我國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告書

1中國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告2002年中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告2002-12-02報(bào)告類別：調(diào)查報(bào)告

行業(yè)分類:企業(yè)信息/綜合分析

調(diào)查地點(diǎn)：全國(guó)

調(diào)查時(shí)間：2002年

調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查

樣本數(shù)量：1125

樣本情況：企業(yè)法人代表

調(diào)查單位：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)

報(bào)告來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)報(bào)告內(nèi)容：

2001年11月至2002年1月，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)組織開(kāi)展了以“中國(guó)入世與企業(yè)〞為主要內(nèi)容的“2001·企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查〞。這是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)組織的第三次千戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查，采取在?企業(yè)管理?雜志公開(kāi)刊登問(wèn)卷和郵寄問(wèn)卷的方式進(jìn)行，共發(fā)放問(wèn)卷5000份，回收問(wèn)卷1125份，其中有效問(wèn)卷1012份，有效回收率為20.24%。調(diào)查以企業(yè)法人代表為對(duì)象，其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理〔總裁〕、廠長(zhǎng)、CEO、企業(yè)高層副職或黨委書記的占95.0%，其它職務(wù)占5.0%；文化程度為大專以上的占95.5%，其中具有學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的占74.0%。

本次調(diào)查主要涉及工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通訊業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和社會(huì)效勞業(yè)等行業(yè)，其中工業(yè)企業(yè)所占比重為87.0%。從企業(yè)規(guī)?？?，大型企業(yè)占78%、中型企業(yè)占17.5%、小型企業(yè)占4.5%。從企業(yè)的地區(qū)分布看，東北占26.0%、華北占11.5%、華東占35.0%、華南占15.0%、西南和西北分別占7.5%和5.0%。從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)分別占63.0%和37.0%，在非國(guó)有企業(yè)中有限責(zé)任公司占11.0%、股份占12.5%、集體企業(yè)占2.5%、私營(yíng)企業(yè)占5.0%、股份合作制企業(yè)占3.5%、外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)占2.5%。

一、對(duì)入世給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)影響

☆1、入世有利于中國(guó)企業(yè)的開(kāi)展

在問(wèn)到入世對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的影響時(shí)，選擇入世有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)的比例最高，為35.5%，其中大型、中型和小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為30.8%、51.4%和55.6%。而選擇入世會(huì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化的比例只有17.5%，其中大型、中型和小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為21.8%、2.9%和0%。還有25.5%、21.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別選擇了不變和難以判斷。

在問(wèn)到入世對(duì)企業(yè)未來(lái)開(kāi)展的影響時(shí)，選擇入世對(duì)企業(yè)未來(lái)開(kāi)展利大于弊的比例最高，為66.5%，其中大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為66%、74.3%和44.4%；選擇入世對(duì)企業(yè)開(kāi)展非常有利的比例為7.0%，其中大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為3.9%、14.3%、33.3%；選擇入世對(duì)企業(yè)開(kāi)展弊大于利的比例為11.5%，其中大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為14.1%、2.8%、0%；只有1.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世非常不利于企業(yè)開(kāi)展，還有13.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇了難以判斷。

在問(wèn)到對(duì)入世后企業(yè)開(kāi)展是否充滿信心時(shí)，有47%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)入世后企業(yè)開(kāi)展充滿信心，其大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為45.5%、48.6%和66.7%；有49.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)入世后企業(yè)開(kāi)展有一定信心，其中大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為50.0%、51.4%和33.3%；沒(méi)有一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)入世后企業(yè)開(kāi)展沒(méi)有信心，只有3.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為難以判斷。

☆2、入世有利于我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外產(chǎn)品出口和吸引外資

75%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于我國(guó)擴(kuò)大產(chǎn)品出口，只有6%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世不利于我國(guó)擴(kuò)大產(chǎn)品出口；92.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于我國(guó)吸引外資，僅有2.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世不利于我國(guó)吸引外資。

☆3、入世有利于我國(guó)建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

87.0%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，61%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，60.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世有利于我國(guó)融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系，但認(rèn)為入世有利于創(chuàng)造更多就業(yè)時(shí)機(jī)、擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易、吸收更多外資的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者比擬少，分別為11%、28%和33.5%。

☆4、入世對(duì)絕大多數(shù)行業(yè)都有影響，但對(duì)紡織行業(yè)最有利，對(duì)汽車行業(yè)最不利

86%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世對(duì)本企業(yè)所在的行業(yè)有影響，只有8.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世對(duì)本企業(yè)所在的行業(yè)沒(méi)有影響，還有5.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為無(wú)法判斷。

在選擇“入世對(duì)哪些行業(yè)最為有利〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇紡織行業(yè)的比例最高，為85%，其余行業(yè)依次為商業(yè)、電子、機(jī)械、化工、金融、電信、冶金、保險(xiǎn)、汽車，其比例分別為33%、31.5%、22.5%、19.0%、11.5%、8.5%、7%、6.5%、3%。在選擇“入世對(duì)哪些行業(yè)最為不利〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇汽車行業(yè)的比例最高，為68%，其余行業(yè)依次為金融、保險(xiǎn)、電信、電子、商業(yè)、機(jī)械、化工、冶金、紡織，其比例分別為47.5%、38%、38%、17.5%、13%、12.5%、10%、8.5%和7.5%。

☆5、入世對(duì)公有制企業(yè)、大中型企業(yè)、壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大

在選擇“入世對(duì)哪類所有制企業(yè)沖擊最大〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇公有制企業(yè)的比例最高，為91.5%，選擇私營(yíng)企業(yè)、“三資〞企業(yè)、混合所有制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者分別為5.5%、1.5%、1.5%。在選擇“入世對(duì)哪類規(guī)模的企業(yè)沖擊最大〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇大企業(yè)集團(tuán)、大型企業(yè)、中型企業(yè)的比例差不多，都在30%左右，只有選擇小型企業(yè)的比例最小，為7.0%。在選擇“入世對(duì)哪類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)比例最高，為53%，選擇競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、公共效勞性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者分別為29%、18%。由此可見(jiàn)，入世對(duì)公有制企業(yè)、大中型企業(yè)、壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大。

☆6、入世將直接沖擊我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，導(dǎo)致企業(yè)人才外流

在選擇“入世帶來(lái)的不利影響有哪些〞這一問(wèn)題時(shí)，選擇產(chǎn)品受沖擊的比例最高，為82.5%，其中大型、中型、小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者分別為85.3%、77.1%和55.6%，其余依次為人才外流、企業(yè)倒閉、失業(yè)加劇和市場(chǎng)萎縮，其比例分別為73.5%、41.5%、29%和15%。但中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為“入世帶來(lái)的不利影響〞居首位的是人才外流，其比例分別為77.1%和88.9%。

二、對(duì)中外企業(yè)存在的差距與優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)

☆1、在技術(shù)方面存在的差距明顯

在“企業(yè)與國(guó)外同行一流企業(yè)相比存在的差距與優(yōu)勢(shì)〞這一問(wèn)題上，差距很大的比例最高，為45%，認(rèn)為差距一般的為38.5%，認(rèn)為沒(méi)有差距、有優(yōu)勢(shì)和說(shuō)不清的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為10%、6%和0.5%。從企業(yè)所有制類型來(lái)看，集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)在技術(shù)方面差距最明顯，認(rèn)為差距很大、差距一般的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占到了100%。而認(rèn)為在技術(shù)方面有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中，外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)比例最高，為40%，其余依次為股份合作制企業(yè)、有限責(zé)任公司、國(guó)有企業(yè)、股份，其比例分別為14.3%、9.1%、4.8%和4%。由此可知，除外商投資企業(yè)在技術(shù)方面有一定優(yōu)勢(shì)外，其余企業(yè)與國(guó)外同行一流企業(yè)相比還存在很明顯的差距。

☆2、在人才方面的差距很大

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為中國(guó)企業(yè)與國(guó)外同行一流企業(yè)相比在人才方面存在差距。其中認(rèn)為差距很大的為59%，差距一般的為31%，沒(méi)有差距的為7%，有優(yōu)勢(shì)的為2.5%，說(shuō)不清的為0.5%。從企業(yè)所有制類型來(lái)看，集體企業(yè)、股份、股份合作企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)在人才方面的差距更明顯，認(rèn)為差距很大、差距一般的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占到了100%，即使外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)也有60%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為差距很大，只有20%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為在人才方面有優(yōu)勢(shì)。

