愛崗敬業(yè)的演講稿匯編5篇

第頁共頁愛崗敬業(yè)的演講稿匯編5篇【實用】愛崗敬業(yè)的演講稿匯編5篇愛崗敬業(yè)的演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫來自新鄉(xiāng)市郵政局代理保險公司。非常感謝省局提供了這樣一個時機，讓更多的人可以理解我們代理保險。今天我演講的題目是《綠色郵政夢的起點》。有人喜歡紅色，有人喜歡黃色，而我卻偏偏喜歡綠色。綠色代表著活力勃勃、綠色帶給人們希望，帶給人們幸福。綠色，象征著前行、通暢；象征著活力、希望；象征著方便、快速。我愛綠色，愛它得意，愛它頑強；我愛綠色，因為綠色，是中國郵政的標志色。每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們發(fā)奮進取，踏平坎坷，品味成功。懷著美妙的憧憬和火一樣的熱情，20xx年9月我走上了夢想的工作崗位，成為一名郵政營業(yè)員。穿上這身綠色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責(zé)任的重大。在平凡的工作崗位上堅持著對夢想的執(zhí)著追求，不斷成長、進步。20xx年10月我被優(yōu)選為代理保險團隊主管，我的人生又翻開了嶄新的一頁，在這新的一頁里我將如何寫好每一句話，每一個字，每一個標點對于我來說都是一個新的挑戰(zhàn)。剛進入團隊，我就被伙伴們干事創(chuàng)業(yè)的激情所感染。在我們這支優(yōu)秀的團隊中，有這樣一位成員，她的奉獻精神時刻感動著我，她的典范作用時刻鼓勵著我，她的名字叫彭曉婷。20xx年她走進了新鄉(xiāng)郵政局大門，成為新鄉(xiāng)郵政的一員。來郵政之前，她換過很多種工作，在工廠當過會計，開過出租車，辦過服裝店、干洗店，可以說生活一直漂浮不定，而且生活條件、家庭也始終未能得到多大的改變。一個偶爾的時機，她從朋友那里獲知郵政局對外招聘代理保險營銷員的消息，抱著試試看的態(tài)度，參加了應(yīng)聘，當時參加應(yīng)聘的人有近20人，科里組織了一個星期的統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，其它學(xué)員因枯燥的培訓(xùn)而陸續(xù)分開，可她始終認為只有培訓(xùn)才是企業(yè)給員工最好的待遇，只有在這樣的企業(yè)中才能提升自我，才有開展的空間，所以唯獨她“?！毕铝?。經(jīng)過培訓(xùn)、短暫的實習(xí)，她被安排到了一個剛成立不久的新所，這個所沒有儲蓄業(yè)務(wù)，只辦理大宗包裹，每天進來辦業(yè)務(wù)的人屈指可數(shù)，為此她沒少下功夫，每天早晚在周邊居民區(qū)、學(xué)校發(fā)放宣傳頁，想方設(shè)法把客戶引進門來，她用真心和客戶交朋友只要聽說哪個客戶生病了，她一定會在第一時間趕到醫(yī)院去探望，只要客戶家中有困難，她一定會盡自己最大的努力去幫助客戶，她還在家里蒸一些菜饃饃給客戶送到家中，通過這些個性化營銷，感動化營銷，讓她與客戶們成了無話不談的好朋友，雖不是親人，卻勝似親人。如今無論她換到哪個網(wǎng)點，那些忠實的客戶都會隨她而去，進門就找小彭，小彭不在就不辦業(yè)務(wù)。經(jīng)過她的不懈努力，20xx年她由一名委代辦轉(zhuǎn)為一名勞務(wù)工，當?shù)弥@一喜訊時，她哽咽了。因為在當時所有的同事看來，幾乎是不可能的事，原因很簡單，以往別的企業(yè)假如要晉升，似乎必須得走后門、找關(guān)系，而她，大家都知道，是靠應(yīng)聘而進入郵政的，這一不可能的事變成現(xiàn)實之后，在當時我們科里引起了不小的反響，也給予了很多伙伴努力的方向和動力。特別是在20xx年底，她的事跡被我們的銀青志局長拿到全局來加以表彰，并在百忙之中抽出時間找她談話，鼓勵她、鞭策她，關(guān)心她。為此，她不知被感動得哭了多少次，從那一刻起她發(fā)誓要努力、努力、再努力，只有拿出好的成績，才能無愧于企業(yè)。她珍惜擁有的每一天，在她的工作日程上幾乎沒有過節(jié)假日、星期天，工作是她的全部，無論分配到任何一個網(wǎng)點，她都能以高標準嚴要求約束自己，發(fā)奮努力，每月都能按時完成任務(wù)。她婆婆因突發(fā)腦溢血住院，她為了不影響工作，晚上開車趕到鄭州守著婆婆，一大早再開車趕回網(wǎng)點，從沒請過一天假，從未遲到過一次。