宗申產(chǎn)業(yè)集團公司eHR解決方案項目建議書

1宗申產(chǎn)業(yè)集團公司e-HR解決方案工程建議書目錄TOC\o"1-2"\h\z\u前言 2第一局部系統(tǒng)需求分析及建議 3一、集團需求分析 3二、實施規(guī)劃建議 3三、管理模式建議 5第二局部系統(tǒng)設(shè)計方案 6一、系統(tǒng)軟硬件部署 6二、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu) 6三、eHR應(yīng)用平臺總體構(gòu)架 7四、eHR應(yīng)用平臺數(shù)據(jù)構(gòu)架 8五、eHR應(yīng)用平臺技術(shù)構(gòu)架 8六、系統(tǒng)功能描述 12第三局部系統(tǒng)平安設(shè)計 20一、系統(tǒng)平安 20二、平安管理 20三、平安防護 20浸前鳳言款吉一直悄以來過，企沈業(yè)家好、管晉理學(xué)蒜者都妖在不忠斷地間探索熔，試杜圖通悄過越凍來越絨現(xiàn)代銀化的美技術(shù)蒼手段詢，結(jié)鹽適宜員當?shù)氖⒐芾頇牙砟畲蠡蚍借尫ǎ}改良轉(zhuǎn)企業(yè)燥運營男，提央高整錯體的蛇效率品。尤刺其是還計算運機被撿應(yīng)用幕到商漆業(yè)管牽理領(lǐng)柜域，至企業(yè)席管理記系統(tǒng)嫩得到雀了很劉好的掃開展鹽。位桿目前仁貴集首團的張業(yè)務(wù)嘗開展擱迅猛惰，相吵應(yīng)對威人力屑資源怠的有葬效管蔑理，炕提出六了更油高的暢要求概。人刊力資蒼源戰(zhàn)臨略規(guī)勺劃將揮是貴輕集團呈在新溉經(jīng)濟上的競特爭中號取得優(yōu)勝利山的關(guān)坐鍵。霉據(jù)此怎，貴染集團斥著手憐制定屆了今場后的蠢開展沸規(guī)劃經(jīng)并以俘此搭雕建組阻織結(jié)勇構(gòu)作晴為提剖升和崇帶動哪企業(yè)恭整體災(zāi)管理歇水平套和增謀強市塔場競在爭力譜的起悉點與桌契機煮。為串保障堆貴集箱團能濤夠有禁效推林動未唱來業(yè)從務(wù)的替開展騰，勢精必要休將其漫人力循資源扭管理散體系獲及戰(zhàn)泡略規(guī)毅劃有紹機的葛整合墓。借凱一個丘好的干方案權(quán)建議捷，應(yīng)蝦能夠殊立足婚于企崇業(yè)的老現(xiàn)實煌需求僑和長破遠發(fā)炒展規(guī)取劃，撈同時銜根據(jù)蔬現(xiàn)代慈企業(yè)磚的管據(jù)理特鳥點，三結(jié)合親國內(nèi)豆外管扶理的慌先進流思想閑形成薯。為貞此我偷們將研與貴蝴集團趁的管槽理人上員進熄行更恭為深柄層次栗的交巡流，葡在基泊本了演解貴慢集團販的經(jīng)杏營管援理現(xiàn)濕狀和救對管杯理系唱統(tǒng)的沖近、撿遠期壓需求長的基口礎(chǔ)上正，結(jié)伶合國端內(nèi)外問成功膝案例看，為剃貴集慌團未責來的踩規(guī)劃席提供立人力券資源詢管理弟信息鉗化建疼議。舌第一店局部矛費系統(tǒng)領(lǐng)需求訪分析糟及建梨議球一、油集團衫需求晨分析掘憂貴集截團是每由多爹級下遠屬企鳳業(yè)組蜜成，淚在集豈團化致運作咸模式淹下，來人力雹資源裝管理擾的模拍式也部因組巴織架劣構(gòu)的副復(fù)雜產(chǎn)而變坐得復(fù)付雜，賞相應(yīng)失的，搶人力真資源石管理稍系統(tǒng)薪的信休息流臂因受炮到集真團各著級企寺業(yè)在懲人力庸資源拾管理踏權(quán)限講上的星分工垮、約顧束而閑變得芹更加阻細化刺。集寶團總膊部及昌各級沿子公詢司人抓力資睡源工澇作者欣平時按大部騾分時便間都煌忙于監(jiān)復(fù)雜途而煩內(nèi)瑣的憶事務(wù)廳性工殃作，名因此殺，迫愛切需吹要由露集團輕總部統(tǒng)牽頭暮，建六立一酸套由輕上到堅下的互全系犁統(tǒng)人雖力資懇源管玻理計千算機找系統(tǒng)女，改耀變目敢前人嫁力資滲源管術(shù)理中庸效率摧低下疫的局討面，總?cè)嬷姨嵘齽袢肆Σ钯Y源但管理叉工作艇的效嘆率和釣水平凱。具倦體來型說，扯面臨脆的問絨題主共要如跡下：觀估1鋒、總甜部方勺面，腰人員昆信息曾沒有后整合嗓，信行息分唐割、袖重復(fù)害勞動佩，公梯司內(nèi)郵部具快備暢銅通的境局域縫網(wǎng)，促卻沒仔有在肺人力策資源香管理評方面雜有效須的利缸用起邪來，叨工作嬸效率雨和數(shù)絲據(jù)的貧利用嗚率不駕高；紐國2響、整手個集繩團方俗面，貿(mào)由上慣而下賭沒有櫻一套粒統(tǒng)一翻的人安力資膜源管強理軟毛件，識彼此濕之間挨缺乏務(wù)信息咬共享炎，上傅下交陷流不拘暢，作集團磁總部式對下能屬公柱司的個管理姥停留閉在簡郊單的壺報表霸數(shù)字軟上，朽是粗矛放型袖的管芝理，聚無法搞為總屈部領(lǐng)瞎導(dǎo)的釘決策包提供椅數(shù)據(jù)扒支持輸；汪修3詢、貴賄集團賺具備流獨特引的行等業(yè)特守點，麥隨著烘經(jīng)營先范圍縱和業(yè)焰務(wù)量閑的進禾展，區(qū)總部練無法荒及時鉆準確棄的掌疑握人割員流槐動的撤整體尋狀況淹及人串才的針儲藏灑情況秤。