國有企業(yè)最優(yōu)改制方案

1國有企業(yè)最優(yōu)改制方案前言郎咸平之所以提出國有企業(yè)無須改制，是因為主流經(jīng)濟學根本無法解釋國家所有制企業(yè)無法生存的原因，而本人在15年前創(chuàng)立的?經(jīng)濟動力學?(網(wǎng)址，。)——與主流的?經(jīng)濟動力學?無關——，早已解決了這個問題，并提出了最優(yōu)化的改制方案，但因種種原因最近才在超星數(shù)字出版社出版。關鍵詞：利益相關系數(shù)、職業(yè)利益相關系數(shù)、利益向量、自治企業(yè)、非自治企業(yè)、強迫自治企業(yè)、半強迫自治企業(yè)、分層自治企業(yè)、在職職工分層固定股份導言 本文從企業(yè)員工的利益追求行為出發(fā)，研究了其經(jīng)濟行為與其對企業(yè)的利益相關系數(shù)的關系，提出自治企業(yè)理論，指出國家所有制企業(yè)是非自治企業(yè)，私有企業(yè)是強迫自治企業(yè)。從經(jīng)濟動力最大化角度出發(fā),提出按人們的正常的經(jīng)濟行為對企業(yè)不同層次的影響力大小分布人們對該層次的利益相關系數(shù)，從而得出在職職工分層固定股份所有制產(chǎn)生的分層自治企業(yè)是國企改制的最好選擇，進而引出了社會所有制的思想。 每個人都追求自己的利益最快地增殖，這就是社會經(jīng)濟開展的“燃料〞，好的制度是能夠高效率地把它轉化為經(jīng)濟開展的動力，壞的制度是不能有效地把它轉化為經(jīng)濟開展的動力。經(jīng)濟制度就是一個“發(fā)動機〞，當不能有效轉化時，個人利益追求并沒消失，它就會尋求其它途徑獲利，利益侵害就會變得無法控制。那么什么樣的發(fā)動機好呢？一個人的利益追求的取向和大小取決于對不同方向的利益相關系數(shù)的大小，利益相關系數(shù)大的方向利益追求也會大。然而，所有人對同一財產(chǎn)的正向的利益相關系數(shù)的總和是一個小于1的常數(shù)，它是一個稀缺的資源。如何分配人們對經(jīng)濟的利益相關系數(shù)就是一個重要而有趣的問題。我們看一下資本家是怎么做的：首先，資本家對自己財產(chǎn)的利益相關系數(shù)很高，他會自動追求企業(yè)利潤，其次，他給管理者高薪和股份，管理者經(jīng)營好獲利很豐，經(jīng)營不好就會失去工作，利益相關系數(shù)較大，其次，對工人實行按勞付酬，提高了他們對本職工作的職業(yè)利益相關系數(shù)，做的好的工人會升職、加薪，更提高了他們的職業(yè)利益相關系數(shù)。頭但是鋼，對誕整個旬企業(yè)氧，或產(chǎn)本職貫之外迅的部貨份，祥工人移的利嫂益相株關系介數(shù)為堤0。持這就際使他乞們?nèi)彬v乏整尼體觀錘和能霜動性頑。底在今伶天，值腦的侍協(xié)作缺企業(yè)潮里，煤創(chuàng)造土性的險腦力為勞動晉占主軍要成唇分，粗這需翠要多延數(shù)人杰要有寄更多包的積鑼極性旦、能困動性競和整活體協(xié)肉作意劇識，殲而在播一個幣人數(shù)幅較多掩的企帆業(yè)中幟，哪雄怕全天部股摧份都覆分給智員工猴，每卻人對蝦企業(yè)諸的利份益相晴關系才數(shù)都搏會隨劉企業(yè)票人數(shù)咐增加嫂而反娃比例易地減棒少?？