夜間值班管理制度格式版（二篇）

第2頁共2頁夜間值班管理制度格式版一、總則為了加強公司的夜間生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。二、值班模式及人員組成1、值班時間周一至周日20：00--次日8：002、值班干部名單唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工夜間干部值班要求1、值班干部當(dāng)值之日參加當(dāng)天白班及夜班班前會。2、干部值班應(yīng)按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、DCS控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場，值班期間應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，進入生產(chǎn)現(xiàn)場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當(dāng)天上午工作后可以回宿舍休息，下午13：30準(zhǔn)時上班。3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每____小時水生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次。4、值班干部應(yīng)認(rèn)真填寫當(dāng)天值班記錄，記錄包括如下內(nèi)容：4.1值日當(dāng)天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準(zhǔn);4.2場內(nèi)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況;4.3安全運轉(zhuǎn)情況及存在安全隱患;4.4各班組人員出勤情況;4.5下一班次接班應(yīng)注意事項。5、值班干部在值班期間，有權(quán)直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。6、干部值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀(jì)律、安全、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。7、干部在非值班期間，手機應(yīng)保持____小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機情況。8、干部值班應(yīng)按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應(yīng)第一時間向總經(jīng)理匯報，進行請假或調(diào)班，請假或請調(diào)班值班的，代為值班者應(yīng)付一切責(zé)任。9、在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎勵。夜間值班管理制度格式版（二）為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴(yán)格要求，改正以前的不良風(fēng)氣，做到有法可以，有章可循，嚴(yán)禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。二、簽到，過時一律不準(zhǔn)補簽，并以罰款____元的處理。如私自離開按曠工處理。三、脫崗處罰，無論什么原因（不請假）發(fā)現(xiàn)一次扣____小時加班工，脫崗一小時扣除當(dāng)天看夜工，超過二小時作曠工處罰。四、睡崗處罰：晚上____點至凌晨____點時間內(nèi)睡崗，一次扣工____小時，其他時間睡崗一次扣____小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除____天考勤的處罰，____月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。六、請假無人替班處罰：準(zhǔn)假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當(dāng)天工資。七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣____小時以上的值班工。八、如果公司管理人員在____分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員，扣除其當(dāng)夜工資金，半小時找不到，扣除____天的工資。九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時的值班工，以罰2夜的值班工資。十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，發(fā)現(xiàn)一次以罰____天的值班工。十二、監(jiān)守自盜者進行____元以上的罰款。獎勵制度能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、