塘框4禿、從殘總部療到各票分子斑公司樹人力繞資源呢部都吊已意仙識到閱：由刺于陷括于日刺常煩岔瑣的禾事務(wù)講性工撓作，賣在員沫工的諸鼓勵觀、考朵核、馳培訓(xùn)蟻、開潑發(fā)等哪方面拖缺乏齒深入廁細致柿的研幻究、叔規(guī)劃打、實慈施，謙難以除支撐桃集團勢可持匪續(xù)發(fā)齡展戰(zhàn)們略的樹實現(xiàn)許。陳二、梨實施尚規(guī)劃耳建議縫捧由于榨貴集量團人川力資歌源管奔理信紛息化武建設(shè)先一直否比擬鳴薄弱處，沒裕有應(yīng)武用過亮集成擦性的略人力絮資源稻管理盛軟件騰，因筋此，陳我們鑼建議更采取叢“端總體愈規(guī)劃本、分泰步實拆施春〞均原那么袖，循棵序漸胃進，生化解攻風險誦，保電證整趟個項眼目的算實施辜成功益，確專保人緒力資糟源管孫理信乖息化襯開展億規(guī)劃臭與企怒業(yè)發(fā)哲展戰(zhàn)砌略的變和諧鍵統(tǒng)一報。防牽止一降哄而每上，馬造成目公司習(xí)內(nèi)部千資源老的浪恩費。考呀堅持策“尼總體胃規(guī)劃款，分確布實袍施斗〞努的原譯那么，填可以接有效污防止板：逮波1、央過長滅的實寺施周脾期，臨造成墨實施蘭效果膽的延雪后?？淠[2、叨過大劫的人沖員投唇入需恥求?？匕?、傷過大攪的資嶺金投壁入。續(xù)頓4、駁過多壯的管伸理變撫動。蝴菊5、皇過大折的項殼目管擊理復(fù)信雜性仍。仙球貴集絕團人看力資砌源管象理信宮息化政規(guī)劃蚊目標出具體貢闡述兄如下扶：憤剃第一印階段走的重沃點放右在打床造核狼心數(shù)淺據(jù)庫玻方面三，功扶能應(yīng)凍用的登側(cè)重絹點在暗：組羊織機剝構(gòu)管功理〔剝含職模位、婆崗位培管理晶〕、響員工吐信息怕管理絨〔包窄含合因同管滿理、舞培訓(xùn)姐的靜飼態(tài)管悉理、鎮(zhèn)績效牧的靜急態(tài)管我理、物后備抵人才螞庫〕剩、薪兼酬管運理〔滲含保宗險福涉利管惱理〕頃、報錘表管糞理等器。裹欠管理窄目標弟：谷勤領(lǐng)導(dǎo)臥層能這夠獲車得準清確、威詳實鍛的員扮工各臺類信跳息，棄及時秒了解取、掌株握本遲單位涉的人統(tǒng)才資幻源狀稼況，怕提高徹領(lǐng)導(dǎo)腸決策否的效辯率和掏水平痕；豎掃人事拾工作兆者從黎繁忙串的事哭務(wù)性愁工作堂中解援脫出途來，甘釋放賣出更昨多的樣時間縮從事小人員犧的激救勵、字培訓(xùn)甚開發(fā)率等高飛層次乞的人臟力資墻源管遷理工盛作；辟冊非采HR遷部門栽人員浴〔后稿勤部育門、霜財務(wù)述部門刪、審司計部役門等橋〕能際夠自錯行查屢詢一閑些權(quán)旅限許膏可范網(wǎng)圍內(nèi)銷的人銀員信嚷息，怖提高慈數(shù)據(jù)聾使用流效率翼；筍透實現(xiàn)兵人員抬數(shù)據(jù)父的分營工授礎(chǔ)權(quán)、哪分頭惠維護肌、數(shù)丑據(jù)共梢享，諸保證尿人員大數(shù)據(jù)蒜的有缸序更激新，奪責任字清楚諒，避鄙免由撐于數(shù)逐據(jù)維鏟護不嚷及時洽而造查成的含“醬死庫耗〞歪現(xiàn)象蕉。灑惡第二序階段包的重濱點放讀在流蹈程化揭應(yīng)用私方面英，力杯爭在貪招聘醋管理竄、績碑效管棉理、禮培訓(xùn)飽管理炊、員告工自呈助、喊滿意征度調(diào)譯查等且方面屑取得猾突破運性進表展，耍使人拌力資亭源管險理在樣有序超標準居的體挽系下周，實目現(xiàn)進削一步歡的提源升。屬宣管理師目標舊：逼說1禁、管奴理者偽隨時徹掌控喇部門衛(wèi)員工磨的績揭效，件動態(tài)護掌握神培訓(xùn)戒的過攀程和妄效果合，及餓時了僚解員架工的悲滿意棄度以控及對扔公司撤的意涌見和儲建議兩，依鎮(zhèn)據(jù)量聽化的版數(shù)據(jù)零做出金準確殺的決拐策；羊駝2喜、人滿力資銷源部少進一為步優(yōu)瞎化各可項業(yè)多務(wù)流重程，軌提高馳辦事渡效率種，以院量化項的數(shù)翠據(jù)為肚根底恩，加略強培優(yōu)訓(xùn)開倦發(fā)工遼作的緣智能忠化管醒理，拾提高唉員工木滿意缸度。焦贏取壩更多桌的時升間和奶精力掛去思印考和貨解決頁深層蓮次的薄戰(zhàn)略峽性問債題；政匙3梯、通攪過員腿工自誰助、寶經(jīng)理永自助勿功能蟲的實贈現(xiàn)，湯架起棗人力飄資源娃部與漏全體魚員工燒溝通瞞的橋武梁，抵員工北通過狐自行買完成倘一些愁信息浪的維終護、樓查詢鏡、簡伴單業(yè)拌務(wù)的顫處理娛，可救極大侵的減邪輕人偷力資宴源部揪門的前日常任事務(wù)姥壓力絞。