版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
X 煤礦煤炭質(zhì)量治理考核方法為進(jìn)一步強(qiáng)化煤炭質(zhì)量治理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)對(duì)煤質(zhì)的監(jiān)視治理,依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)煤炭質(zhì)量的要求,結(jié)合礦井實(shí)際,制定本方法。一、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào),礦成立以礦長、書記為組長,生產(chǎn)副礦長、總工程師、經(jīng)營副礦長、采煤副礦長為副組長,其他礦長助理以上領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、技術(shù)科、企管科、安全科、勞資科、財(cái)務(wù)室、煤場、皮帶工區(qū)、運(yùn)搬工區(qū)、洗選廠及各采掘工區(qū)等部門負(fù)責(zé)人為成員的煤質(zhì)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在調(diào)度室,調(diào)度室主任兼任辦公室主任。煤質(zhì)治理領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):〔一〕負(fù)責(zé)制定完善煤質(zhì)治理方法、制度和治理規(guī)劃;〔二〕審定礦煤質(zhì)考核指標(biāo);〔三〕監(jiān)視檢查煤質(zhì)治理措施的執(zhí)行狀況;〔四〕考核煤質(zhì)指標(biāo)的完成狀況;二、職責(zé)分工〔一〕技術(shù)科依據(jù)現(xiàn)場地質(zhì)狀況合理布置采煤工作面;監(jiān)視指導(dǎo)生產(chǎn)工區(qū)和有關(guān)單位煤質(zhì)治理方案、措施的設(shè)計(jì)、實(shí)施狀況;負(fù)責(zé)依據(jù)采面現(xiàn)場條件判定是否啟動(dòng)分選設(shè)備;負(fù)責(zé)回采率考核。〔二〕調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井上、下工作和煤流各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)治理工作。對(duì)井上、下工作面和煤流各環(huán)節(jié)的煤炭含矸率、水分、灰分等指標(biāo)進(jìn)展定期或不定期監(jiān)視檢查;依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際狀況對(duì)井上、下進(jìn)展合理配倉;抓好煤流系統(tǒng)分裝、分運(yùn)、分儲(chǔ)措施制定及監(jiān)視執(zhí)行;對(duì)煤質(zhì)考核狀況提出獎(jiǎng)懲意見。〔三〕安全科負(fù)責(zé)現(xiàn)場煤質(zhì)治理監(jiān)視工作。保證技術(shù)科制定的放煤標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí);現(xiàn)場安全員有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定而影響煤炭質(zhì)量的行為進(jìn)展監(jiān)視、制止和懲罰,現(xiàn)場安全員在現(xiàn)場交接班期間向調(diào)度室匯報(bào)工作面生產(chǎn)狀況及措施落實(shí)狀況?!菜摹诚催x廠負(fù)責(zé)做好各煤種的取樣、制樣工作;負(fù)責(zé)做好煤炭洗選工作,確保洗選產(chǎn)品的質(zhì)量和洗選率到達(dá)公司規(guī)定要求?!参濉趁簣鲐?fù)責(zé)煤場各煤種的分類存放,按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展煤質(zhì)化驗(yàn),并做好信息的公布工作。〔六〕企管科、勞資負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)展審查,并按規(guī)定落實(shí)兌現(xiàn)。〔七〕其它各相關(guān)區(qū)隊(duì)、科室,依據(jù)業(yè)務(wù)范圍做好相關(guān)工作。三、煤質(zhì)考核和獎(jiǎng)懲〔一〕煤炭質(zhì)量指標(biāo)1、混煤平均發(fā)熱量》4900大卡/千克。28%—9%8%—%?!捕晨己朔椒?100卡/克,扣減1%,以此類推。