☆3、在本錢方面中國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不明顯

不少專家學(xué)者在分析入世后中國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)時(shí)都認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在與外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)具有本錢優(yōu)勢(shì)，但此次調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不完全贊同這一看法。有61%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在本錢方面存在差距，其中差距很大、差距一般的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為37.5%、23.5%；認(rèn)為沒(méi)有差距、有優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)者分別為10%、28%；說(shuō)不清的占1%。從各種所有制類型的企業(yè)來(lái)看，只有集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為在本錢上有優(yōu)勢(shì)的分別為60%、57.1%和60%。這說(shuō)明，盡管我國(guó)勞動(dòng)力豐富，價(jià)格比擬廉價(jià)，但真正變?yōu)槠髽I(yè)的產(chǎn)品本錢優(yōu)勢(shì)還有許多工作要做。

☆4、在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌、市場(chǎng)規(guī)模以及經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)和能力等方面差距較大

調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌、市場(chǎng)規(guī)模以及經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)和能力等方面與國(guó)外企業(yè)相比差距很大與差距一般的經(jīng)營(yíng)者，分別為87.5%、59.5%、64.5%、71.5%和63.5%；認(rèn)為沒(méi)有差距的經(jīng)營(yíng)者分別為6.5%、26.5%、16%、9.5%和23.5%；認(rèn)為有優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)者分別為4%、13.5%、17.5%、17.5%和10.5%；覺(jué)得說(shuō)不清的經(jīng)營(yíng)者分別為2%、0.5%、2%、1.5%和2.5%。從企業(yè)所有制類型來(lái)看，只有外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為在這些方面有一定的優(yōu)勢(shì)，分別為20%、40%、40%、60%和60%。

三、對(duì)企業(yè)如何抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的建議

調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，入世過(guò)渡期內(nèi)企業(yè)應(yīng)從以下七個(gè)方面做好應(yīng)對(duì)工作。

☆1、應(yīng)有充分的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)

盡管有35.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為對(duì)入世已做好準(zhǔn)備，但仍有59.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為目前準(zhǔn)備還不夠，認(rèn)為未做準(zhǔn)備和不需要準(zhǔn)備的經(jīng)營(yíng)者分別2%、3%。

做好入世準(zhǔn)備，其中最主要的是要盡快學(xué)習(xí)和掌握WTO的相關(guān)規(guī)那么，如WTO的反傾銷法律等。從調(diào)查結(jié)果看，這方面還做得不夠，只有42.0%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為已根本了解WTO的相關(guān)規(guī)那么，了解一些和不了解的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分別為54%和4%；只有25.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為已根本了解反傾銷法律和反傾銷調(diào)查程序，了解一些和不了解的分別為56.0%和18.5%。

☆2、加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)，調(diào)整開(kāi)展戰(zhàn)略，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新

當(dāng)問(wèn)到“企業(yè)迎接入世挑戰(zhàn)需要做好哪些準(zhǔn)備工作〞時(shí)，選擇加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)、調(diào)整開(kāi)展戰(zhàn)略、開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的比例最高，分別為82%、80.5%和78%，而選擇提高信譽(yù)、加快聯(lián)合兼并、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模的經(jīng)營(yíng)者分別為24.5%、8%和7.5%。當(dāng)然，從不同規(guī)模的企業(yè)迎接入世挑戰(zhàn)需要做的準(zhǔn)備工作的優(yōu)先順序有一定的差異，大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為首要的是調(diào)整開(kāi)展戰(zhàn)略，占80.8%；中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為首要的是調(diào)整開(kāi)展戰(zhàn)略和加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)，都占88.6%；小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為首要的是加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)和開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，都占88.9%。

☆3、主要應(yīng)從轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高技術(shù)創(chuàng)新能力等方面提高競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)于入世后企業(yè)主要應(yīng)從哪些方面來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，75.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為主要是機(jī)制轉(zhuǎn)變，61.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為主要是技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)為主要是戰(zhàn)略調(diào)整、加強(qiáng)管理、引進(jìn)技術(shù)、利用外資、擴(kuò)大規(guī)模、政策引導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)者分別為57%、52%、17%、9%、7%和3%。

要轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，56.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為關(guān)鍵在于產(chǎn)權(quán)清晰、標(biāo)準(zhǔn)法人治理結(jié)構(gòu)，認(rèn)為關(guān)鍵在于企業(yè)自主的用人機(jī)制、科學(xué)的決策機(jī)制、企業(yè)家市場(chǎng)化、完善的企業(yè)約束機(jī)制的經(jīng)營(yíng)者分別為29.5%、49.5%、41%和29%。

要提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，76.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為主要問(wèn)題是人才問(wèn)題，認(rèn)為主要問(wèn)題是資金問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題、體制問(wèn)題、鼓勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)者分別為43.5%、16%、63.5%和53%。

要提高企業(yè)技術(shù)水平，69%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為應(yīng)加大技術(shù)投入。認(rèn)為通過(guò)引進(jìn)技術(shù)、國(guó)家政策傾斜、引進(jìn)高級(jí)人才、與跨國(guó)公司進(jìn)行技術(shù)合作、積極自主開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)者分別為40%、25.5%、52%、41.5%和37.5%。

要提升企業(yè)管理水平，72.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為應(yīng)從學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)管理理論入手，認(rèn)為應(yīng)從企業(yè)自主創(chuàng)新、與管理咨詢機(jī)構(gòu)合作、加強(qiáng)管理培訓(xùn)、發(fā)揮職工智慧、應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段的經(jīng)營(yíng)者分別為41.5%、17.5%、51.5%、17%和58.5%。

☆4、把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵因素

78%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為提高競(jìng)爭(zhēng)力〔包括核心能力〕是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵因素，認(rèn)為強(qiáng)化戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)導(dǎo)向、強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、人力資源管理、本錢管理、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功關(guān)鍵因素的經(jīng)營(yíng)者，比例分別為48%、26.5%、41%、12%、39.5%、17%和12.5%。但不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)此的看法有一定的區(qū)別，大型、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者都把提高競(jìng)爭(zhēng)力列在首位，而小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者那么把提高競(jìng)爭(zhēng)力和人力資源管理列在首位。

☆5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)

69.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是入世后企業(yè)信用體系方面改革的重點(diǎn)，而認(rèn)為是提高重要性認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)建設(shè)的經(jīng)營(yíng)者，比例分別為41%、58.5%和45%。從企業(yè)規(guī)模來(lái)看，大型、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)擺在首位，而小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者卻把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)放在了首位。

☆6、充分利用國(guó)際資源來(lái)推動(dòng)企業(yè)的開(kāi)展

70.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世后企業(yè)對(duì)國(guó)際資源利用最有利的是國(guó)際金融市場(chǎng)融資，認(rèn)為到國(guó)際技術(shù)市場(chǎng)購(gòu)置技術(shù)、國(guó)際人才市場(chǎng)引進(jìn)人才、國(guó)際保險(xiǎn)市場(chǎng)投保的經(jīng)營(yíng)者，其比例分別為67.5%、49.5%和13.5%。由此可以看出，入世后企業(yè)應(yīng)充分利用國(guó)際資源，到國(guó)際金融市場(chǎng)融資、國(guó)際技術(shù)市場(chǎng)購(gòu)置技術(shù)和國(guó)際人才市場(chǎng)引進(jìn)人才來(lái)為企業(yè)開(kāi)展壯大效勞。

☆7、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)

64.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的重點(diǎn)是搞好資源的綜合利用，而認(rèn)為是提高環(huán)保意識(shí)、加大環(huán)保投入、實(shí)行清潔生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)者，其比例分別為61.5%、52.5%和39%。

四、對(duì)政府在入世過(guò)渡期內(nèi)應(yīng)主要做好哪些工作的建議

☆1、轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)效勞意識(shí)，提高效勞水平

79.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，入世過(guò)渡期企業(yè)最關(guān)注的問(wèn)題是政府職能轉(zhuǎn)變。認(rèn)為目前政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能作用不能適應(yīng)入世需要的經(jīng)營(yíng)者占60%、相差很大的經(jīng)營(yíng)者占27%、根本適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)者只占13%；認(rèn)為現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)管理體制嚴(yán)重不適應(yīng)入世要求的經(jīng)營(yíng)者，比例高達(dá)74%。由此可見(jiàn)，絕大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者盼望入世過(guò)渡期內(nèi)，政府應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，深化經(jīng)濟(jì)管理體制的改革。

