辦公室工作人員個人工作總結(jié)

—辦公室工作人員個人工作總結(jié)辦公室工作人員個人工作總結(jié)篇1

20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷和各部門的大力支持下，我堅持以服務(wù)為宗旨，一直嚴(yán)格要求自己，強化自身素養(yǎng)，扎實勤奮工作，克服種。種困難，與辦公室全體同志同心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、強化自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。

一是堅持強化理論學(xué)習(xí)，通過參與各種會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，傾聽領(lǐng)導(dǎo)重要講話，撰寫各種材料和學(xué)習(xí)筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。

二是堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作一直。工作之余我反復(fù)通讀了《勞動法》相關(guān)法規(guī)，常常深化基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì)，將理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，不斷提高解決問題的力量。

三是堅持在工作中不斷總結(jié)思索。在工作中留意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)習(xí)好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷改變的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結(jié)，進一步提高業(yè)務(wù)管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一是強化責(zé)任意識，發(fā)揮部門職能作用。

綜合科作為職能部門，業(yè)務(wù)對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務(wù)口布置的。工作，我們落實完成的好壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關(guān)系到員工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成員都必需以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作。

今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務(wù)重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對比每一條信息，按時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務(wù)工作，集團相關(guān)部門都賜予了較高評價。

二是強化標(biāo)準(zhǔn)意識，完善各項業(yè)務(wù)工作。

今年在進一步標(biāo)準(zhǔn)檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)性，在總經(jīng)理的指導(dǎo)，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，根本解決了員工同崗不同薪的問題。

三是強化服務(wù)意識，貼近基層一線員工。

雖然綜合科的事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸服務(wù)的理念，使我們的各項工作布置、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關(guān)人員。員工來辦事，我們事講清晰，話說明白，打開員工心節(jié)，消除員工心中疑慮，盡所能通過我們耐煩、主動的服務(wù)帶發(fā)動工安心干好工作。

三、保持良好作風(fēng)，營造主動向上工作氣氛。

一是突出重點，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局是做好工作的根本原則，我深化基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù)；本著腳踏實地的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

二是團結(jié)協(xié)作，注意部門之間溝通。

綜合科各項工作的完成離不開各部門親密協(xié)作，相互支持，在開展工作中，我常常與各部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況，遇到各種問題，主動出辦法想方法，盡可能不能讓工作顯現(xiàn)真空，最終到達統(tǒng)一認(rèn)識，步調(diào)全都，排解干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。

三是以身作則，保持良好工作作風(fēng)。

始終以來，我嚴(yán)格遵守廉政制度，堅持嚴(yán)于律己，以勤為本，盡職盡責(zé)，形成辦公室團結(jié)全都，勤奮工作的良好氣氛，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨擋一面。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。辦公地點的改變，人員的改變，隨時要求我們做好應(yīng)對和服務(wù)，面對紛繁冗雜的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認(rèn)真對待，每一件事情都認(rèn)真處理，力求周全、精確、過度。

四、缺乏之處：

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠敏捷，缺乏開拓創(chuàng)新意識；

二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性，充足發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺；

三是在人事管理上還要進一步標(biāo)準(zhǔn)細化，探究符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱忱投入到工作中。多動腦多思索，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

辦公室工作人員個人工作總結(jié)篇2

20XX年，公司辦公室在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞制度建設(shè)、程序建設(shè)的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務(wù)機關(guān)各項工作，確保各項業(yè)務(wù)的正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

檔案管理：

依據(jù)工程實施狀況，催促竣工工程盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共搜集檔案資料961份，根據(jù)檔案管理的要求，認(rèn)真梳理、裝訂并分類存放。強化了在建工程資料編制的指導(dǎo)工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準(zhǔn)備。協(xié)作經(jīng)營中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，帶給各類業(yè)績原件，為順當(dāng)完成投標(biāo)工作帶給了保障。

文秘工作：

本年度辦公室共構(gòu)成編號文件158份，接收、處理來文672份；進行早會、會議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會記錄等XXX余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。在本年度，辦公室比擬大，出差頻繁，簡單產(chǎn)生崗位空缺的狀況，科室內(nèi)全部人員能夠以大局為重，把大家的事當(dāng)成自我的事，依據(jù)實際狀況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。

機關(guān)各部室為了對工程有效實施管理，常常要下發(fā)超多的文件、傳真，辦公室能夠認(rèn)真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的按時、精確，表達了機關(guān)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。網(wǎng)絡(luò)是公司對外的窗口和公司內(nèi)部互相溝通的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界表達了公司的形象，為愛護好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：

主動貫徹集團公司“標(biāo)準(zhǔn)化管理推動年”的工作要求，組織28在建工程進行標(biāo)準(zhǔn)化案例的編寫。在這些工程中認(rèn)真比選，推舉三個工程參與集團公司的示范工程部評比。對于此項工作的跟進，能夠結(jié)合工程發(fā)展?fàn)顩r，適時進行材料的催促和檢查，確保工作質(zhì)量。為應(yīng)對突發(fā)大事對公司造成的致命性損害，強化危機意識，組織機關(guān)相關(guān)部門，從財務(wù)、技術(shù)、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案的編制。

