志愿者規(guī)章制度

—志愿者規(guī)章制度志愿者的規(guī)章制度1

總則

第一條、服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

第二條、招募方式實(shí)行組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)發(fā)動(dòng)、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招；社會(huì)招募是通過(guò)電視、播送、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式發(fā)動(dòng)、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

第三條、組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施制造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條、服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)氣和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

第五條、服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。

第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)酬勞，幫忙他人，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才能、做奉獻(xiàn)，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：

第一條、堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，擁護(hù)黨的根本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國(guó)，模范遵守國(guó)家的法律、法令。

第二條、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。

第三條、以自身的行動(dòng)提倡奉獻(xiàn)精神，把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫忙的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)！

第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。

第六條、顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

第七條、熱忱為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，看法謙和，耐煩細(xì)致。

第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。

第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽(tīng)從組織布置，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必需講信譽(yù)。

第三章、經(jīng)費(fèi)

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的.合法收入。

第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者施行書(shū)面登記制度。

第五章、檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，把握青年志愿者的根本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶(hù)、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的根本情況，把握服務(wù)要求。

3、依據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)工程詳細(xì)，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的詳細(xì)情況進(jìn)行記錄。

第六章、培訓(xùn)制度

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的根本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面看法和建議。

第七章、監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反應(yīng)等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

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校內(nèi)捐助站是志愿者、愛(ài)心師生與受助者之間互動(dòng)溝通的窗口，是展現(xiàn)志愿者以及愛(ài)心師生形象的平臺(tái)。為標(biāo)準(zhǔn)捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實(shí)際，制訂本規(guī)定。

第一章總則

第一條捐助站全稱(chēng)為師院同學(xué)會(huì)志愿者工作部愛(ài)心物資捐助管理站，隸屬于師院同學(xué)會(huì)。

第二條捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、暖和他人、彰顯愛(ài)心”的宗旨，以“讓志愿者的愛(ài)如陽(yáng)光般暖和每一個(gè)人”為口號(hào)，致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，從而推動(dòng)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校內(nèi)的全面發(fā)展。

第三條捐助站的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，標(biāo)準(zhǔn)的管理體制，高素養(yǎng)，高效率的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)能為愛(ài)心師生提供捐助平臺(tái)、為他人提供幫忙乃至為社會(huì)做出奉獻(xiàn)的組織。

第四條捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動(dòng)除志工部成員必需參與外，但凡有熱忱、有奉獻(xiàn)精神的'師院學(xué)子均可參與。

第二章成員職責(zé)

第五條捐助站成員的資格

1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)志愿服務(wù)公益事業(yè)；

2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；

3、有力量推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

第六條成員享有的權(quán)利

1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

2、參與捐助站的有關(guān)活動(dòng)；

3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批判。

第七條成員應(yīng)履行的義務(wù)

1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；

2、參與捐助站活動(dòng)，維護(hù)捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；

3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出看法和建議；

4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。

第三章獎(jiǎng)懲方案

第八條本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系，對(duì)全部認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者賜予肯定及肯定的嘉獎(jiǎng)；

第九條對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員賜予批判警告處分。

第四章資料管理制度

第十條本站重要會(huì)議記錄，考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的書(shū)面材料應(yīng)按時(shí)整理并分類(lèi)歸類(lèi)；

第十一條由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；

第十二條定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)物資的管理、發(fā)放情況。

第五章附則

第十三條捐助站全部管理成員成認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[適用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng)；

第十四條凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必運(yùn)用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲響、影音、視頻及符號(hào)語(yǔ)言等（但不僅限于此）表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員擔(dān)當(dāng)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。

第十五條本制度未經(jīng)事宜由師院同學(xué)會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充，修改；

第十六條本制度的解釋權(quán)歸本站全部；

第十七條本制度自發(fā)布之日起有效。

志愿者的規(guī)章制度3

第一章總則

一、為促進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中心志愿者（義工）（簡(jiǎn)稱(chēng)志愿者）的各項(xiàng)工作，全面推動(dòng)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)氣，促進(jìn)社會(huì)和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的`愛(ài)心、才能與社會(huì)責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)制造一種“守望相助”的氣氛。

三、國(guó)際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某種道義、信念、良知、憐憫心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫忙，同時(shí)獲得自我提升、自我完成的人。

四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu)，對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，強(qiáng)化志愿者工作的機(jī)制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