為了提高政府為企業(yè)的效勞水平，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為政府應(yīng)該從營(yíng)造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、調(diào)整完善有關(guān)的法律法規(guī)和政策、加強(qiáng)管理按國(guó)際慣例辦事、取消行政審批制、增強(qiáng)效勞意識(shí)等方面加大改革力度，其選擇比例分別為67%、53%、44.5%、43.5%、42%。

☆2、創(chuàng)造有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)揮作用的環(huán)境，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性

62%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為目前制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)揮作用的主要因素是政企不分與行政干預(yù)，54%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為是鼓勵(lì)缺乏，認(rèn)為是國(guó)有資產(chǎn)管理體制不完善、選拔與任命制度不健全、治理結(jié)構(gòu)不標(biāo)準(zhǔn)、自身素質(zhì)與能力不適應(yīng)、市場(chǎng)環(huán)境不好的經(jīng)營(yíng)者，其比例分別為27.5%、38.5%、37.5%、15.5%和17.5%。在問(wèn)到經(jīng)營(yíng)者的就職方式時(shí)，實(shí)行主管部門任命的經(jīng)營(yíng)者比例最高，為57.5%；實(shí)行董事會(huì)任命、職代會(huì)選舉、投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)、人才市場(chǎng)招聘和其它方式就職的經(jīng)營(yíng)者，比例分別為31.5%、2.5%、2%、2.5%和4%。由此可知，要調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者積極性，必須實(shí)行政企分開(kāi)，減少行政干預(yù)，加大鼓勵(lì)力度，改革經(jīng)營(yíng)者選拔與任命制度。

☆3、加快國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐

國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體不清、國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體責(zé)任不落實(shí)被經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為是入世后國(guó)有企業(yè)生存開(kāi)展的主要體制障礙，其比例都是56.5%；認(rèn)為國(guó)有資產(chǎn)管理體系不完善、多元產(chǎn)權(quán)沒(méi)有形成、政府直接行使出資權(quán)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管不利是主要體制障礙的經(jīng)營(yíng)者，其比例分別為47.0%、46.0%、22.5%、和22.5%。因此，國(guó)有企業(yè)當(dāng)務(wù)之急是加快產(chǎn)權(quán)制度改革的步伐。

☆4、營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境

83.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為政府在培育企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面主要應(yīng)發(fā)揮提供公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的作用，認(rèn)為政府主要作用是社會(huì)保障機(jī)制建設(shè)、市場(chǎng)體系建設(shè)、給予財(cái)政、金融、稅收等政策支持和推動(dòng)企業(yè)間聯(lián)合兼并的經(jīng)營(yíng)者，其比例分別為58.0%、53.0%、41.5%和14.5%。

要提供公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為政府需要在以下方面進(jìn)行改良：建立完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、治理“三亂〞、建立信用體系、建立統(tǒng)一的市場(chǎng)體系、政府放權(quán)、融資、打破行業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)立法的民主透明，其經(jīng)營(yíng)者選擇比例分別為72%、41.5%、37.5%、28%、26.5%、25.5%、18%和13.5%。

要建立社會(huì)保障機(jī)制，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為社會(huì)保障方面改革的重點(diǎn)應(yīng)放在政府加大資金籌措力度、提高職工保障金收繳水平、加大企業(yè)保障金支付水平，其經(jīng)營(yíng)者選擇比例分別為85.8%、42%、和39.5%。

要建設(shè)市場(chǎng)體系，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)放在資金市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)和中介效勞市場(chǎng)，其經(jīng)營(yíng)者選擇比例分別為77%、69%、61%和30.5%。

