考官面試問(wèn)題

考官面試問(wèn)題

我們?yōu)槭裁匆浻媚闫?/p>

考查內(nèi)容：應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人和對(duì)單位的熟悉。思路：最好站在聘請(qǐng)單位的角度來(lái)回答。聘請(qǐng)單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感愛(ài)好、有足夠的信念。

最喜愛(ài)和最不喜愛(ài)哪些高校課程篇二

考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)與共性偏好。思路：一般而言應(yīng)實(shí)事求是。

為什么選擇我們公司篇三

考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來(lái)回答，如“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己肯定能做好?！?/p>

.whyareyouinterestedinworkingforourcompany?篇四

此面試問(wèn)題主要考察求職者是否了解這個(gè)工作，或者是否真正有愛(ài)好，所以需要圍繞整個(gè)公司的詳細(xì)狀況，讓面試官知道你很清晰這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)模式，以及對(duì)這項(xiàng)工作特別樂(lè)觀。建議不要以“itseemedlikeagoodcareermove.”或是“ihaventbeenabletofindanythingelseinteresting.”為開(kāi)頭。假如能有一些實(shí)際回答的話(huà)，加分會(huì)更多。求職者可以這樣回答：“ireadanarticleinthenewspa-pe-randwasveryimpressedby……”但是前提是你必需真的對(duì)這家公司作了討論，同時(shí)也要留意，不要讓面試官覺(jué)得你是為了討好面試官而言過(guò)其實(shí)。

怎樣看待學(xué)歷和力量？篇五

回答提示：學(xué)歷我想只要是高校專(zhuān)科的學(xué)歷，就表明覺(jué)得我具備了根本的學(xué)習(xí)力量。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的爭(zhēng)論，不是看你學(xué)了多少學(xué)問(wèn)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的力量問(wèn)題。一個(gè)人工作力量的凹凸直接打算其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的凹凸只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，假如貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不肯定只是我個(gè)人的損失，假如一個(gè)專(zhuān)科生都能完成的工作，您又何必非要聘請(qǐng)一位博士生呢？

面試官考題大全/面試技巧2023-11-1112:48|#2樓

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？

有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話(huà)雖簡(jiǎn)潔，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我信任自己，我想得到這份工作"。依據(jù)自己的實(shí)際狀況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

肯定不要自作聰慧的回答"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完善"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較精彩，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。3、你最喜愛(ài)的高校課程是什么？為什么？

說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。4、你最不喜愛(ài)的高校課程是什么？為什么？

我不得不說(shuō)是我們高校的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和同學(xué)都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期"。5、你在高校期間最喜愛(ài)的老師是誰(shuí)？

有人曾答得很好："教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂布滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓同學(xué)把學(xué)問(wèn)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

假如你可以的話(huà)，試著告知他們你可以減低他們的費(fèi)用："我已經(jīng)接受過(guò)microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立即就可以上崗工作"。（access培訓(xùn)要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

可以依據(jù)狀況這樣說(shuō)：適應(yīng)力量強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有進(jìn)展?jié)摿Α?、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）

"我來(lái)應(yīng)聘是由于我信任自己能為公司做出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)力量使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"應(yīng)證者為了表明應(yīng)征緣由及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：由于將來(lái)有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過(guò)企業(yè)的樣子。9、你對(duì)加班有什么看法？

這是針對(duì)"工作熱忱"而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不肯定就是好的，最好回答"在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班"較有利。總之，盡量誠(chéng)懇回答，假如你說(shuō)了"是"而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人始終盯住。10、你對(duì)我公司有什么熟悉？由于還沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。假如你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)"銷(xiāo)售額是多少多少"之類(lèi)。

服務(wù)行業(yè)面試官必考10大問(wèn)題2023-11-1123:51|#3樓

“為什么想進(jìn)服務(wù)業(yè)？”

這幾乎是每家企業(yè)都會(huì)問(wèn)的必考題。轉(zhuǎn)職動(dòng)機(jī)與服務(wù)熱忱有關(guān)，動(dòng)機(jī)明確，才能維系高度熱忱。若回答：“我發(fā)覺(jué)自己對(duì)前一份工作沒(méi)有愛(ài)好，反倒是服務(wù)業(yè)的特質(zhì)很適合我?！边@顯示已經(jīng)深刻思索過(guò)職涯進(jìn)展方向。

超過(guò)8成的人回答：“我很喜愛(ài)吃、美食、旅行?！彪m然這代表應(yīng)試者對(duì)這行業(yè)有愛(ài)好，但明顯對(duì)工作本質(zhì)不甚了解，很簡(jiǎn)單因預(yù)期過(guò)高，最終消失認(rèn)知落差而離開(kāi)，自然也會(huì)引發(fā)企業(yè)的疑慮。

