會計信息質(zhì)量內(nèi)部控制論文

第第頁會計信息質(zhì)量內(nèi)部控制論文1企業(yè)會計信息質(zhì)量

企業(yè)會計信息可以分為兩類：一類是管理會計信息。管理會計信息是指由管理會計提供的會計信息。企業(yè)管理層為了提高經(jīng)濟(jì)效益，以所處的內(nèi)外環(huán)境為根底，運用不同手段從不同渠道搜集的有效信息，經(jīng)過篩選和分內(nèi)部控制視角下企業(yè)會計信息質(zhì)量探究林建標(biāo)（深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司，廣東深圳528251）析，得到企業(yè)決策相關(guān)的信息。另一類是財務(wù)會計信息。即是會計人員通過記賬、編制財務(wù)報表等形式呈現(xiàn)出來的信息。會計信息對企業(yè)來說有至關(guān)重要的作用，會計信息不但能夠顯示企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，使投資者能夠了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，并對未來的運營進(jìn)展預(yù)測，調(diào)整投資決策，同時可以向管理層提供有效的財務(wù)信息以利于做出合理的決策，采取相應(yīng)的措施來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

2.企業(yè)會計信息質(zhì)量低下的原因

2.1不合理的企業(yè)構(gòu)造

很多企業(yè)都存在構(gòu)造不合理的情況，例如多層次的委托代理關(guān)系，這將導(dǎo)致企業(yè)自我管理困難，難以形成企業(yè)約束力，進(jìn)而致使企業(yè)的會計信息質(zhì)量降低。企業(yè)的構(gòu)造不合理，那么董事會和經(jīng)理、監(jiān)事會之間的權(quán)責(zé)不夠清晰，他們之間不能到達(dá)一個平衡，不能進(jìn)展對企業(yè)的會計信息進(jìn)展有效監(jiān)視。這就為企業(yè)管理者暗中篡改會計信息提供了便利，致使會計信息失實，可能產(chǎn)生為自身謀取利益的現(xiàn)象。

2.2不健全的人力資源管理體系

企業(yè)如果沒有相對完善的人力資源管理體系，將會導(dǎo)致其中的職業(yè)經(jīng)理人和財務(wù)會計人員的素質(zhì)偏低，不能完成職責(zé)內(nèi)的工作，對于工作中出現(xiàn)的問題敷衍應(yīng)付，極不認(rèn)真。企業(yè)經(jīng)理人和會計人員是企業(yè)會計信息質(zhì)量的當(dāng)事人，會計人員直接接觸并總結(jié)分析會計信息，經(jīng)理人那么可以依靠職權(quán)影響會計信息的形成并根據(jù)會計信息做出根本決策，當(dāng)人力資源管理體系不夠完善時，對企業(yè)會計信息質(zhì)量的當(dāng)事人不能形成有效約束，沒有方法保障企業(yè)會計信息質(zhì)量的優(yōu)良。

2.3不恰當(dāng)?shù)墓膭罴s束機(jī)制

企業(yè)經(jīng)營者管理好企業(yè)才能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益最大化，所以，只有充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性，才能保證股東和企業(yè)的利益。但很多企業(yè)對經(jīng)營者的鼓勵約束機(jī)制不恰當(dāng)，企業(yè)對經(jīng)營者的鼓勵不夠，相對于他們對企業(yè)做出的奉獻(xiàn)，得到的鼓勵太少，這就不可防止地會導(dǎo)致經(jīng)營者通過不合理的手段從企業(yè)獲取利益；企業(yè)對經(jīng)營者的約束不當(dāng)，在企業(yè)中經(jīng)營者的權(quán)利過高，沒有適當(dāng)?shù)募s束機(jī)制，就會致使企業(yè)經(jīng)營者通過篡改會計信息來到達(dá)自己的目的。

2.4不完善的內(nèi)部審計體系

和西方等興旺國家相比，我國的內(nèi)部審計體系還不夠完善，最突出的一點就是內(nèi)部審計獨立性不夠。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員與企業(yè)有不同形式的利益關(guān)聯(lián)，審計工作不能做到客觀公正，當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會計信息存在虛假行為，也不會明確指出。比方國有企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)是在政府和國家審計部門的支持下建立起來的，具有明顯的行政色彩，但在企業(yè)中的地位卻沒有那么重要，這就造成了企業(yè)的內(nèi)部審計部門依靠財務(wù)部門的現(xiàn)狀，導(dǎo)致內(nèi)部審計部門不能發(fā)揮其價值，不能對企業(yè)會計信息進(jìn)展監(jiān)視，不能保證企業(yè)會計信息質(zhì)量。

