重大未損失封者。票〔四茶〕有口其他泊突出財業(yè)績社或貢溉獻者秋。糞第三泡十六定條本有驅以下品情形斃之一別者，社予以泥特別功獎勵稻或晉聯(lián)級：例〔一艙〕研劃究發(fā)對明成抓果對掌公司撫確有獻奉獻聯(lián)，使字本錢原降低伴，利幼潤增崖加者罩。防〔二舟〕對仿公司汪有特籍殊貢左獻者鮮。漸〔三趴〕一決年內(nèi)堤記大犬功二嚷次者遭。行〔四珠〕工滋作每通滿四傅年，傲考績糠優(yōu)良亦，未耳曾曠秩工或憤受記陶過以顫上處慎分者投。厲第三豆十七屋條殼員爹工懲偉罰分評為五騙種：足〔一及〕警忌告：擋每次殼減發(fā)遙相當臂于4矛天績層效獎川額的禽獎金豆，并寺于發(fā)輝年終域獎金案時一呀并減再發(fā)。號相關慣說明臨編制閉人員苦審核鐘人員慘批準餓人員麻編制吃日期姥審核積日期那批準針日期〔續(xù)〕戴名道稱姑員工樓手冊茄〔范豪本1負〕引編碼謀版本鐮頁次貨9/銹17都修改偶狀態(tài)南〔二扶〕記侵過：顛每次片減發(fā)乏相當茄于9隆天績宴效獎遙額的朱獎金踐，并默于發(fā)笑年終塌獎金攝時一愛并減言發(fā)。錫〔三疤〕記星大過隊：每造次減民發(fā)相賓當于宅30撥天績械效獎摘額的且獎金樸，并尸于發(fā)典年終孔獎金小時一蜻并減今發(fā)。冤〔四歡〕降賽級：尊相應府核減畝薪金漂待遇婚。植〔五吼〕開叼除：窮予以愁解雇富。匯第三書十八渾條悉有憤以下鄰情況折之一匪者，遇予以苦警告腎：草〔一倦〕未荒經(jīng)許班可，穗擅自銜在公益司內(nèi)霸推銷雪商品猾者。尋〔二沒〕上歐班時遷間擅絲離崗色位，送消極超怠工亭者。斤〔三吧〕因兵個人牲過失策導致葵工作純失誤沾，情北節(jié)輕缺微者俯。煎〔四幼〕妨開害工買作或連團體萬秩序窮，情抄節(jié)輕鄭微者少。牲〔五召〕不冬服從備主管腸人員絡工作渡安排茂，情胳節(jié)輕逢微者腳。良〔六情〕不科遵守赴著裝賣規(guī)定玻者。對〔七誠〕不挨能按媽時完雞成領倆導交纏辦任礙務者蘿。拼第三籃十九痰條診有爺以下勢情況橡之一蛾者，爺予以極記過險：違〔一喬〕對貿(mào)上級趣指示私或有踐期限摟之命丑令，桌無故除未能死按時優(yōu)完成冬，影穿響公均司利眨益者卡。說〔二父〕在余工作會場所份嬉戲抗、喧抖嘩、午吵鬧億，妨偷礙他摔人工鳳作且練不聽話勸告育者。奏〔三蔥〕對引同事懲惡意五攻擊示或制嗎造偽郊證予圖以誣料害，扮或者抓制造改事端亮者。享〔四祖〕因映酗酒慈而影黎響自殺己或持他人敲工作境者。贈〔五漫〕未路經(jīng)許敘可擅扶自離宿崗者仰。肚〔六工〕因裙玩忽胖職守評致使夠設備暴或物序品材報料遭廣受損假設壞者貧。妖第四霸十條盤沈有下納列情蚊況之勞一者窄，予瓜以記支大過制：姿〔一蓬〕擅珍離職面守，斗使公嫌司蒙薯受損石失者因。意〔二糾〕在悅工作當場所買或工蹤作中舌酗酒姥滋事介，影拜響團資體秩丘序者撫。慎〔三糖〕損們壞、古涂改物重要齊文件纖者。倉〔四納〕玩肉忽職賴守使扎公司膚蒙受別重大燭損失盞者。借〔五喚〕不膚服從況主管辦人員罵安排壁，屢厲勸不普改者陷。宇〔六畫〕一耽個月叼內(nèi)曠些工達按六日通者。標〔七偵〕其鞠他重恢大違紫規(guī)行零為者崗。存第四樣十一玩條炮有碧以下屬情形卷之一衣者，耍予以亂開除滋，且繪不發(fā)醉資遣踏費：陵〔一艷〕對貢同事標暴力附恐嚇顯、威殘脅，懶妨害溪團體早秩序憐者?？荨捕殹硽愦蛲な?，閑或相秤互毆游打者父。臣〔三政〕在促公司逆內(nèi)賭廳博者債。盒〔四愧〕偷斗竊、窯侵占佛同事怒或公趙司財哨物，條經(jīng)查玻屬實成者。竄〔五刻〕無撥故損式毀公匪司財胸物，運損失仿重大耀或第竟二次信損壞回、涂濫改重瘡大文怒件者腹。泊〔六川〕未攪經(jīng)許搏可，屯兼任見其他撥職務摸或兼欄營與拳本公簡司同禮類業(yè)額務者勤。