第二章招募與注冊(cè)

五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法；

3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件；

4、具有相應(yīng)的服務(wù)力量；

5、具有相應(yīng)的民事行為力量。

六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的根本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，通過(guò)電子郵件注冊(cè)。

2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。

八、注冊(cè)：

1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)，填寫(xiě)書(shū)面或電子檔注冊(cè)登記表。

2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

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第一條、任何志愿者不得借本團(tuán)隊(duì)名義發(fā)起、組織、參與非團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。

第二條、不得在團(tuán)隊(duì)拉攏隊(duì)友，參與傳銷(xiāo)、、證券等任何形式的組織。

第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊(duì)友，誹謗政府、團(tuán)隊(duì)等。

第四條、不得借團(tuán)隊(duì)名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì)募捐。

第五條、主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不參與活動(dòng)人員依據(jù)團(tuán)隊(duì)考核制度予以清退。

第六條、聽(tīng)從團(tuán)隊(duì)布置，對(duì)不理解、不支持的事宜通過(guò)正規(guī)途徑反映問(wèn)題，不應(yīng)因個(gè)人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)峻者予以清退。

第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。

第八條、作為志愿者不得沾染、參與博、組織淫穢、盜竊、等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團(tuán)隊(duì)予以清退。

第九條、不得挪用、專(zhuān)用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

第十條、不得借用本團(tuán)隊(duì)名義或以隊(duì)員為主要成員的.群，不聽(tīng)勸說(shuō)者，或給團(tuán)隊(duì)造成不利影響者予以清退。

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為激勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校同學(xué)主動(dòng)參與志愿活動(dòng)，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校內(nèi)，現(xiàn)施行志愿者嘉獎(jiǎng)制度?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院同學(xué)，凡有意愿參與志愿活動(dòng)者，均可持本人同學(xué)證至同學(xué)會(huì)社會(huì)實(shí)踐部處免費(fèi)注冊(cè)志愿者。志愿者參與志愿活動(dòng)后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)特長(zhǎng)填寫(xiě)服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長(zhǎng)審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書(shū)長(zhǎng)抽查審核蓋章。按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評(píng)比依據(jù)。

詳細(xì)細(xì)則如下：

1.每學(xué)期末志愿者按活動(dòng)小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評(píng)比活動(dòng)。評(píng)比活動(dòng)由同學(xué)會(huì)社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書(shū)部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年度綜合測(cè)評(píng)中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在年度綜合測(cè)評(píng)中加1分。

3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，及在各項(xiàng)志愿活動(dòng)中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人，根據(jù)志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽(yù)稱(chēng)號(hào)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

4.全部獲得嘉獎(jiǎng)?wù)咴谀杲K同學(xué)會(huì)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

5.在參與評(píng)比活動(dòng)中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和同學(xué)會(huì)相關(guān)職務(wù)并在所在班級(jí)通報(bào)批判。

志愿者是在不為任何物質(zhì)酬勞的情況下，能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的.人。以上嘉獎(jiǎng)措施旨在讓各位能夠更加主動(dòng)地投入到志愿者活動(dòng)中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫忙他人。

以上嘉獎(jiǎng)方法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院同學(xué)會(huì)社會(huì)實(shí)踐部。

志愿者的規(guī)章制度6

第一章總則

第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的健康發(fā)展，全面推動(dòng)社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本方法。

第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開(kāi)展志愿活動(dòng)。

第三條社區(qū)志愿者根據(jù)不計(jì)酬勞、自愿參與的原則參與各項(xiàng)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，并接受社區(qū)志愿者組織的`統(tǒng)一管理。

第二章管理和培訓(xùn)

第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力完成管理工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。注意志愿服務(wù)理念、學(xué)問(wèn)和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素養(yǎng)。

第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

（一）社區(qū)志愿者組織應(yīng)依據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，主動(dòng)組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位?？梢酝婆e社區(qū)志愿者到其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)提供志愿服務(wù)。

（二）社區(qū)志愿者完成一個(gè)志愿服務(wù)工程后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請(qǐng)，并在其登記表中注明，連續(xù)參與同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)工程。

第三章附則

第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)和保障注冊(cè)社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并賜予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過(guò)程中遭受損害。