就是這樣執(zhí)著的付出，她連續(xù)幾年業(yè)績都位居市局第一，在開展專業(yè)保險的同時，還心系郵政的各項業(yè)務(wù)，每年的儲蓄任務(wù)完成也名列前茅。今年一季度儲蓄就完成了一千多萬元，連續(xù)幾年都獲得了營銷精英、先進工作者等榮耀稱號。像彭曉婷這樣的伙伴還有很多，他們都用心、用情、用愛在代理保險這個崗位上默默堅守著，執(zhí)著最求著自己的人生夢想。炎熱夏季，烈日當頭，家屬院、居民區(qū)里汗水濕透了衣衫；十月長假，我們放棄休息，利用假日營銷繼續(xù)開展；冬天降至，北風(fēng)吼叫，我們?nèi)匀淮蠼中∠锢锶バ麄鳌＝?jīng)過這些風(fēng)風(fēng)雨雨、點點滴滴，我們的“男大當婚，女大當嫁。心緊緊的連在了一起。俗話說：”在08年的9月底，我也如愿披上了潔白的婚紗。新婚的日子是甜蜜的.，可當別的新人都還沉浸在蜜月中時，我卻已踏上了下縣幫扶的道路。愛人的關(guān)心和問候從的那端傳遞到這端，我將所有的思念都默默的藏在心間，化作工作的動力?？赡軙腥诵ξ疑?，可是，當我看到我的伙伴在寒冷的冬天，用凍的紅腫的雙手為客戶遞上宣傳單，當別人都穿著羽絨服，而她們卻身著郵政標志服到老鄉(xiāng)家中宣傳，當看到她們用辛勤的汗水換來一張單后，互相擁抱，熱淚滿面。我有什么理由選擇不與她們并肩做戰(zhàn)！三個縣局下來，我們的期繳保費就到達了三百多萬元。山感恩地，方成高峻。海感恩溪，方成其博大。天感恩鳥，方成其壯闊。感謝郵政為我們提供了廣闊的開展平臺，展現(xiàn)自我價值的空間和生活的尊嚴。讓我們在這里學(xué)到了知識，也借助郵政的百年品牌信譽，獲得了客戶的信任，讓我們交上了一大批朋友式的客戶，收獲成功的果實；感謝領(lǐng)導(dǎo)和眾多的同事，是他們給了我們關(guān)心、呵護、信任和鼓勵；感謝客戶，在客戶的信任和贊美下，讓我們更加自信，倍加努力；感謝家人，是家人傾注了太多的理解和支持，讓我們更加堅強英勇地踏尋夢想之途。親愛的伙伴們，參加這個溫暖的家庭是我們?nèi)松恼_選擇，在郵政這個大家庭里，有著催人奮進的鼓勵機制和優(yōu)惠的配套政策，為充分展示個人才華搭建了廣闊的平臺，職級晉升、三工轉(zhuǎn)換政策的出臺，更為個人的開展指明了方向，你不用跑關(guān)系，找路徑，只要能干出實實在在的成績，拿出過硬的數(shù)據(jù)，成為勞務(wù)工、聘用工、在崗職工的夢想也不再遙遠。讓我們用一顆感恩的心、感恩的情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的詳細行動，踏著時代的節(jié)拍在郵政這片綠萌之地上，實現(xiàn)我們的夢想！愛崗敬業(yè)的演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：你們好！今天我演講的題目是橄欖綠我無悔的選擇！“你下你的海，我淌我的河，你坐你的車，我爬我的坡，既然是來參軍，既然是來報國，當兵的爬冰躍雪，算什么……”這是我最喜歡的一首歌：郁均劍的《什么也不說》。十九歲，當別的孩子還摟著父母撒嬌的時候，可我們確決然踏入了消防隊的大門，從此我有了與年齡不相符的心思，臉上孩子氣，心中藏雷霆。離別的父母，遠離了兄弟姐妹，只身消防隊九個春秋，陪伴我的是消防車、戰(zhàn)斗服、滅火器，更有那一班來自五湖四海不是兄弟，勝似兄弟的的戰(zhàn)友們。九年如一日，我們在一起親歷了無數(shù)生與死的考驗，每每聽到那震耳的電鈴聲，一次次步入煙火彌漫的現(xiàn)場，我們相扶相助生死與共。那時我們只有一個愿望，就是人民的利益和國家的財產(chǎn)高于一切，為了保護國家和人民的生命財產(chǎn)平安，我們消防隊員都將致生死于肚外，“向前沖，哪怕烈火熊熊”，消防隊員的毅力能讓天地為之動容。我愛消防隊，我愛橄欖綠，這里是大熔爐，將我和我的戰(zhàn)友們個個錘煉出鋼筋鐵骨，九年的消防隊生活，常常讓我心潮澎湃，感慨萬千。身在這綠色軍營，是人生旅程上多么壯麗的樂章。我們的心中有愛也有情，軍營的生活最多的是回憶，最多的是思念，身在軍營也想家，家書、情書抵萬斤。每當聽到親人的囑托，我的心很沉也很痛，靜靜的夜里撫摸著妻子的照片，思念伴著深情，漸漸飄向遠方，無法回家的我們只請明月千里寄相思吧！理解與奉獻釀出了人生甘甜的美酒，讓我們舉杯為祖國，為人民，也為我們自己祝福吧！