據(jù)食第三屢階段蹦的重螺點是也完成謀人力管資源母規(guī)劃肯、人銹力資直源成混本分增析、奸員工取職業(yè)丸生涯傅規(guī)劃拒、素憤質(zhì)測貴評系朵統(tǒng)、辨專業(yè)答測試簽系統(tǒng)時、職例能開眾發(fā)系舊統(tǒng)等菜的開混發(fā)和次應(yīng)用懲。違頁管理俊目標衰：咳眨1、額通過解引入告人力味資源寶管理豈工具損，提京供科使學(xué)的鈔評測梳體系謊，多貸角度拴的分罩析框魂架，歡使人猶力資捏源管餐理者瓣能從例更高枯的角患度協(xié)決調(diào)和揭梳理紡資源踩；施炒2、統(tǒng)通過藥人力猴資源具的開價發(fā)，采給每答位員維工從子專業(yè)滴的角遮度指勺引一鄭個發(fā)奶展方奪向，筒激發(fā)咱人的果潛在當價值味，真貫正將跪人才岡變成趨一種參資本也，為斗企業(yè)鉗帶來舊更大莖的效遍益；比奉3、蓮以提譜升員軋工能搬力素展質(zhì)為紫目標責，幫攏助員灘工達費成績厘效目栽標和朝實現(xiàn)絲職業(yè)宣生涯腐開展噴的能艱力，升有效漆鼓勵特員工宴，提蹈高員功工滿限意度猴，支呆持企地業(yè)的漫可持獵續(xù)發(fā)拜展。竊三、艙管理涂模式湖建議宴椅由于潑貴集帳團下揉設(shè)企捧業(yè)跨收越不悼同行類業(yè)，啦屬于任多元移化發(fā)廚展經(jīng)醬營，糟且處梁在發(fā)辟展的搜早期胳，管毅理方月式和鮮運營擁模式欄都會耗隨著臘企業(yè)對擴張列、成技長而雨不斷昌變化蝕，因乘此在者管理票過程下中，驕除了扯集團桌統(tǒng)一舍要求更建立蝶的數(shù)步據(jù)庫在和統(tǒng)卻一表躬格、啟流程宮之外擠，各鹽個使幅用單參位還晨可能鹽有自軍己的咐個性廚化管顛理，殃例如供制作予一些織自己距使用塔的流慨程、腫報表杰、薪叮酬體貫系、春考核坦體系蛇等。媽這些茅個性恒化管連理，憂如果永不是駛集團牙統(tǒng)一導(dǎo)要求冰的，載原那么酸上不訊應(yīng)該導(dǎo)建立溪在集蕉團人炒力資百源部項門的置中心蠟效勞踐器上移，而摟應(yīng)存收放在剃自己吳單位悟的服浴務(wù)器拜上。悠這些已人事矩業(yè)務(wù)摧的特般殊性罷，決親定了顧貴集香團人花力資肆源管昏理系傘統(tǒng)不欺能走巡大集群中的訴路子電，而介應(yīng)該蹦在分鹽布式先的基茶礎(chǔ)上毯適當俯集中裝，否滴那么，隊將難溫以滿椅足基松層公判司的詳使用圖要求醉，集欺團人猾力資泄源管畝理部撒門也譜不堪嘴數(shù)據(jù)沃維護騰的重著負。喉迎因此罷，我凳們建裙議采治用數(shù)插據(jù)分某布存釣儲，務(wù)集中逃管理久的信倍息化曉管理宿模式囑。對連于下扮屬企松業(yè)中莖規(guī)模承較大蒸，有亞自己綱獨立伯的人猛力資仆源管肝理部袋門，婆考勤錄體系糠、考刮核體煌系、旅薪酬屆管理游都比刊較獨杯立的搞企業(yè)堤，采曬取獨慧立設(shè)聰置數(shù)膊據(jù)中膊心，富定時貢上傳塑數(shù)據(jù)享，同浸步到表總部皆的中堵心數(shù)股據(jù)庫擠。對票于下城屬企巾業(yè)中劉規(guī)模含較小惱，沒倉有自紙己獨月立的春人力漏資源威管理傲部門煙，可賢以考數(shù)慮由派總部鑄代為之管理等人事雞業(yè)務(wù)然，通惕過谷WE碧B駁方式毯的員搭工自巴助實省現(xiàn)與孤總部紗人力咐資源樹管理石部門宅的溝靠通交雹流。拿第二預(yù)局部纏廉界系統(tǒng)紛設(shè)計拜方案艇一、俱系統(tǒng)調(diào)軟硬記件部多署瘋貫軟件各要求只：客較 適■敞寬客戶澤機操殲作系扎統(tǒng)：潮Wi聚nd些ow抖s9神x芒／淚Wi逆nd捎ow攀sM飄e拒／隱Wi罷nd臉ow寺s領(lǐng)NT解杯4.迎0忘Wo況rk鼠st刺at獄io孟n耳SP冶6茂／勢Wi墓nd無ow端sN孔T4摸.0眼SP抹6鼠／脆Wi儉nd鄰ow舍sX拆P咬／固Wi凍nd斤ow誼s2路00臘0糾；尾男 衡■孫傷客戶鹿機瀏偽覽器蹲：外IE反5.致5也及以款上版倒本；前郊 竭■按邁數(shù)據(jù)允庫：厭MS翁S腐QL杏S蠅er貝ve兵r2紗00融0糠／懷MS蜂S蠢QL歇S帽er寇ve酬r7術(shù).0得；報鴉 奪■島件We江b強效勞撈器操芹作系侵統(tǒng)：堅Wi囑nd寒ow庸s2息00太0S昨P2粘／語Wi售nd著ow什sX暑P刺／亭Wi盒nd停ow歉s竹Se予rv稍er篇20怖03艱；答坡 紀■時耕數(shù)據(jù)活庫服們務(wù)器根操作濕系統(tǒng)驅(qū)：得Wi胡nd翅ow悲s2握00嫁0S薄P2育／獎Wi波nd滴ow解sX掛P惡／庭Wi洗nd速ow見s滑Se芳rv扔er內(nèi)20威03版；巾椅 駝■菠芳開發(fā)忌工具績及技剝術(shù)：紹De脂lp茅hi示6.悔0挎，努Ec吊li根ps農(nóng)e3足.1屑(J胞av何a)現(xiàn)；小禿 醉■忘自We松b瓜效勞資器：縮To攝mc誓at那5別.0洞及以金上，戀并且籃支持慢符合賭J2榆EE漲標準蹤的其侮它應(yīng)呆用服玉務(wù)器義，閑Be閱a池We移bl悉og脫ic山8.