2022公司企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

第第頁2022公司企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案（完整版）目錄TOC\o"1-2"\h\u13415一、指導(dǎo)思想 24983二、創(chuàng)建具體目標(biāo)和組織領(lǐng)導(dǎo) 27288三、工作重點(diǎn) 420884（一）公司班子堅(jiān)強(qiáng)有力 414809（二）干部素質(zhì)全面提高 417008（三）業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著 47143（四）管理規(guī)章制度健全 420352（五）環(huán)境面貌整潔優(yōu)美 526533（七）推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè) 528054（八）積極開展文化體育活動(dòng) 631508（九）積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局 65465四、實(shí)施步驟 723613五、保障措施 8為進(jìn)一步鞏固公司精神文明創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建工作水平，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，營(yíng)造奮發(fā)向上、崇德向善的良好風(fēng)氣，全力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位，按照公司文明創(chuàng)建工作部署，結(jié)合《全國(guó)文明單位考評(píng)體系》有關(guān)要求，特制定《省屬企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，具體內(nèi)容如下：一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞提高干部員工文明素質(zhì)和單位文明程度，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)創(chuàng)建，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，不斷滿足干部職工精神文化需求，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)工作和其它各項(xiàng)工作全面發(fā)展。二、創(chuàng)建具體目標(biāo)和組織領(lǐng)導(dǎo)1、創(chuàng)建具體目標(biāo)按照文明單位建設(shè)六條標(biāo)準(zhǔn)，圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建高層次、高品位、高標(biāo)準(zhǔn)文明單位。著力在加強(qiáng)思想道德教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化員工精神風(fēng)貌，優(yōu)化美化工作環(huán)境，提升經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)上取得明顯進(jìn)展和成效。創(chuàng)建目標(biāo)是：鞏固精神文明建設(shè)成果，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)文明單位。2、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，決定成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXXX成員：XXXX、人力資源部負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)人、科技質(zhì)量部負(fù)責(zé)人、黨群工作部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作措施、規(guī)劃；（二）負(fù)責(zé)對(duì)精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督；（三）負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃和總結(jié)年度工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)辦理日常工作，協(xié)調(diào)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)文明單位創(chuàng)建工作決定事項(xiàng)；（二）負(fù)責(zé)各部門的聯(lián)絡(luò)銜接工作；（三）提出文明單位創(chuàng)建工作的計(jì)劃和具體安排意見；（四）總結(jié)督促創(chuàng)建活動(dòng)情況并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；（五）收集整理創(chuàng)建活動(dòng)中的各種資料。三、工作重點(diǎn)（一）公司班子堅(jiān)強(qiáng)有力公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為指導(dǎo)，將精神文明建設(shè)提上重要議事日程，不斷提升學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、管理能力，成為學(xué)習(xí)模范、團(tuán)結(jié)模范、實(shí)干模范、廉潔模范。（二）干部素質(zhì)全面提高開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。采取高校委培、集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種形式，著力打造能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。（三）業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著認(rèn)真落實(shí)上級(jí)單位安排的重點(diǎn)工作和責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；履行各部門工作職責(zé)；加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率；圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。（四）管理規(guī)章制度健全切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會(huì)議，制定創(chuàng)建規(guī)劃，確定創(chuàng)建目標(biāo)，明確創(chuàng)建措施，對(duì)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行專題部署。對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解，并定期對(duì)照檢查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，組織開展全方位、深層次的精神文明建設(shè)活動(dòng)。按照公司工作實(shí)際，聘任文明監(jiān)督員，組織他們對(duì)公司辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)內(nèi)語言、禮儀、服務(wù)、環(huán)境、秩序等方面的不文明行為進(jìn)行糾察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改各類不文明行為。定期召開文明監(jiān)督員座談會(huì)，聽取文明監(jiān)督員對(duì)公司精神文明建設(shè)工作的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)文明監(jiān)督工作機(jī)制和方法，促進(jìn)公司文明程度的不斷提高。利用網(wǎng)絡(luò)、版面、簡(jiǎn)報(bào)等形式，在全體職工中廣泛宣傳全國(guó)文明單位創(chuàng)建的目的、意義和開展的主要活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的文明建設(shè)氛圍。（五）環(huán)境面貌整潔優(yōu)美辦公條件明顯改善、室內(nèi)物品擺放整齊有序，設(shè)施完備，環(huán)境整潔；安全環(huán)保制度健全、措施落實(shí)；達(dá)到綠化、美化、亮化標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。