同志們，戰(zhàn)友們，讓我們攜起手來，共同努力，為把祖國建立稱為一個富強、民主的國家，再盡一絲綿力。千難萬險腳下踩，愛使神州總是春！謝謝大家！愛崗敬業(yè)的演講稿篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：我是一名當代大學(xué)生，今日我想就我作為一名大學(xué)生如何在信合這塊肥沃的土壤里成長開展談點自己的感受，抒發(fā)個人情懷，信譽合作社工作人員愛崗敬業(yè)演講稿。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先進事跡呢？我只不過是做了我應(yīng)該做的工作，更何況，像這樣的工作還應(yīng)該做得更好，今日只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會?！痢聊辍痢猎?，我大學(xué)剛畢業(yè)，就踏上了信譽社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學(xué)生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對將來的激情。憧憬熾熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)人生價值，渴望人生的成功。剛開場工作我分配在內(nèi)部儲蓄崗，工作的清閑漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業(yè)務(wù)。那段時間是我們沙崗信譽社歷史上最受煎熬的一段日子，企業(yè)改制，并入合作基金會，與政府關(guān)系緊張，在群眾中也形成不良的影響。信譽社聲威不高，農(nóng)行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客。而且好的開戶單位幾乎全跑到農(nóng)行去了，愛崗敬業(yè)演講稿《信譽合作社工作人員愛崗敬業(yè)演講稿》。這時，我看到一個人，他在為沙崗信譽社所處的經(jīng)營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽沙崗信譽社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩(wěn)覺，常常是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，半夜爬起來抽煙。有時，他和我?guī)缀跏菑匾箷痴?，談目前所面臨的挑戰(zhàn)，談如何翻開工作新場面，談如何營造經(jīng)營環(huán)境，談如何實現(xiàn)經(jīng)營目的，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮斗從何開場，人生的價值從何表達。讓我最受教育的是他向我灌輸了信譽社效勞的理念：效勞是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁征博引，淵深沉。從他的廣博知識中，我看到了自己的缺乏；從他高度的責(zé)任心、使命感中，我樹立了自己的責(zé)任心和使命感；從他的敬業(yè)精神中，我明確了自己的奮斗方向；從他的經(jīng)營理念中，我實證了效勞至上的宗旨。我暗下決心，把三尺柜臺作為展示當代大學(xué)生風(fēng)采的平臺，作為展現(xiàn)沙崗信譽社形象的窗口，作為展現(xiàn)××信合精神風(fēng)貌的窗口。今日，我成功地實現(xiàn)了當初的誓言。我們沙崗信譽社的效勞相貌已大為改觀，我的個人形象也通過效勞得到了客戶的贊揚，同事的贊許，領(lǐng)導(dǎo)的表揚。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面效勞。在不斷的總結(jié)和進步中，我探究到一套行之有效的效勞方法。首先，做好效勞，必須具備高素質(zhì)。個人的良好素質(zhì)是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內(nèi)涵等方面綜合表達的。以過硬的業(yè)務(wù)技能為客戶提供效勞。