“你曾經(jīng)有哪些機(jī)會(huì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力？”

服務(wù)業(yè)需要的是全方位的“店長(zhǎng)型人才”，不論向上晉升或培育團(tuán)隊(duì)，都需要領(lǐng)導(dǎo)力。都會(huì)特殊留意過(guò)往工作是否有帶人閱歷，就算是曾完成的項(xiàng)目或帶過(guò)幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，都可證明自己具備不錯(cuò)的溝通與管理力量。

“你知道做這一行很累嗎？”

許多人資主管擔(dān)憂(yōu)應(yīng)試者不理解實(shí)際工作時(shí)需要的速度和體能，結(jié)果一做就吃不消。因此，回答時(shí)，最好表現(xiàn)自己對(duì)此已有充分了解和預(yù)備，例如：“我知道很累，要站8小時(shí)，我也已經(jīng)做好預(yù)備?！被蛘撸骸拔抑篮芾?，但是盼望更進(jìn)一步了解細(xì)節(jié)?！边@時(shí)大多數(shù)人資主管都會(huì)覺(jué)得你態(tài)度樂(lè)觀，情愿向你說(shuō)明，當(dāng)然獲得工作的機(jī)率也會(huì)隨之大增。

“你想來(lái)從事什么職務(wù)？”

服務(wù)業(yè)需才孔急，愈來(lái)愈多企業(yè)采大舉征才，一次供應(yīng)多種職缺。但各種職務(wù)內(nèi)涵差異大，選對(duì)工作，才能做出愛(ài)好與成就感。

以餐飲業(yè)來(lái)說(shuō)，人資主管會(huì)請(qǐng)應(yīng)試者明確說(shuō)明想擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，是外場(chǎng)服務(wù)員還是內(nèi)場(chǎng)廚房工作？再透過(guò)對(duì)話(huà)，推斷你是否可以勝任。

最好一開(kāi)頭就明確指出自己想爭(zhēng)取的職務(wù)，讓面試主管知道你做過(guò)“功課”。另外向企業(yè)說(shuō)明自己“將來(lái)”方案擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧匾?，由于企圖心劇烈，清晰知道自己想走什么樣的路，才是企業(yè)的抱負(fù)人選。

“你認(rèn)為過(guò)往的工作閱歷，哪些可以運(yùn)用在新工作上？”

許多人會(huì)直覺(jué)回答：“過(guò)去有某某累積，可以在新工作上發(fā)揮?！笔聦?shí)上，面試主管真正想知道的，未必是你過(guò)去的專(zhuān)業(yè)多厲害，而是當(dāng)中有哪些與“服務(wù)”相關(guān)。

林梅英舉例，曾經(jīng)有來(lái)鼎泰豐面試的人表示，平常在辦公室很熱衷替同事訂便當(dāng)，顯示她喜愛(ài)“服務(wù)人”，符合鼎泰豐要的人格特質(zhì)，讓她印象深刻。

“你做過(guò)最瘋狂的事？”

肯夢(mèng)aveda零售營(yíng)運(yùn)協(xié)理戴羿秦表示，這個(gè)問(wèn)題可以測(cè)試出應(yīng)試者是否敢冒險(xiǎn)、勇于突破舒適圈、樂(lè)于創(chuàng)新。不囿于現(xiàn)狀，喜愛(ài)制造轉(zhuǎn)變的人，才能帶給顧客最有創(chuàng)意、最貼心的服務(wù)。

“被服務(wù)的閱歷中，有讓你印象深刻的嗎？”

只有被好好服務(wù)過(guò)，留下深刻感動(dòng)，才能知道服務(wù)別人的價(jià)值與意義。會(huì)專(zhuān)心留意自己被服務(wù)的閱歷，才能“設(shè)身處地”為顧客設(shè)想。因此，不妨好好詮釋當(dāng)客人時(shí)曾經(jīng)受過(guò)的好服務(wù)，并說(shuō)明“好在哪里”，藉此凸顯自己對(duì)服務(wù)的深刻思索。

“遇到挫折，你如何調(diào)適心情？”

每天服務(wù)形形色色的客人，肯定少不了“高eq”，包涵性要強(qiáng)。不管心情再不好，也不能把心情放在臉上，要能將心情“歸零”，微笑面對(duì)客人，由于每個(gè)客人都是第一次被你服務(wù)，也特別期盼服務(wù)質(zhì)量。

