新護士的工作總結

第頁共頁新護士的工作總結新護士的工作總結新護士的工作總結1七月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了XX市第XX醫(yī)院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有榮耀歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學習而驕傲。靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的施行，醫(yī)院進入飛速開展的階段，作為醫(yī)院的一員，我們感到驕傲，更應珍惜這來之不易的工作崗位?！安∪藷o醫(yī)，將陷于無望；病人無護，將陷于無助。”護士是一個崇高的職業(yè)，我為選擇護士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護士卻不是簡單的。一個好護士必須是熱保護理事業(yè)的，她必須忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。一名好的護士應該具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種疾病的病癥、體征和護理要點，能及時準確地制定護理方案，理解最新的護理信息；還應有嫻熟的護理操作技能，純熟的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的根本條件，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的信心，給人一種美的感受；也應具有敏銳的觀察力，擅長捕捉有用的信息，能為病情恢復提供較大的幫助，滿足病人需求。另外，護士應有安康的身體和心理，堅決的意志力，良好的人際關系，全面負責的道德觀念，高度的責任感和主動效勞意識，在工作中不僅可以服從領導安排，承受批評，應有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最正確的情緒。作為臨床護士，與病患者接觸最親切，在平時的工作中，除了做治療護理外，還應經(jīng)常深化病房和患者交流，給予病人親人般的關心，時刻理解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應該和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在與患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛！作為剛剛踏入工作崗位的新護士，要學習的東西還有很多，我將在今后的工作中加強學習，不斷提升自己的業(yè)務程度，時刻本著“對病人說到位、做到位、標準到位、關心到位”的護理工作目的和“誠心、恒心、信心、愛心、耐心”的執(zhí)業(yè)理念，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑效勞患者！新護士的工作總結2在護理部的指導下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫助下，與護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目的方案，狠抓落實，認真施行，根本圓滿地完成了各項任務，共護理病人2871人(20xx.12.25~20xx.12.25)，無過失事故發(fā)生，現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：一、優(yōu)質護理方面隨著優(yōu)質護理效勞的深化開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和安康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質效勞的重要意義，把優(yōu)質效勞作為護士的天職和本分，變被動效勞為主動效勞，深化到病房中去，理解病人的需求，改善護患關系，科室滿意度98%以上。我們正在進展護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，料想通過這項工作進步患者對科室的滿意度，從而進步經(jīng)濟效益。二、護理質量和平安管理方面護理質量和護理平安管理是醫(yī)院及科室永久不變的主題，定期進展檢查考核，是進步護理質量的保證。為了增高護理質量，我科在總結以往工作經(jīng)歷的根底上，在根底管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有方案，周有安排，日有重點。在根底護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?-3次護理質量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析^p，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識、平安意識，并制定實在可行的改良措施?！惨弧承抻喠丝剖腋黜椉膊∽o理常規(guī)及護理工作流程等并進展了培訓學習?！