我的計算機操作技能在全系統(tǒng)不算什么高手，但在進展業(yè)務(wù)操作的時候，我注意動作的連接性和協(xié)調(diào)性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人才能的時機，更是樹立信譽社形象的好時機。高素質(zhì)表達的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)效勞，我認為首先是一種內(nèi)心的深化感受，而不是僵硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺。高素質(zhì)表達的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學(xué)習(xí)，知識面要寬，理解問題要深化，對信譽社經(jīng)營的金融產(chǎn)品要全部純熟掌握。有一位企業(yè)老板，到我社開設(shè)根本存款賬戶，需要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存折只在××范圍內(nèi)通存通兌，我就替她想了很多種方法，最后利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業(yè)務(wù)和談話交流，他改變了我們信譽社效勞手段落后的觀念，可見，高素質(zhì)員工的效勞既能塑造自身形象，更能展現(xiàn)整個信譽社的良好形象。演講稿。愛崗敬業(yè)的演講稿篇4各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今年來，我局緊緊圍繞國稅中心工作，把聚財為國、執(zhí)法為民，實現(xiàn)**跨越式開展作為國稅工作的出發(fā)點和立足點，以提供優(yōu)質(zhì)高效效勞為目的，結(jié)實樹立納稅效勞“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的效勞理念，把優(yōu)化納稅效勞作為國稅工作的重要內(nèi)容抓緊抓好，進一步健全效勞體系，創(chuàng)新效勞手段，標準效勞內(nèi)容，為納稅人搭建起一個高效便捷的效勞平臺，著力打造“國稅效勞”品牌，獲得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是：一、健全機制，為全員納稅效勞工作提供支撐隨著稅收征管改革工作的不斷推進，基層國稅稅系統(tǒng)不斷建立和完善了標準科學(xué)的各職能部門崗責(zé)體系，職能明確，崗責(zé)到位，但是，從優(yōu)化納稅效勞的新理念、新要求重新審視，那么納稅效勞相應(yīng)的工作流程、工作標準、責(zé)任追究、質(zhì)量管理、監(jiān)視控制等納稅效勞的重要內(nèi)容尚沒有形成有機的整體，其崗責(zé)體系之中注重了管理和執(zhí)法，納稅效勞的內(nèi)容那么相對缺位。沒有建立起統(tǒng)一的、標準的、系統(tǒng)的納稅效勞崗責(zé)體系。而由此而來產(chǎn)生的評價納稅效勞工作的質(zhì)量考核標準也過于簡單化、單一化。所以只有健全機制，才能為全員納稅效勞工作提供有力支撐。(一)完善制度、明確各級各部門工作職責(zé)要加強基層制度建立，提升稅收管理程度。必須進一步完善規(guī)章制度建立，以進步基層稅務(wù)部門工作效率、促進標準管理。要以和諧稅收文化為導(dǎo)向，以“簡便易行、標準統(tǒng)一、切合實際、注重實效”為原那么，建立可行性和操作性較強的管理制度，量化、細化每個崗位目的任務(wù)，做到職責(zé)清楚、任務(wù)明確、程序標準、標準科學(xué)、責(zé)任明晰、監(jiān)視到位，標準稅收執(zhí)法、稅收征管、干部選拔任用、文明效勞和行政管理等各方面工作，促進基層部門管理工作再上新臺階。(二)標準效勞流程，理順各級各部門的工作關(guān)系我們組織中層干部開展關(guān)于做好納稅效勞工作的調(diào)研，制定了稅收效勞工作方案，進一步理順各級各部門的工作關(guān)系；同時建立一套標準的效勞流程，完善辦稅效勞廳與機關(guān)股室、稅務(wù)稽查、稅管理之間的業(yè)務(wù)銜接，全面落實《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》，進一步整合效勞資，對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜，做到一窗受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，環(huán)節(jié)緊扣，限時辦理，形成“責(zé)任到人辦事到位，穿插互補”的內(nèi)部工作管理機制，使“全員參與、全程效勞、人人執(zhí)行、個個遵守”的效勞方式更加標準詳細，不斷健全效勞機制，進步納稅效勞效率。