（六）創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。按照省屬企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)工作任務(wù)和爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，堅(jiān)持開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、文明家庭、先進(jìn)個(gè)人等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全，軟、硬件達(dá)標(biāo)。（七）推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)強(qiáng)化全員法治思維，扎實(shí)開展“七五”普法宣傳教育，促進(jìn)法律培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理有機(jī)融合。細(xì)化通用制度宣貫實(shí)施，實(shí)現(xiàn)通用制度市縣全面落地。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范決策行為。健全完善內(nèi)控體系，開展內(nèi)控專題評(píng)價(jià)。強(qiáng)化審計(jì)、監(jiān)察、法律、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控等協(xié)同監(jiān)督作用。加大審計(jì)監(jiān)督力度，重點(diǎn)做好各類工程投資審計(jì)、縣公司、集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)審計(jì)。健全完善問題整改機(jī)制，確保審計(jì)整改取得實(shí)效。利用好仲裁、訴訟、調(diào)解等手段，構(gòu)建多層次、全方位維權(quán)體系，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益。（八）積極開展文化體育活動(dòng)舉辦氣排球比賽、職工廚藝大賽、太極拳培訓(xùn)等活動(dòng)，為豐富職工文化生活搭建舞臺(tái)。同時(shí)，精心組建10個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，形成職工羽毛球、兵乓球、氣排球、攝影、書畫等在系統(tǒng)內(nèi)有影響力的文體活動(dòng)品牌，通過形式多樣、豐富多彩的健身活動(dòng)，有效推動(dòng)全員健身活動(dòng)的蓬勃開展。利用春節(jié)、元宵、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展元宵節(jié)猜謎等“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日文化。（九）積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，根據(jù)商丘市“十三五”電網(wǎng)規(guī)劃和貧困地區(qū)負(fù)荷發(fā)展需求，持續(xù)推進(jìn)貧困地區(qū)電網(wǎng)建設(shè)，進(jìn)一步提升貧困地區(qū)電網(wǎng)供電能力和供電可靠性，力保年底完成貧困村實(shí)現(xiàn)村鎮(zhèn)通動(dòng)力電、貧困村電網(wǎng)改造和農(nóng)電機(jī)井通電三大脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。固化重要活動(dòng)、重大節(jié)日等專項(xiàng)保電標(biāo)準(zhǔn)化方案，圓滿完成各項(xiàng)保電工作。做好排澇、抗旱、“三夏”、惡劣天氣等重要時(shí)期的保供電工作，最大限度保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電。四、實(shí)施步驟1、宣傳動(dòng)員階段（2022年11月-12月）分析公司創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀，理清思路，明確目標(biāo)，制定創(chuàng)建實(shí)施方案；分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，全面啟動(dòng)各類創(chuàng)建工作；加強(qiáng)精神文明建設(shè)宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2、文明創(chuàng)建階段（2023年1月-8月）根據(jù)文明單位主要考核指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件建設(shè)一起抓，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。3、自查自糾階段（2023年9月-10月）各部門對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況和效果進(jìn)行自查，完成自查總結(jié)。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行集中檢查。4、整改迎檢階段（2023年11月-12月）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求的，限期進(jìn)行整改。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作，真實(shí)展示文明創(chuàng)建工作所取得的成果成效，以實(shí)事求是的態(tài)度接受考核。五、保障措施開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)整體形象和文明程度的有效途徑。要站在加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平的高度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，真正把各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司職能部門要形成“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨政工團(tuán)分工落實(shí)的創(chuàng)建格局，做到創(chuàng)建工作有部署，實(shí)施有目標(biāo)，考核有標(biāo)準(zhǔn)，定期有檢查。（二）突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。在開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，要堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，在創(chuàng)建中受教育，在參與中作貢獻(xiàn)。要突出抓好思想道德建設(shè)、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)，注重抓好整改落實(shí)、完善機(jī)制、健全制度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷豐富和拓展創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵和廣度。（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位的宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)交流創(chuàng)建活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和呈現(xiàn)的新風(fēng)尚，激勵(lì)廣大干部員工為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)而努力奮斗。（四）密切協(xié)作，多措并舉。創(chuàng)建活動(dòng)要采取多種形式。各部門要密切協(xié)作，采取座談會(huì)、討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、宣傳欄等多種形式，開展學(xué)習(xí)討論，使活動(dòng)有聲勢(shì)、有廣度、有深度、有力度、有實(shí)效，切實(shí)把“創(chuàng)建活動(dòng)”組織好，開展好。（五）聯(lián)系實(shí)際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯(lián)系單位和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，從自身做起，認(rèn)真查找在思想觀念上、為社會(huì)為基層服務(wù)上、工作效率和工作質(zhì)量上存在的突出問題，提出切實(shí)可行的整改措施。