勞防用品配備和管理制度范本（二篇）

第3頁共3頁勞防用品配備和管理制度范本根據(jù)國家有關(guān)法律和行業(yè)標準規(guī)范為避免和防止勞動者在生產(chǎn)過程中的傷害和職業(yè)病危險特制定本制度。1.根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關(guān)條款，為加強勞動防護用品管理，做到合理使用，減少損耗，特制定本細則。2.員工勞動防護用品依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件（空氣中氧含量、濃度勞動條件，環(huán)境等）分別制定不同車間、不同工種的發(fā)放和使用標準。并建立檢查，保管，檢驗，維護，定期檢查，登記臺帳等制度。3.制造工人勞動防護用品的發(fā)放，由生產(chǎn)部門報審批。公司職員勞動防護用品發(fā)放，由人事部門報批，安全管理部門監(jiān)督匯總報總經(jīng)理批準執(zhí)行。3.1發(fā)放勞動防護用品必須填好出庫單，注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品種和使用時間，并符合本細則有關(guān)條款。否則，不予發(fā)放。3.2出庫單手續(xù)必須齊全。出庫經(jīng)手人、倉庫保管人和審批人均要簽字，出庫單要一式三份，領(lǐng)用部、財務(wù)部、銷售部各存一份。3.3在審批發(fā)放勞動防護用品時，領(lǐng)用各部門必須填寫勞動防護用品發(fā)放使用明細表，列明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間、使用期限。明細表一式兩份，由領(lǐng)用部門和倉庫保管員各存一份，以備總經(jīng)理隨時抽查和有關(guān)部門定期檢查。3.4工人在臨時變動工作崗位時，已領(lǐng)用的勞動防護用品使用沒有到期的，必須繼續(xù)使用，不得重復發(fā)放。如果變換特殊工作崗位，則必須重新領(lǐng)用所需崗位勞動防護用品。白鶴鎮(zhèn)安管中心編制3.5耐用勞動防護用品，如。防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護鏡及殺菌劑廠使用的工作服、工作帽等，發(fā)放后由個人保管。年度生產(chǎn)周期過后及時交回車間入庫。到到期不交者，從個人當月薪水中按原價扣回。3.6短期使用的勞動防護用品，如。線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的，按勞保用品購入價從領(lǐng)用人當月薪水中扣回。因個人花錢而不領(lǐng)用勞動防護用品者，令其下崗。3.7從業(yè)幾天就辭職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，按原價從薪水中扣回，薪水不夠時，由中介人支付。3.8以舊換新的具體要求是，必須按公司發(fā)放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。3.9回收的勞動防護用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真查驗、清點，不同物品分別存放保管。3.10對回收的勞動防護用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。沒有利用價值的，由有關(guān)部門核準后定期銷毀。4.發(fā)放的勞動防護用品上崗時必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處罰。5.為保障勞動者健康安全而應發(fā)放有關(guān)保健品作為勞動防護的必要補充。勞防用品配備和管理制度范本（二）為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總____《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關(guān)單位必須認真執(zhí)行。一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理____確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。二、勞防用品的采購1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。2、公司供應部門負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。三、勞防用品的驗收1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。四、勞動防護用品的保管1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質(zhì)。3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、勞動防護用品的發(fā)放1、公司人力資源部門應根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb1651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護用品發(fā)放標準，并嚴格按標準發(fā)放。2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。3、各單位設(shè)專人負責勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。4、每月____日是公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。5、公司安全部門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。六、勞動防護用品的使用1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。5、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。七、勞動防護用品