規(guī)章制度華為公司考勤管理制度

規(guī)章制度華為公司考勤管理制度1.考勤管理的目的為提高企業(yè)管理水平，規(guī)范員工工作行為，產(chǎn)生良好的工作風(fēng)氣，提高工作效率，本著公平、公正、公開的原則制定本制度。2.適用范圍本考勤管理制度適用于華為公司全體員工。3.考勤時間與地點(diǎn)上班時間：8:30-17:30（或調(diào)整變更后的時間）。公司實(shí)行刷卡考勤，在公司門口刷卡機(jī)進(jìn)行考勤。遲到標(biāo)準(zhǔn)：上班時間準(zhǔn)時開始，晚到15分鐘內(nèi)算遲到，超過15分鐘記曠工半天，超過2個小時記曠工一天。4.考勤記錄本公司考勤系統(tǒng)為自動化管理，員工須在上下班出入口刷卡機(jī)進(jìn)行考勤，系統(tǒng)會自動記錄員工的考勤時間。員工須自行對考勤記錄進(jìn)行核對、確認(rèn)，如有誤差，及時與人力資源部門溝通并做出說明。工作日、節(jié)假日和休息日，考勤要求不同。詳見下表：類別出勤標(biāo)準(zhǔn)備注工作日準(zhǔn)時上下班刷卡，按時離開節(jié)假日需要上班（補(bǔ)假）時，按正常標(biāo)準(zhǔn)考勤，不需要上班時不打卡休息日不打卡5.考勤獎懲措施優(yōu)秀員工獎勵制度：對于滿勤、準(zhǔn)時上下班的員工，給予獎勵。缺勤處理：無故曠工的，按曠工處理。請事假、病假、年假、公假、產(chǎn)假等特殊假期需提前請假，經(jīng)審批后記錄相關(guān)情況。遲到處理：無合理事由遲到者，按實(shí)際遲到時間計(jì)算扣款。遲到兩次以上將扣除獎金。6.扣款標(biāo)準(zhǔn)按員工當(dāng)月工資總額的百分之三計(jì)算，包括曠工、遲到和未請假的情況。7.其他說明在國家法定法定節(jié)假日中，公司會正常安排工作。但是對于員工在國家法定節(jié)假日的加班需要提前報備并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司要求員工遵守公司的作息時間，如果確因特殊情形需要順延或早退，請?zhí)崆跋蝾I(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人事報備。離職員工需進(jìn)行最后一次的考勤確認(rèn)，以證明與公司解除勞動合同前最后一個月的出勤和請假情況。8.責(zé)任與問責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)管理考勤系統(tǒng)，運(yùn)行和維護(hù)系統(tǒng)，確?？记谟涗洔?zhǔn)確。監(jiān)管和執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人應(yīng)保證信息的保密。如有人員因過失或疏忽引起管理失誤或損失，應(yīng)依據(jù)情況給予問責(zé)并做出相應(yīng)懲罰。9.生效日期本制度自頒