2、精煤月加權(quán)平均灰分到達(dá)規(guī)定指標(biāo)〔灰分w%水分w%為合格,每超出%扣減洗1%,以此類推380%寸,每降低1%扣罰洗選廠工資總額的1%精煤產(chǎn)率考核參照《原煤灰分與精煤產(chǎn)率關(guān)系比照表》進(jìn)展考核,每降低1%扣罰洗選廠工資總額的%20-30%20-30%30-40%40-50%原煤灰精煤產(chǎn)降低幅原煤灰精煤產(chǎn)降低幅原煤灰精煤產(chǎn)降低幅分率度分率度分率度2131412232422333432434442535452636462737472838482939493040504、對(duì)治理人員的考核依據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)年度經(jīng)營目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展考核。四、煤質(zhì)掌握措施1、技術(shù)科負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)場地質(zhì)狀況合理設(shè)計(jì)開拓布局,指導(dǎo)生產(chǎn)工區(qū)和有關(guān)單位煤質(zhì)治理方案的制定,對(duì)煤質(zhì)治理措施實(shí)施狀況進(jìn)展監(jiān)視。工作面過斷層及夾矸期間,負(fù)責(zé)工作面過斷層方案的制定及監(jiān)視執(zhí)行。對(duì)于以上狀況未執(zhí)行或執(zhí)行不到位,懲罰責(zé)任人100500元/次。2、各相關(guān)區(qū)隊(duì)、科室成立以單位負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)具體工作明確相應(yīng)責(zé)任及煤質(zhì)掌握措施,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。否則,賜予單位負(fù)責(zé)人100元懲罰。3、綜采工作面生產(chǎn)環(huán)節(jié)、采煤工區(qū)建立健全煤質(zhì)治理責(zé)任制,具有完善的煤質(zhì)治理100元/次。、采煤工區(qū)編制生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程時(shí),必需明確牢靠的煤質(zhì)保障措施;否則,懲罰主管技術(shù)員200元/次,懲罰單位負(fù)責(zé)人100元/次;造成煤炭質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的,將加倍懲罰。、采煤工區(qū)加強(qiáng)頂〔底〕板治理、嚴(yán)格掌握放矸量。地質(zhì)條件變化時(shí),如遇斷層、底鼓或夾矸厚度大,影響面積到達(dá)肯定程度時(shí),實(shí)行煤矸分采、分運(yùn)措施,降低原煤灰分。500元/次。、采煤工區(qū)嚴(yán)格掌握煤機(jī)割底量,正常狀況下嚴(yán)禁撇底煤及底板割矸石長10m厚以上。否則,懲罰相關(guān)責(zé)任人200元/次,跟班副區(qū)長、跟班技術(shù)員及單位負(fù)責(zé)人各100元/次;特別狀況下如過斷層、遇底鼓等要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)科的指導(dǎo)意見,并最大限度地掌握割底量;否則,懲罰責(zé)任人 100元/次。、采煤工區(qū)加強(qiáng)放頂煤治理,放煤必需由技術(shù)較好、相對(duì)固定的放煤工操作,制止過度放矸。否則,對(duì)放煤工懲罰100元/次。、過斷層、底鼓或夾矸增厚期間,采煤工區(qū)負(fù)責(zé)每天繪制工作面現(xiàn)場剖面圖,由技術(shù)科審核后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便補(bǔ)充完善切實(shí)可行的調(diào)整措施。、加強(qiáng)工作面排水治理,嚴(yán)禁積水進(jìn)入轉(zhuǎn)載機(jī),嚴(yán)禁雜物進(jìn)入煤流、工作面必需有完善的排水設(shè)施,各轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧霧化效果保持良好,各設(shè)施應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開100元/次。、工作面有暢通的防塵水及冷卻水排水渠道,制止直接進(jìn)煤流;放煤完畢后準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉100元/次。、架間浮煤制止用水沖洗,交接班拉空溜子;否則,懲罰責(zé)任人200元/次,懲罰跟100元。、巷道頂板淋水大時(shí),必需搭設(shè)雨篷或用導(dǎo)流設(shè)施,制止淋水進(jìn)入煤流;否則,懲罰100元/次。、嚴(yán)禁雜物〔鐵器、木料、垃圾袋等〕進(jìn)入煤流系統(tǒng);否則,賜予100-500元懲罰;造成事故的嚴(yán)峻追究責(zé)任。