(三)建立考核評價體系，促進全員效勞工作落實為了實現(xiàn)執(zhí)法公開公正，促進全員效勞工作落實，我局建立納稅效勞質(zhì)量考核評價體系，將納稅效勞工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的重要內(nèi)容之中。實行“崗責(zé)公開制”，對內(nèi)建立責(zé)任追究制，依托日常稅收征管等考核手段和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，對納稅效勞時限、效勞內(nèi)容、效勞效果、效勞質(zhì)量以及工作中的不作為、錯誤作為等進展測評與考核；對外邀請和承受社會各界進展監(jiān)視評價，征求納稅人對稅務(wù)機關(guān)的意見和建議，理解稅務(wù)人員的執(zhí)法和效勞情況，增強了稅務(wù)干部在執(zhí)法中的效勞意識，對發(fā)現(xiàn)的問題由局長親自督察督辦。二、強化措施，為全員納稅效勞工作提供動力要做好納稅效勞工作，就要強化措施，重視對干部素質(zhì)的進步，裝備強有力的領(lǐng)導(dǎo)去抓，裝備一些業(yè)務(wù)熟悉的干部去做。制定教育培訓(xùn)整體方案，增強全員政治思想教育、職業(yè)道德教育和稅收業(yè)務(wù)教育的針對性和實效性，培養(yǎng)一支責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通、技能純熟、適應(yīng)新時期納稅效勞工作需要的業(yè)務(wù)骨干隊伍。為此，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)討論、外出學(xué)習(xí)經(jīng)歷、廣泛征求各方面意見，我們達成了“三個共識”。(一)開展多種教育，實現(xiàn)效勞理念的根本轉(zhuǎn)變隨著稅收事業(yè)的深化開展和稅收法制的逐漸完善，對稅收執(zhí)法人員的素質(zhì)要求也越來越高，為此，我局加大教育培訓(xùn)力度，實在進步稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法才能，組織稅收執(zhí)法人員系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《稅收執(zhí)法范本》、《征管法》及其施行細那么、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規(guī)，加強黨風(fēng)廉政建立，教育廣闊稅收執(zhí)法人員牢記“兩個務(wù)必”的要求，認真算好政治、經(jīng)濟、人身和家庭“四筆賬”，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵抗各種不正之風(fēng)的侵蝕，建立一支思想、作風(fēng)過硬、精通稅收政策業(yè)務(wù)，能打硬仗的稅收執(zhí)法隊伍。通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，使全局干部樹立起“人人都是開展環(huán)境，人人都關(guān)心開展環(huán)境”的思想，在效勞意識上由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保伞安荒苻k”變?yōu)椤霸趺崔k”，由“應(yīng)付做”變?yōu)椤罢嫘淖觥?，全局上下效勞企業(yè)、效勞經(jīng)濟已形成共識，并變成自覺行動。(二)進步隊伍素質(zhì)，為全員納稅效勞夯實根底納稅效勞工作需要掌握的知識除了稅收業(yè)務(wù)本身外，還需要掌握財經(jīng)、法律、司法、計算機等多方面知識，除了可以按部就班、標準操作外，還需要有分析^p、預(yù)測、應(yīng)急處理的才能。