第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)對(duì)象造成損害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開(kāi)賠禮，消退不良影響。情節(jié)嚴(yán)峻的，按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)藏制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫忙時(shí)，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會(huì)；社區(qū)居委會(huì)建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，布置專(zhuān)人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級(jí)社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)要自覺(jué)接受上級(jí)協(xié)會(huì)、分會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

第十條本方法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度7

志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必需遵守的行為規(guī)章，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必需嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會(huì)員必需自覺(jué)接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，賜予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，強(qiáng)化組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的`開(kāi)展，特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定：

一、會(huì)議制度

1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

2.每次召開(kāi)常規(guī)例會(huì)時(shí)；各部門(mén)成員均需參與。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氣氛。

3.無(wú)正值理由不到會(huì)者，視為無(wú)故缺席，累計(jì)滿(mǎn)三次者，將由秘書(shū)長(zhǎng)記錄在案，并賜予警告；滿(mǎn)三次者無(wú)論任何理由，則由秘書(shū)長(zhǎng)上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動(dòng)退出；組織上一律不賜予任何職務(wù)證明。

4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者，必需提前一天或當(dāng)天向秘書(shū)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因；但次數(shù)超過(guò)三次者，將由秘書(shū)長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人提交審議，給于恰當(dāng)?shù)膽吞帯?/p>

5.與會(huì)者遲到15分鐘，視其無(wú)故缺席，但答應(yīng)事后（在一天之內(nèi)）向秘書(shū)長(zhǎng)及所屬主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。

6.無(wú)特別情況，會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

7.會(huì)議記錄須由秘書(shū)長(zhǎng)記錄存檔。

二、工作制度：

1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌布置，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)落實(shí)工作。

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必需嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌布置，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開(kāi)活動(dòng)，若因?qū)嶋H工作需要必需向負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)同意前方能進(jìn)行。

5各部門(mén)負(fù)責(zé)人不得無(wú)故（無(wú)正值理由）推卸工作責(zé)任，若有賜予警告。若組織集體活動(dòng)無(wú)參與達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開(kāi)除）。

6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批判教育，若仍無(wú)改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不賜予任何職務(wù)證明）。

三、獎(jiǎng)懲制度

有以下情況之一的會(huì)員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別實(shí)行批判、直接開(kāi)除甚至依法擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1.有違反本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參與本組織工。

4.校、學(xué)院嚴(yán)峻警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他同學(xué)組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織名譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)峻程度進(jìn)行懲罰，嚴(yán)峻者勒令其退出組織。

四、會(huì)員享有的權(quán)利

1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2.參與本組織的活動(dòng)

3.對(duì)本組織工作的批判建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

4.有推舉入會(huì)的權(quán)利。

五、會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

3.完本錢(qián)組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者的規(guī)章制度8

第一條：公開(kāi)招募制度

1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的.人士均可報(bào)名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)發(fā)動(dòng)、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

社會(huì)招募：通過(guò)電視、播送、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式發(fā)動(dòng)、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

第二條：登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者施行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

第三條：檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，把握青年志愿者的根本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的詳細(xì)情況進(jìn)行記錄。

第四條：監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反應(yīng)等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)志。

4、在提供服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度9

一、志愿者必需具備肯定的政治素養(yǎng)和文化道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的'事業(yè)心和責(zé)任感。以“服務(wù)居民，奉獻(xiàn)社區(qū)”為宗旨，樹(shù)立良好的形象。

二、成認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，遵從志愿者行為操守。

三、傳承中華民族榮耀傳統(tǒng)，傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，促進(jìn)社會(huì)和諧，踐行志愿精神。

四、尊重他人尊嚴(yán)，尊重他人選擇。以己之長(zhǎng)，助人之困，盡力而為，不計(jì)酬勞，言行自檢，思想自律，主動(dòng)針對(duì)社區(qū)存在問(wèn)題建言獻(xiàn)策。

五、保證提供服務(wù)內(nèi)容合法，不侵害他人利益。主動(dòng)提升學(xué)問(wèn)水平，提高志愿服務(wù)技能。老實(shí)守信，對(duì)提供的服務(wù)盡職盡責(zé)。

六、依托社區(qū)活動(dòng)載體，提供各類(lèi)志愿服務(wù)，貼近社區(qū)居民所需，開(kāi)發(fā)志愿服務(wù)新領(lǐng)域。促進(jìn)鄰里和諧，守望相助，強(qiáng)化溝通，增進(jìn)交往。