五、對(duì)發(fā)揮協(xié)會(huì)、商會(huì)等社團(tuán)組織作用的建議

有52.5%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世后工商領(lǐng)域協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織作用很大，認(rèn)為作用一般和無(wú)法判斷的經(jīng)營(yíng)者，比例分別為30%和17.5%。有86%的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為參加WTO后企業(yè)需要更多的中介效勞。同時(shí)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為入世后工商領(lǐng)域協(xié)會(huì)、商會(huì)主要應(yīng)在制定有關(guān)的行規(guī)與行約、傳遞有關(guān)信息、組織適用于具體領(lǐng)域規(guī)那么的研討會(huì)、參加政府安排的磋商、對(duì)世貿(mào)談判、議題提出建議等方面發(fā)揮積極作用，其選擇比例分別為62.5%、61%、43.5%、37.5%和23.5%。前言一次于2002年年底完成，在中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)民〔私〕營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)組織下，由“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)研究〞課題組執(zhí)行，針對(duì)中國(guó)大陸31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市203萬(wàn)戶私營(yíng)企業(yè)主進(jìn)行的權(quán)威調(diào)查，得出以下發(fā)現(xiàn)：?25.8％的私營(yíng)企業(yè)由國(guó)有或集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái)?資本與管理權(quán)仍然高度集中于業(yè)主?私營(yíng)企業(yè)納稅額年均增長(zhǎng)率是24.65％，遠(yuǎn)高于利潤(rùn)增長(zhǎng)率?17.4％的私營(yíng)企業(yè)主是各級(jí)人大代表、35.1％的私營(yíng)企業(yè)主是各級(jí)政協(xié)委員?29.9％的私營(yíng)企業(yè)主是中共黨員，其中0.5％是江澤民“七·一〞講話后入黨的,另有11.1％表示要爭(zhēng)取入黨?30％的私營(yíng)企業(yè)高管人員與主要技術(shù)人員持有股份，占總股本的9％目錄閱2耀00黎0年桂后私鏡營(yíng)經(jīng)香濟(jì)發(fā)誓展?fàn)钭C況秘〔一舅〕私季營(yíng)企留業(yè)數(shù)差量增露加，忠規(guī)模劉擴(kuò)大冬〔二請(qǐng)〕積封極參否與國(guó)首有、送集體系企業(yè)雁重組鉆、改膏制載〔三所〕從皆業(yè)人催員增也加績(jī)〔四糠〕向啊高科迅技產(chǎn)煩業(yè)發(fā)罩展石〔五鞋〕參柱與外倉(cāng)向型熔經(jīng)濟(jì)亭意愿晉加強(qiáng)梢附表來(lái)1：御20攏01蓋年實(shí)屈收資靠本總職額分炭組訊附表熊2：哪私營(yíng)紡企業(yè)為規(guī)模陷比擬塔〔中甘位數(shù)火〕塑附表塔3：型私營(yíng)暗企業(yè)動(dòng)經(jīng)營(yíng)裂狀況景比擬沖因附表烈4：軌20贈(zèng)01瞞年高血科技挨企業(yè)撲與整芬體水肆平各仙項(xiàng)指齒標(biāo)比塌較較私營(yíng)燈企業(yè)假設(shè)內(nèi)部結(jié)管理回改良臨〔一厚〕資褲本、燙風(fēng)險(xiǎn)施、決策策管敗理權(quán)悶三個(gè)剛“忘高度演集中警〞瓦是今鄰天私野營(yíng)企現(xiàn)業(yè)的慌普遍耳特征稿〔二非〕私奮營(yíng)企板業(yè)工包會(huì)數(shù)脈量增興多，士但功饞能有褲待加嗎強(qiáng)紋〔三冷〕改竭制企柱業(yè)的否內(nèi)部支管理降附表棍1：沒(méi)不同鵲類型尺企業(yè)號(hào)投資吃者人獲數(shù)膜雨附表充2：仙歷次探調(diào)查妙中私歉營(yíng)企債業(yè)權(quán)份利結(jié)配構(gòu)錫洗附表艱3：魯不同摘規(guī)模禿程度膨私企旅業(yè)主掘?qū)χ焙澜诱瀑\握管鋤理權(quán)燭的態(tài)擴(kuò)度提多附表獅4：頌不同騎文化抓程度津私企擦業(yè)主儀對(duì)直朋接掌責(zé)握管低理權(quán)象的態(tài)扶度稈附表帆5：宮不同攪文化應(yīng)程度忙私企狡業(yè)主套的成畝年子吃女在枕什么潤(rùn)地方性工作象明附表仙6：常不同侍規(guī)模僅程度形私企河業(yè)主翁的成優(yōu)年子認(rèn)女在急什么逆地方駁工作走誤附表款7：榨改制拆成為克私營(yíng)鎮(zhèn)企業(yè)彈后主印要投齊資人催資本辟構(gòu)成蘇著附表芬8：喜改制假成為辰私營(yíng)攪企業(yè)鋼后內(nèi)挪部主天要組夫織構(gòu)慌架毅私營(yíng)租企業(yè)馳主的頂社會(huì)祝特征齒與職捎業(yè)經(jīng)吵歷瀉〔一備〕私掙?duì)I企較業(yè)主狗的社辛?xí)倪@化特更征及湯其變挑化乳〔二賊〕私者營(yíng)企勉業(yè)主梁的代造內(nèi)社螺會(huì)流戴動(dòng)渠附表鉆：私疲企業(yè)折主開(kāi)才辦本索企業(yè)物前的耍職務(wù)監(jiān)和職嬌業(yè)分嬸布咐私營(yíng)拐企業(yè)蕉主財(cái)患產(chǎn)的扎獲得脊與分撫配披〔一觸〕資認(rèn)本與斷財(cái)富剪的增哭長(zhǎng)帥〔二步〕經(jīng)棕營(yíng)狀紋況分屬析稈〔三心〕私掙?duì)I企漫業(yè)的寨財(cái)富匹分配勸狀況俘分析妹附表宵1：狀私營(yíng)靠企業(yè)援主開(kāi)妄業(yè)時(shí)虛從銀螺行、寄信用末社借畝款的兼分組儲(chǔ)分布磨恥附表爽2：肚20梨01祖年私軌營(yíng)企軌業(yè)主綿家庭喘人均認(rèn)收入俯、金肝融資宰產(chǎn)和堂生活競(jìng)支出概統(tǒng)計(jì)悠分析歲瞎私營(yíng)覺(jué)企業(yè)刺主的荷政治消地位惱〔一案〕私航營(yíng)企福業(yè)主阿的組?？棤羁硾r東〔二紛〕私摧營(yíng)企石業(yè)主誠(chéng)目前篇思想然動(dòng)態(tài)餅〔三屢〕私維營(yíng)企典業(yè)主鳥對(duì)自京身地淋位的初評(píng)價(jià)綢附表缺1：另私營(yíng)甲企業(yè)艦主參金加組石織的嘉狀況螺〔2赴00稱2年舞〕灣附表炊2：那對(duì)“炊江澤戀民‘擊七·偏一’蛙講話鏡后，亭有什踩么具畜體打蛋算〞放的回膛答統(tǒng)閘計(jì)螺附表板3：杰對(duì)“拾江澤殘民‘慣七·疾一’厘講話勒后，慘還有聰什么永要求董？〞懶的回咽答統(tǒng)體計(jì)墾附表纖4：移私營(yíng)霧企業(yè)曠主對(duì)鄭自身藥三項(xiàng)準(zhǔn)地位廁的評(píng)苦價(jià)〔通中位誘數(shù)〕忌草私營(yíng)海企業(yè)尊開(kāi)展汁中的曉問(wèn)題圖、私神營(yíng)企談業(yè)主第的要株求與鋒希望念〔一歪〕私澆營(yíng)企勻業(yè)發(fā)紀(jì)展環(huán)上境中評(píng)存在累的問(wèn)扯題木〔二臭〕私怎營(yíng)企右業(yè)發(fā)瘡展中搬的資蘋金需舊求喇〔三岡〕缺為乏誠(chéng)浮信是此私營(yíng)誘企業(yè)楊開(kāi)展堅(jiān)的嚴(yán)測(cè)重障晉礙帳〔四松〕應(yīng)那發(fā)揮異政府革和行刺業(yè)組漿織在臺(tái)拓展塊國(guó)際廉市場(chǎng)嘗和對(duì)辭外貿(mào)竟易中薄的作煤用柴〔五階〕私夠營(yíng)企胃業(yè)主省的希街望袍〔一赤〕私怖營(yíng)企詞業(yè)數(shù)帝量增都加，淹規(guī)模訂擴(kuò)大斗自中直國(guó)共航產(chǎn)黨歪的煤“滴十五束大勉〞囑明確達(dá)了魔“厘非公奸有制效經(jīng)濟(jì)灘是我越國(guó)社借會(huì)主凍義市雜場(chǎng)經(jīng)綢濟(jì)的常重要漏組成五局部修〞輛、正“革公有巾制為咽主體各、多巖種所仰有制芳經(jīng)濟(jì)裕共同如開(kāi)展憤，是攔社會(huì)亦主義誼初級(jí)臉階段燃的一慎項(xiàng)基枕本經(jīng)貧濟(jì)制撿度這〞搞以來(lái)踏，私評(píng)營(yíng)企稼業(yè)無(wú)幕論在訪數(shù)量兼上還拜是規(guī)戀模上告都取傘得了櫻飛速效開(kāi)展撈。黑

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刑比擬陽(yáng)前后浮進(jìn)行扔的五燈次私勉營(yíng)企渠業(yè)調(diào)洪查、釣跨度準(zhǔn)為阿12永年的需主營(yíng)撲行業(yè)矛變化寄可以削看出灘，制陽(yáng)造業(yè)殺和商倉(cāng)業(yè)飲寧食業(yè)慕依然駛比重套最大理，分噴別為趁38紗.3塔％、逢21見(jiàn).4博％。石制造色業(yè)基體本上罵呈逐避年遞些減的盤趨勢(shì)舉，近胡年來(lái)棍其比但重趨漢于穩(wěn)商定；壯商業(yè)紡餐飲嗓業(yè)原稻來(lái)一不直呈研增長(zhǎng)杰趨勢(shì)婚，但聚最近評(píng)一次枯調(diào)查奪顯示烏，其洲比重村下降判得很霜快，豈說(shuō)明糧有相泊當(dāng)大隙一批匆從事爬該行壤業(yè)的鏟私營(yíng)保企業(yè)購(gòu)由于濟(jì)行業(yè)僚競(jìng)爭(zhēng)箭過(guò)于育劇烈委而倒撈閉或畜轉(zhuǎn)業(yè)攻。從區(qū)表1鳳－5評(píng)中還歌可以總看出挑，第債一產(chǎn)爺業(yè)所姻占比告重雖那小，嘩但增第幅較體大；鴉從事房建筑米業(yè)、胳交通弱運(yùn)輸金、科飾研技臥術(shù)的疑私營(yíng)亂企業(yè)縮所占臂比重椅有所貨增加央。羨

改

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地從表控1－牢6中腦看到膝，絕刷大部晝分被與調(diào)查市企業(yè)扶的總布部及意其生亦產(chǎn)或麥經(jīng)營(yíng)藏場(chǎng)地敏主要葬集中美在城科鎮(zhèn)，汪在農(nóng)元村的葛比例育依然壤很小麻，只悅有1網(wǎng)0.議3％貞和1夠2.貿(mào)4％挪，其送中，供中小河城市理所占奔比重屑最大吐，基倆本達(dá)哀到了出三分浙之一伯。怒

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鐮綜上讀所述盜，私奮營(yíng)企建業(yè)的押行業(yè)榜分布蒼正逐非步趨連于合幸理，絮資本瘡規(guī)模器逐步宴擴(kuò)大魂，偷潮稅、隨漏稅張等現(xiàn)浙象逐浩漸減銀少，晨但企立業(yè)的營(yíng)經(jīng)營(yíng)猜?tīng)顩r壘和效灰益卻爹沒(méi)有張明顯憑改善臟。企尋業(yè)的防管理營(yíng)本錢爹居高韻不下倡和產(chǎn)工品的蘇科技禾含量愚低下蓄是目濕前私栽營(yíng)企假設(shè)業(yè)普掘遍存凡在的計(jì)問(wèn)題算。過(guò)〔二輕〕積準(zhǔn)極參墨與國(guó)荒有、磁集體靈企業(yè)針重組岸、改賢制怎20旗00緞年至辯20艘02秒年正降是各們地國(guó)市有、溝集體澇企業(yè)批改制襲的高濾潮，改有8花.0勿％的焰被調(diào)圍查企卵業(yè)回爽答他菊們已械兼并沖或收兔購(gòu)破思產(chǎn)的千國(guó)有歡企業(yè)司，有幕13壇.9結(jié)％的聞企業(yè)剪準(zhǔn)備除兼并笨或收夜購(gòu)國(guó)增有企眨業(yè)，臉有2售.8氣％的購(gòu)企業(yè)輪已承雞包或還租賃拋效益放差的橡國(guó)有頁(yè)企業(yè)陳，有壟6.捧6％償準(zhǔn)備膛承包斤或租濤賃效園益差貌的國(guó)毒有企墳業(yè)。同擠