因此，管理、消化自己的心情特別重要，要將私人心情與工作做很好的切換。

“你簡(jiǎn)單讓人親近嗎？”

回答這個(gè)問(wèn)題的最好方式，并非靠語(yǔ)言，而是面試時(shí)的綜合表現(xiàn)。

“你曾遇到最大的挑戰(zhàn)？”

服務(wù)業(yè)最大的考驗(yàn)就是危機(jī)處理，因此面試主管很在意應(yīng)試者遇到挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)與解決之道。優(yōu)衣庫(kù)很重視應(yīng)試者述過(guò)往閱歷時(shí)，是不是樂(lè)觀解決問(wèn)題？是否把自己當(dāng)成中心人物，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)人員？還是只當(dāng)個(gè)旁觀者？主動(dòng)化解危機(jī)，是優(yōu)衣庫(kù)要求的人格特）作者●.（質(zhì)之一。

英語(yǔ)面試考官最喜愛(ài)問(wèn)的6大問(wèn)題2023-11-1117:25|#4樓

.ifwehireyou，howlongwillyoustaywithus?篇六

老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開(kāi)上一份工作那樣很快也離開(kāi)這家公司，你可以回答：“aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.”這樣就告知老板，你是盼望同公司一起成長(zhǎng)，不會(huì)輕易地離開(kāi)。

面試考官常常提問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題2023-11-1112:40|#5樓

1、請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱臓顩r。

回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的特長(zhǎng)、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)潔地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、閱歷和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。

2、你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘？

應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多預(yù)備幾個(gè)緣由，但緣由最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的緣由和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答由于將來(lái)有進(jìn)展空間，由于安定等答案，要表現(xiàn)出充分討論過(guò)企業(yè)的樣子。

3、你對(duì)本公司有多少了解？

這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的愛(ài)好及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及聘請(qǐng)人事的廣告內(nèi)容就行。

4、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？

這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)閱歷者，是摸索他對(duì)本工作的意愿與關(guān)懷程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的學(xué)問(wèn)也僅停留在書(shū)本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒(méi)有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。

5、你的工作觀是什么？

不必想得太簡(jiǎn)單，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么方案”等等的的話(huà)。

6、你為什么要找這樣一個(gè)職位？

假如問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感愛(ài)好。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了許多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，緣由是這項(xiàng)工作要求的很多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)?！?/p>

7、你能否接受加班？

這是在考察你的“工作熱忱”度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不肯定就是好的，最好回答“假如是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類(lèi)的話(huà)。

8、你盼望的待遇是什么？

針對(duì)待遇問(wèn)題，以清晰明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、閱歷、力量，再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的力量及閱歷和展現(xiàn)自信的好機(jī)會(huì)。

9、除了薪水，你盼望還能得到什么福利？

假如你作好了充分的預(yù)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能供應(yīng)什么福利，真實(shí)回答即可。假如你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明緣由。有一點(diǎn)需要提示，當(dāng)你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們假如對(duì)你的力量感到滿(mǎn)足，他們可能會(huì)問(wèn)你：“你的薪酬要求我們臨時(shí)無(wú)法滿(mǎn)意，假如先給你xx（公司所能供應(yīng)的薪酬），你是否能接受？”假如你表示接受，那么恭喜你，你十有八-九已經(jīng)得到了這份工作。

10、你有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的眼光，假如你回答“是”，那就要做好回答下一個(gè)問(wèn)題的預(yù)備。那就是：“那你為什么不這樣做呢”？假如回答“沒(méi)想過(guò)”，那就肯定要附帶說(shuō)明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì)閱歷后再準(zhǔn)備之類(lèi)的方案。

11、你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試求職者的表達(dá)力量和組織力量的。應(yīng)避開(kāi)抽象的陳述，而以詳細(xì)的體驗(yàn)增加吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要留意說(shuō)話(huà)的禮貌，這也會(huì)列入評(píng)分的項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“伴侶們?cè)@樣說(shuō)。”等四周人對(duì)自己的看法。

12、你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)？

很多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可，盼望人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō)：“我性子急?！迸瓮骺既苏J(rèn)為你干勁十足，這類(lèi)話(huà)主考人早聽(tīng)膩了。你應(yīng)當(dāng)正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠(chéng)懇和你的士氣，來(lái)贏得考官的認(rèn)同和觀賞。

13、談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系閱歷？

這是想考察你的應(yīng)對(duì)力量及決斷力量。你可以圍繞下面的問(wèn)題從側(cè)面來(lái)回答：“遇到與伴侶沖突的時(shí)候，你是怎么處理的”、“與別人意見(jiàn)