為此，我局有方案地開展稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓(xùn)，并進展摸底考試，在學(xué)習(xí)中要求全體納稅效勞工作者注重學(xué)習(xí)方法，改傳統(tǒng)的“灌輸式”學(xué)習(xí)為啟發(fā)式、討論式學(xué)習(xí)，特別是針對年齡、知識根底的不同，有針對性地開展培訓(xùn)，增強了全員學(xué)習(xí)的感染力。同時，積極引導(dǎo)廣闊干部培養(yǎng)“五種習(xí)慣”，即培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，使其終身學(xué)習(xí)；培養(yǎng)創(chuàng)新習(xí)慣，使其開拓進取；培養(yǎng)敬業(yè)習(xí)慣，使其全力投入；培養(yǎng)認真習(xí)慣，使其精益求精；培養(yǎng)團結(jié)習(xí)慣，使其協(xié)力配合。我局通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，充實了稅收執(zhí)法人員的理論知識，進步了政治思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了執(zhí)法程度，夯實了全員納稅效勞根底。(三)強化鼓勵措施，激發(fā)效勞熱情基層團隊文化建立是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建立，為構(gòu)建和諧稅務(wù)打下堅實的思想根底，以充分調(diào)動基層稅務(wù)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把潛在的智慧有效的開發(fā)出來，形成上下一心、共創(chuàng)和諧的強大力量，我局強化鼓勵措施：一是深化開展“青年文明號”、“最正確辦稅效勞廳”評比工作，定期評選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅效勞明星，樹立崗位標兵。二是建立健全獎勵機制，對執(zhí)法才能強、執(zhí)法無過錯的稅收執(zhí)法人員要予以對應(yīng)的獎勵，獎勵不僅只與經(jīng)濟掛鉤，還要同稅收執(zhí)法人員職務(wù)的升遷、培訓(xùn)、進修相關(guān)聯(lián)，充分調(diào)動其正確執(zhí)法的積極性。三是強化言論宣傳。利用播送、專欄、報刊雜志等各種宣傳媒體，大力宣傳在納稅效勞工作中獲得突出成績的工作者，以及他們的效勞精神和先進事跡，在全局倡導(dǎo)效勞優(yōu)質(zhì)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、銳意進取的納稅效勞精神。三、狠抓落實，實現(xiàn)全員納稅效勞的重點打破(一)區(qū)分不同層次、類別與需求，在個性化效勞上有所打破我局的效勞理念是：稅務(wù)機關(guān)效勞工作不能只停留在辦稅效勞廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上，還必須針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的詳細情況，有針對性地開展個性化效勞。去年，對招商引資企業(yè)開通“綠色通道”，通過發(fā)放稅企聯(lián)絡(luò)卡，送稅收政策到戶，各種報表到戶，實行每月一次的定期走訪制度，并可以在一個工作日內(nèi)迅速辦結(jié)稅務(wù)資格認定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項，貼近式的效勞得到了的好評，今年將進一步擴展分局重點企業(yè)。(二)創(chuàng)新效勞方式，提供“零間隔”效勞我們擺脫陳舊的效勞方式，創(chuàng)新效勞內(nèi)容，拓展效勞渠道。還專門制定了以頭效勞為核心施行的“三超、三辦、四上門”稅收效勞工作方案，為納稅人提供面對面的“零間隔”效勞?！叭?，即“超前、超常、超時”?！俺靶凇本褪且源龠M、扶植納稅人開展為目的，對**內(nèi)急需扶植開展企業(yè)，主動上門進展政策輔導(dǎo)，講解稅法知識。分局在稅管理科成立專門小組，對這些企業(yè)進展分三階段的管理：即孵化階段、跟蹤扶植階段、標準驗收階段，從而使企業(yè)朝著一個安康的方向快速開展。