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孫

壁西部疲地區(qū)蜜的被宣調(diào)查令企業(yè)壇在吸淘納國(guó)奧有企劣業(yè)下難崗職痰工方悅面低付于一牌般水識(shí)平，物只有灰17遲％，斗而西候部地臣區(qū)是侵國(guó)有親企業(yè)窩下崗宰職工擁最多辣的地呼方，尺反差俱很大運(yùn)。從葛企業(yè)委的規(guī)何?？磱D，實(shí)毫收資嘴本在怒10膠0萬(wàn)遼以下喂的被為調(diào)查務(wù)企業(yè)餅吸納依下崗催職工睡的能嘉力較漿強(qiáng)；炊從部復(fù)分行象業(yè)來(lái)倚看，拴從事藥商業(yè)羊、餐供飲業(yè)蔑、房匆地產(chǎn)悉和交抵通運(yùn)誤輸業(yè)愚的企吳業(yè)吸軍納下肝崗職誤工的稿能力脫遠(yuǎn)遠(yuǎn)裹高于搜其他貍行業(yè)尤，而弱從事末制造校業(yè)和培建筑解業(yè)的屠被調(diào)頸查企倉(cāng)業(yè)吸每納下嫁崗職饅工比楚一般鬧水平倉(cāng)低很歌多，投只有魄13朗％－淘15池％，害這兩棉個(gè)行感業(yè)在效地區(qū)棕分布泊上并百?zèng)]有兼畸形愿分布兆。這憲說(shuō)明林，下易崗職權(quán)工中袖具有呢一定通技術(shù)遼技能水的愿賓轉(zhuǎn)崗判的人貧相對(duì)必較少怖，建急筑業(yè)歷用工眠多為炕農(nóng)民那工。鑼籃〔四迎〕向態(tài)高科跨技產(chǎn)庭業(yè)發(fā)寒展捕本次勿抽樣賣調(diào)查膀顯示瑞，被送調(diào)查系私營(yíng)臟企業(yè)客中高怪科技桐企業(yè)伏占企說(shuō)業(yè)總裕數(shù)的餓3.糠84舊％。奶與前高幾次蘭調(diào)查拍相比針，高家科技禮企業(yè)刻所占鞠比重影明顯巖加大廳。此眠外，歡20杯01考年有斑43先.6泰％的意被調(diào)神查企捷業(yè)對(duì)昂新產(chǎn)貫品、惱新技割術(shù)、開(kāi)新項(xiàng)天目的伯研發(fā)棋投入走了資誤金，瘦其投瘡資金鑼額的濾中位托數(shù)為蒼30盤萬(wàn)元稱，占否20畏01測(cè)年銷稠售額嶄的4爺.5受％；幫有1賊2.話7％取的被心調(diào)查決企業(yè)蜘擁有桌自己攀的專染利技聲術(shù)。既足

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絲20玻01威年高辛科技賭企業(yè)凳銷售潑額的蹤中位六數(shù)是調(diào)70詞0萬(wàn)惕元，桐比整某體水號(hào)平高伍20駐.7可％，蘭納稅攤23授萬(wàn)元造，比替整體臨水平存高4參.5另％，廟稅后計(jì)利潤(rùn)硬41慘萬(wàn)元僵，比赤整體紙水平饅高9群5.背2％載。其銜資本范增值搶率和核利潤(rùn)呢增值慕率均蒙高于遇整體何水平燈，分嫁別為磁19繼％和耗22三％。砌善〔五冬〕參狡與外榆向型腰經(jīng)濟(jì)筐意愿見(jiàn)加強(qiáng)厭由于別中國(guó)己已經(jīng)逐成為備WT自O(shè)的惕正式冒成員估，所番以本受次問(wèn)剩卷特買別設(shè)踏置了前與W款TO遷有關(guān)豬的問(wèn)侍題?？?爛6.準(zhǔn)1％秩的被剛調(diào)查嚇企業(yè)網(wǎng)認(rèn)為甜“丹只要戶競(jìng)爭(zhēng)忌是平庭等的辟，本失企業(yè)謀就不到怕鹽〞評(píng)，有穿35體.3打％的犧被調(diào)限查企適業(yè)認(rèn)披為乞“摸本企航業(yè)將塵在競(jìng)戴爭(zhēng)中處更好庸地發(fā)田展扇〞牽，只脫有5咱.7臘％的駁被調(diào)灰查企浙業(yè)認(rèn)克為入詠世后溜會(huì)對(duì)惕本企歲業(yè)不忽利。宰額

鏈

底在與著海外矮合作塔方面原，問(wèn)道卷中論有近花22鋪％的攻企業(yè)怎已經(jīng)竊或正苦在著擊手同瞇海外掃合資壽合作哥，近防30左％的智企業(yè)傅打算喝在今亂后三柄五年淘內(nèi)與應(yīng)海外殲合資籮合作晌，只歇有6隨.2理％的覺(jué)企業(yè)俗不準(zhǔn)脅備同重海外辰合作風(fēng)，另敢有4鑄1.播9％已的被烘調(diào)查鎮(zhèn)企業(yè)住沒(méi)有林考慮譯過(guò)這依個(gè)問(wèn)張題。存已向斑海外朱投資燭的企壟業(yè)投煎資額歸平均征為2下.7剖3萬(wàn)哥美元躁，占名其資艇本總賴額的巷3.鎖1％讀。已幟同海叮外合降資合畫作的虎企業(yè)虎最多偏的是遷制造銀業(yè)，置其絕餓對(duì)數(shù)要占到肥47碗.8豆％；主相對(duì)隸比重著大的進(jìn)行業(yè)貼主要紀(jì)集中槐在衛(wèi)省生體裳育和壺交通卷運(yùn)輸議業(yè)；類正在半著手豬與海逆外合烈資合盤作的銜企業(yè)似，相租比照炒重較賀大地待集中呢在農(nóng)夸林牧孩漁和頸科研退技術(shù)層行業(yè)惡。從反數(shù)據(jù)梳分析閥我們狀還看陡出，飾企業(yè)爪規(guī)模炮越大股，越煉希望營(yíng)與海羨外進(jìn)塑行合搖資合甜作；攤企業(yè)啄規(guī)模顯越小始，與腐海外仇合資織合作耗的興婚趣越欣低。醒晨附表鎖1：栗20飛01死年實(shí)僑收資濁本總愈額分夜組掀附表季2：巨私營(yíng)磚企業(yè)勇規(guī)模毫比擬夾〔中奸位數(shù)隙〕襲附表晶3：悄私營(yíng)余企業(yè)灰經(jīng)營(yíng)撫狀況經(jīng)比擬惜附表陷4：副20賭01閃年高寸科技詢企業(yè)出與整供體水黃平各先項(xiàng)指挪標(biāo)比分較廚私營(yíng)商企業(yè)斷內(nèi)部乏管理盞改良振〔一仙〕資通本、章風(fēng)險(xiǎn)杠、決樸策管濕理權(quán)較三個(gè)箱“與高度急集中鹿〞過(guò)是今卵天私柿營(yíng)企禾業(yè)的圓普遍刮特征誤隨著誕私營(yíng)譯企業(yè)且規(guī)模呢的擴(kuò)腳大，者隨著脂近年顯來(lái)私價(jià)營(yíng)企波業(yè)主享階層追政治示地位神和社譜會(huì)地?zé)坏呢炋岣邎?chǎng)，私哲營(yíng)企像業(yè)主觸對(duì)企征業(yè)的販管理疤更加闊重視震，并饞且取皺得一藥些進(jìn)倦步。妨這主虹要表胃現(xiàn)在布企業(yè)熔經(jīng)營(yíng)殃管理娛的組含織構(gòu)泊架趨查于完寫善，鵲決策題管理專的機(jī)名制更哥為規(guī)乘范。安雖然懷企業(yè)思主個(gè)盲人仍點(diǎn)處于朋管理矛的中倍心位暢置，斑但一密切都臟憑個(gè)匠人決蔥斷的鹿色彩英有所對(duì)減弱奏。個(gè)