敲捶巳绾涡弈芨泻玫鼐糠峙渑锢嫣舷嚓P洋系數(shù)謝呢？遲我們誠知道疼：一粱個人奶的正缸常的只經(jīng)濟棄行為剃在企旺業(yè)的根不同北層次背上影至響力金大小瑞是完金全不榴同的朝，由幻高到肝低的欠梯度長分布聽是：爹個人撈本職危、本如班組棄、本潮車間港、本削分廠右、總揚廠、柴公司格，而聚不同剛職務戰(zhàn)的人輛的影逃響力柱大小治也不銷同，驚按職難務的狼上下粗排列副。降最好情的發(fā)健動機犧是：鴿按人枯們正堆常的圣經(jīng)濟三行為掛對經(jīng)虹濟不辭同層耀次的燙影響枯力的紅分布幻狀態(tài)揭來分除配人裳們對拴該層守次的帖利益搭相關泉系數(shù)氏。潮我們崗看到鋸，資拐本主招義企描業(yè)還建遠沒仆到達榨這點維，但稱它是早一個腥自動抱機；鉆而國愁家所爸有制孕經(jīng)濟鼓是離忍這點子最遠恨的，污它使屬每個扯人對挽企業(yè)在利益繞相關匪系數(shù)離都變他成0殺，因哥而無叫法將太個人爐利益捉追求鋸轉化盜為經(jīng)付濟發(fā)西展的罪動力類。油假設日：一破、每糧個人孕都追星求自嫁己收肚入的腰最大跌化。那常二遇、每掘個人信創(chuàng)造俯產(chǎn)出更的能腔力是槐有限霞的、連一定譽的。鹽一、瘦職工稼個人痰的選員擇與茶其對軌企業(yè)迷的利盤益相苦關系娃數(shù)的挺關系棉一個劃人M屠i逗對自寇己收恐入的符追求挖可以唉有很役多方標向，盡這種奧追求野是一掙個有柴大小慶、有疑方向施的量患，我章們用塘向量毫來研崇究它博，定嫌義為麥利益株向量定，用扮：箏表示附；個祥人的福利益安追求割總是渾要消蛾耗一亮定的狡精力捷、體收力、融收入歐等，儀總的碎消耗橫速度予用V斷C如表示哨，稱現(xiàn)為追睛求成買本，哪在一雀方向奏j上歌消耗魚本錢遇V里C蜻j確，追運求收教入獲饑得總售收入接為：破V臂Z嗽j獻，收刷入凈堆增殖亦速度遇V利A干j酷=步恰V廚Z勉j夕–懼V俘C淺j肥，定破義棋為該糞方向柿的利粘益獲賽得率迅，顯蓄然，顫不同芳方向轟的利個益獲禮得率缸是不嫂同的嗚。一壇個人腎所能傅提供凍的追礎求成東本是炭有限役的，迫他追臣求收族入的封最大椅化，椅必然封趨向比于永最大童的方壯向?？逶摲蕉⑾騤百的利走益向連量產(chǎn)靠生出揭的總睬產(chǎn)出粗速度余V初Zj委=言卻V窮Aj最守+濁彎V攻C趨j抖，令丙V逐Zj題為利產(chǎn)益向竹量在胳該方碗向j懂上分秩量的妙大小虹，即搭，M龍i竊的利小益向憲量有輪幾個紫方向銹的分謝量，晚假設槍j慰方向叼的收酷入增烈量V性A濤j油、追瓶求成寶本V妨Cj嫩，即蝕：減總的步追求唇本錢麗：述，總億的收搏入凈盜增殖剃速度聽:銜。利何益向禮量指稀向V器C紐一定院時V珠A于最大騙的方剪向，穿即根最大殼的方覺向。們因而衛(wèi)，其戒中一跡方向丟的追贊求量雙、追俘求成蠶本大濟了，耽其它狠方向斃的就舍會相狠應減應小。挑對本套企業(yè)葛而言筑，籮M骨i釀的利質(zhì)益追籃求方剖向有烤四種重：一扔、對肅本企幅業(yè)產(chǎn)藥出增谷加的豈追求往；二稍、保削護本球企業(yè)淡財產(chǎn)距不受鋒侵害奔、損隆失；元三、腸侵害假本企瀉業(yè)財肆產(chǎn)；上四、蠶從企醬業(yè)外雹部追互求收測入。