員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得

—員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得員工違規(guī)行為處理方法學(xué)習(xí)心得精選篇1

為強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，懲治違規(guī)行為，保障員工合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本行相關(guān)制度，中國工商銀行于7月份印發(fā)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》。這個(gè)規(guī)定所稱的違規(guī)行為是指違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本行相關(guān)制度的`行為。

在處理違規(guī)行為過程中遵循的原則是：客觀公正、程序標(biāo)準(zhǔn)；錯(cuò)罰相當(dāng)，懲教結(jié)合；制度面前人人公平；保障員工合法權(quán)益。處理種類包括：違規(guī)積分、批判教育、取消行內(nèi)專業(yè)資格、日常處理和行政處分。各自分工為：違規(guī)積分由內(nèi)控合規(guī)部門負(fù)責(zé)；批判教育（包括告誡和通報(bào)批判等）由各單位及轄屬部門負(fù)責(zé)；取消行內(nèi)專業(yè)資格：包括取消經(jīng)我行組織考試、認(rèn)證的專業(yè)類、銷售類、運(yùn)行類等相關(guān)序列崗位專業(yè)資格，由資格授予單位（部門）負(fù)責(zé)；日常處理（包括核減績(jī)效收入、待崗、責(zé)令辭職或引咎辭職、革職、解聘、降職、解除勞動(dòng)合同等）由人力資源部門負(fù)責(zé)；行政處分（包括警告、記過、記大過、撤職、開除）由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。本規(guī)定自20XX年9月1日起實(shí)施，原《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》（工銀發(fā)[20XX]35號(hào)）停止執(zhí)行。

《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》經(jīng)過工行巴彥淖爾分行人力資源部下發(fā)后，各支行、各部門都非常重視，主動(dòng)組織人員開頭布置學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。最近，監(jiān)察室經(jīng)過監(jiān)督檢查支行和網(wǎng)點(diǎn)的學(xué)習(xí)情況，大部分支行已經(jīng)開頭集體組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并且組織了相關(guān)內(nèi)容的考試，比方：烏拉特后旗支行行長、副行長帶頭參與答題，已經(jīng)組織了3次考試，計(jì)劃常?？荚?，每次試題少而精，便于員工記憶、好學(xué)，完成學(xué)習(xí)得到標(biāo)準(zhǔn)的效果。又比方：臨河利民東街支行不僅組織了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》的學(xué)習(xí)考試，而且人人寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，對(duì)案防工作的認(rèn)識(shí)有了顯著提高。

員工違規(guī)行為處理方法學(xué)習(xí)心得精選篇2

周五晚上，我們營業(yè)部的全體員工在會(huì)議室進(jìn)行了服刑人員以身說法警示教育光盤和防搶劫預(yù)案演示光盤的學(xué)習(xí)。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增加自我愛護(hù)意識(shí)。

沉重的代價(jià)是劇烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)峻損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成損害。無論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的損害，都令人為之可惜。

付出這么大的代價(jià)，這與平常的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在詳細(xì)的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在詳細(xì)詳情上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。

俗話說蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意哄騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著很多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，其中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)詳情中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)詳情上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的代價(jià)。

十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)峻的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能趁火打劫，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最終把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)分是學(xué)制度、找制度、補(bǔ)制度，事實(shí)上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在兩張皮現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

總而言之，我們?cè)谄匠５膶W(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐煩細(xì)致的思想政治工作，增加員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以主動(dòng)心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

員工違規(guī)行為處理方法學(xué)習(xí)心得精選篇3

四月二十日晚，我行進(jìn)行了關(guān)于新修訂的《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理方法》講座。國有國法，行有行規(guī)。只有通過強(qiáng)化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我愛護(hù)的道理，才能增加員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動(dòng)，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。我是新入行的職員，這次的講座讓我對(duì)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理方法》有了更充足的認(rèn)識(shí)，通過案例學(xué)習(xí)更真實(shí)的感受到，在工作中遵紀(jì)守法，行為標(biāo)準(zhǔn)的重要性和必要性。

此次建行《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理方法》修改的主要特點(diǎn)是：一通過增加、修改完善有關(guān)條款，加大對(duì)各級(jí)員管理責(zé)任追究力度，特別是加大由于失職造成資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和損失的各級(jí)員責(zé)任追究力度；二是順應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)控、標(biāo)準(zhǔn)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)與管理規(guī)章制度的條文作了恰當(dāng)增加與細(xì)化；三是增加了針對(duì)責(zé)任認(rèn)定人員本身違規(guī)行為處理的條款，以加大對(duì)責(zé)任認(rèn)定人員的約束，確保責(zé)任認(rèn)定工作得到落實(shí)；四是通過對(duì)處理程序的調(diào)整、完善，明確了處理程序中應(yīng)當(dāng)貫徹的原則、責(zé)任認(rèn)定部門、責(zé)任認(rèn)定的監(jiān)督檢查部門、責(zé)任認(rèn)定程序與處理程序的對(duì)接等。從中我們可以明白，新的`《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理方法》的制定實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了制度的約束力，使每位建行員工明晰劍懸頭上錯(cuò)必?cái)氐闹亓?，形成?qiáng)有力的規(guī)則約束習(xí)慣，強(qiáng)化了銀行內(nèi)部掌握，保障了建行業(yè)務(wù)順著依法合規(guī)、健康有序的軌道發(fā)展。

通過對(duì)《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)行為處理方法》的學(xué)習(xí)，使我深入的認(rèn)識(shí)到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，我會(huì)在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要根據(jù)業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到精確﹑快捷﹑高效。同時(shí)對(duì)客戶的服務(wù)要主動(dòng)熱忱，面帶微笑耐煩周到，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑去有送聲。留意傾聽客戶提出的看法和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求，根據(jù)客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。2.