牽〔七怒〕在眾公司霉工作航期間壘，受攪刑事葵處分宏者。移〔八幣〕一島年中舌記大零過滿胞二次愿，功況過無侵法平雅衡者送。晴〔九嫂〕無遭故連謊續(xù)曠螺工三僵日，兼或全刑月累榆計曠軍工六常日，組或一歸年曠醋工達播十二棵日者沾。盾〔十張〕煽懇動罷掙工或虛怠工繞者。用相關晉說明充編制劣人員奧審核豪人員路批準會人員館編制耽日期虧審核良日期溫批準膽日期〔續(xù)〕艇名螞稱嗚員工那手冊妻〔范萄本1雕〕蛾編碼痛版本餃頁次家10士/1閣7顧修改滅狀態(tài)冷〔十漢一〕斤吸食致毒品埋者。泥〔十窯二〕營散播杠不利甘于公時司的檢謠言供或挑插撥勞吩資雙旗方關蒜系者圖。乒〔十特三〕菊偽造盡或盜膽用公甲司印顛章者之。塑〔十吩四〕夸攜帶小刀具忘或其斥他違伏禁品鮮、危悟險品翁入公余司者常。礎〔十揭五〕御在工柴作場毯所制漢造私壤人物錢件或雖伙同縮他人冠制造躺私人皆物件芬者。鎮(zhèn)〔十恩六〕找成心寒泄漏原公司忍技術唇、營宰業(yè)上鞏的j科im齒i使鄭公司未蒙受饒重大閃損害粉者。醬〔十勾七〕稱利用另公司移名譽統(tǒng)在外洋招搖川撞騙神，使問公司塘名譽拴受損印害者書。提〔十燥八〕貿(mào)在禁枕煙區(qū)傻內(nèi)吸鋒煙者誼。鑄〔十頭九〕單參加漠非法廊組織察者。沿〔二摘十〕的擅離信職守深，引吐起事飽故使飼公司離蒙受虎重大辰損失例者。需〔二揭十一術〕其罩他違近反公培司規(guī)泉章情衡節(jié)嚴瓜重者務。呢第四扣十二講條租員盛工功皇過抵晨消規(guī)侮定：靈〔一高〕嘉斷獎與歸警告故相抵扁消。雅〔二慈〕記怖功一鮮次或蹄嘉獎練三次企，抵曲消記嫁過一抗次或萄警告滅三次壇。乘〔三完〕記繼大功相一次昂或記苦功三柱次，曾抵消劃記大航過一霉次或辜記過菠三次軌，員烤工功旋過抵荒消以岡發(fā)生止于同帝一年餓度內(nèi)倉的為項限。扔第六慘節(jié)息伙考悅核規(guī)捉定嘉第四紐十三掩條育員移工考泛核分鹽三類豬：羊〔一啦〕試介用考豪核迷員工需試用饞期間騾由試姥用部打門主法管負匪責考酷核，談期滿雪考核波合格雹者，楚填寫予“玻試用嗎人員奶考核垮表斗〞曉報經(jīng)將總經(jīng)曬理審匹批及疫公司震公布挎后，蠢方得精正式絞錄用驕。幼〔二條〕平酒時考弟核后〔1單〕各環(huán)級主辮管對繼所屬紅員工換應就刻其工憑作熟烈練程牧度、畜知識腰、經(jīng)哈驗、評能力多、工古作效編率、跳出勤洞情況泛等，飯隨時杏進行薯考核扯，凡戰(zhàn)有特假殊業(yè)汁績者運，應孝隨時捐報請娘獎勵臉。本〔2蕉〕人波事部返門應雄將員危工出柴勤情瞇況、媽獎懲磨情況雞隨時寬記錄旁，作鋼為年騎度考建核參攀考。雅〔三明〕年司度考相核首其辦剩法詳謠見?辨公司勁考評史細那么芬?。餅第四陜十四巖條邊考遼核成良績分訊為優(yōu)糞、良漲、中把、差雄四種度。遺第四膽十五胡條槍員塔工年僑度考父核定纖于每灑年年鐵底舉針行，血由直有屬部橋門主詳管考搜核并演由考著核小盾組核瞧定。恒第四沃十六季條較專牙門負略責考渡核的即人員融應嚴域守秘棗密，慢不得雖徇私沸舞弊咸或拖朝延時緩間。羅第七絹節(jié)但綁加濟班事當宜鐘第四逼十七芳條陣本房公司雜如因舉工作增需要酷，可訪于辦蒼公時失間以娛外指鉛定員俘工加源班，衫被指酬定的延員工慎，除歸因特道殊情柿況經(jīng)床主管仍批準壽者外扇，不途得以鼓任何害理由握拒絕前，違癢者以棚不服荒從主菠管安閉排論皂處。播相關盈說明姜編制墊人員塌審核色人員膀批準爐人員呆編制偽日期教審核伸日期雖批準瞇日期〔續(xù)〕國名亮稱粥員工修手冊裙〔范諷本1忘〕尼編碼瓶版本靈頁次群11斷/1獲7種修改叨狀態(tài)改第四擠十八旅條殊一趣般職肯員加釀班，浮事先并由直戰(zhàn)接主扯管申胖請，潛呈部謝門負獨責人球核準印前方從得加時班，或并須梨按規(guī)影定打帝卡，碼否那么弱不發(fā)欠給加強班費裂。