、采煤工作面跟班安全員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場各項(xiàng)煤質(zhì)掌握措施進(jìn)展監(jiān)視落實(shí),措施監(jiān)視落實(shí)不嚴(yán),月平均發(fā)熱量達(dá)不到規(guī)定的,懲罰采煤工作面安全員每人100元,放煤不完全或過100元。4、掘進(jìn)煤生產(chǎn)環(huán)節(jié)、掘進(jìn)煤嚴(yán)格堅(jiān)持分裝分運(yùn)制度,掘進(jìn)煤含矸率超過20%時(shí),必需用礦車運(yùn)輸〔通過皮帶直接進(jìn)煤流系統(tǒng)的除外〕至地面,制止通過任何形式進(jìn)入煤流,否則賜予100元/車的懲罰。、嚴(yán)禁雜物〔鐵器、木料、垃圾袋等〕進(jìn)入煤流系統(tǒng);否則,賜予100-500元懲罰;情節(jié)嚴(yán)峻的嚴(yán)峻追究責(zé)任。、制止雷管、炸藥進(jìn)入煤流,否則賜予記嚴(yán)峻“三違”至開除處分。、掘進(jìn)迎頭排水設(shè)施齊全、靈敏牢靠。否則,賜予100元/項(xiàng)懲罰。5、煤流系統(tǒng)、煤流系統(tǒng)各單位合理布置排水系統(tǒng),嚴(yán)格落實(shí)灑水、噴霧措施,努力降低煤流水分。、轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧堅(jiān)持開機(jī)開噴霧,停機(jī)停水;否則,覺察一次懲罰責(zé)任人100元。、煤倉、溜煤眼要有防止外來水源流入的有效措施;否則,懲罰責(zé)任人200元/次,100元/次。、嚴(yán)禁設(shè)備冷卻水或衛(wèi)生清理水進(jìn)入煤流系統(tǒng);否則,懲罰責(zé)任人
100元/次。、嚴(yán)禁向皮帶、煤倉等轉(zhuǎn)運(yùn)、入倉環(huán)節(jié)灌水、扔垃圾雜物;否則,懲罰責(zé)任人200元/100元/次。、煤流系統(tǒng)全部噴霧設(shè)施安設(shè)合理,保證噴頭霧化效果,嚴(yán)禁噴霧呈柱狀;否則,懲罰100元/次。、掘進(jìn)單位嚴(yán)格落實(shí)煤矸分裝、分運(yùn)措施,制止煤矸混裝混運(yùn)。煤矸不能準(zhǔn)時(shí)分裝分500元/次。、劣質(zhì)煤、矸石及雜物必需單獨(dú)處理,不得混入煤流系統(tǒng)。、煤流系統(tǒng)依據(jù)責(zé)任范圍,保證除鐵裝置的有效使用。6、洗選廠煤質(zhì)掌握措施、依據(jù)井下現(xiàn)場生產(chǎn)狀況,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高考物理總復(fù)習(xí)專題十電磁感應(yīng)第2講法拉第電磁感應(yīng)定律、自感、渦流練習(xí)含答案
- 廣東省陽東廣雅學(xué)校高二信息技術(shù) 三維動(dòng)畫制作教案
- 2024年學(xué)年七年級(jí)語文下冊(cè) 第二單元 告別抒懷 第4課《告別昨天的我》教案2 新疆教育版
- 2024-2025學(xué)年高中化學(xué) 第3章 第2節(jié) 課時(shí)3 鐵的重要化合物教案 新人教版必修1
- 2024年屆九年級(jí)歷史上冊(cè) 第5課 為爭取“民主”“共和”而戰(zhàn)教案2 北師大版
- 2023六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 二 比和比例 測量旗桿高度教案 冀教版
- 2023六年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) 三 解決問題的策略第三課時(shí) 解決問題的策略(練習(xí)課)教案 蘇教版
- 文書模板-中醫(yī)師承關(guān)系合同書
- 高考地理一輪復(fù)習(xí)第十二章環(huán)境與發(fā)展第一節(jié)環(huán)境問題與可持續(xù)發(fā)展課件
- 生活水泵房管理制度
- 《巨人的花園》的課文原文
- 四位數(shù)乘四位數(shù)乘法題500道
- 林則徐課件完整版
- 扇形統(tǒng)計(jì)圖整理和復(fù)習(xí)教案
- 華為人力資源管理體系精髓及啟示
- 人體發(fā)育學(xué)課件
- 兒科護(hù)理學(xué)課程說課
- 《農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法實(shí)施細(xì)則》
- 監(jiān)理規(guī)范(新版)
- LY/T 2651-2016退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)與重建技術(shù)規(guī)程
- GB 6675.3-2014玩具安全第3部分:易燃性能
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論