會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境一覽表

會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境一覽表職業(yè)描述會(huì)計(jì)：分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，計(jì)算出資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)、損失、應(yīng)納稅款或其他公司內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)這些記錄進(jìn)行保存和更新。從業(yè)者的工作要求TOP9主要任務(wù)1通過制定、檢驗(yàn)、分析會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)政報(bào)告，實(shí)現(xiàn)報(bào)告的精確性與真實(shí)性。2對(duì)稅收情況進(jìn)行計(jì)算，以保證實(shí)際收支與稅收標(biāo)準(zhǔn)相一致。3通過分析商業(yè)行為、趨勢(shì)、支出、收入、財(cái)務(wù)責(zé)任和義務(wù)，為將來的收支情況提出建議。4向管理層報(bào)告財(cái)務(wù)相關(guān)情況。5創(chuàng)建賬目并對(duì)其進(jìn)行合理分配。6通過定期匯報(bào)實(shí)際收支與預(yù)算的吻合情況，對(duì)預(yù)算進(jìn)行改進(jìn)、維護(hù)和分析。7使用最新的電腦技術(shù)開發(fā)、完成、修改和登記財(cái)務(wù)記錄系統(tǒng)。8為會(huì)計(jì)和記錄人員創(chuàng)造條件，并指導(dǎo)其開展工作。9對(duì)工作單位運(yùn)營(yíng)進(jìn)行調(diào)查以確定其會(huì)計(jì)需求，并為其商務(wù)和財(cái)務(wù)問題提供解決方法。TOP5工作要求具備的主要技能舉例說明1基本技能——積極學(xué)習(xí)例如：理解一條新聞的啟示。2基本技能——有效的口頭溝通例如：迎接游客并介紹景點(diǎn)。3資源管理技能——財(cái)務(wù)管理例如：用現(xiàn)金購(gòu)買辦公物品并做開銷記錄。4基本技能——學(xué)習(xí)方法例如：從他人那里學(xué)到完成任務(wù)的不同方法。5社交技能——理解他人例如：覺察出顧客因?yàn)榈却枚鷼狻OP5工作需要的知識(shí)具體的知識(shí)結(jié)構(gòu)1經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的原理與實(shí)踐，涉及金融市場(chǎng)、銀行業(yè)以及對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報(bào)告的知識(shí)。2教育與培訓(xùn)關(guān)于課程設(shè)置和培訓(xùn)的原理和方法，教授和指導(dǎo)個(gè)人及團(tuán)體，以及評(píng)估培訓(xùn)效果的知識(shí)。3中文語言關(guān)于漢語語言結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知識(shí)，包括詞的意義和書寫、構(gòu)成規(guī)則和語法。4文秘關(guān)于行政和文書記錄程序和系統(tǒng)的知識(shí)，例如：文字處理、文件記錄歸檔、速記和謄寫、表格設(shè)計(jì)等，還要掌握其他一些辦公程序和專門用語。5行政與管理關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃、資源分配、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)技巧、生產(chǎn)方法、人員與資源協(xié)調(diào)的商業(yè)管理原理。工作要求的任職資格資格分類資格級(jí)別任職資格——要求相當(dāng)程度職務(wù)準(zhǔn)備總體經(jīng)驗(yàn)需要從業(yè)者最少具備兩年到四年與工作相關(guān)的技能、知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)。例如：一個(gè)會(huì)計(jì)必須從事會(huì)計(jì)工作若干年后，才有資格成為會(huì)計(jì)師。