肉1射及以帥上，民IB依M系We額bs火hp撒er困e5享.0嬸及以玩上?？智杏布滓髼墸汗裥?安■沉快客戶意機：餅采用嗚一般鐮PC俘即可殖，最劍低配急置：羅插 好■憑槽CP助U宏：朝PI編I3趣50陡以上神，插12鄙8M筋內(nèi)存筑，濫1G代多余桶硬盤胃空間放。何互 破推薦朽配置厚：豎劣 姥■勵鎮(zhèn)CP添U睜：抓PI編II金80模0絨以上畏，鋸25童6M傘內(nèi)存粱，些3G涂多余踏硬盤郊空間凳。筋塑 開■期煩數(shù)據(jù)那庫服臺務(wù)器模1襯臺〔霧集團資總部引〕，寧建議輪采用精IB融M夜xS糠er蔽i枕es涉36扭6故亞 播■攜斯We境b毒效勞青器阻1負臺〔哄集團對總部蝦〕，旺建議合采用售IB悄M院xS叔er翻ie岡s3推66潮二、泊系統(tǒng)捆網(wǎng)絡(luò)考拓撲董結(jié)構(gòu)配〔集款中式途部署確下列圖遺和文辯字需粘要更鵲換〕千魯系統(tǒng)沖充分怒考慮株貴集抄團的療集團?；程司?，減著眼覺于貴膏集團刪eH獎R遠凡景，杯系統(tǒng)款采用濾B攀／盛S加斑C炊／令S的輸系統(tǒng)窯架構(gòu)季實現(xiàn)帳。具沖有適蘆應(yīng)貴掘集團蕉未來行開展于的靈盜活性彈，如喂支持敵大范里圍的廟組織姜架構(gòu)恭的調(diào)驚整和產(chǎn)人員抄的調(diào)環(huán)配、遍業(yè)務(wù)疲流程弊重組陳等。賊炸集團塊數(shù)據(jù)柳中心備存放嫌集團理全部駝人員投、單項選擇位及踢職位滅信息命，各魂級子惕公司腰的數(shù)咬據(jù)變胸動通克過數(shù)找據(jù)同雕步客泄戶端其把變唱動的兔數(shù)據(jù)越同步少至集滔團總北部的失數(shù)據(jù)推中心閘，保符證集眾團總乘部的句數(shù)據(jù)謠實時大性，登準確矮性，致便于父領(lǐng)導(dǎo)系決策升分析蜻。各摧級子店公司岔的H菠R業(yè)階務(wù)依惠賴本手地數(shù)慈據(jù)庫送就可斷以進折行相般關(guān)的扔業(yè)務(wù)磚，員堅工和暫各級系經(jīng)理蟻也可便以通洪過集蜂團總霞部H惹R在吉線進拾行集丘團人鄰力資課源基亞礎(chǔ)數(shù)著據(jù)和您局部息業(yè)務(wù)暴的簡葬單管填理。睬賺根據(jù)系總體度拓撲注結(jié)構(gòu)雪，建生議集少團總早部信肥息處并理中鹿心設(shè)凳置兩愿臺中磨心服害務(wù)器古，目碧前可脖以一逗臺作財為w議eb捏效勞虹器，普一臺華作為文數(shù)據(jù)會庫服棍務(wù)器強，考闖濾數(shù)肚據(jù)庫漆壓力旨不會釘很大訴，數(shù)知據(jù)同非步服植務(wù)器淋可以姥和數(shù)窯據(jù)庫笑效勞蝶器合博用一棚臺，飯以后麻可以炕根據(jù)沾上線蛛的自蛛助服賤務(wù)用豪戶增憑長情芒況，抗把這部兩臺碌效勞論器雙拾重集站群，廈以滿頸足性歐能要震求，親并配孝置磁浩帶機采進行正數(shù)據(jù)雹備份唱。采找用雙姿機熱頌備技束術(shù)以敞保證扣系統(tǒng)副的穩(wěn)旺定和倆數(shù)據(jù)毯的安捏全。兩三、臭eH題R應(yīng)借用平抄臺總蹲體構(gòu)戲架啄這貴集鄙團e已HR膝業(yè)務(wù)俘平臺盆總體肺構(gòu)架宋如下瞎圖所奴示堵：平安平安保障體系應(yīng)用系統(tǒng)平安平安管理體系平安根本設(shè)施瀏覽器傳統(tǒng)GUI接入方式維護支撐體系系統(tǒng)維護管理標準規(guī)范組織機構(gòu)、職務(wù)體系、人員信息、工資管理、保險福利、考勤管理、培訓(xùn)管理、績效管理、招聘管理，報表管理領(lǐng)導(dǎo)輔助決策平臺經(jīng)理自助員工自助自助效勞平臺業(yè)務(wù)平臺應(yīng)用效勞統(tǒng)一用戶管理日志管理工作流引擎報表平臺集成效勞數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)交換數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)用支撐層應(yīng)用適配器數(shù)據(jù)庫適配器數(shù)據(jù)庫資源目錄資源應(yīng)用資源資源層主機，效勞器存儲，備份容災(zāi)根底設(shè)施網(wǎng)絡(luò)根底設(shè)施光纖，機房及供電設(shè)施貴集團eHR業(yè)務(wù)平臺總體構(gòu)架擇偉貴集睡團e財HR舒業(yè)務(wù)樸平臺輝構(gòu)架薄的中恢間五賄層從捕下至辰上分洲別是教：基托礎(chǔ)設(shè)測施層座、資工源層解、應(yīng)落用支尊撐層來、業(yè)添務(wù)應(yīng)午用層發(fā)、界究面展狠現(xiàn)層殊。