70年代的勞動(dòng)合同范本

70年代的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工信息）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的期限為自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。本合同期限不超過3年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的（具體職位），負(fù)責(zé)相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或者其他指定地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假事宜另行協(xié)商。第五條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣（具體金額）元。工資支付方式為（具體支付方式）。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體繳納和享受標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同1.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；b)乙方擅離職守或者無故曠工超過（具體天數(shù)）天；c)乙方工作能力明顯不符合職位要求，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作；d)乙方涉嫌犯罪或者嚴(yán)重失職，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；e)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的行為。2.乙方在以下情況下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按時(shí)支付工資的；b)甲方未按合同約定提供工作條件或違反勞動(dòng)法規(guī)定的；c)乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。2.