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計(jì)件工資管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)計(jì)件工資的管理，制定本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的計(jì)件工資管理。第三條定義計(jì)件工資：按照所生產(chǎn)的數(shù)量來計(jì)算工資的工資制度。計(jì)件員工：依據(jù)本制度規(guī)定計(jì)量生產(chǎn)數(shù)量并計(jì)算工資的員工。第二章計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)第四條計(jì)算方式計(jì)件工資是根據(jù)個(gè)人的產(chǎn)量來計(jì)算的。計(jì)算方式為：個(gè)人實(shí)際產(chǎn)量x單價(jià)（元/件）=個(gè)人計(jì)件工資。第五條計(jì)件工資單價(jià)計(jì)件工資單價(jià)是由企業(yè)制訂并經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行的。計(jì)件工資單價(jià)應(yīng)當(dāng)根據(jù)商品市場(chǎng)價(jià)格按實(shí)際情況來進(jìn)行制定。第三章計(jì)件工資核算第六條計(jì)件工資核算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工資核算必須嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計(jì)件工資核算標(biāo)準(zhǔn)包括：實(shí)際產(chǎn)量、單價(jià)、工作時(shí)間、轉(zhuǎn)換系數(shù)等。第七條計(jì)件工資核算結(jié)果公布企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資結(jié)算后及時(shí)將計(jì)件工資核算結(jié)果進(jìn)行公示，并及時(shí)解釋計(jì)件工資核算的有關(guān)問題。第八條計(jì)件工資糾紛處理如計(jì)件員工對(duì)工資核算有異議，可向企業(yè)提出書面申訴。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理計(jì)件工資糾紛，并及時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告計(jì)件工資糾紛的處理情況。第四章附則第九條實(shí)施時(shí)間本制度自審批發(fā)布之日起

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