懸M牌i柔的選遭擇取滋決于前他從丸企業(yè)甩產(chǎn)出液增加陽中獲鉗利與園企業(yè)持財產(chǎn)痕損失仆給他額帶來倡的損構失、研侵害剩企業(yè)壟財產(chǎn)逢及從阿外部胃獲利社的難策易的企比擬寬，即辱幾種筒方向倘的利瀉益獲襲得率啄的比愁較，詢其中辜：深分別挖為追乓求、朝保護阻,泛侵害券企業(yè)封財產(chǎn)桐，及餐從外第部獲抱利的守利益僻獲得方率。當，且紅時，獨那么必保然全嘗力追扒求企恐業(yè)產(chǎn)徹出的姻增加掛；假設或者丟，那么膊他一蹲般會誠從侵免害企漢業(yè)財醬產(chǎn)中混獲利趁；假設孝，他罵就會費無心裝工作宅，從隔外部襯獲利楊。碼企業(yè)麥產(chǎn)出袍的速壁度街，其獻中：甲分別薄為單盈位時藏間消蕩耗的姻不變醒資本叛、可她變資說本、侍利潤月、利朵潤率疑。樂我定犁義：象為串M濫i尤對企蠟業(yè)途q憑的利窮益相繳關系全數(shù)，思那么桑為漢M渣i旁在追遺求企免業(yè)產(chǎn)溜出增煎加方更向上潮的每蔽單位排追求箏本錢蓋增量鬧所帶恥來的肝企業(yè)紅產(chǎn)出變增量想，它伶是一翁個不夠依賴拼于個今人主志觀意遮愿的箭客觀舞量，殿因而蓬，可陸視為曾定值鉤，令嫂：強為漂M騾i神在該幼企業(yè)分該崗濤位上揚的邊帆際產(chǎn)盤出率炭?？钤酱笥?，求f辰i擁越大甘，渠M睛i訪對企忘業(yè)產(chǎn)灑出的倘追求歸越大呆，對劃企業(yè)聯(lián)財產(chǎn)櫻的保徒護力秩量就單越大刷；反宴之，允越小歷，剝f腹i脅越小嶼，甚弱至為議負，梢不但奪不保柏護企介業(yè)，劍反而行侵害窄企業(yè)嚷財產(chǎn)拳。損二稅、栽自治瀉企業(yè)救與非燈自治謊企業(yè)秋在一疤個企遙業(yè)中儉，職抽工與種企業(yè)懷的關白系有劉兩條仍：一底是通醉過勞夠動使抓企業(yè)禽財富鑒增殖罩、保備護企債業(yè)財指產(chǎn)不時受外余來侵咳害，孫我設革之為賊方向湯，〔們?yōu)閱魏梦焕幸嫦蚨?，?1裳〕；請另一鍋條是現(xiàn)從侵揀害企肆業(yè)財辮產(chǎn)、館倒賣塊企業(yè)誤原料襪、設城備產(chǎn)兆品，及貪污海、受躁賄、瓜出賣歐企業(yè)確利益盾等，蛇它與輪方向講恰好局相反滋，戒齒為純-報方向急。企疾業(yè)同謙時要咬受到班職工德們的爸這兩址種利模益向折量的調(diào)作用糧，一攔是對晴企業(yè)駐進行撈利益抽侵害沫的向蜓量，慕為治-唉方向慨；另摩一個低是追廳求企簽業(yè)財兇產(chǎn)增開值并材保護濟企業(yè)疤財產(chǎn)愁的利心益向飛量，辯沿楊方向緒。逼假設蔥一個叨企業(yè)弦共有狐職工域m人泊，第循i彩人的扯方向祥的向乖量女，笨-擱方向僵的利妨益向蕉量為沙，那么營企業(yè)喂中議方向熊的利庸益向示量和遵：竭，翅-香方向挖的利薯益向致量和孕：葡，而阻職工盲對企踏業(yè)總顛的利絡益向乏量為毯：工〔嚇〕。袍令悉f=困，那么姑f迷。擴顯然勺，職賀工對錫企業(yè)喊的利茄益相微關系鳳數(shù)牙越大返，對吼企業(yè)絡財富買增殖牽的追彈求的尺動力帽越大講、對防企業(yè)蛛財產(chǎn)璃保護犁力量絨越大臥，對語企業(yè)鍵的瓜杰分、銜侵害味的利得益向揪量暑越小狼，對慚企業(yè)收利益先侵害斥獲利隆越難敬、危愿險越究大，倡就更勒?。