先進(jìn)管理者演講稿3篇

Word第第頁(yè)先進(jìn)管理者演講稿3篇先進(jìn)管理者演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

今日能作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言我感到特別榮幸！優(yōu)秀管理者的榮譽(yù)不僅屬于得獎(jiǎng)的個(gè)人，更應(yīng)當(dāng)屬于在座的全部人，由于沒有領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和栽培，沒有同事們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的努力和支持，就沒有今日我們這些優(yōu)秀管理者。

在獲得榮譽(yù)的同時(shí)，我們感到責(zé)任的重大，成果只能說明過去，我們不會(huì)沉醉在今日的榮譽(yù)與掌聲之中。過去的成果，它將成為我們2023年新的起點(diǎn)，在新起點(diǎn)我們首先以“平安第一，預(yù)防為主”方針抓好平安工作，做到機(jī)組平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，做到不出人身傷亡事故。其次、加強(qiáng)管理，勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)管理學(xué)問與專業(yè)學(xué)問，第三、加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)，定期進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和考試。

我信任：用力做只能合格，專心做才會(huì)優(yōu)秀。我堅(jiān)信：一份耕耘一份收獲，一分汗水澆灌一份勝利。細(xì)心做好本職工作，為公司的進(jìn)展添一份微薄之力！

在這里，我謹(jǐn)代表獲得“優(yōu)秀管理者”稱號(hào)的同事們，再次感謝悉心培育我們的各位領(lǐng)導(dǎo)以及支持和關(guān)心我們的各位同事。感謝你們！祝您們?cè)谛碌囊荒昀锸率氯缫獯蠹?，家家順心永安康。最終祝公司蓬勃進(jìn)展，管理和效益更上一層樓，再創(chuàng)輝煌！

感謝大家！

先進(jìn)管理者演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓：

大家上午好！很興奮能夠拿到優(yōu)秀管理者這項(xiàng)獎(jiǎng)，也很榮幸能夠在今日這樣的場(chǎng)合代表獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表感言.心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)。

這是我進(jìn)入公司參與的第五個(gè)年會(huì)，記得第一年，才剛來公司兩個(gè)月，我坐在臺(tái)下，被公司強(qiáng)大的實(shí)力及和諧的團(tuán)隊(duì)氣氛所吸引，決心要在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；其次年，坐在臺(tái)下，想我什么時(shí)候才可以晉升為管理者；第三年，我被晉升為部門主管，向管理階層邁進(jìn)了一步；第四年，我最終被晉升為部門經(jīng)理，我坐在臺(tái)下，曾和同事戲言說什么時(shí)候我也可以站在臺(tái)上。今日，最終真正的站在了臺(tái)上，得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對(duì)我，以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過去一年里工作的認(rèn)可。

送走緊急勞碌的`20xx年，迎來了任重道遠(yuǎn)的20xx年?；仡?0xx年的工作，綜合辦仔細(xì)貫徹公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持協(xié)作下，興奮精神、團(tuán)結(jié)拼搏、大膽創(chuàng)新，合理的進(jìn)行了調(diào)整，在制定周、月、季、年工作目標(biāo)時(shí)，先依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行分析商量，制定出具體、可行的工作打算并進(jìn)行科學(xué)分工，明確責(zé)任，確保工作按質(zhì)按量完成；仔細(xì)梳理工作重點(diǎn)，精確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推動(dòng)工作進(jìn)程。為公司的科學(xué)決策，為兄弟部門的工作實(shí)踐，供應(yīng)了后援支撐和有力的后勤保證。這些工作成果的取得，凝聚著我部全體員工辛勤的付出，是全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏取得的結(jié)果。同時(shí)就我個(gè)人而言，我覺得也收獲了許多：

一是：看待事情、解決問題的心態(tài)趨于平和與謙遜；在工作與生活中承受壓力的心理素養(yǎng)有所增加。

二是：通過對(duì)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施以及對(duì)部門的管理，取得了肯定的工作閱歷。

三是：通過公司相關(guān)培訓(xùn)及個(gè)人學(xué)習(xí)，管理學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問均有所更新。特殊是管理方面，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，較以往有了一些進(jìn)步和提高，今后，將連續(xù)學(xué)習(xí)并勇于實(shí)踐，從而形成更全面、更系統(tǒng)的管理理念，更好的把工作做好。

成果來之不簡(jiǎn)單，歸功于上級(jí)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)、張總的強(qiáng)力統(tǒng)帥和科學(xué)指揮、全體員工的辛勤工作和忘我制造。始終以來，自己始終糊涂牢記，位置上去了并不代表力量提高了；有了上級(jí)和員工給予的權(quán)力，就有了全心全意干好工作，認(rèn)仔細(xì)真做好服務(wù)的義務(wù)。按部就班的事情有章可循，是必需要做到位的，無現(xiàn)成閱歷可搬的事情，就要敢于思索，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中，張總總是這樣教育和關(guān)心我，我也主動(dòng)地保持樂觀心情和敢于挑戰(zhàn)的精神狀態(tài)，所以我收獲了。