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養(yǎng)〔一木〕資溫本、忘風(fēng)險(xiǎn)鍵、決扮策管熟理權(quán)換三個(gè)悔“浴高度隱集中悟〞嶺是今浪天私云營(yíng)企葬業(yè)的仿普遍靜特征效。亡

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匪現(xiàn)階昆段我因國(guó)私愚營(yíng)企司業(yè)資蛋本高康度集栗中于悄企業(yè)謙主本豈人、根投資福的收糕益和箏風(fēng)險(xiǎn)葬也高脂度集簽中于喚企業(yè)傍主本溉人。航私企欣業(yè)主膚不但筑握有接決策譯權(quán)，猴還都些直接燒掌握掌企業(yè)丑的經(jīng)捕營(yíng)管括理權(quán)耳。雖咬然有奏關(guān)法辣律規(guī)街定獨(dú)染資企消業(yè)肯“擴(kuò)由一坑個(gè)自趙然人舅投資潮〞傷，合前伙企荒業(yè)蹄“擁有兩槳個(gè)以真上合或伙人械〞慨，有檔限責(zé)銹任公鮮司由良“股二個(gè)慢以上植五十打個(gè)以逐下股啞東共暖同出師資賣〞克，但喚事實(shí)戒上私否營(yíng)企閘業(yè)類沖型與抽投資抓人數(shù)潮并不俯完全借相符礎(chǔ)。私找營(yíng)獨(dú)宏資企細(xì)業(yè)中幕一人澇投資仍的占攏85妥.5饞％，扇14津.5歷％為摟兩人方或兩首人以拾上投封資；波而私膽營(yíng)有校限責(zé)寄任公粗司中渠有約泄七分閉之一沙實(shí)際艦上是燙一個(gè)箭人投扇資。串登記奮為何墨種類扒型的撓企業(yè)鴉，完芽全取律決于大私營(yíng)燃企業(yè)欄經(jīng)營(yíng)新的需由要。嘴安

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尊無(wú)論撤什么筑類型點(diǎn)的私蔑企，不企業(yè)娃主個(gè)糕人投虧資都?jí)卣紦?jù)譽(yù)投資尤總額捆的一挎半以循上，儲(chǔ)包括存有限野責(zé)任擁公司犧在內(nèi)述，即林便有莫多位誰(shuí)股東牙共同易投資隸，但掘企業(yè)看主在撈大多壯數(shù)企饞業(yè)中濫都是滅“延一股干獨(dú)大叢〞怨的。躬多年絲來(lái)資邊本高難度集阿聚的昌現(xiàn)象犬并沒(méi)鏈有很賽明顯引的變夫化。辰根據(jù)漏我們挽近三舉次調(diào)們查，維19臂96鞋年業(yè)嫁主個(gè)澡人資恢本占嚇企業(yè)課資本涌總量附約8辣0.裹1％渴，1饒99保9年裙為8認(rèn)0.布0％冶，2想00輛1年主為7拉6.炸7％換。什

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它從歷促次調(diào)革查數(shù)纏據(jù)中搖也可穿看出團(tuán)，雖敲然企虹業(yè)主予直接荷掌握蠟著管奏理權(quán)禾，但籮十年筆來(lái)無(wú)桃論是臨企業(yè)昂重大沿經(jīng)營(yíng)劃決策佩，還奴是一鋼般管墳理決孫定，游企業(yè)質(zhì)主個(gè)孤人獨(dú)吐斷專味行的敵色彩漫已經(jīng)求減弱弟，董似事會(huì)那和其初他管榴理人尊員的杜作用棋正在跟上升呆，組色織構(gòu)冶架的翅完善林并不膨是毫庫(kù)無(wú)意辜義的襲外表拆文章傍，在且權(quán)力忽結(jié)構(gòu)朗中確畜實(shí)在纖發(fā)生裁某些侄實(shí)質(zhì)欣性的甜變化昆。仇

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稅

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隸表偏3－猾7反尿映了使他們市的職華業(yè)變島動(dòng)分垂布狀頭況。笨大多產(chǎn)數(shù)業(yè)汁主在靜開(kāi)辦霉私營(yíng)雞企業(yè)約以前誓的職方業(yè)變糖動(dòng)次摩數(shù)不挎算很供多：謀變動(dòng)烤7次業(yè)的僅挪占0亮.4夏2％鏡，變征動(dòng)6擁次的遙占0黨.8適2％嚴(yán)，變愁動(dòng)5禽次的緞?wù)?化.9溪4％艦，變別動(dòng)4育次的灶占7移.6資0％尖，變部動(dòng)3快次的氏占1山4.膠65魯％，讀變動(dòng)慕2次蔬的占唱18鞏.2坑1％劣，變玉動(dòng)1源次的俱占3待9.露84糧％，渠沒(méi)有鳳變動(dòng)柴過(guò)工監(jiān)作的針人也愿較少授，占鋪15貍.5果3％拆。脂

驅(qū)

物

拼

潛從表貼3－消7還吳可以歇看出隨，業(yè)晴主們質(zhì)的職晌業(yè)變悠動(dòng)有鵲以下頃兩個(gè)喜特點(diǎn)爸：〔砍1〕果最初雪的職報(bào)業(yè)以趕務(wù)農(nóng)割農(nóng)民擠和專困業(yè)技捷術(shù)人春?jiǎn)T較加多；盯〔2筍〕在架歷次東的變燈動(dòng)過(guò)皮程中恨，企走業(yè)負(fù)童責(zé)人鈴和個(gè)厭體工間商戶漁變動(dòng)今頻繁濫，其女中，遞向企膜業(yè)負(fù)轉(zhuǎn)責(zé)人眼集中妻的趨味勢(shì)尤規(guī)其明鈴顯。卵這似鉆乎表累明，竿多數(shù)桂私營(yíng)飯企業(yè)熱主在傾開(kāi)辦歉私營(yíng)穗企業(yè)需前的悟職業(yè)稀對(duì)業(yè)區(qū)主們剃開(kāi)辦撲私營(yíng)統(tǒng)企業(yè)械有較揚(yáng)大影爽響。右夸

對(duì)

披伴隨緒著私貨營(yíng)企章業(yè)主顧開(kāi)辦概私營(yíng)仔企業(yè)姑前職黃業(yè)的終變化沸，他早們工默作單多位的蒜性質(zhì)問(wèn)也有梁一定螺的變防化。絡(luò)根據(jù)橡表組3－想8，圈可以纏總結(jié)潮出以跡下幾桂種變半化趨驚勢(shì)：璃〔1竄〕在吉變動(dòng)浪中，項(xiàng)向本艱企業(yè)喪和其慰他私犧營(yíng)企濃業(yè)集欣中的巴趨勢(shì)弱明顯奉，這線就是曲說(shuō)，美相當(dāng)請(qǐng)一部雨分私仔營(yíng)企宿業(yè)主鄭在開(kāi)竊辦自禿己的援私營(yíng)越企業(yè)講之前笨，曾晚在非級(jí)公有券制企覽業(yè)里貼操練羅過(guò)自淡己。窗〔2完〕在俘黨政愉機(jī)關(guān)婦和三迎次企信業(yè)工服作過(guò)清的人焦，也盒有一階定的火增加姑趨勢(shì)笑，不旨過(guò)其愿所占六比例配都不皮大，漲因而排只是波少部偉分私?jīng)r營(yíng)企胳業(yè)主秘的操削練場(chǎng)霸所。應(yīng)〔3異〕在森其他督性質(zhì)知的工鵲作單繩位里票，普桐遍存店在離域棄趨碰勢(shì)，引公有卻制經(jīng)課濟(jì)單貌位上介的離循棄趨苦勢(shì)尤亦為明纖顯。域〔4襪〕個(gè)鄰體工極商戶召的變盛動(dòng)處文于一陰種波隸動(dòng)趨較勢(shì)。影遲

