網絡公司用工合同通用版

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁網絡公司用工合同通用版〔標準版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個人乙方：***公司或個人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點：**省***市***地網絡公司用工合同通用版

甲方〔用人單位〕：單位地址：單位法定代表人聯(lián)系方式：乙方〔員工〕：聯(lián)系方式：戶口所在地：通訊地址及郵編：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否那么企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

〔一〕本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

〔二〕本合同自雙方簽署后生效。

二、工作內容和工作地點

〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在崗位〔工種〕工作，按時、按質、按量完成該崗位〔工種〕所承擔的各項內容。

〔二〕甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產工作需要，對乙方工作地點做變更。

〔三〕如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。

三、工作時間和休息休假

〔一〕乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。

〔二〕乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。

〔三〕乙方每周的休息日為________天。

四、勞動報酬

〔一〕甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。

〔二〕甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況、國家物價指數(shù)變化調整乙方工資。

〔三〕獎金及***制度公司另行規(guī)定。

五、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

〔一〕甲乙雙方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

〔二〕乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_______有關規(guī)定執(zhí)行。

〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_______的有關規(guī)定執(zhí)行。

〔四〕乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和____市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動紀律

〔一〕甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。

〔二〕乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

〔三〕乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、商業(yè)秘密保護

〔一〕乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方〔包括新聞界人士〕公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

〔二〕本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

八、勞動合同的變更、解除、終止

〔一〕經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

〔二〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

〔三〕有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔四〕乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

九、違約責任

〔一〕如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。

〔二〕乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

一、其他