體烏系結(jié)豆構(gòu)層烤層支羽撐，紋實現(xiàn)宿貴集些團e目HR懼業(yè)務(wù)輛平臺最的可嘆靠運羽行與勞一體茅化管攏理。錄四、放eH令R應(yīng)哲用平談臺數(shù)后據(jù)構(gòu)荷架盾〔集侍中式某部署龜下列圖旋和文付字需旁要更咐換〕桶仆集團留上下平級的攻數(shù)據(jù)被部署蹤拓撲赤結(jié)構(gòu)末圖如敞下尋：做晌結(jié)合瘦貴集曉團目瓣前管貍理模誰式，懇系統(tǒng)劃在數(shù)槐據(jù)層拍面規(guī)據(jù)劃成得數(shù)據(jù)班分級鍵管理壯分級覆使用閥，集拜團總儉部數(shù)冠據(jù)大叫集中閱模式伶。集爪團總變部e趁HR強業(yè)務(wù)予依賴決于大移集中輩的數(shù)蠶據(jù)庫轟，一匪級子坡公司員和集肥團總勉部之弱間的赴數(shù)據(jù)甚交換線通過逃數(shù)據(jù)帳交換億平臺痕進行才，二伯級子賤公司壽和集厭團總戚部公炸司不魚直接弟進行魄數(shù)據(jù)闖同步穗交換很，一阻級子永公司扛和其載子公稈司數(shù)都據(jù)交桶換可枯以通栽過數(shù)劣據(jù)上賓報接陰收方潤式完宇成交歷換，竭設(shè)計委目的捆主要拾出于比數(shù)據(jù)漠平安丙考慮影，數(shù)決據(jù)層惕層把兄關(guān)，購層層身審核賭；保達證集省團總嘉部大樣集中向的數(shù)獻據(jù)的省準確乳性和喂實時旦性。士拾數(shù)據(jù)石交換廟的具霞體過問程，譜打包謹－加奮密－獻傳輸鞭－脫膝密－或解包豆，數(shù)怪據(jù)傳弦輸通五過F房TP嫁協(xié)議箭進行仍。慶五、昏eH仆R肆應(yīng)用覽平臺嗓技術(shù)艙構(gòu)架框濃5.皇1牧B僅／坡S應(yīng)拾用技盲術(shù)構(gòu)夸架其銜5.斧1.取1背慘系統(tǒng)熟技術(shù)它路線決恒系統(tǒng)摟采用樸基于緞We拍b的帖方式牌(結(jié)問合部讀分C羽／城S方蘆式)杠，基符于J燃2E舉E架嚇構(gòu)，故采用史JA酒VA毀、X輕ML堅、W昏eb培S繭er息vi郵ce騙、J至SP偉、S助er劇vl鏡et頂、P艱KI罩等主曉流技爐術(shù)?？会槍ρ褂冒?guī)模諸較大姿的情察況，饑系統(tǒng)麗采用中負載戴均衡珠技術(shù)毒對系史統(tǒng)擴襯容，籠支持乒多種蓄主流紅的操川作系甚統(tǒng)和彩多種搭主流晴數(shù)據(jù)虧庫。登迷基于纏WE鈴B的懸應(yīng)用貌：基鴉于J傭2E憤E技臣術(shù)架伶構(gòu)設(shè)艱計的祥多層昨B霉／喉S結(jié)擋構(gòu)，漸具備峰以下某特點或：集南中化橫管理抽和維拉護，豪客戶收端的冷免安眉裝和憐零維棚護，沸極大商的降笨低系訴統(tǒng)的僚維護名本錢斤；柱餐開放夾的、皺可擴扛展的條應(yīng)用廈：設(shè)趟計上腦充分揉考慮專系統(tǒng)陰的開記放性曬和可否擴展悲性。喬支持熔各種葬導(dǎo)入太導(dǎo)出院功能洲。采巾用基鄰于框爆架的塵組件眨化設(shè)擋計，嬸當出搶現(xiàn)新漫的業(yè)房務(wù)時乞，只比需填摘加新爹的業(yè)譯務(wù)組層件即級可。餅中間賄件具屈有動波態(tài)負第載均花衡能含力，等完全憂支持恐硬件浮系統(tǒng)歲性能忍升級公與數(shù)循量擴醒充，供通過晌增加幫效勞膏器，垃利用確效勞京器集委群間幣的負選載均吹衡，鴉可以嗽滿足微并發(fā)筋訪問擠用戶妖數(shù)的呆增長猾；磁戚跨平唇臺多凱數(shù)據(jù)體庫支遇持難：采蠻用純墻JA烤VA倚技術(shù)思開發(fā)號，可奇以在級多種辰主流土效勞習(xí)器和嚇操作桃系統(tǒng)狼平臺缸上運填行，洋如在遠主流卡WI敢N擊NT巧4.鍛0、項WI棋N2匯00煎0S塊平臺栽上運同行。走實現(xiàn)秤對多舊數(shù)據(jù)瓦庫的再適配帖，支天持O奸RA流CL等E、索SQ伙L飽SE鵝RV蜻ER玩2脅00逃0等當數(shù)據(jù)希庫。商方便耽用戶督對系歇統(tǒng)的唱擴展蝶、升刪級、誼維護牌，同而時也韻能充敲分保物護用膠戶的筐投資察；牛虹高度題的安瓦全性奮應(yīng)用饒：采討用B墻／母S多濟層結(jié)秧構(gòu)，即系統(tǒng)夫代碼振全部丟放于撒效勞屬器上堡，只鎮(zhèn)有服效勞器殲管理之人員輩才能自更改艦代碼筒。只置有運嶺行在靜效勞擾器上逐的代膏碼才挪可以促訪問鄙數(shù)據(jù)眾庫，案客戶擠端不竟能直尊接訪處問，坡這樣愁可以咬保證灑效勞弟器安氧全；占捷高度尺的可鐵靠性扁應(yīng)用歸：中魂間件癢的抗厘崩潰醫(yī)特性組〔事孤務(wù)處競理機底制、番資源男統(tǒng)一謝管理呀〕。疼應(yīng)用花程序煉在例街外〔皂ex萍ce那么pt甩io傷n〕撇處理籃、并奉發(fā)控運制、破容錯點、日購志處兵理等蠢的有令效設(shè)尺計，坦提高嗎了應(yīng)胃用程阿序本弓身的敏可靠暈性。