下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁,共2頁美發(fā)店聘用合同書〔標準版合同協(xié)議書〕甲方:***公司或個人乙方:***公司或個人簽訂日期:****年**月**日簽訂地點:**省***市***地美發(fā)店聘用合同書
甲方:_________________乙方:_________________
個人聯(lián)系電話:_________________個人身分證號碼:_________________
現(xiàn)居地址:_________________
在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,甲乙雙方簽定以下合作條約,共同遵守,在此合同作為法律憑證:_________________
1、合同期內(nèi),乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準請假、休假)不按規(guī)定休假者,甲方按相應(yīng)規(guī)章給以處罰。
2、
乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定工作模式開展工作,工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差,不按時到崗或擅自離崗,不服從上級調(diào)度和同事不團結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。
3、
乙方合同期滿離開公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營店5公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作或開店如有違約乙方賠償10萬元人民幣為保證甲乙雙方的利益,乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金,發(fā)型師2000元,中工1000元,待甲乙雙方順利履行完合迥后,再予以退回,如合同期內(nèi),乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在本合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責任與義務(wù),獎罰制度與提成,本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)份,如有未盡事宜,那么經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發(fā)考核、技術(shù)等級,美容考核手法等級。甲方承諾:_________________只要乙方按照甲方預(yù)定的時間程序逐級學習,考核升級,學習的費用在學習結(jié)束回店12個月后報銷50%,24個月后報銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿,并培訓(xùn)語言溝通能力,專業(yè)技術(shù)能力,客戶管理能力,簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。
倘假設(shè)個人因故欲離職,務(wù)必遵守公司之規(guī)定,于一個月前提出離職正式書面申請,待正式批準后始生效,并于離職生效當日,辦好離職手續(xù),如本人未履行此以規(guī)定,那么將接受公司在當月不支薪之處罰,絕無異議。
甲方簽章:_________________乙方:__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動物用藥店的市場競爭力提升策略與實施考核試卷
- 城市規(guī)劃中的經(jīng)濟影響因素考核試卷
- 危險品倉庫的安全生產(chǎn)許可證管理考核試卷
- 印刷業(yè)智能生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化與升級案例考核試卷
- 2025年度煤炭開采居間合同與礦山環(huán)境保護責任書
- 2025年度瑜伽教練健康養(yǎng)生培訓(xùn)與聘用合同
- 天然氣勘探開發(fā)地質(zhì)建模與儲量評估考核試卷
- 農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員權(quán)益保障考核試卷
- 娃娃玩具生產(chǎn)過程中的節(jié)能減排考核試卷
- 辦公室火災(zāi)事故的員工應(yīng)急處理考核試卷
- 公務(wù)員考試工信部面試真題及解析
- GB/T 15593-2020輸血(液)器具用聚氯乙烯塑料
- 2023年上海英語高考卷及答案完整版
- 西北農(nóng)林科技大學高等數(shù)學期末考試試卷(含答案)
- 金紅葉紙業(yè)簡介-2 -紙品及產(chǎn)品知識
- 《連鎖經(jīng)營管理》課程教學大綱
- 《畢淑敏文集》電子書
- 頸椎JOA評分 表格
- 員工崗位能力評價標準
- 定量分析方法-課件
- 朱曦編著設(shè)計形態(tài)知識點
評論
0/150
提交評論