二、幫助協(xié)作各部室籌備各項工作會議。

業(yè)務(wù)溝通會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解工程急劇擴張所帶來的風(fēng)險，公司依據(jù)施工狀況，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務(wù)溝通會，以會代訓(xùn)，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺，進行溝通，提高業(yè)務(wù)水平。通過采納會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中顯現(xiàn)的沖突、問題進行探討，確定今后工作要點和努力方向。在

工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度主動進行改善。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改善。為順當(dāng)召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠主動主動地和相關(guān)部室協(xié)作，做好會務(wù)的籌備、會場布置、食宿布置，會議結(jié)束后對參會人員的來回妥當(dāng)進行布置，確保各項會議成功召開。

三、協(xié)調(diào)管理機關(guān)各項事務(wù)，確保機關(guān)整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。

相對于機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，辦公室的主要起到輔助協(xié)作及后勤保障作用。從機關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，全部人員都能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真落實。在公車布置上，急事急辦、特事特辦，無論光陰多晚，只要工作要求，都能準(zhǔn)時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張鋪張。

四、集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，保證思想統(tǒng)一。

在每周周五，利用一個小時左右的光陰，召集機關(guān)部門全部人員，集中進行教育。一方面針對公司一段光陰的工作運行進行點評；另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)全都，行動全都，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。

盡管辦公室全部人員在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，作出了很大的`努力

但仍有很多的失誤和缺乏，有待于進一步提高，主要表此刻：

一是人員年輕人居多，各方面經(jīng)驗仍有缺乏。

這兩年，辦公室人員更新比擬快，年輕人員或新手比擬多，日常工作能夠順當(dāng)完成，但對于突發(fā)大事和重大活動的操作，還有待于錘煉和提高。

二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用有待強化。

辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的光陰都不長，對工程工程沒有深入的認(rèn)識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，強化這方面的學(xué)習(xí)和積累，在實踐時機缺少的狀況下，強化理論方面的學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三是文案水平需要提高。

文案水平表達了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工主動進行思想引導(dǎo)。

新的一年新的計劃，辦公室全部人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

一、連續(xù)貫徹服務(wù)宗旨，做好各項制度的落實。

制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個循環(huán)往復(fù)的過程。在新的一年中，將更加注意制度與工程實際的結(jié)合，強化制度執(zhí)行狀況的調(diào)研，通過現(xiàn)場狀況分析，向公司帶給合理化推舉。強化標(biāo)準(zhǔn)化工程的建設(shè)，在新的一年中，將持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化推動的成果，使各項標(biāo)準(zhǔn)更貼近實際，為工程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作出應(yīng)有的努力。進一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風(fēng)狀況，強化紀(jì)律性建設(shè)，提高執(zhí)行力。

二、合理進行人員分工，強化本職崗位的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿意各司其職，又要思索到工作的交叉狀況，防止人員萬一短缺狀況下，能夠按時進行補充，保證工作不被耽擱。將加大年輕人的崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培育他們盡快成長，為公司作出更大奉獻。

三、強化調(diào)查研討，防止本本主義。

鑒于辦公室在機關(guān)部室中的特別性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將強化調(diào)查研討，著重對各工程狀況進行調(diào)研，以帶給更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

應(yīng)對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務(wù)實地工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的奉獻。

辦公室工作人員個人工作總結(jié)篇3

一年來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，在同事們的支持協(xié)作下，我聽從工作布置，強化學(xué)習(xí)錘煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上盡力了許多困難，但對我來說每一次都是很好的錘煉，感覺到自己漸漸成熟了?，F(xiàn)將20XX年的工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，主動開展工作。

（一）努力做好行政管理工作

1、幫助董事長做好行政管理工作，組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、公司對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的勝利召開，同時做好會議記錄，做到了保密和按時歸檔。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保按時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。按時請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個。今年連續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3、公文管理工作完成了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的按時性、公文執(zhí)行的有效性及公文運用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作完成了標(biāo)準(zhǔn)化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并布置專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用施行了嚴(yán)格的審批管理，并施行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5、完成20XX年行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫和上報工作。完成20XX年度辦公室工作檔案的搜集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。

6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職詢問、會議邀請、政府政策等的接報和轉(zhuǎn)報工作。

7、印章管理工作根本標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行印章運用制度，對本部門的印章運用進行嚴(yán)格的管理，確保了印章運用的合法性和安全性。

8、完成或幫助其他部門完成了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、張毅書記太陽山觀察、吳忠市市委縣域經(jīng)濟觀摩團觀察、同心洪災(zāi)賑災(zāi)、第十三屆鎂業(yè)年會、金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆職工運動會等的籌備工作。能夠按時解決和布置董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題按時上報?？傊⒐镜男姓芾砉ぷ?，在中已到達了肯定的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

1、強化了網(wǎng)站的管理工作，對公司網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴(yán)格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，按時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。

2、不斷完善建立企業(yè)信息庫。

3、強化了信息搜集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，搜集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、人才的具體信息，并提供應(yīng)公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、運用、選擇，便利了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。

