紅巖煤業(yè)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

紅巖煤業(yè)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度一、制度背景為加強(qiáng)對井下生產(chǎn)的管理，確保生產(chǎn)安全，紅巖煤業(yè)制定了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。本制度的制定旨在規(guī)范礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的管理，明確職責(zé)，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，優(yōu)化生產(chǎn)成果。二、適用范圍本制度適用于紅巖煤業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在下井帶班時(shí)執(zhí)行。三、帶班崗位職責(zé)1.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)巡視、檢查作業(yè)面及相關(guān)設(shè)施設(shè)備是否齊全，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施；2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)對作業(yè)面、巷道進(jìn)行現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格按照規(guī)定檢查工作要求，在安全生產(chǎn)方面糾正存在的問題，杜絕違章行為，提高工作安全質(zhì)量；3.對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)與工作人員進(jìn)行溝通交流，采取相應(yīng)措施，以保證工作正常進(jìn)行；4.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下井帶班人員，對下井帶班人員的工作情況進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋。四、下井考核礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)對下井帶班人員進(jìn)行考核，主要考核下井帶班人員的工作紀(jì)律、工作態(tài)度以及工作成績。對于考核結(jié)果不合格的下井帶班人員，主管領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)進(jìn)行交流和指導(dǎo)，并對違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)教育，以提高其工作業(yè)績。五、關(guān)于設(shè)備保養(yǎng)1.對設(shè)備進(jìn)行巡視，保持設(shè)備的完好無損，確保設(shè)備的安全與正常運(yùn)行；2.對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，定期清洗，檢查設(shè)備是否存在損壞或者磨損現(xiàn)象，并做好及時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)工作。六、其他1.本制度執(zhí)行期限為三年，屆時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂或者重新制定；2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行中出現(xiàn)問題需及時(shí)上報(bào)，通過領(lǐng)導(dǎo)討論決定后實(shí)施。七、總結(jié)通過礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的建立和實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了下井作業(yè)流程，加強(qiáng)了對下井帶班人員的管理，提高了井下安全生產(chǎn)的保障水平。在今后的發(fā)展中，紅巖煤業(yè)公司將持續(xù)完善礦級(jí)領(lǐng)