七、志愿者之間主動(dòng)協(xié)作協(xié)作，提高志愿服務(wù)整體成效。為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助、公平友愛(ài)、環(huán)境美麗、文明祥和的美妙社區(qū)奉獻(xiàn)力量。

志愿者的規(guī)章制度10

為了強(qiáng)化青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開(kāi)展，也為了標(biāo)準(zhǔn)志愿者活動(dòng)，增加青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、內(nèi)部成員根本條件和要求

（一）要自覺(jué)遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)不良癖好；

（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)同學(xué)、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原理

個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從管理，聽(tīng)從布置，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則

以少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)，個(gè)人聽(tīng)從集體，局部聽(tīng)從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；

（三）每次參與志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），將活動(dòng)人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

（四）要有劇烈的時(shí)間觀(guān)念

在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特別情況不能到者必需提前30分鐘請(qǐng)假；

（五）遵守活動(dòng)紀(jì)律

禁止活動(dòng)過(guò)程有意擾亂秩序，起哄、追打，不協(xié)作工作開(kāi)展。

三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

活動(dòng)策劃：固定的日?；顒?dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門(mén)特色；

實(shí)施制度：

（一）活動(dòng)前

相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)布置好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動(dòng)時(shí)

根據(jù)方案認(rèn)真、細(xì)致的`組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人掌握好活動(dòng)局面，按程序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，營(yíng)造氣勢(shì)，確保效果；

（三）必需確保每次活動(dòng)都必需有活動(dòng)照，有報(bào)道。

（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到

做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完好原始資料；

（五）活動(dòng)后

活動(dòng)負(fù)責(zé)人按時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、看法反應(yīng)、整理

材料；

四、考核評(píng)比制度

考核制度為根據(jù)工作等級(jí)上下作為學(xué)年末的優(yōu)秀同學(xué)干部與主動(dòng)分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)細(xì)則如下：

（一）全年例會(huì)

無(wú)缺席者或者因事假次數(shù)不超過(guò)1次為A級(jí)，以后每請(qǐng)假一次降一級(jí)別直至E，請(qǐng)假超過(guò)五次，無(wú)故缺席兩次者，將予以除名。

（二）主動(dòng)與主任溝通本班級(jí)的不完善的制度

并提出自己的看法者，以及對(duì)活動(dòng)策劃內(nèi)容，過(guò)程大膽提出自己的見(jiàn)解者，內(nèi)部將來(lái)建設(shè)發(fā)展建議者，部門(mén)堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核，打等級(jí)分（ABCDE）。

（三）每次做完活動(dòng)，都會(huì)對(duì)每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級(jí)分

主要考核方面在志愿者工作看法、精神面貌、協(xié)調(diào)組織力量。

（四）對(duì)部門(mén)各個(gè)成員思想道德素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)

品質(zhì)修養(yǎng)、心理素養(yǎng)作一個(gè)總結(jié)，打等級(jí)分。

綜合個(gè)人一年來(lái)的表現(xiàn)，將客觀(guān)公正評(píng)比上述稱(chēng)贊。

五、會(huì)議制度

每周開(kāi)一次例會(huì)，會(huì)議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會(huì)議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

1、會(huì)議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對(duì)有事請(qǐng)假者需本人以各種通訊方式向主任說(shuō)明原因。

2、會(huì)議期間支持部門(mén)成員集體商量禁止開(kāi)小會(huì)，做小動(dòng)作以及無(wú)關(guān)會(huì)議的事，遵守會(huì)議紀(jì)律。

臨沂第十試驗(yàn)小學(xué)

20XX年3月16日

志愿者的規(guī)章制度11

前言

為了強(qiáng)化XX高校青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開(kāi)展，也為了標(biāo)準(zhǔn)志愿者活動(dòng)、增加志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來(lái)，江蘇科技高校青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了制定和修改，對(duì)從前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，如今已建立了相對(duì)完善的制度體系。為了進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為完成建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。

本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》匯編。本匯編力求具體明了、表達(dá)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的看法。望以后協(xié)會(huì)各界認(rèn)真閱讀、敏捷運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況逐年修善，爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的繪聲繪色，并受到協(xié)會(huì)內(nèi)外廣生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批判指正。

第一章——總則

1、會(huì)員應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守憲法和法律、高校生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

2、會(huì)員應(yīng)成認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，自覺(jué)維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