（三）人力資源管理工作

1、不斷完善《人力資源管理制度》，標(biāo)準(zhǔn)了聘請、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。

2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，健全了人事檔案，標(biāo)準(zhǔn)了人事檔案管理流程。

3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小五場培訓(xùn)活動，參與等溝通會及多種宣傳活動，為企業(yè)輸送了大量人才，進一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。

（四）后勤管理工作

1、不斷強化資產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化。對公司資產(chǎn)進行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理方法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到詳細的運用人或保管人，標(biāo)準(zhǔn)了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。

2、車輛管理工作得到了強化。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配運用、修理保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用掌握、車輛保管等方面進行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，到達了有效地運用車輛和有力地掌握費用的雙重效果。

3、辦公用品管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。施行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要，又防止了不必要的鋪張，有效地掌握了辦公本錢。

二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率。

（一）強化思想作風(fēng)建設(shè)一直把公司的利益作為開展工作的前提

一直把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；一直把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；一直保持自己的年輕心態(tài)和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成果不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）主動強化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一年來

始終遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，一直把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素養(yǎng)上下功夫。

三、存在的問題和建議。

（一）自身的問題一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系支持下，工作也取得了肯定的成果

但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層錘煉的時間、時機偏少，對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認(rèn)識。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時分只明白埋頭苦干。

（二）今后工作的思路

1、“沒有規(guī)則、不成方圓?！鞭k公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加標(biāo)準(zhǔn)有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、看法的表達，也是基層問題的反應(yīng)者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探究，充足發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。

4、主動與董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通、顯現(xiàn)工作上和思想上的問題按時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠按時對我工作的缺乏進行批判指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完善主義和理想主義始終是我工作中障礙，應(yīng)當(dāng)更加蘇醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我肯定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，主動協(xié)作完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！

辦公室工作人員個人工作總結(jié)篇4

自年初進入XX以來，我緊緊圍繞局辦公室工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷支持下，我以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮敬業(yè)、銳意進取，不斷提高自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合力量，現(xiàn)將思想認(rèn)識情況匯報如下：

一、強化學(xué)習(xí)，注意政治素養(yǎng)和工作力量提高。

不斷強化自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作力量。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟上級工作會議精神，在實際工作中認(rèn)真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強盛的思想武器。在日常工作中注意學(xué)以致用，取得了明顯效果。在強化理論學(xué)習(xí)的同時，注意更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，重點強化業(yè)務(wù)和政策法規(guī)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探究，使自己更加勝任本職工作。

二、事必躬親，深化細致地作好本職工作。

依據(jù)組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的布置，近一年來，我時時嚴(yán)格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：

一是辦公室行政工作。

作為辦公室工作人員，我端正看法，主動主動，對待干部群眾充滿熱忱。無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到精確無誤，較好地完成上傳下達工作，充足發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。

二是后勤服務(wù)工作。

局機關(guān)部分辦公裝備老化，我充足發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，擔(dān)當(dāng)起局辦公裝備修理的`任務(wù)，各科室（局）辦公微機等裝備一有故障我總是細致檢查、盡力排解。針對平常局機關(guān)的物品需求，我都認(rèn)真做好記錄，按時匯報、調(diào)配，保證工作的正常運行。

同時，還幫助辦公室主任管理機關(guān)車輛和部分財務(wù)工作，工作中都兢兢業(yè)業(yè)、耐煩細致，努力做到既搞好服務(wù)又厲行節(jié)約。

三是信息調(diào)研工作。

近期，局里為促進我全面成長，布置逐步接手信息調(diào)研工作，面對新的工作對象，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷學(xué)習(xí)，勤于練筆，虛心向老同志請教，決心以滿腔的熱忱完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。平常我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了局領(lǐng)導(dǎo)的充足認(rèn)可與肯定，受到辦公室各位同志的全都好評。

三、堅持嚴(yán)于律己，努力做好表率。

近一年來我不斷強化思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格根據(jù)“勤于學(xué)習(xí)、擅長制造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，爭做“愛讀書、肯實干、操守正”的新型干部，一直把辛勤耕耘、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；一直把增加公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；一直把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；一直保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

總之，一年來，我在工作上取得了肯定成果，理論水平、工作力量和自身修養(yǎng)有了肯定提高。

但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：

一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是詳細事務(wù)性工作多的時分，對自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；

二是工作中有時有暴躁心情，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進；

三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的民政干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的希望。

辦公室工作人員個人工作總結(jié)篇5

光陰如梭，光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點，充足發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，詳細總結(jié)如下：

一、主要工作回憶

辦公室對我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的工作人員，自己蘇醒的認(rèn)識到辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心。

辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、會議布置、客戶接待等，另外目前公司發(fā)展的特別性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、過度、防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20XX年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)掌握和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作。

2）切實抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)備、辦公用品、營銷活動禮品等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作，聯(lián)系辦公裝備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品，比照辦公室用品等的選購渠道，查找商性價比供應(yīng)商。

3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謹(jǐn)慎”“律己”的看法開展每項工作，認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé)。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時，更注意與個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作。

5）認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和