3.內(nèi)部控制視角下提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

3.1創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境

只有創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境，才能有效提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，可從以下幾點入手：第一，調(diào)整企業(yè)構(gòu)造。先要完善董事會制度，董事會是企業(yè)的最高決策組織，只有健全的董事會制度才會執(zhí)行合理的鼓勵約束機(jī)制，進(jìn)而保證企業(yè)和股東的利益最大化。第二，完善企業(yè)監(jiān)事會制度。監(jiān)事會是檢查企業(yè)財務(wù)，監(jiān)視企業(yè)董事和經(jīng)理是否履行職責(zé)，并且維護(hù)企業(yè)利益的機(jī)構(gòu)，只有完善的監(jiān)事會制度才能在公司治理中起到良好的監(jiān)視和制衡作用。第三，健全人力資源管理體系。只有健全人力資源管理體系，才能保證企業(yè)的經(jīng)理人和會計人員收到一定的約束，才能保證會計人員的綜合素質(zhì)，減少會計信息造假的概率。第四，培育良好的企業(yè)文化。只有良好的企業(yè)文化，才能促使企業(yè)內(nèi)部人員迸發(fā)出力量，全體員工以企業(yè)利益為重，維護(hù)企業(yè)利益，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線。第五，完善內(nèi)部鼓勵約束機(jī)制。完善的內(nèi)部鼓勵約束機(jī)制可以充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性，才能保證股東和企業(yè)利益，從源頭上清理會計信息虛假的現(xiàn)象。第六，獨立內(nèi)部審計部門。只有保證內(nèi)部審計部門的獨立性，才能使審計工作公平公共，才能使企業(yè)會計信息得到有效的監(jiān)視。

3.2加強(qiáng)風(fēng)險防范

企業(yè)要加強(qiáng)對風(fēng)險的防范，對企業(yè)中的員工進(jìn)展定期培訓(xùn)，將理論知識和生產(chǎn)實際結(jié)合起來，進(jìn)而從中發(fā)現(xiàn)缺乏之處，發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，并進(jìn)展改進(jìn)。企業(yè)要走在時代的前端，及時更新技術(shù)與知識，對風(fēng)險進(jìn)展預(yù)測與控制，并制定方案，降低風(fēng)險帶來的損失。

3.3落實內(nèi)部控制

企業(yè)要保證內(nèi)部控制能夠落到實處，企業(yè)的各個崗位的員工職責(zé)分工明確，形成一個平衡的整體，企業(yè)加強(qiáng)對會計的控制，確保企業(yè)會計信息的真實性。完善自身的管理，加強(qiáng)對財產(chǎn)的控制，定期對財產(chǎn)進(jìn)展清點、記錄，確保企業(yè)財產(chǎn)的平安。同時，加強(qiáng)對成員的績效考核，將部門的任務(wù)與每個人聯(lián)系在一起，確保企業(yè)會計信息的可靠和真實性。

3.4組建優(yōu)良的信息系統(tǒng)

要想組建優(yōu)良的信息系統(tǒng)，首先要選擇最便捷的溝通網(wǎng)絡(luò)，可以減少信息在層層傳遞的過程中消耗的時間以及信息的準(zhǔn)確性和時效性，企業(yè)要有良好的氣氛，保證消息在傳遞的過程中真實，不被有心人篡改，給企業(yè)帶來錯誤的引導(dǎo)；同時要注意反響信息，確保溝通是雙向的，利于企業(yè)管理層和基層員工的溝通。

3.5加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)視

只有企業(yè)加強(qiáng)對自身的管理，對會計信息質(zhì)量予以高度的重視。明確個人職責(zé)，出現(xiàn)問題有人負(fù)責(zé)，可以迅速找出問題原因，使企業(yè)內(nèi)部有條不紊地順利進(jìn)展。重視內(nèi)部審計部門，內(nèi)部審計可以監(jiān)視會計信息質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)會計信息的弄虛作假現(xiàn)象，并及時進(jìn)展更正，不耽誤企業(yè)經(jīng)營者