在職培訓(xùn)從業(yè)者通常須具備幾年的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、在職培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)。任職資格舉例這個(gè)大類中的許多職業(yè)都要求從業(yè)者與他人協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理或培訓(xùn)的工作。例如：會(huì)計(jì)師、人力資源經(jīng)理、計(jì)算機(jī)程序員、教師、藥劑師。教育背景除個(gè)別職業(yè)之外，大多數(shù)職業(yè)均要求從業(yè)者具備四年的本科學(xué)士學(xué)位。TOP5工作方式和環(huán)境具體要求1信函和備忘錄該工作需要頻繁書寫信函和備忘錄。2與工作小組合作與他人組成團(tuán)隊(duì)合作對(duì)該工作很重要。3精確的重要性該工作對(duì)精確度的要求很高。4自由決策該工作可為從業(yè)者提供不受監(jiān)管的自由決策空間。5伏案工作時(shí)間該工作需要從業(yè)者長(zhǎng)時(shí)間伏案工作。TOP5工作活動(dòng)具體要求1工作產(chǎn)出操作計(jì)算機(jī)。2資訊處理過程對(duì)數(shù)據(jù)或資訊進(jìn)行分析。3資訊處理過程處理資訊。4資訊輸入獲取信息。5工作產(chǎn)出建立檔案或?qū)⒂涗浶畔?。TOP5類別工作要求的智體能力具體要求1認(rèn)識(shí)智能對(duì)問題的敏感度指出錯(cuò)誤或有可能出的錯(cuò)誤的能力，這并不包括解決該問題，而只是指發(fā)現(xiàn)該問題。2認(rèn)識(shí)智能演繹推理能力將總體規(guī)則運(yùn)用到具體問題中，并據(jù)此找出有意義的答案的能力。3認(rèn)識(shí)智能書面表達(dá)能力使用書面語言傳遞可被他人理解的信息和思想。4認(rèn)識(shí)智能口頭表達(dá)能力與他人進(jìn)行口頭交流，使其明白自己傳達(dá)的信息和思想的能力。5認(rèn)識(shí)智能數(shù)學(xué)推理能力選擇正確的數(shù)學(xué)方法或公式解決問題的能力。TOP5工作要求具備的性格具體要求1細(xì)微觀察要求工作者在工作中注重細(xì)節(jié)，完美地完成任務(wù)。2可靠性要求工作者可靠地、有責(zé)任感地、值得信賴地履行自己的職責(zé)。3正直要求工作者誠(chéng)實(shí)、有道德感。4分析思考要求工作者分析資訊，運(yùn)用邏輯思維處理工作相關(guān)問題。5承受壓力要求工作者能夠接受批評(píng)并能在巨大壓力下冷靜、有效地處理工作。從業(yè)者追求的工作滿足TOP1職業(yè)興趣興趣描述1常規(guī)性常規(guī)性職業(yè)通常要求工作者依照已有程序、規(guī)則處理數(shù)據(jù)和完成一些瑣碎工作，而不需要在工作中表現(xiàn)出創(chuàng)新性思維。通常工作中有明確的上下級(jí)關(guān)系。TOP2工作價(jià)值觀價(jià)值觀內(nèi)涵1工作條件滿足此項(xiàng)工作價(jià)值觀的職業(yè)為工作者提供工作保障和良好的工作條件。相應(yīng)的前提是報(bào)酬、獨(dú)立性、保障性、多樣性和工作條件。2成就感滿足此項(xiàng)工作價(jià)值觀的職業(yè)看重工作結(jié)果，通過成就感的刺激，使工作者的能力得到最大程度的發(fā)揮。相應(yīng)的前提是才能充分發(fā)揮與成就感。TOP5企業(yè)氛圍具體內(nèi)容1獨(dú)立性該項(xiàng)工作的從業(yè)者可以獨(dú)立完成工作。2自我管理該項(xiàng)工作的從業(yè)者在規(guī)劃自己的工作時(shí)很少受到監(jiān)管。3責(zé)任該項(xiàng)工作的從業(yè)者可以做決策并負(fù)責(zé)。4公司政策和慣例該項(xiàng)工作的從業(yè)者受到公司的公平對(duì)待。5社會(huì)地位該項(xiàng)工作的從業(yè)者受到公司和社會(huì)的尊敬。職業(yè)招聘廣告示例某公司招聘會(huì)計(jì)，條件如下：會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司部分日常賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)內(nèi)、外部報(bào)表編制及報(bào)稅；領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資