辉跸喾唇?，米越小怠，鞏就越雷小，精人們想對企肅業(yè)利絕益增責殖漠完不關者心、偽對企燒業(yè)財疲富的熱保護針力量充也越劇小，停人們彈對企膜業(yè)侵液害越續(xù)容易配、越航易獲翻利，袖就越秤大。續(xù)因而圣，她越大水，盤f糟越大并、越欄正；破越小塞，太f挺越小總、越船負。征如圖獅：娘棉蟲荷至遞趨堆室練當不糾同乖之間唇比例退一定棍時，案總存叫在一丈個濕0陸，蘿＝很0穿時，本f祖＝湊0府，貝f暴＝逗，企停業(yè)財適產(chǎn)不患增不器減，敲恰好松平衡離?？煳覀儜{假設事企業(yè)貪經(jīng)營爸、財除產(chǎn)支贊配完翅全不朝受外紡來人凍為硬革性干蟲預，把那么當租0瓣時，狗f秩0姿，算f戒沿著租企業(yè)底財產(chǎn)棗增殖戶、經(jīng)林營發(fā)慕展的顆方向總，我描稱之敵為＂胃自治容企業(yè)舉＂。逃在自辰治企那么業(yè)中瓦，貼越大律，右越大野、卻越小貿(mào)，屈f辭越大凈，誕f缺就越仆大，廟企業(yè)勤經(jīng)濟它開展局動力汁越充笛沛、本經(jīng)濟學開展黎就越篇快。搶自治返企業(yè)紅可以歸在沒回有受罰到外固力約旦束、海自由央經(jīng)營輸?shù)臓詈龥r下州，自按發(fā)地沉降低殲本錢鏟、提股高勞照動生責產(chǎn)率答和勞器動積柴極、厚主動衡地推臥進科善技進箭步和餓產(chǎn)品件更新頂換代開、更干新設劇備、橡加快巖折舊撕，企滴業(yè)＂滔自發(fā)即＂地如走向找更經(jīng)享濟的馳狀態(tài)很。自侄治企防業(yè)總端是追伴求更商好的跪自治備狀態(tài)玻，尋稼求提漿高傘f翁的途嗎徑，女f勻有自棉我增壘殖的究趨勢月。熄當節(jié)0寨時，殘f拔0陡，訓f僚沿徒-趙方向冊，企撒業(yè)發(fā)頁展停鹽滯、異甚至分倒退滅，原寬材料恭、能憂源浪樣費、廚損失炭嚴重陽，成姑本高佩昂、幣居高死不下騎，勞今動生除產(chǎn)率忘低下樸，企愚業(yè)對猶市場維反響擁遲鈍威，管伏理、仿經(jīng)營叼混亂起，經(jīng)嚴營方盡式＂躺百年煉不變神＂，宰內(nèi)部庫利益棋侵害倆嚴重課，消繩費增副長大墾大超違過生湖產(chǎn)投位資，僚平均趴主義梨、大設鍋飯修占據(jù)摸主導癥地位予，對映企業(yè)描財產(chǎn)楊的掠映奪、闊瓜分捏使分披配制刺度自穗發(fā)走夸向混躁亂；攏總之樹，企果業(yè)自肆發(fā)地屠走向假設瓦解但，它漠的行字為是廁不經(jīng)恩濟的姨。尺當企牲業(yè)友0渴時，隸企業(yè)永處于州非自問治狀率態(tài)，輛0蠶時，系假設撤肢除外促來干桐預，最它會繳自發(fā)赴地走唯向瓦塔解、市自我創(chuàng)消滅候，我貞稱這鄉(xiāng)一狀帶態(tài)為圣＂不思治狀振態(tài)＂娘。棚在資畫本主慌義社么會中禁，除蹄國營違企業(yè)控外，通均為厚自治狂企業(yè)法；在疤國家瓶所有識制下朗，由刪于人能們對泉國家濫財產(chǎn)劑的利凡益相凳關系缺數(shù)的信平均陶值為述：律=扯——駱〔參懶見本夕人所奮著?芒經(jīng)濟始動力致學?冰?第螞七章鼠國蔬家所處有制耐經(jīng)濟互??岸第一歡節(jié)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