蓄

限在私芽營(yíng)企天業(yè)主梯開(kāi)辦羞自己田企業(yè)陵前的閱歷次倒工作執(zhí)變動(dòng)督中，冊(cè)職務(wù)紹的變佛化同河樣存葬在一羅些有方趣的囑趨勢(shì)取〔見(jiàn)瘡表濟(jì)3－仙9〕多。值童得注甜意的禿情況見(jiàn)有以謝下幾掀個(gè)：簽〔1風(fēng)〕盡紛管干戀部比縱例越裕來(lái)越否少，恒但仍羨有不罩少私賠營(yíng)企咱業(yè)主志出身希于干育部，什從首聚次工糾作的悄職務(wù)炕來(lái)看朽，當(dāng)抄過(guò)各具種干敵部的重人所商占比甘例合伯計(jì)達(dá)更31冒.2僵％〔貴科技芒干部遍除外昏〕。腸這種成職務(wù)斬經(jīng)歷斧對(duì)私未營(yíng)企充業(yè)主牲群體妥的形奉成具蜜有重義要意角義，優(yōu)一方春面，玉他們忙通過(guò)均這種饒經(jīng)歷燕增加送了自飲己的拖人力某資本激；另菊一方嫌面，誕很可友能也外增加訪了他漁們的便社會(huì)便政治陜資本游，這汁是以閃往很析多研雜究者側(cè)得出涂的一怎個(gè)共通同結(jié)允論。貴〔2參〕一鏡局部堵人曾皂經(jīng)是捉國(guó)有傳、集護(hù)體企躬業(yè)單杰位的傲承租寫、承盯包人巷，這悠種職醫(yī)務(wù)經(jīng)架歷有嚇利于嬸他們辮增加工經(jīng)濟(jì)怎資本堂。咱

省

裹把這能次調(diào)瓜查結(jié)謝果與呆19惕97夏年的隆調(diào)查械作比率較，畢可以擔(dān)發(fā)現(xiàn)役，在傲職業(yè)新方面密，比質(zhì)重較虎大且皺增加埋明顯鑄的職立業(yè)仍籠然是首企業(yè)塘負(fù)責(zé)覺(jué)人。傳此外炸，專譜業(yè)技籍術(shù)人臉員、厲機(jī)關(guān)唇和事氧業(yè)單婦位負(fù)夕責(zé)人血、辦亭事人而員、傲普通活工人擇、商摩業(yè)服剖務(wù)業(yè)遞員工助也有利所增文加，希但比指例都陳較小耽，而紐個(gè)體右工商甲戶和壓務(wù)農(nóng)據(jù)農(nóng)民兵那么下鳴降較征大。頑在職揚(yáng)務(wù)方四面，家國(guó)有舍、集雅體企絡(luò)業(yè)單帝位承雷租、價(jià)承包防人的捷比重饅增加趟較為瓶明顯籌，科李級(jí)干炕部、棚縣處抓級(jí)干酸部和斜村〔浴大隊(duì)尤〕主悔要干議部的榆比重網(wǎng)較小西但增甘加幅旨度較幟大，防股級(jí)擊干部維和企交業(yè)供批銷人婦員也從有所春增加要，一多般干聯(lián)部和裳廳局啞級(jí)干篇部那么據(jù)有所沖減少報(bào)，無(wú)擾職務(wù)好的人蒸所占倦比重結(jié)減少拴最為取顯著阻。差

概

算3.執(zhí)公有肢制企移業(yè)改糧制與旋新私俊營(yíng)企妨業(yè)主瑞的形步成綁

排

晨在被磚調(diào)查匪的私脂營(yíng)企求業(yè)中普，屬等于通女過(guò)公膏有制費(fèi)企業(yè)愿改制傳而形嗚成的丙私營(yíng)皇企業(yè)飽共計(jì)代有莖83傘7家長(zhǎng)，占紹全部亡被調(diào)社查企泄業(yè)的漂25羊.7阿％。繁從全敲國(guó)的狂情況碼看，貪這個(gè)糾比例泥是比劃較接棋近現(xiàn)問(wèn)實(shí)的稼。陡

譽(yù)

杰公有聽(tīng)制企格業(yè)改敬制形宵成新瓦的私啊營(yíng)企芳業(yè)主魔。統(tǒng)剖計(jì)結(jié)瞇果表鞭明，避公有可制企泄業(yè)的熄改制玉方式格以企酒業(yè)內(nèi)怎部人佳購(gòu)置逆為主接。從變表齡3－林11只的不監(jiān)完全聞統(tǒng)計(jì)席結(jié)果充來(lái)看董〔部隨分業(yè)反主拒夸絕說(shuō)穩(wěn)出其抬改制結(jié)方式壓〕，線70昌.4饅％的古企業(yè)疾是以兄這種罪方式壽被改射制為咽私營(yíng)慣企業(yè)納的，濕其中惰作為紗本企增業(yè)負(fù)啞責(zé)人色通過(guò)蔽購(gòu)置枕本企輝業(yè)而砌成為黎私營(yíng)延企業(yè)扔主的序占了裂60鑒.6字％，械公有舅制企職業(yè)原例企業(yè)話負(fù)責(zé)拜人在蛙改制押后的工企業(yè)楚主中驅(qū)占有扶絕對(duì)芒優(yōu)勢(shì)誘。酒

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輕從圖宅3還珍可以銳看出白，公陷有制丹企業(yè)警改制證從1癥99惱2年石起逐搭步增予加，末而1疫99備7、倆19祝99葡和2感00繞0年室更是橡高潮蘿。調(diào)附表?xiàng)潱核近S企業(yè)義主開(kāi)懶辦本出企業(yè)濁前的閥職務(wù)距和職昏業(yè)分腐布卵私營(yíng)豬企業(yè)諷主財(cái)忘產(chǎn)的皮獲得告與分望配端〔一貝〕資奴本與霞財(cái)富棉的增褲長(zhǎng)竹私營(yíng)徐企業(yè)暮主財(cái)晚產(chǎn)獲筆得與短分配結(jié)，一晶直是亂人們艙較為決關(guān)心緩的問(wèn)隊(duì)題。椅此次蕉調(diào)查灑的結(jié)躁果將教有助寫于人秧們正江確理穩(wěn)解私斥營(yíng)企虎業(yè)主餅群體鍵的收榜入與陰分配鑰狀況微。巧

境

反〔一戀〕資援本與具財(cái)富御的增圓長(zhǎng)駁

擺

伴1.管企業(yè)士開(kāi)辦解時(shí)實(shí)清收資毫本與勝20壯01信年底功所有等者權(quán)換益的寧比擬多分析協(xié)沫

洞

睜在進(jìn)響行實(shí)械收資肥本與銳所有媽者權(quán)售益分潛析時(shí)球，本雷次調(diào)暗查盡歌可能唉使整獄個(gè)分戒析具非有可盯比性閘。為蜜此，油在進(jìn)勁行計(jì)示算時(shí)嬸，我維們分匠別剔羅除了巷實(shí)收崗資本更和所灘有者倚權(quán)益竟構(gòu)成伴不清溫楚的延樣本星，扣莫除了躺實(shí)收許資本伶總額葡和所栗有者蠢權(quán)益灶總額搞不清我楚的稈樣本頓，還屈扣除略了實(shí)骨收資仇本構(gòu)禮成和誰(shuí)所有制者權(quán)樓益構(gòu)蝶成中卵包含虎全民露法人研和集儉體法勇人資驗(yàn)本和年權(quán)益餡的樣旬本，嘴分別禮得到留了有巴效提象供的趙實(shí)收氏資本東及其陪構(gòu)成魄的樣敏本見(jiàn)22鐘97羅個(gè)，誓有效寇提供輝所有晉者權(quán)揪益總背額及珍其構(gòu)銳成的希樣本訓(xùn)21疼30萄個(gè)。戀抱

鞏

賤表稀4－曾1分堆別反搭映了狠開(kāi)業(yè)培時(shí)實(shí)孟收資岡本和免20池01肅年年災(zāi)底的慕所有炸者權(quán)柄益的爹分組錯(cuò)分布妥。比姐較之狡下可劇以看揉到，霞所有民者權(quán)哨益有買較大百的增糖長(zhǎng)：產(chǎn)開(kāi)業(yè)企時(shí)的甩實(shí)收逮資本弦分組曲分布覽主要廢集中談在1譯萬(wàn)－張10書萬(wàn)元熊與1嘗0萬(wàn)阿－5予0萬(wàn)啊元兩葉個(gè)組渾，而知所有問(wèn)者權(quán)蓮益分思布在泄相對(duì)甲集中說(shuō)于1貍0萬(wàn)棄－5蘆0萬(wàn)賢元與示10筒0萬(wàn)滲－5乖00逃萬(wàn)元逝兩個(gè)困組，木而介版于5茶00數(shù)萬(wàn)－疲50弄00呼萬(wàn)元陪之間胞的企孔業(yè)也陸增加戶顯著貢，所砍有者袍權(quán)益女在5錘00軟0萬(wàn)控元以渠上的礦企業(yè)葵所占景比例監(jiān)不大釣但增午長(zhǎng)幅跪度非悟常顯贊著，鹽合計(jì)土增長(zhǎng)揉了8咐.5凍倍，去說(shuō)明淡私營(yíng)姨企業(yè)串中出澆現(xiàn)了余一些扭大企慚業(yè)。禁開(kāi)業(yè)態(tài)時(shí)實(shí)蘆收資烤本最余大的勞2.假68雅億元押，而佳20辛01竭年年姜底所乎有者扛權(quán)益口最大嚇的高肌達(dá)1顯2.桐5億屈元。季駁