要想做優(yōu)秀的員工，必需在不斷追求完善的過程中，一直對(duì)工作懷有一種任務(wù)感與責(zé)任感。

從業(yè)于金融行業(yè)，就職于銀行，我深感無比驕傲和驕傲，我們要對(duì)這崇高的榮譽(yù)感付諸于行動(dòng)。職業(yè)生涯和職業(yè)習(xí)慣需要我們?cè)谌粘５墓ぷ髦屑?xì)致、自律和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)?！秵T工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》具體的陳述了從業(yè)之中的一些“高壓線”，其中的高?！暗囟巍蔽覀冃枰h(yuǎn)離，黑暗“陷阱”我們需要謹(jǐn)防，我們要珍惜政治生命、珍愛職業(yè)生涯，謹(jǐn)慎處理人生十字路口的“黑洞和暗礁”，正確處理職業(yè)生命中的“狂想和迷?！薄倪^對(duì)該規(guī)定的學(xué)習(xí)中我體會(huì)到了自律、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)對(duì)人生價(jià)值、社會(huì)影響、家庭責(zé)任的重要性，使我從中悟出了一道方程式：敬業(yè)愛崗+無私奉獻(xiàn)+尊章守規(guī)=勝利，X+Y+Z=失利，我想這其中的道理是不言而喻的，兩者的重量也是有天壤之別的。尚子曰：“君子博學(xué)而日參省乎己，則智明而行無過也”。我們應(yīng)當(dāng)不段提高學(xué)問水平，增廣見識(shí)、提高自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)每天總結(jié)和端詳自己，以“律己宜帶秋風(fēng)”之勢(shì)。

員工違規(guī)行為處理方法學(xué)習(xí)心得精選篇4

作為銀行的一名員工，6年來始終工作在一線，在日常工作中我深入體會(huì)到各項(xiàng)規(guī)章制度就是一道道高壓線，時(shí)辰在提示著我們絕不能逾越。強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不只是某個(gè)部門的職責(zé)，內(nèi)控是一個(gè)單位內(nèi)部各個(gè)部門、各業(yè)務(wù)條線、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個(gè)流程、每個(gè)層面的員工之間的互相牽制和約束，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者，人人都是防范風(fēng)險(xiǎn)的一道關(guān)!我們一線員工就是第一道防線，要把握各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)學(xué)問，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)操作中去，明白一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)怎么做，必需怎么做，不能怎么做，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間，有一個(gè)清清晰楚的界限。

但在我們身邊有些案例就有發(fā)生，在我的心靈深處引起了很大的震驚，深深體會(huì)到：

一、認(rèn)清形勢(shì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特別的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素養(yǎng)。要做一名合格的中國銀行武寧支行員工，首先我們要做一個(gè)正直老實(shí)的人。記得有一位老師給我們講了過去錢莊錄用伴計(jì)的流程和行規(guī)。意思是說，從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素養(yǎng)過硬的員工，才能時(shí)辰堅(jiān)守正直老實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。

二、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓究竟。合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號(hào)，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作詳情上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗心大意，工作急躁，業(yè)務(wù)合規(guī)檢查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是由于在這些詳情上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實(shí)踐，銀行的`規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，假如每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠根據(jù)銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

三、提高全員防案的警覺性。我們有些同志認(rèn)為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們四周存在壞人，他們是無孔不入的，但有些的案子不就發(fā)生在我們四周嗎所以我要提高我的警覺，對(duì)比自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度工作，不能由于這是我熟識(shí)的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)“XXXXXX”，“XXXXXXXX”的內(nèi)容和要求。明白違規(guī)的嚴(yán)峻性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)愛護(hù)自己，堅(jiān)固樹立“人情信任不能代替制度”的從業(yè)觀念，愛護(hù)好自己，愛護(hù)好自己的同事。

員工違規(guī)行為處理方法學(xué)習(xí)心得精選篇5

近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)方法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)兩個(gè)方法中所觸及的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，使我對(duì)農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清楚的了解，提高了執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)，增加執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識(shí)到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增加了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。作為一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)副行長，以下結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)：

通過學(xué)習(xí)“兩個(gè)方法”，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順當(dāng)執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟識(shí)規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理方法，明白哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的懲罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。強(qiáng)化兩個(gè)方法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行“詳情確定成敗，合規(guī)制造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有愛護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣闊客戶權(quán)益的力量。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深入的，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)固地樹立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信念，不斷地學(xué)習(xí)和把握各項(xiàng)專業(yè)學(xué)問和技能，以飽滿的熱忱投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。

通過學(xué)習(xí)“兩個(gè)方法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)峻性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識(shí)，“高壓線”碰不得。新的“兩個(gè)方法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，明白了履職的詳細(xì)要求和履職不到位需要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要求我們?cè)诠ぷ髦心馨磿r(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以按時(shí)訂正，這就意味著以后的`工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對(duì)“兩個(gè)方法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進(jìn)行了一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號(hào)，更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行，從我做起，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好互相制約，互相監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，假如不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)愛護(hù)自己，堅(jiān)固樹立“人情信任不能代替制度”的從業(yè)觀念，愛護(hù)好自己，愛護(hù)好自己的同事。

通過學(xué)習(xí)“兩個(gè)方法”，作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)副職，不僅要幫助好行長做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要強(qiáng)化。認(rèn)真履職履責(zé)，必需要有蘇醒的責(zé)任意識(shí)，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)則辦事，一直保持政治上的堅(jiān)定、方向上的蘇醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的根本素養(yǎng)、根本力量和根本水平，才能防止陷入不知而盲、無知而亂的逆境。只有在自身素養(yǎng)過硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動(dòng)其他員工的學(xué)