捕橙嫣嵘殬I(yè)素質、優(yōu)化護理效勞根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織根底理論知識及專科知識、護理專業(yè)技術操作的培訓，進步各層級護士的實際工作才能，培養(yǎng)責任護士，進步護理人員綜合素質及專業(yè)才能。〔三〕嚴格落實責任制整體護理〔1〕全面實行APN排班方法，彈性排班?！?〕全面落實護士職責。整合專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、協(xié)調溝通、安康促進、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理。〔3〕深化護士分層使用，根據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應?！菜摹臣訌娀颊甙部到逃韶熑巫o士做每天不少于1次的安康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解?！参濉臣訌姽芾恚_保護理平安〔1〕加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序?！?〕加強護理平安管理，各質控小組每周進展檢查，每月行護理平安隱患排查及護理過失、護理不良事件的原因分析^p討論，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范措施與改良措施?！擦陈男袓徫宦氊煛?〕按照崗位管理進展考核，作為績效考核根據(jù)?！?〕強化醫(yī)療平安核心制度及各種護理操作標準、流程、各種常規(guī)的落實。三、人員管理和培訓方面20xx年普外科新增加護士1人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%?？剖覍π氯肟谱o士進展了有方案，標準的崗前培訓，新進護士能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓方案并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作培訓等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄?。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓，科室根據(jù)情況派出1名護士去上級醫(yī)院學習，回科后并做了相應的學習匯報，獲得了較好的學習效果。四、三甲創(chuàng)立方面近兩年來，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標準，帶著全科護理人員學標準、標準做。把各種護理文件資料標準成冊，制訂了人員培訓方案，明確了各崗位工作職責和工作標準，標準了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步標準統(tǒng)一，在我院自查結果，我科準備工作仍然走在醫(yī)院的前列。五、增收節(jié)支方面在進展的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到標準管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室所有耗材進展定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。六、新知識、新技術方面由于近年來人們生活程度逐漸進步，各種治療及預防儀器的出現(xiàn)也是必然的，今年我科新增了輸液泵、注射泵，可以更準確控制輸液滴數(shù)或輸液流速，保證藥物可以速度均勻，藥量準確并且平安地進入病人體內發(fā)揮作用，實現(xiàn)高精度。還新增了除顫儀、排痰儀等多種硬件設備。并已一一培訓學習操作流程及使用作用。年底又增加了為治療預防血管病變的空氣壓力治療儀，同時也為術后患者預防血栓起了很大的作用，患者都使用良好。存在缺乏：1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)歷缺乏，評判性思維不夠，缺乏預見性，總結經(jīng)歷的才能缺乏。2、責任制護理工作開展以來，大局部護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但仍然有個別護士在工作中有隨意思想，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。3、科室護理整體業(yè)務程度離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年資低護士?？浦R和技能需進一步加強。4、個別護士對新的儀器使用不夠熟悉，沒有及時學習，經(jīng)常會使用不當，應加強學習，虛心討教。5、溝通方面仍然是護理工作中存在的問題，有待提升。下一步打算：1、修改學習方案，針對存在的問題，查找資料進展適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新。