酸系統(tǒng)鑒有自唱檢與禾自恢輸復(fù)能菜力，知并通家過動量態(tài)的什監(jiān)控林能力域提供那么故障扇快速概排除芬的手撥段；耍丘基于趕XM滔L的塌數(shù)據(jù)添交換真：X高ML客具屋有簡號單性隊、開縣放性騙、可融擴展件性，僅并具盤備自蒸我描冰述等隔特性批，系右統(tǒng)利狹用X吩ML斯行對盡外的蕩數(shù)據(jù)縫交互趁，使聯(lián)得系墾統(tǒng)具莊有更解強的征開放乓性和甘可擴拌展性娘。館馬基于舞PK掌I的絮保密平與安吸全認醉證：家公開凱密鑰撒根底爆設(shè)施龜〔P煤KI印〕能觀夠保顛證在袋信息粉處理鋼過程脆中實別現(xiàn)身牛份認筋證、境平安吩傳輸經(jīng)、不離可否金認性類、數(shù)眼據(jù)完熔整性塞。對賓文檔倚平安溜／迷數(shù)據(jù)占傳輸孟平安嶼是完舊全基急于P查KI燦體系框的，宇采用脊靈活貧的加搞密體亡系，濁可以適根據(jù)滲需要戴外掛慢不同軟的加裳密算荒法，齡以符角合政扭府和劫機關(guān)殃事業(yè)幼單位燭部門逆中使米用的縫保密閑要求飄。安貢全認須證接扶口保京證系是統(tǒng)可栽與現(xiàn)暈有或囑將來坐建設(shè)棵的C閥A中悄心連碑接進絮行認閱證工具作。橫攻5.狼1.上2廚稍系統(tǒng)葉邏輯況架構(gòu)參磚■轎研應(yīng)用嶄系統(tǒng)渡的邏莊輯架嬌構(gòu)是凱應(yīng)用閥系統(tǒng)鳥的技傭術(shù)實凡現(xiàn)架針構(gòu)的電高層肚視圖度，依撓據(jù)J遣2E煤E平籌臺的怠構(gòu)造饞標準資和項析目的怨實踐航經(jīng)驗錢，宏宗景世煮紀H脹RP綱軟件宏系統(tǒng)澇在三趣層架可構(gòu)P爭re孟se栗nt脖a得ti喂on雅T謝ie象r殼／萬Bu懶si舍ne還ss汽T隙ie孩r凱／慎Da貨ta洗T喜ie催r〕尾的基絞礎(chǔ)上濾細分暢為四竹層：制統(tǒng)一就接入炭層、已請求兩分發(fā)厘層〔脈業(yè)務(wù)黑調(diào)度沈?qū)印硡?、業(yè)低務(wù)組雁件層腐、數(shù)咐據(jù)服波務(wù)層扭；為策其安宇全性逃、適裁應(yīng)性籮、可窯伸縮死性、聯(lián)可維課護性閉提供派了保教障。蘆嚴格遣地遵傳循了戴國際唇上e盒-S紅er劃vi擠ce儲s朵Mo催de夕l的批設(shè)計晌準那么著：A畢ny鹽On柔e、扔An南yW矛he亦re偷、A辭ny播Ti嗓me起、A顏ny饅De灣vi油ce叔、A姿ny飛Se愈rv刑ic單e〔呼任何選人在姐任何礙地方臥任何鞭時間縫，利兔用任偷何設(shè)銷備，抱都可頭以獲啄取許俊可服辱務(wù)〕愁。各紀層之男間的趁關(guān)系系如下脹：統(tǒng)一接入層統(tǒng)一接入層請求分發(fā)層〔業(yè)務(wù)調(diào)度層〕業(yè)務(wù)組件層J2EE應(yīng)用核心EJBEAI〔工作流引擎〕基于WebServiceB2Bi〔未來〕數(shù)據(jù)效勞層集團數(shù)據(jù)中心其它業(yè)務(wù)高猾■留芝統(tǒng)一幟接入兇層：暖也稱喘為交雄互層駕或操蒙作層油，它榆直接撫面對匹效勞資對象菊和業(yè)糟務(wù)操福作嫌者因，提緩供統(tǒng)魯一接榴入的杏渠道女，滿四足用毀戶從秒一個昌頁面握登錄禽可以餅做任要何事呈情的厲需求別。廣蘿■素奮請求箭分發(fā)讓層：柴它是牙所有幣統(tǒng)一乘接入商層請眨求的勒入口姻和分統(tǒng)發(fā)中霞心。腎根據(jù)疾應(yīng)用協(xié)部署須，而么進行僑效勞度請求塑分發(fā)勁，保按證單才點登糖錄。荒維■含粘業(yè)務(wù)糞組件否層：港這一股層主鉤要負譜責業(yè)暫務(wù)的杜處理濤、機廟構(gòu)內(nèi)裁部現(xiàn)賢有應(yīng)味用的五集成瑞、與薪外部帖機構(gòu)蠻之間假設(shè)的應(yīng)箭用集峽成以糧及與貪未來唉應(yīng)用植組件開的集魚成，腥對于暢現(xiàn)有擔應(yīng)用否在修賠改量北最小抖的前凍提下典接入陰，最浮大程執(zhí)度上量保證捷任何查未來塞應(yīng)用全的平批滑接霸入和間應(yīng)用穴的統(tǒng)涂一管什理?；ň俊龀趺鏀?shù)據(jù)偷效勞顛層：川這一椅層主鉛要為折貴集傭團總移部數(shù)綢據(jù)庫推效勞營。番象這四返層之宰間緊壘密結(jié)五合，犧大大餡提升襖了系暖統(tǒng)的恭適應(yīng)猛性、圓可擴甩展性諷、可貴伸縮術(shù)性，何以及站與外積部系伙統(tǒng)的奪集成乎能力縱；嚴失格遵溝循了調(diào)J2側(cè)EE撈平臺菠標準混和M擊VC曲的設(shè)援計模享式；測同時挪，最包大程地度上誰保護遍了現(xiàn)牙有系船統(tǒng)的碑原有嗚投資盆。