我們以創(chuàng)新精神，施行個性化特色的“超常效勞”———為政府招商引資重點工程的手續(xù)一次結(jié)束；為新辦企業(yè)和福利企業(yè)等特殊群體定期進展稅法知識培訓(xùn)；有特殊困難的業(yè)戶實行上門辦稅。為了方便企業(yè)隨時辦事，我們還把工作時間按企業(yè)需要延長，施行“超時效勞”?！叭k”，即符合規(guī)定的事馬上辦，有時間限制的事盡快辦，遇到情況特殊的事協(xié)調(diào)辦。在辦稅效勞廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅效勞競賽活動”，每季度由納稅人對稅務(wù)效勞人員進展測評，測評結(jié)果顯示納稅人滿意率在**％以上，效勞質(zhì)量和效率迅速提升，得到了納稅人的稱贊?！八纳祥T”。一是送稅法上門。及時將《企業(yè)所得稅法》、《增值稅轉(zhuǎn)型改革文件匯編》等新稅收政策法規(guī)編印成宣傳材料，主動上門為納稅人送稅法，積極助推**經(jīng)濟開展；二是納稅輔導(dǎo)上門。針對新辦企業(yè)、招商企業(yè)辦稅人員業(yè)務(wù)不熟的實際情況，在集中辦培訓(xùn)班的根底上，稅收管理員分別上門進展納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)辦稅人員答疑解惑；三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風(fēng)廉政教育的需要出發(fā)，該局領(lǐng)導(dǎo)堅持走訪區(qū)管委會、紀檢委等領(lǐng)導(dǎo)班子，各科室走訪重點納稅人，征求各界人士對國稅工作的意見和建議，不斷改良部門工作；四是納稅效勞上門。本著聚財為國，執(zhí)法為民的原那么，該局干部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦，主動上門進展納稅效勞，樹立了國人的良好形象。(三)創(chuàng)新效勞方式，提供“人文情感”效勞我們還注重人文情感效勞，開展了“發(fā)票認證存放效勞”、“大戶上門效勞”，對企業(yè)在日常工作中實行“提醒”效勞，通過通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準確運用稅收政策，通過____，發(fā)布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創(chuàng)造性地開展納稅效勞網(wǎng)站群建立，在全市率先開通**國稅“網(wǎng)上QQ群”，為納稅人提供方便快捷高效的納稅效勞平臺，將納稅效勞進一步延伸。該效勞平臺依托互聯(lián)網(wǎng)QQ平臺開發(fā),主要面向該分局工業(yè)**企業(yè)用戶，具有信息閱讀、納稅效勞、涉稅辦公、企業(yè)財務(wù)知識交流等效勞功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統(tǒng)提供商和**政府相關(guān)部門集體參與的綜合性、一站式電子政務(wù)平臺,同時也是一個具綜合效勞特色、全天候、零間隔的網(wǎng)上辦稅大廳。開通以來，有企業(yè)**戶參與，已受理納稅人咨詢事項***余條，實時在線輔導(dǎo)**余次，及時回復(fù)率100%，深受納稅人好評?！靶跓o止境”，納稅效勞是一項長期的、需要不斷優(yōu)化的系統(tǒng)工程。我們將進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷進展探究和理論，最大限度滿足納稅人的合理需求，竭力維護好納稅人的合法權(quán)益，進一步進步納稅人的滿意度，為國稅事業(yè)和地方經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展作出新的更大的奉獻。愛崗敬業(yè)的演講稿篇5假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，建立局政務(wù)效勞處愛崗敬業(yè)演講稿。其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為政務(wù)效勞工作做出自己的成績呢！用心想事，用心謀事，用心干事，