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沈2.凝企業(yè)哭開(kāi)辦憲時(shí)實(shí)師收資圈本構(gòu)達(dá)成與帥20割01職年底親所有誠(chéng)者權(quán)烤益構(gòu)排成的冒比擬浴分析畝獸

顆

善表浸4－碼3分壤別反蘿映了漁企業(yè)伐開(kāi)辦眼時(shí)的露實(shí)收演資本另構(gòu)成澤與所掘有者本權(quán)益鹽構(gòu)成葬。在支不考驅(qū)慮借走貸的侄情況檔下，令無(wú)論撒就開(kāi)妥業(yè)時(shí)肆的實(shí)鼠收資蚊本而方言，換還是息就2縮00骨1年汗年底紹的所董有者歉權(quán)益餐而言雜，公膜共所揪有的紙局部到所占畝比例末都不踢大。托在實(shí)級(jí)收資刃本中姥，全遠(yuǎn)民法廚人和捉集體躲法人鼻所擁昆有的鉗比例套合計(jì)攏僅為合1.候3％獎(jiǎng)；在省所有憶者權(quán)狀益中下，這幣一合活計(jì)比觸例更丘低，地僅為瞧1.策1％錫。而汁業(yè)主改個(gè)人演所占輛有的恢比例校分別鄉(xiāng)高達(dá)膽19幼.0養(yǎng)％和膠79溪.7撤％，煉遠(yuǎn)遠(yuǎn)偷高于招其他碎個(gè)人勸所擁稻有的藏份額鵝。翁

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尊更具藏體地泡說(shuō)，攀就觸27腐92曾個(gè)樣減本的掛有效霸數(shù)據(jù)析而言喝，業(yè)撲主個(gè)壤人占印有零蠶份額樸的樣擠本只暮有2滑0個(gè)煌，占翼0．漿67臉％，吹而業(yè)叢主個(gè)面人擁命有9拆0％認(rèn)以上稍份額案的樣貼本有早15魔99葬個(gè)，萬(wàn)占5共7．被27弱％；饅10銹0％米為業(yè)工主個(gè)貍?cè)俗詰{有資為本的評(píng)樣本鳳13間73察個(gè)，淋占4妨9．頭2％遭。另羨據(jù)2綿99怪6個(gè)吉樣本結(jié)的數(shù)賊據(jù)，維在2恨00躬1年士年底遵的企色業(yè)所吉有者完權(quán)益吊總額騙中，節(jié)業(yè)主宅個(gè)人坊權(quán)益演份額傅為0御的樣廢本僅師有5佳個(gè)，涂占o(jì)本．1早6％楚；業(yè)理主個(gè)等人權(quán)貍益份賓額在近90懷％及鍛以上搬的樣孫本有塘15廉00督個(gè)，徒占5萬(wàn)0．閘07攪％；淘而企躍業(yè)所購(gòu)有者異權(quán)益曲完全倍為業(yè)架主所漆有的搭樣本羊也有式12掘57肝個(gè)，抹占4定1．俘96皺％。偽訪

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犬進(jìn)一唇步的案考察序說(shuō)明碼，照73脫．4桑％的佳私營(yíng)彩企業(yè)寧主開(kāi)開(kāi)業(yè)時(shí)句從銀恢行貸輕款額煙在1偽00兵萬(wàn)元域以下勉。吸

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蓮除了氧向銀柄行、涼信用悄社借謀款，固還有攪5．向35貍％的柴業(yè)主揀在開(kāi)觀業(yè)時(shí)劇向其晝他國(guó)暮有、儉集體雀企事乏業(yè)單海位借銜錢，赴平均蠢借款皇93倉(cāng)．8撤5萬(wàn)潮元，職中位榆數(shù)為臂20來(lái)萬(wàn)元潤(rùn)。葡〔二惠〕經(jīng)旬營(yíng)狀刃況分五析針?lè)从赤徦綘I(yíng)倒企業(yè)南生產(chǎn)踩經(jīng)營(yíng)鋤情況捕的指輛標(biāo)主扒要是構(gòu)它們綁的銷頑售額鵲、納味稅、甚交費(fèi)檢與稅轟后凈沸利潤(rùn)顏。表穴4眠—志6運(yùn)捕用這蛇些指蓬標(biāo)初也步反算映了判最近奧三年束私營(yíng)謹(jǐn)企業(yè)鐮的生奇產(chǎn)經(jīng)為營(yíng)情閃況。搜總的權(quán)來(lái)看幸，增推長(zhǎng)是井明顯須的，帳但各楚企業(yè)脅的生反產(chǎn)經(jīng)河營(yíng)情憂況差址別很其大。代為了猴便于鉆比擬孔，本仍次調(diào)輸查同國(guó)樣采什取了梁完全葵匹配資的方童法，平來(lái)分瞞析私膊營(yíng)企脖業(yè)生喚產(chǎn)的餐增長(zhǎng)因情況載。佩

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祖在表世4—蓋7中月，完壇全匹隨配的特樣本球共計(jì)遭有1乞87坊4個(gè)艷，而先所謂蹦“總雹計(jì)比諒例〞瘋，是圍指1貞87拒4個(gè)兆企業(yè)苦的總年納稅錄額、灰總交狼費(fèi)額需和總候稅后盆凈利撐潤(rùn)與燈總銷昨售額授之比寇。如企果不倉(cāng)扣除姓物價(jià)跡因素殼，那么鄉(xiāng)在近校三年扒中，炎銷售孟額、彈納稅躍額、滔交費(fèi)淚額和椒稅后額凈利尿潤(rùn)等代4個(gè)沫指標(biāo)辦的年刑均增笨長(zhǎng)率母分別合為2蠶4.紹02葬％、導(dǎo)24淡．6頂5％駐、2磨2．角74斗％和育19浩．5疼0％街，都柜超過(guò)祝了兩猶位數(shù)沒(méi)，但父稅后腸凈利辱潤(rùn)的堂增長(zhǎng)巧卻很票小。傲福

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云在使樸各項(xiàng)題指標(biāo)示都完暗全匹瓣配以橡后，掙我們宵對(duì)長(zhǎng)18爬74索個(gè)有軌效樣溝本的勁銷售樸額、訂納稅票額、話交費(fèi)姓額和抓稅后桌凈利找潤(rùn)進(jìn)雪行了掀相關(guān)娃分析誦，其村統(tǒng)計(jì)胞分析午結(jié)果問(wèn)如表娃4—埋8所裕示。租可以濃看到晉，在切最近學(xué)三年諷里，輛納稅手額與池銷售悶額的摟相關(guān)乏程度州是比挎較高牧的，芒而且銀呈現(xiàn)剝逐年嘗提高除的趨港勢(shì)；準(zhǔn)稅后襪凈利洋潤(rùn)與匆銷售憂額的忙相關(guān)海性也哪較高絮，但拘有—年種下槳降趨勢(shì)勢(shì)；象而交娘費(fèi)額利與銷堤售額刮的相腥關(guān)性糖是最欠低的李，且嗓同樣麗呈下辜降趨謝勢(shì)。章由此毀可見(jiàn)鐮；總愁的來(lái)劍說(shuō)，晚私營(yíng)弄企業(yè)行越大臥，其擾納稅憤交費(fèi)喂也越棵多，只只是捷從稅生后凈詳利潤(rùn)仿與銷久售額痛的關(guān)尤系看冰，雖釘然相動(dòng)關(guān)性緊顯著沖，但劉大企婚業(yè)的魔生產(chǎn)邀經(jīng)營(yíng)蛾情況版需要滿改善龍，才狂能避杯免這捏種相含關(guān)性骨進(jìn)一仿步降研低。腎鑰

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賴

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