3、會(huì)員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢(shì)動(dòng)身，團(tuán)結(jié)廣闊青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提高自身素養(yǎng)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

4、會(huì)員應(yīng)奉行友愛(ài)、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫忙，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。

5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。

6、會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)舉辦的全部活動(dòng)的權(quán)利，在滿(mǎn)意選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

8、青年志愿者需主動(dòng)、認(rèn)真的參與團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效布置，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。

9、協(xié)會(huì)施行會(huì)員制，入會(huì)退會(huì)自愿原則，新入會(huì)員只需交納10元會(huì)費(fèi)便可四年擁有會(huì)員資格，以后不再收取會(huì)費(fèi)，并可參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出，不另外收取費(fèi)用。會(huì)員會(huì)費(fèi)全體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開(kāi)。

10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違反總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

第二章——各部門(mén)職責(zé)

一、會(huì)長(zhǎng)

1.把握各部門(mén)的運(yùn)作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門(mén)工作，審核工作目標(biāo)到達(dá)與否。

2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì)議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫忙各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。

3.主動(dòng)開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高干部工作力量；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門(mén)、各成員，按時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問(wèn)題和工作沖突，妥當(dāng)協(xié)調(diào)、布置本協(xié)會(huì)事務(wù)，增加協(xié)會(huì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

二、辦公室

1.主要負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件（制度、計(jì)劃等）；

2.負(fù)責(zé)布置開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì)議，做好各類(lèi)大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。

3.負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門(mén)，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

4.同時(shí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的發(fā)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。

5.將協(xié)會(huì)的各種資料存檔管理。6.強(qiáng)化青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。

8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。

三、宣傳部

1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

（1）活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的`宣傳。

（2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和溝通，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

（3）宣傳先進(jìn)、主動(dòng)向上的道德精神，呈現(xiàn)我院志愿者無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。

3.強(qiáng)化青協(xié)與其余各高校生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì)內(nèi)部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì)，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。詳細(xì)包括：

①上傳協(xié)會(huì)的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好按時(shí)更新工作；

②做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；

③通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式強(qiáng)化與張家港市及社會(huì)其他志愿者組織的溝通與聯(lián)系；

④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部溝通、學(xué)習(xí)。

四、紀(jì)檢部

1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤

2、負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作

3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審

4、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、

5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等

6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

五、服務(wù)社

1.各院系服務(wù)社應(yīng)聽(tīng)從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì)議。

2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì)人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地。活動(dòng)前應(yīng)撰寫(xiě)好具體的活動(dòng)計(jì)劃、，交由辦公室整理，并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核前方可執(zhí)行，不得私自行動(dòng)。

3.各院系服務(wù)社應(yīng)主動(dòng)做好每次活動(dòng)的總結(jié)工作，活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并協(xié)作紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，便利以后考核。

4.各院應(yīng)相互協(xié)作主動(dòng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作。

5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

6.服務(wù)社應(yīng)強(qiáng)化與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監(jiān)督。

第三章——會(huì)員行為準(zhǔn)則

1、志愿者應(yīng)以協(xié)會(huì)為核心，聽(tīng)從布置，有工作不推脫，不埋怨

2、外出服務(wù)時(shí)留意個(gè)人形象，言行文明，看法熱忱，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱忱、細(xì)致、看法提供志愿服務(wù)，制造一流的服務(wù)品質(zhì)，呈現(xiàn)志愿者的良好形象

3、參與活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特別情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)前方可離開(kāi)。

4、在活動(dòng)中，假如發(fā)現(xiàn)有異樣情況，須按時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥當(dāng)處理，不答應(yīng)私自行動(dòng)

5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，根據(jù)要求依據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。

6、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特別事項(xiàng)不得未跟組長(zhǎng)匯報(bào)私自離隊(duì)。

7、協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)互相團(tuán)結(jié)，互相友愛(ài)，互相理解，虛心接受別人的批判建議，防止內(nèi)部成員之間發(fā)生沖突和摩擦。

8、嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特別情況，按時(shí)與各部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

9、在特別情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以留意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

10、講求誠(chéng)信，應(yīng)允參與的活動(dòng)無(wú)不行抗拒的因素不得違約，若有現(xiàn)實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級(jí)匯報(bào)便于按時(shí)布置人手。

