公司安全檢查及隱患治理制度

**公司安全檢查及隱患治理制度 一、目的

為建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，強(qiáng)化各級(jí)在事故隱患排查、治理和防控過程中的責(zé)任落實(shí)，及時(shí)消除安全隱患與危險(xiǎn)因素，防止安全事故發(fā)生，創(chuàng)造良好的作業(yè)條件，特制定本制度。 二、范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全檢查及隱患治理管理工作。 三、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》。 四、職責(zé)

（一）**部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)運(yùn)行情況、隱患查處、整改及預(yù)防措施落實(shí)等進(jìn)行監(jiān)督、考核管理。組織公司的各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。 （二）公司各部門負(fù)責(zé)組織本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全檢查及隱患治理和監(jiān)督、考核管理。（三）公司各單位負(fù)責(zé)其所屬范圍（區(qū)域）安全生產(chǎn)運(yùn)行情況、隱患查處、整改及預(yù)防措施落實(shí)等實(shí)施具體業(yè)務(wù)工作。五、安全檢查（-）分類（按檢查形式分）：1.綜合性安全檢查（含政府和上級(jí)主管單位檢查）；2.專業(yè)性安全檢查；

3.季節(jié)性安全檢查；

4.節(jié)假日安全檢查；

5.日常安全檢查；

6.單位自查。 （二）安全檢查分級(jí)及對(duì)應(yīng)檢查形式和范圍

1.公司級(jí)

對(duì)應(yīng)檢查形式：綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查。 檢查范圍：分公司、子公司、直屬車間、各在建工程項(xiàng)目單位。 2.單位（分公司、子公司、直屬車間、項(xiàng)目）級(jí) 對(duì)應(yīng)檢查形式：綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、單位自查、日常安全檢查。 檢查范圍：分公司、子公司、直屬車間、各在建工程項(xiàng)目單位按照各自管理范圍確定。3.班組級(jí)

對(duì)應(yīng)檢查形式：日常安全檢查。 檢查范圍：分公司、子公司、直屬車間、各在建工程項(xiàng)目單位按照班組實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)范圍確定。（三）檢查要求

1.檢查內(nèi)容要求： 六、隱患整改

（-）安全檢查組對(duì)查出的內(nèi)容要逐項(xiàng)研究，進(jìn)行原因分析，并與受檢單位進(jìn)行交流溝通，對(duì)事故風(fēng)險(xiǎn)較大和不具備立即整改條件的隱患，由檢查組組長(zhǎng)簽發(fā)《安全隱患整改通知書》。 （二）各單位應(yīng)及時(shí)收集各班組和員工日常發(fā)現(xiàn)的隱患,經(jīng)確認(rèn)分析后進(jìn)行隱患整改。 （三）隱患整改進(jìn)行閉環(huán)管理，按照“三定四不推”原則進(jìn)行，即定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人，查出的隱患個(gè)人不推到班組、班組不不推到車間、車間不推到公司、公司不推到上級(jí)主管部門。（四）隱患治理過程中，責(zé)任單位或責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停止使用。 七、安全檢查及隱患統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和考核

（-）公司各級(jí)安全檢查及隱患應(yīng)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成公司級(jí)、單位級(jí)、班組級(jí)的隱患治理清單，并按上一級(jí)的管理要求進(jìn)行情況上報(bào)。（二）公司各部門將每月的安全檢查和隱患治理情況在安全生產(chǎn)例會(huì)上通報(bào)，各單位應(yīng)舉一反三，避免發(fā)生同類問題。 （三）公司安全檢查和隱患治理情況作為對(duì)各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)測(cè)與考核依據(jù)。 八、附則

（-）本制度所涉及的每一個(gè)環(huán)節(jié)（流程）管理所產(chǎn)生的文件資料，均應(yīng)作為安全生產(chǎn)文件和記錄進(jìn)行管理