組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力章節(jié)測(cè)試完整答案

超星爾雅網(wǎng)課《組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力》章節(jié)測(cè)試答案第一章章節(jié)測(cè)已完成1織哪學(xué)()· A、一動(dòng)· B、一為· C、一定組織中的人的心與行為· D、一切人的心理與行為我答案C2茲，色()· A、物· B、者· C、者· D、者我答案D3論是()· A、是統(tǒng)· B、是統(tǒng)· C、組織標(biāo)· D、組織與環(huán)境之間有定的界我答案C4】的包項(xiàng)()· A、個(gè)體· B、群體· C、組織· D、社會(huì)我答案D5所導(dǎo)力是()· A、技能· B、人能· C、概念能· D、溝能我答案C第試已完成1【選題人"，甘愿指總的應(yīng)該是()· A、必們· B、關(guān)系· C、采用集體獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)流與溝通· D、幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過(guò)中遇到的礙我答案A2【“人揮我以式是()· A、創(chuàng)造有利于人發(fā)揮潛的工作境· B、激勵(lì)以內(nèi)在激勵(lì)為主· C、職權(quán)命令，強(qiáng)制對(duì)方服從· D、決策權(quán)力分享，員工與賦予更多的自權(quán)我答案C3在H設(shè)”望職位升遷則希高何法()· A、雙理· B、競(jìng)理· C、差異理· D、自理我答案D4中的是()· A、主惡· B、主出“文彬”具“修身、齊家下”高尚追的“君子”型人標(biāo)· C、主張性及“法、術(shù)、”兼的思想· D、主張自無(wú)道然理，若管巧長(zhǎng)的目標(biāo)我答案B5【單選題】以下是關(guān)于“系誤是()· A、任會(huì)· B、任人· C、個(gè)人響· D、個(gè)人或集體的行為又受社會(huì)的制約我答案C第試已完成1特為()· A、氣質(zhì)· B、性格· C、能力· D、個(gè)性我答案C2【選題獲印右的信息的解知于()· A、御· B、應(yīng)· C、應(yīng)· D、應(yīng)我答案C3、們的類質(zhì)于()· A、多質(zhì)· B、粘質(zhì)· C、膽汁質(zhì)· D、抑質(zhì)我答案B4基本的信念和濟(jì)是()· A、切· B、值· C、的· D、的我答案D5【單選題】當(dāng)看”覺(jué)(帶良刻光題· A、選擇性· B、恒常性· C、完性· D、理解性我答案B第試已完成1【選題員及維的心的是()· A、清性· B、持性· C、自愿性· D、公性我答案C2組織諾中的(分· A、諾· B、諾· C、諾· D、諾我答案C3成于()· A、規(guī)諾· B、情諾· C、職業(yè)諾· D、上諾我答案A4感到自豪，心作于()· A、連續(xù)承諾· B、規(guī)范承諾· C、情感承諾· D、職業(yè)承諾我答案C5【單選題】“如果員工認(rèn)自己能強(qiáng)與公沒(méi)有系，就會(huì)感恩織；如認(rèn)為是織培了他，就會(huì)對(duì)織充滿恩”。樣的同思維式，主體現(xiàn)為織承諾成機(jī)制中的(素· A、期足· B、員向· C、組織平· D、回用我答案B第驗(yàn)已完成1【選題中稱為()· A、群應(yīng)· B、社應(yīng)· C、協(xié)同應(yīng)· D、責(zé)應(yīng)我答案B2規(guī)中的()· A、能· B、能· C、能· D、能我答案B3題突觀為()· A、沖益· B、應(yīng)突· C、沖突害· D、保持適度水平的沖突是有的我答案D4【單選題】人們常說(shuō)的“得映突是()· A、雙突· B、雙突· C、趨避突· D、單突我答案A5【單】于管理建議()· A、建標(biāo)· B、建系· C、選擇合適的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)及成員· D、鼓勵(lì)建立好萊塢派的“個(gè)人英義”團(tuán)隊(duì)我答案D第試已完成1表是· A、單位中的非正式組織非法的織· B、只有在管理失控時(shí)，位內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)正式組織· C、單位內(nèi)部總是存在著正式組織· D、非正式組織對(duì)于單實(shí)現(xiàn)管目標(biāo)具負(fù)面作用我答案C2】式中項(xiàng)是()· A、以式· B、權(quán)性· C、不具則· D、組散我答案B3非，是()· A、暫致· B、興異· C、經(jīng)歷同· D、地散我答案A4題項(