2、繼續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的鼓勵機制，激發(fā)工作人員積極性，增加護士的工作動力，增強質量意識、平安意識，制定措施，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)。3、嚴格落實學習方案，按質按量學習培訓，根據(jù)科室人員層次及實際情況，制定學習培訓方案，調動護理人員的互助互愛精神，共同努力，團結協(xié)作，新進護士要虛心向上級護士學習，并繼續(xù)加強學習?？浦R與技能培訓，向標準靠攏。4、定期學習培訓各種新技術及新儀器的使用操作方法及作用功能，到達各護理人員均會使用與保養(yǎng)，并不定時考核抽查。5、溝通是一門藝術，在護理工作的時候離不開人際之間的交流與溝通，護士除了與同事、醫(yī)生及其別人之間進展溝通信息外，在按護理程序護理病人的每一個環(huán)節(jié)中需要與病人進展溝通，有效的溝通能增進護患間的互相理解，進步信任度，減少護患矛盾。積極的良性語言可以治病，消極的惡性語言可以致病。所以要學會在溝通中根據(jù)不同對象、不同環(huán)境、不同時間，應用不同的語言有效表達自己的意圖和病人進展溝通。充分發(fā)揮語言溝通的積極作用。必須加強語言修養(yǎng)，使用標準的'語言，培養(yǎng)良好的語言習慣，恰當使用解釋語言，鼓勵性語言和積極的暗示性語言，切忌簡單化語言和傷害性語言，在工作中用我們的愛心、耐心真誠的與患者的交流溝通，做到有效的溝通，逐步提升自身素質，使科室氣氛更加和諧，進步患者滿意度。新護士的工作總結3我工作的第一個部門是心血管內科。在科室領導和師姐們的悉心指導下，虛心學習，勤于學習，勇于提問，自覺遵守科室規(guī)章制度，根本掌握了本科室的護理常規(guī)和常見疾病的各種護理操作。不怕吃苦，不怕疲勞，贏得了科室工作人員和患者的好評。門診是醫(yī)院的第一個窗口。門診質量直接反映一個醫(yī)院的整體質量，門診是患者就醫(yī)的第一場所?；颊叨?，病情復雜，突發(fā)事件頻繁，需要做好與各個臨床科室的銜接工作，比方實驗室設備科。要及時理解醫(yī)院的動態(tài)，醫(yī)院對護理人員在職業(yè)道德、醫(yī)療技能程度、良好的心理素質、安康的身體等方面都有較高的要求。幸運的是，我剛剛正式入職，就被分配到醫(yī)院門診學習，進步專業(yè)素質。門診是醫(yī)院的第一個窗口。門診質量直接反映一個醫(yī)院的整體質量，門診是患者就醫(yī)的第一場所?；颊叨?，病情復雜，突發(fā)事件頻繁，需要做好與各個臨床科室的銜接工作，比方實驗室設備科。要及時理解醫(yī)院的動態(tài)，醫(yī)院對護理人員在職業(yè)道德、醫(yī)療技能程度、良好的心理素質、安康的身體等方面都有較高的要求。想做好一件事，首先要學會做一個好人。在門診，你每天都要面對各種各樣的人。你要用不同的技巧和不同的人溝通，這極大的訓練了我的人際溝通才能和應急才能。同時堅持“以病人為中心”的理念，為病人著急，考慮病人的想法。強化護理質量和平安理念，全心全意為患者效勞，工作熱情主動，著裝標準，語言溫和，語氣友好，平等對待患者，提供周到細致的護理，實現(xiàn)患者對門診護理工作的零投訴。熱情真誠的為患者分診和指導，為行動不便的患者提供必要的幫助。在這，我看到了病人臉上滿意的笑容，同時也明白了作為白衣天使的榮耀使命的價值。把每一件平凡的事情做好是不平凡的，但把每一件簡單的事情做好卻不簡單。新護士的工作總結4不知不覺來北京華信醫(yī)院產(chǎn)科工作已經(jīng)快兩個月。辭別了實習歲月，作為一名應屆畢業(yè)生的我，通過層層選拔，很榮幸成為婦產(chǎn)科大家庭的一員，這段時間的工作讓我感觸頗深。記得剛剛步入產(chǎn)科大家庭時，有興奮、有好奇、有緊張。我最喜歡的工作內容之一就是每天早上給剛出生的小寶寶們洗澡，他們個個肉嘟嘟、粉嘟嘟的，甚是得意。有時候感覺略微用力都可能傷到他們，幸虧有教師們的細心幫助和鼓勵，我可以嫻熟的給寶寶們洗澡和檢查，每天看著這些新生的小生命們，讓我感覺自己的工作特別有意義。產(chǎn)科是我實習期輪轉過程中最繁忙、最充實的科室。產(chǎn)婦以及新手寶爸們根本不會護理寶寶，小寶寶怎么又哭了?寶寶怎么不喝奶?寶寶的大便怎么這個顏色……?還有很多瑣碎的問題是課本上所沒有的，還好教師們個個經(jīng)歷豐富，耐心地向大家解釋和傳授經(jīng)歷，我也從中學到了非常多的嬰幼兒護理經(jīng)歷。由于無法準確預知產(chǎn)婦詳細分娩時間，值班時經(jīng)常整晚不停地繁忙，下夜班時感覺就要累癱了。但每每想起我的工作如此有意義，瞬間精神了很多，最重要的是我每天都會學習到新的知識，新的操作。經(jīng)過這兩個月的學習和磨煉，我清楚地認識到，假如想成為合格的產(chǎn)科護士，一定要做到不忘初心、確定目的、謙虛請教、勤學苦練。我相信作為年輕、動力滿滿的我，通過努力一定不會辜負使命，完善自我，為以后的事業(yè)做好準備。感謝產(chǎn)科的護士長及各位教師對我的包容和幫助，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持工作熱情，展示微笑效勞，為科室和醫(yī)院的開展不斷努力。新護士的工作總結520xx年5月15日至6、7、8月15日對今年上崗的20多名新護士進展了培訓，培訓的目的：根本掌握護理“三基”理論和操作技術，提交護理質量能盡快適應臨床工作。