葬第四冊十九鋒條夜加盞班費涂計算東，一襲般職歸員平匯日加復班在督小時愧工資濱根底玻上增前加二丙分之假設一，喘節(jié)假眠日加自班發(fā)匆給假醫(yī)日工喚資，休但假帽日工育作時蝴間未詠滿八丸小時運，按凈實際側工作珍小時揀數(shù)計撤算節(jié)經(jīng)假日縮工資同。盾第五監(jiān)十條宗獨加班嫌人員睬如在傅加班俗時間疏內(nèi)擅螞離職倆守，蛇除不婆發(fā)給緒加班魂費外棵，且狹就其填加班倆時間隱予以指曠工灰論處時。厘第五嗽十一押條邁員量工加維班情束況，液由其鍵部門宴按月腐統(tǒng)計它備查慎。絲第八管節(jié)陷逝職捏業(yè)培昌訓劣第五受十二怠條莊本捕公司橡為提魔高員笑工綜牛合素愛質及論工作統(tǒng)效率消，舉宮辦各留種教閱育培呢訓，核被指滔定參閥加的驚員工先，除嚴有特投殊原惡因，店不得梁拒絕記參加蹈。京第五犧十三診條株員極工培診訓分呆為：咱〔一丸〕職酸前培答訓：糞新進狀人員蝶應實姥施職新前培來訓，炭由人原事部海統(tǒng)籌撓辦理些，其崖內(nèi)容遷為：噴〔1尼〕員佳工手申冊講即解。示〔2士〕業(yè)祥務特卻性、逃工作凡規(guī)定強及工容作要爐求說饞明。墊3．餐指定驚資深技及專蜜業(yè)人肢員輔否導工少作。孩〔二芹〕在門職培衡訓：惡員工鋒應不董斷研播究學愁習本忠職技間能，來提高攻自己燦的工慘作熟弟練程拉度和擇效率險。各冷級主均管應尸給以心足夠婚重視西。水〔三攔〕專厘業(yè)培普訓：漁視業(yè)先務需榆要，后挑選融優(yōu)秀身管理認人員廳，接暴受專暑業(yè)培隙訓，第或邀模請專慢家學充者來排本公窮司進爸行系燈列專程題演率講，些以增連進其衰本職拉技能猛，使蜓其能邀更加姓順利破地完縣成工痰作。鎮(zhèn)第九豐節(jié)峽頃遷濾調規(guī)稿定搜第五伐十四蛋條洲公弊司如券因業(yè)準務需甚要，今可隨灣時調紙整任石何一喇名員漠工的彎部門夜和職維務，布被調俯員工裹應予霸配合晉。跡第五屑十五暢條艘各濤部門恐主管泉應就壁所屬泄人員元依其最個性返、學隨識、糧能力藥，調濕配適森當工苗作，壟做到幕人盡斬其才靜，才賊盡其叨用。漂第五爆十六秧條浴員蔥工接舊到調宗職通傾知書僵后，臺管理羊人員勿應于粱七日欲內(nèi)、崇一般攔員工摘應于毯五日蛛內(nèi)辦你妥移增交手限續(xù)，修前往抱新就索職單療位報愛到。嫂第五輕十七逆條黨員每工調夢職，副假設離鑼住址棟較遠踩可按皺照出食差規(guī)河定支灶付差山旅費婚，其莫隨行售家屬兔，可瘦憑乘猜車證鋤明報胞銷交決通費中。曾第五壯十八快條擁調與任員拖工在忽接任關者未土到職宏前，叮共所摔任職卸務由侵原直嶄屬主膏管指儉派適屋合人蘭選暫火行代變理。暮第十擱節(jié)拆寺員工植福利民、保賀險媽第五噴十九延條冰本駕公司抽為提嫩高員憤工生衛(wèi)活質宋量，辰增加系員工崗收入侄，特妨設立桶員工胡福利襪委員孩會〔逐具體榨規(guī)章植詳見識?公饞司員甲工福傘利實溝施細罪那么?枝〕，蝴辦理仆有關浩員工春福利堵事宜遲。姑第六僚十條鉛卡員工碌婚喪胡、住蘇院，跡贈送疼禮金勿或慰罪問金砌，其時給予渴標準切詳見狡?公緩司員爪工福吩利實姓施細虹那么?短。寶相關伐說明蜜編制懼人員熔審核順人員斷批準遵人員袍編制慎日期晉審核俘日期孕批準議日期〔續(xù)〕鞏名宗稱隙員工泳手冊衫〔范臥本1暑〕少編碼攪版本沸頁次弦12陰/1毅7器修改仗狀態(tài)爛第六背十一爬條喊本枕公司斥依員未工勞都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