此外，今日我能獲得這個(gè)榮譽(yù)，我想道一聲感謝，感謝公司給了我一個(gè)充分展現(xiàn)自我的平臺(tái)，使我能夠盡情發(fā)揮；讓我從一個(gè)“外行“成長(zhǎng)為一名中層管理者，在不斷挖掘潛能中表達(dá)自身的價(jià)值，感謝張總孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我看清前進(jìn)的方向及做事的方法；感謝在工作中賜予我無比信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！特殊感謝團(tuán)隊(duì)每一分子的辛勤耕耘！壓力和困難磨練的是頑強(qiáng)的意志，集體的暖和和融洽成就的是完善的信念，而維護(hù)這個(gè)榮譽(yù)更需要大家今后連續(xù)齊心協(xié)力，我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，需要提升的空間都還很大。我們也將再接再厲，不辱使命，給公司交一份更加滿足的答卷。

最終，請(qǐng)?jiān)试S我送上一份祝愿，祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，祝愿全部嘉賓及全體員工工作順當(dāng)，身體健康，感謝！

先進(jìn)管理者演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

很興奮能夠拿到先進(jìn)管理這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也特別榮幸的能代表先進(jìn)管理者發(fā)言，心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)，在此，不僅由衷的感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)懷和確定，更感謝各部門同事及全體護(hù)士同志們賜予我的大力支持和關(guān)心。

能夠成為一位先進(jìn)管理者，主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的親密協(xié)作，在此向大家說一聲：你們辛苦了！

在過去一年里，伴隨著xxxxxx一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在以鐘院長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)外，主動(dòng)開拓市場(chǎng)；對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使醫(yī)院進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道，在剛剛結(jié)束的二級(jí)醫(yī)院初評(píng)工作中取得了很好的成果，而我們醫(yī)院?jiǎn)T工的待遇也將得到肯定的提高。所以，我們要牢記，沒有醫(yī)院的進(jìn)展，哪有小家的美好，沒有醫(yī)院的輝煌，哪有事業(yè)的成就！醫(yī)院與我們緊密相連，我們匯聚到此，不僅把它當(dāng)作一份工作，而更多的是把它當(dāng)成自己的一項(xiàng)事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成，并以感恩的心態(tài)去面對(duì)它，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，永久把企業(yè)的利益放在最前面。

我在醫(yī)院護(hù)理部工作多年，護(hù)理主任是一個(gè)很特別的崗位，有許多的壓力和任務(wù)在肩上，有許多的困難要解決，有許多的地方需要改良，是一個(gè)混合著許多冗雜因素，同時(shí)也布滿許多樂趣的職業(yè)。在此，我想和大家共享四個(gè)方面的感受：

第一，愛崗敬業(yè)，首先要擁有主動(dòng)向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培育主動(dòng)向上的團(tuán)隊(duì)。

作為管理者，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的全部人都將受我們的精神狀態(tài)影響，假如自己的精神狀態(tài)上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團(tuán)隊(duì)會(huì)有多大的戰(zhàn)斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅(jiān)持一個(gè)主動(dòng)、樂觀、向上的心態(tài)。同時(shí)更是主動(dòng)給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)遇到問題去主動(dòng)解決的工作環(huán)境。在“愛嬰醫(yī)院”及“二級(jí)醫(yī)院”初評(píng)過程中，院感科、護(hù)理部的員工都主動(dòng)協(xié)作，加班加點(diǎn)工作，但由于臨床護(hù)理同志對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不熟識(shí)、對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程的不了解，在迎檢過程中遇到了許多問題，但我們仔細(xì)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和請(qǐng)教，主動(dòng)組織各科室進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷完善各項(xiàng)資料，在這個(gè)過程中提高了自己及整個(gè)護(hù)士隊(duì)伍的水平。

其次，來自士氣和毅力方面的考驗(yàn)。

在20xx下半年，作為金堂紡織醫(yī)院二級(jí)醫(yī)院評(píng)審護(hù)理工作負(fù)責(zé)人，期間也不是一帆風(fēng)順的，也經(jīng)受了酸甜苦辣，醫(yī)院升級(jí)達(dá)標(biāo)工作與體育運(yùn)動(dòng)的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有許多方面是相像的，關(guān)鍵在于你是否有士氣接受更高、更艱難的任務(wù)；是否有士氣敢于承當(dāng)責(zé)任；是否有士氣堅(jiān)持下去；是否能不厭其煩地激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；是否有毅力堅(jiān)持自己的工作目標(biāo)和方向。這就讓我們想起了一個(gè)千古不變的真理：堅(jiān)持究竟，就是成功！

第三，履行職責(zé)，重在執(zhí)行，再好的策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。

正如約翰.米勒在《問題背后的問題》里所說“勝利者為勝利找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情，只怕仔細(xì)兩個(gè)字，假如堅(jiān)持下去，該辦的事情就肯定做究竟，勝利是一種收獲，教訓(xùn)同樣也是一種收獲！

第四，完善自己、超越自己。

寸有所長(zhǎng)，尺有所短，我了解自己在這個(gè)崗位上還有很多缺點(diǎn)和缺乏，所以一如既往地努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新力量。不斷進(jìn)展、不斷完善、精于詳情，使自己更能勝任當(dāng)前工作；向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，集思廣益、群策群力，共同探究，勇于超越！

一切的成果和榮譽(yù)都已成過去,在這嶄新的一年里，作為管理者的我們，應(yīng)當(dāng)飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來服務(wù)于醫(yī)院，回報(bào)社會(huì)，表達(dá)自身的價(jià)值。

醫(yī)院全面進(jìn)展和提升的目標(biāo)，等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。在此，我代表醫(yī)院的先進(jìn)管理者嚴(yán)肅承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé)，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任，英勇地承當(dāng)起公司給予我們的責(zé)任。在鐘院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，以更加飽滿的熱忱、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，喜愛金堂紡