徒弊5.煎1.支3芬熊技術(shù)脊實現(xiàn)溉架構(gòu)屯戚依照默J2幸EE玩平臺購的對爪象模承型和豬應(yīng)用部系統(tǒng)琴的四憤層邏因輯架鑒構(gòu)設(shè)貼計思學(xué)想，行結(jié)合層宏景臥世紀燕工程友的實感施經(jīng)支驗，蘆應(yīng)用碗的總索體技擱術(shù)實慢現(xiàn)架話構(gòu)如滴下：瀏覽器瀏覽器WebServerJ2EE應(yīng)用BPMServerLDAPServerJ2EE應(yīng)用J2EE應(yīng)用J2EE應(yīng)用效勞器C/S應(yīng)用C/S應(yīng)用其它應(yīng)用效勞器集團總部數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)管理中心娘盯為了窯實現(xiàn)浪上面輩的技衡術(shù)架情構(gòu)，雅我們見選擇旁基于采J2餐EE字架構(gòu)插構(gòu)造隔貴集汁團e俗HR童業(yè)務(wù)甘中的魚B擦／渴S應(yīng)披用，財首先宣由于刪J2淚EE糧天生蹲的開違放特糕性，乒使得孔它與遣其他昌系統(tǒng)相的兼護容性剝是最聞好的股；其初二是餓對于菊we霸b舍se槐rv蝴ic主e的疼支持紋J2袍EE嘗也是免最好獲的反。添5.攏1.棟3矩.1發(fā)統(tǒng)音一接行入層瞞雷■焦優(yōu)提供叨用戶俗統(tǒng)一籌的登咱錄界參面，吊使得買集團旬總部槍用戶攪及各叼級子掘公司校員工特可以刑通過傘統(tǒng)一夢門戶擔進入福相應(yīng)燒的工鵲作界劇面，芝提供拆個性教化服菠務(wù)。澇5.須1.占3匯.2棕請僅求分構(gòu)發(fā)層艷仆■瓶星請求便分發(fā)懼層是將所有凝效勞遙請求均的入罩口和梅分發(fā)蠢中心宴，根物據(jù)J危2E驚E平唉臺的牲對象胸模型再和四騎層技手術(shù)實堡現(xiàn)架種構(gòu)的窮設(shè)計文思想沉，在廈這一禽層上才部署社We荷b掃Se局rv昂er蓋軟件評。目鍋前大紛局部蟻機器肢的操頌作系址統(tǒng)都忌內(nèi)置筑了W膽eb劇S婚er米ve秧r軟駛件，喪如：古IB南M感AI放X，膚HP喜_U陸X，勸SU顫N購So跡la駝ri問s，胖Re逃dH茄at亞L暢in凱ux見，W尊in聾do格ws愛20毒03觀等。身因此斃，這皮一層悶上采年用W事eb珍效勞蝦器自付身的腦操作槳系統(tǒng)賤內(nèi)置句的W悅eb謝S師er亦ve薪r即亂可。倘覽5.底1.暫3駕.3斤業(yè)卸務(wù)組假設(shè)件層幣煌■期黎業(yè)務(wù)爭組件按層是畢整個蛙系統(tǒng)陣的核耀心，朵這一飛層主晶要負張責業(yè)擱務(wù)實銳現(xiàn)、膏應(yīng)用椒集成寶、數(shù)籌據(jù)管場理和效應(yīng)用糠管理盞，在客這一觀層的街具體緞部署利結(jié)構(gòu)碑參見沖技術(shù)罰實現(xiàn)押架構(gòu)抄圖。蒜瓶■頌啊BP約M鍛Se烏rv帥er裹：負證責業(yè)疑務(wù)流袍程的船控制專、管幣理以享及應(yīng)佩用集棵成。脈棗■桌白應(yīng)用紫管理檔中心不：提供供對蛇接入枯系統(tǒng)諒的應(yīng)次用進玩行統(tǒng)改一控視制和規(guī)管理梯的功逗能。江半■爛奧數(shù)據(jù)洲管理較中心狂：提撕供對瓜數(shù)據(jù)嘆同步侵信息侍和數(shù)討據(jù)恢兄復(fù)策靜略的粒管理王。劑楊■墳抄UD榴DI慧中心唇：提待供對增所有塞we鉗b用se槐rv披ic鎮(zhèn)e的汪注冊斬，相余當于壘we蝶b坐se具rv想ic申e的龍名字販目錄欲效勞媽。束筑■吸堡LD姨AP蛾S漏er奏ve贊r：鑒提供腰整個圓系統(tǒng)雖用戶貸的名險字目危錄服蒙務(wù)。航擾5.政1.湊3縮.4霜數(shù)銹據(jù)服旋務(wù)層揭上在數(shù)棕據(jù)服河務(wù)層踩上主翁要蒙部署墓貴集某團e辜HR造數(shù)據(jù)掉中心舌。變五5.祥2害C毀／枯S應(yīng)甘用技堵術(shù)構(gòu)碌架怖胃■描壓數(shù)據(jù)赴訪問控技術(shù)聽噴■窗紅全面榴采用庫Mi兼cr問os搜of尖t睜通用群數(shù)據(jù)踏訪問愈AD監(jiān)O編蜻程技繼術(shù)，尊AD籃O是愛Ac零ti討ve攀X數(shù)恨據(jù)對月象〔份Ac欺ti院ve勢X仗Da偷ta僵O腔bj踢ec戚t〕鐘，這執(zhí)是M亞ic稈ro披so頑ft師開發(fā)雞數(shù)據(jù)有庫應(yīng)斥用程輸序的貍面向訪對象績的新趙接口尼。A管DO珠訪問腸數(shù)據(jù)噴庫是增通過間訪問艘OL蘋E汪DB賄數(shù)據(jù)走提供垃程序旦來進系行的遇，提欺供了速一種史對O昂LE販D殖B數(shù)隨據(jù)提憲供程滿序的讀簡單憶高層畝訪問律接口彼。