培訓內容：護理效勞標準、護患溝通、醫(yī)院感染知識、護理文件書寫、護理工作制度、預防保健知識、根底技能操作等。培訓要求：人人參與、認真聽課、課后復習、嚴格考核。6月28至7、8月28下午進展“三基”理論考核，新上崗護士全部參加。卷面分為100分，從考試結果看平均得分為85分，最高得分97分，大局部護士問答題答題內容不夠全面。6月30日至7、8月30日下午進展“三基”操作考核，新上崗護士全部參加。參考護士能根本掌握心肺復蘇、輸液、口腔護理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有較強的無菌觀念，環(huán)境評估較全面。終末處理符合醫(yī)療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太純熟、語言僵硬、交流過少，溝通方面普遍欠缺。通過這次培訓到達預期效果，希望新護士在今后的工作中加強理論學習和操作訓練，不斷進步護理理論和操作技術程度，加強護患溝通，進步病人滿意度，培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學，不恥下問，做一個合格的護理工作者。護理部20xx-9-2新護士的工作總結620xx年普外科護理組在院長、護理部的正確領導下，在科主任、護士長及全科護理人員的不懈努力下獲得了優(yōu)益的成績，現(xiàn)總結如下：一、我科全體護理人員在這一年中，可以嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、聽從指揮、團結協(xié)作，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。二、積極開展優(yōu)質護理效勞，建立優(yōu)質護理形式病房，注重搜集護理效勞需求信息，搜集整理通過理解回訪意見、和住院病人的交談、設立意見簿、發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，長處繼續(xù)發(fā)揚，缺乏之處已立即整改。三、重視每月的院內及科室內的護理業(yè)務學習、護理查房，并充分發(fā)揮?？谱o理的作用，強化床頭交班內容，利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進展?？评碚撝R講解，并可以采取有效的干預措施。四、制定各級護理人員培訓方案、目的，進展分層次培訓及考核，注重對新護士的培訓，鼓勵護理人員在職學習，進步了護理隊伍學歷層次，在業(yè)務上注重新業(yè)務、新技能的學習，為其他科室培養(yǎng)、輸送2名優(yōu)秀護理人員。五、教學及實習護士帶教工作完成較好，科室完善并施行了實習護士帶教方案，加強實習護士的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教教師，嚴格執(zhí)行出科考核制度，實習護士出科考核合格率在90%以上。護理業(yè)務的不斷加強，使護理人員對普外科常見病和多發(fā)病的護理程度又上了一個新臺階，已圓滿完成了各項護理任務。六、重點環(huán)節(jié)的管理：急救物品藥品完好率100%，可以定期清點藥品，保證了臨床用藥的需要，無過期、無標簽模糊等藥品，無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒，醫(yī)療垃圾分類明確，每月消毒液的濃度監(jiān)測、空氣細菌培養(yǎng)、物體外表細菌培養(yǎng)等，檢查結果均合格。操作過程中嚴對制度，強調反問式核對及二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，無過失及事故的發(fā)生。七、20xx年初制定護理目的完成情況如下：1、根底護理合格率100％。2、急救物品完好率100％。3、根底護理理論知識及護理技術操作考核成績達標。4、重病人護理合格率100%。5、護理文件書寫合格率≥95%。6、護理人員“三基考核合格率達100%。7、病人對護理工作滿意度為＞97%。8、嚴格無菌技術操作，做到一人一針一管一用。9、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。10、全年護理事故發(fā)生率為零。11、靜脈穿刺成功率＞96%。12、壓瘡發(fā)生次數(shù)為零。八、20xx年全年共收治病人918人，手術428人。共計完成護理工程如下：靜滴20232人次、靜推972人次、肌注937人次、皮試655人次、輸血130人次、采血1412人次、輸液泵188人次、靜脈留置針穿刺588人次、吸氧258人次、搶救12人次、牽引18人次、氣褥144人次、一級護理380人次、監(jiān)護419人次、導尿141人次、灌腸100人次、霧化吸入216人次、口腔護理827人次、會陰護理1197人次、吸痰9人次、鼻飼4人次、切口換藥1638人次、拆線875人次、紅外線理療324人次、備皮407人次、胸瓶125人次、微波理療1266人次、皮下注射1276人次、膀胱沖洗316人次、胃腸減壓401人次、引流護理20xx人次。這些成績的獲得與院領導的正確領導及科室護理人員的共同努力是密不可分的，雖然獲得了較好成績，但與預期的要求還有一定的差距，在今后的工作中我們會更加努力，不斷學習、開展新的護理技術，滿