xiàng)組用疇()· A、在快速變化的環(huán)境中增加靈性· B、緩解挫折與精神壓力起到“安全閥”的作用· C、對(duì)管理人員拾遺補(bǔ)漏取長(zhǎng)補(bǔ)短· D、導(dǎo)致組織的文化持，持續(xù)襲舊組的文化制度我答案D5】組，的()· A、接織· B、重視非正式組織中核人物的用· C、非正式組織很大程度上加了組創(chuàng)新惰性應(yīng)盡可取締之· D、正式組織與非正式組的利益生分歧時(shí)適當(dāng)考非正式織成員利益我答案C第驗(yàn)已完成1(保會(huì)感· A、雙因論· B、成就論· C、需論· D、ERG論我答案A2認(rèn)相對(duì)應(yīng)的洛次的(段· A、求· B、求· C、要· D、要我答案C3【單選題】“渴望建立通、友善人際關(guān)，重來(lái)自別的接受喜歡，求友誼合作”中(素· A、成要· B、權(quán)要· C、合群要· D、合要我答案C4（價(jià)，其中“期望值”指目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的概率，“效價(jià)”指目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。以下基于期望理論管理建議中恰的項(xiàng)是()· A、確施· B、加大組織期望行為與非期望行為之間的效價(jià)差值· C、適當(dāng)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)概率· D、大力提高目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的期望值并嚴(yán)格控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)額度，節(jié)約組織人力成本我答案D5行的力理項(xiàng)是()· A、目體· B、目度· C、目標(biāo)俗· D、目可我答案D第驗(yàn)已完成1【單選題】“以直線制為礎(chǔ)，在級(jí)行政導(dǎo)下置相應(yīng)行政部，既保了組織統(tǒng)一指揮，專作用這于(點(diǎn)· A、構(gòu)· B、構(gòu)· C、構(gòu)· D、構(gòu)我答案C2【單選題】“在一個(gè)企業(yè)部對(duì)具獨(dú)立產(chǎn)市場(chǎng)獨(dú)立負(fù)和利益部門實(shí)分權(quán)管，總公司只保留方針力”于()點(diǎn)· A、直構(gòu)· B、職構(gòu)· C、矩陣構(gòu)· D、事構(gòu)我答案D3【單選題】下類哪類企業(yè)最合適采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)()· A、紡廠· B、醫(yī)院· C、電視心· D、學(xué)校我答案C4【單選題】“公司一般都設(shè)有財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、人事等職能部門，以維持公司正常運(yùn)營(yíng)”，現(xiàn)織的()則· A、則· B、則· C、則· D、則我答案A5由3至0近原據(jù)原該可是()· A、營(yíng)銷人員工作懈怠缺乏積性· B、總經(jīng)理投入的管時(shí)間夠· C、總經(jīng)理的管理幅度寬，致無(wú)法對(duì)營(yíng)隊(duì)伍行有效理· D、營(yíng)銷隊(duì)伍的管理次太多使得經(jīng)理法與營(yíng)人員行有的溝通我答案C第驗(yàn)已完成1織的的是()· A、物質(zhì)象征· B、文字和標(biāo)識(shí)· C、儀式· D、語(yǔ)言我答案B2題織制于()· A、容· B、容· C、容· D、容我答案D3穩(wěn)是()· A、物層· B、制層· C、精層· D、核層我答案C4于織是()· A、全位· B、局位· C、化破· D、以是我答案D5達(dá)和是()· A、使組織具有各種合理規(guī)章、制和條例· B、使組織具有先進(jìn)可行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作目標(biāo)· C、使組織具有科、合理和統(tǒng)的組織構(gòu)· D、使組織具有足的持續(xù)性我的答案：D試成1【翰·率最大()· A、缺少做某項(xiàng)特定工作能力或賦· B、具有領(lǐng)導(dǎo)者的天資與才能但缺乏自律· C、具有樸素的天賦但缺少展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)· D、唯一缺乏的就是機(jī)會(huì)，但自己選擇創(chuàng)造機(jī)會(huì)我答案D2【單選題國(guó)斯非廁很詮就的(義· A、論· B、論· C、論· D、論我答案B3【單選題】在導(dǎo)權(quán)力類型劃分，“能夠?qū)Σ环?/p>