A按DO爸技術(shù)趨簡化煩了O兆LE壤D績B的曉操作語，O棋LE強D鑰B的榜程序芒中使輸用了牽大量鍋的C帖OM泥接口桌，而吩AD且O封換裝了逆這些們接口療。所蠟以，攔AD齡O是臥一種猛高層機的訪茫問技吵術(shù)。靜趕■下剛AD只O技鈔術(shù)基是于通兔用對黑象模燙型〔息CO僑M〕決，它友提供搞了多階種語票言的謙訪問圍技術(shù)貸，同群時，此由于拔AD熱O提何供了酷訪問霸自動短化接愈口，婦所以某，A恰DO叔可以漏用描刪述的媽腳本邪語言險來訪舒問V臨BS襯cr麥ip絲t，井VC弄Sc蚊ri拼pt割等。隆縣■奇賽面向擺對象籃Pa塊sc需al改技術(shù)籃，采匙用D胳el賣ph逆i6寒作為撓C辟／涼S前禍臺開迫發(fā)工魄具躍。膜De燒lp踐hi催6國.0虎是B頭or混la影nd心公司更提供萍了優(yōu)撥秀的匯開發(fā)沾工具圍，特躺別適研合數(shù)醋據(jù)庫鞋管理襪應(yīng)用報軟件玉的開訴發(fā)，寫De位lp陡hi丘6蠻提供霉集成警開發(fā)互環(huán)境浩，極守大地寶提高牢開發(fā)認效率仗。底碌層編栽譯采陽用匯杜編語婆言實捉現(xiàn)，訓(xùn)極大滑提高狠了編松譯速侮度和廟程序輩運行暮速度贈。捕慌■顆翠基于穴構(gòu)件斗開發(fā)愧爛De曉lp植hi兄的構(gòu)墓件庫曾實現(xiàn)郊代碼病重用乘。用為戶可扒以利殼用面微向?qū)Υ笤O(shè)相計的服強大距功能憐開發(fā)窗出穩(wěn)夢定、撇可靠抖、高腳效的怠程序蝦，可冤以利唯用面獄向?qū)ΡK象的奇構(gòu)件詢創(chuàng)立商自己栗的構(gòu)竹件。舟De英lp企hi氏6支溉持M御ID煩AS輔、A仔DO靈編程桂，通端過M站ID菌AS壩實現(xiàn)寇對多烤層體鳥系結(jié)撐構(gòu)的魄支持警，M梯ID豪AS橡支持存所有檢的分涉布式今計算喪標準常，如腎CO煙RB休A、潔CO香M和弱MT此S等昆，可急以實確現(xiàn)現(xiàn)躬有系塞統(tǒng)和釀電子悅商務(wù)脈程序秤之間敗的無帖縫集柔成。嫌AD公O是擱微軟脹提供深對各培種數(shù)寬據(jù)格與式的縱高層沫接口非，該缺接口免已經(jīng)圓成為凡訪問蝶數(shù)據(jù)他庫的誘新的口標準為。使摟用這害種接檢口的睡數(shù)據(jù)茅庫又娘稱為理OL昌E漆DB你數(shù)據(jù)恢庫。今OL傭E拔DB慧數(shù)據(jù)甜庫可紛以使獸我們懸方便津地訪誘問各擠種類蜓型的烏數(shù)據(jù)肺庫，執(zhí)包括君關(guān)系桐型或飯非關(guān)柴系型煮數(shù)據(jù)豈庫、沸E-徐Ma跳il攝和文騎件系央統(tǒng)、權(quán)文本荒和圖扭形以麥及各繭種自民定義枯商用盜對象湊。D趕el宅ph沙i姻對A樓DO票的支誠持，驗從而燭使用獄戶能相夠迅踏速實厚現(xiàn)對芝終端灘用戶耗用于脅做商侄業(yè)決顫策的植數(shù)據(jù)翻的一像致性頁訪問三。結(jié)感合D賄el炎ph暴i本劫身的樂開放驢式數(shù)胖據(jù)元賣件結(jié)核構(gòu)，降如借鈔助于割DB藏Gr蟲id蟲，D訪BE值di斑t等瞧數(shù)據(jù)騎感知蔬構(gòu)件鹿，用搞戶可齊以不駝需使誘用B屈DE膝〔B歸or揀la耀nd難Da場ta舉ba個se謠E造ng社in怕e〕促就可均很快障地建奸立應(yīng)戴用程電序，嚷用來歉把自喊己的靠商業(yè)蒸數(shù)據(jù)紙通過愁I(lǐng)n程te場rn泄et筍發(fā)送困給客素戶和施最終勉用戶程以及脫整個員銷售棕環(huán)節(jié)泥。陸六、球系統(tǒng)運功能喪描述談釣貴集徹團e敗HR暗業(yè)務(wù)辜對內(nèi)刺可以隸劃分雕四個霉層面暫，對雹外提埋供一藝個數(shù)棟據(jù)接融口層糖，如匙圖所燈示：員工員工/經(jīng)理自助效勞平臺信息瀏覽管理層統(tǒng)計分析決策支持工資管理業(yè)務(wù)層保險福利日常管理考勤管理培訓(xùn)管理績效管理合同管理檔案管理招聘管理人員管理根底層組織機構(gòu)職位管理報表管理系統(tǒng)維護OA及其接口單位數(shù)據(jù)交換嗓皮■膊癢根底圖層袋根底亦層是墊企業(yè)吩人力玉資源仿管理立的基配石和亂源頭振，指紐標規(guī)恨劃得醒合理捆與否向直接悉關(guān)系士到后淋面業(yè)玻務(wù)層填面的拴動作絮，以斷致于嘩影響仇到領(lǐng)堪導(dǎo)決榴策分循析準窯確性紅，特爐別對庸于分狼布式味管理左，數(shù)菜據(jù)規(guī)共劃應(yīng)斯高度飼重視毯；熱熄■控妻業(yè)務(wù)緊層擱業(yè)務(wù)遞層提例供應(yīng)五用戶誼完成電日常覆人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