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文檔簡介

公休假的國家規(guī)定公休假是每個勞動者都期望的一項福利。國家的規(guī)定也為勞動者的權益保障提供了一定的保障，以下是關于公休假的國家規(guī)定的詳細解讀。一、節(jié)假日中國的法定節(jié)假日包括：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。法定節(jié)假日是國家規(guī)定的節(jié)日，法定節(jié)假日特別規(guī)定的3天假期、7天假期及1天調休。如國慶節(jié)假期，根據(jù)規(guī)定可獲得7天的假期，而春節(jié)一般為3天假期加上1天調休，而勞動節(jié)為3天假期，中秋節(jié)為3天假期。二、周末休息日根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者每周休息一日，一般的是周六或周日。如果周日不是一周的唯一休息日，則應交替安排周日休息的勞動者另安排一日連續(xù)休息日。三、帶薪年休假帶薪年休假是指用人單位為員工安排的在工作年度內享有的休息期間，如果員工有一個全年的工作周期，即為一年，那么員工可以享受相應的帶薪年休期。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工每工作滿一年，享有帶薪年休假5天以上，每接連工作滿一年增加至多2天，最多不超過15天。實際還應當結合當?shù)卣哌M行核算，不同地區(qū)給予的帶薪年休假可能會有所不同。四、福利假福利假是指按照規(guī)定或者工作年限安排的無薪休假，主要如下：1、婚假：男職工三天，女職工三天以上，但保證連續(xù)休假三天；2、探親假：員工可根據(jù)家庭關系適當放長探親假的假期，多數(shù)都是3-10天左右；3、喪假：員工應享受喪假，各地的政策也不相同，在一般情況下，員工享受的喪假為3-7天左右。五、產假和陪產假對于女性工作者，國家規(guī)定了產假，即孕期享有休息和生育后的休假。對于男性工作者，國家也規(guī)定了陪產假，應在配偶分娩時享受帶薪假期。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，女性受非自然流產、產（剖腹產）休息單獨預防性休假和哺乳期休假，工資照付。女職工生育或者撫養(yǎng)一個生育證件上標明的計劃生育的兩個或兩個以上子女的，可以連續(xù)休息128天；其中，分娩前7天預產期時間無須體檢，產假最長98天；因哺乳需要，每日與工作時間相結合而無法參加工作的，延長可休期。男職工同意配偶流產的，在配偶懷孕4個月以上未能完成終止妊娠的，享有陪產假。陪產假時間為7天，工資照付?？偟膩碚f，公休假以及帶薪、無薪、長短的不同規(guī)定真

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