教育合同范文集錦七篇

第頁共頁教育合同范文集錦七篇教育合同范文集錦七篇教育合同篇1甲方：成都市_________________教育咨詢〔簡稱甲方〕乙方：_________________〔簡稱乙方〕為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進展培訓的相關協(xié)議達成以下條款：1、甲方根據(jù)《_________________》為乙方提供相關培訓課程和相關就業(yè)準備。2、甲方負責培訓的施行和后續(xù)的學員效勞、學員評估。3、甲方負責制定學員管理制度。4、甲方負責安排學員的課程方案和施行方案，假如有特殊課程方案調(diào)整，須提早3天跟學員協(xié)調(diào)，得到學員同意前方可調(diào)整施行。5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料。6、培訓時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。7、乙方成認以詳細理解甲方的培訓課程及其教學方案、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否那么，所交學費不得要求甲方退費。8、乙方成認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業(yè)練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業(yè)設計。9、乙方成認在校期間完成的所有課程工程練____均由本校老師所有。10、乙方成認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款。11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣________元整〔大寫人民幣_________________〕，其中包含課程開發(fā)費、老師授課費、各項工程設計輔導費、講義制度費、上機費。12、本協(xié)議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業(yè)效勞。14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。補充備注：甲方：成都市_________________教育咨詢地址：_________________：_________________日期：_______年_____月_____日乙方：_________________地址：_________________：_________________日期：_______年_____月_____日教育合同篇2甲方：xx少兒英語乙方：________學員為了保證教學效果，同時也為了更好地標準培訓課程，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：一、學習周期：自20年月日到20年月日共計個月)二、學習時間：___________________________三、甲方權責：1、甲方提供合格的具有教學經(jīng)歷的專業(yè)老師以保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質量。2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習效勞。3、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反應學員學習狀況。四、乙方權責：1、在有效學習期內(nèi)，假設乙方因私人原因不能來上課，須提早一天告知甲方(通知甲方即可)。假設乙方違背本條款規(guī)定，那么甲方有權扣除乙方按照原訂教學方案而沒有上的相應課時費用。3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。4、假如因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反應的效果不好)致使學習目的無法完成，那么甲方不承當任何責任。5、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知別人或借給別人使用。五、其他1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的根底上以書面形式進展。2、甲、乙雙方的權利義務以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。甲方代表簽字：乙方簽字：號碼：號碼：法定監(jiān)護人簽字：日期：日期：教育合同篇3甲方〔用人單位〕名稱：地址：法定代表人〔主要負責人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務乙方愿意承受并完成以下工作任務：在_________________崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)消費〔工作〕崗位的.需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定裝備必要的平安防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1、乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等〕按以下約定辦理：〔1〕；〔2〕；〔3〕；〔4〕；第六條社會保險福利待遇1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治〔1〕乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償?！?〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元?！?〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：〔1〕醫(yī)療期為月〔年〕，期滿未治愈的延長月。〔2〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪?！?〕因工負傷致殘的，甲方應。3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計算〕發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：〔1〕甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整消費任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和別人利益的；〔3〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；〔4〕由于不可抗力致使本合同無法平安履行的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2、以下情況，甲方可以解除勞動合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；〔2〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3、以下情況，甲方不得解除勞動合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；〔3〕乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4、以下情況，乙方可以解除勞動合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或者違背國家法規(guī)、政策，損害職工權益的。5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6、任何一方解除合同，必須提早通知對方。由于本條第2款第〔3〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提早通知對方。7、合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因消費工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項1、甲方應為乙方提供住房問題。2、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3、因消費、經(jīng)營條件發(fā)生變化而充裕職工時，以及勞動合同。4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：〔1〕合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災害，需要搶修或救災；〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進展的臨時調(diào)動，期限為月；〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7、其他約定事項。第九條違約責任任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法受權代簽無效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽章〕法定代表人：〔主要負責人、委托代理人〕〔簽章〕：合同簽訂日期：年月日教育合同篇4合作機關：__________大學〔以下簡稱甲方〕______________〔實習學校，以下簡稱乙方〕本合作契約根據(jù)師資培育法及其施行細那么之規(guī)定辦理。1.經(jīng)甲方審查合于教育實習資格的學生﹝簡稱實習生﹞，征得乙方同意在乙方的教育設施環(huán)境下，進展教學實習、導師〔級務〕實習、行政實習、研習活動。2.雙方同意有關對實習生各實習事項之輔導予成績評量，依師資培育相關法令及甲方所定教育實習課程施行方法之規(guī)定辦理?！擦砀健?.甲方同意提供乙方在課程與教學、學生輔導、學校行政等方面的咨詢、輔導，并盡可能提供其它協(xié)助。4.甲方假設辦理研習活動及老師在職進修，乙方老師得優(yōu)先報名參加。5.實習生于乙方教育實習期間，如有未按規(guī)定從事教育實習、有損乙方校譽、或其它不適任情事等，經(jīng)奉勸仍無法改善者，報請甲方同意，得終止實習，實習生不得異議。6.教育實習合作契約期間為_____年。甲方每一名實習生在乙方實習期間為_______年，自______月_____日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。甲方：__________大學乙方：__________校長：______________校長：_______________年_____月____日教育合同篇5甲方：_______________________公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原那么，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進展_____________。2．乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4．乙方要求提早解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。賠償金額依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期5．甲方不同意乙方提早解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離任或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期〔培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用〕6．乙方提早解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。7．乙方向甲方提供擔保人______________〔身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________〕，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承當?shù)谋ＷC責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表〔公章〕乙方：年月日年月日擔保書茲為__________________同志在×××××××工作期間外派培訓事宜提供擔保：1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。2、如違背《培訓協(xié)議書》，我愿意承當由此行為所帶來的責任。擔保人〔簽名〕：_________________擔保人聯(lián)絡：________________擔保人工作單位：________________擔保人與被擔保人關系：____________________年_____月____日附：擔保人身份證復〔略〕員工培訓協(xié)議書一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協(xié)議內(nèi)容3.1甲方派乙方到進展專業(yè)培訓；培訓時間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1假設從未簽過培訓協(xié)議書，那么起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時間。3.2.2假設已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，那么起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的效勞年完畢時間。3.3效勞年限的規(guī)定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開場前應做費用預算，此預算不能與培訓完畢后實報的培訓費用相差太大。3.3.2培訓費用在人民幣___元〔含___元〕以上，___元以下〔含___元〕的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年〔含___年〕以上，___年〔含___年〕以下。3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提早離任的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任方可歸還其本人。3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日期：日期：工程師培訓協(xié)議書甲方：__________________電腦法定代表人：________________________住址：______________________________：______________________________聯(lián)絡：__________________________教育合同篇6甲方〔用人單位〕：辦公地址：法定代表人：乙方：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為有固定期限勞動合同：年月日至年月日2、本合同包含2個月的試用期〔自年月日至年月日〕第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意擔任職務，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔詳細部門、職務〕為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申