第四章——會(huì)議制度

1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

2、召開(kāi)大會(huì)前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議。

3、為提高效率，各部門(mén)（服務(wù)社）可不定期召開(kāi)內(nèi)部成員會(huì)議，由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

4、召開(kāi)協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

5、與會(huì)者必需準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假，干事向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。

6、會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，主動(dòng)發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)竊竊私語(yǔ)嬉笑打鬧

7、大型會(huì)議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議重要內(nèi)容或通知。

8、協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：①開(kāi)會(huì)沒(méi)有正值理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因的實(shí)行懲罰制度，其中遲到非常鐘以?xún)?nèi)，由辦公室賜予口頭警告批判，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到非常鐘以上，會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)罰款十元，其余會(huì)員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。③協(xié)會(huì)成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì)處理。

第五章——會(huì)員考核及選拔制度

制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把全部成員的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)全部成員都能得到更好的錘煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì)員根本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將賜予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，以及肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。而會(huì)員根本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì)。

會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔。

一、考核原則1.公正公正的原則2.量化考核的原則3.腳踏實(shí)地的原則

二、考核對(duì)象：

考核對(duì)象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì)員。

三、考核方式及內(nèi)容：

1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/），活動(dòng)所到達(dá)的效果和社會(huì)影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評(píng)比出一個(gè)。

考核方式：會(huì)長(zhǎng)評(píng)議+平常成果考核

①由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分，總分非常

②每個(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

2、優(yōu)秀青年志愿者考核

考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng)、干部評(píng)議，

考核方式：會(huì)員考核時(shí)采納積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jī)點(diǎn)乘以2，另依據(jù)績(jī)效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

①部門(mén)內(nèi)部評(píng)議。由各部門(mén)干部負(fù)責(zé)打分，總分5分。②平常成果考核：

開(kāi)會(huì)遲到早退扣1分

有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可接受的看法方案的加1~2分報(bào)名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分

為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供接受的建議的加1~3分

在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表?yè)P(yáng)、表彰者加2分

推選國(guó)家級(jí)青年志愿者首先以參與服務(wù)時(shí)間到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ)。

每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真主動(dòng)表現(xiàn)的加2分做好自己份內(nèi)職責(zé)之后幫助協(xié)會(huì)完成額外工作的加2分

3、會(huì)員根本考核

考核內(nèi)容：會(huì)員參與活動(dòng)次數(shù)，活動(dòng)參與率（計(jì)算方法為該會(huì)員出席活動(dòng)的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數(shù)），活動(dòng)中的表現(xiàn)（是否獲得上級(jí)表?yè)P(yáng)或批判），對(duì)協(xié)會(huì)的奉獻(xiàn)，0會(huì)員根本考核考核什么內(nèi)容就是平常踢人用的

考核方式：

第六章——投訴建議

為最大效率地提高工作效率和會(huì)員綜合素養(yǎng)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì)的管理與運(yùn)行，使全部會(huì)員在公正公公正的條件下，在完善的制度約束與愛(ài)護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，錘煉自身力量，充足表達(dá)高校生的優(yōu)秀素養(yǎng)。

1、投訴建議的內(nèi)容：

①針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的沖突提出自己的看法和建議；

②對(duì)在平常工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至阻礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行看法表示；

③對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其嘉獎(jiǎng)的看法，并附上該成員的表現(xiàn)說(shuō)明；

④對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)分可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

2、投訴建議的方式：

①將投訴看法信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

②將投訴看法內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：

③發(fā)短信、打電話(huà)或直接將看法匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；

④直接通過(guò)紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

3、接受投訴看法的單位和個(gè)人要求：

①在未得到該會(huì)員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

②接受投訴看法的單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行商量和解決；

③進(jìn)行投訴看法的會(huì)員可以實(shí)行匿名，接受單位無(wú)權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；

④對(duì)提出有用看法或是投訴看法屬實(shí)的，賜予肯定的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

志愿者的規(guī)章制度12

協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公正、公正、公平、透亮的原則制定了以下制度與要求：

一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前非常鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后清靜的等候點(diǎn)名；

3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話(huà)與玩手機(jī)，要營(yíng)造出清靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；

4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

1、想要參與活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與布置，假如有事不能參與，必需事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人聲明（僅限于報(bào)名參與者）；

3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和標(biāo)準(zhǔn)性，嚴(yán)格要求自己；

4、活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比方：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

三、積分規(guī)章：

每參與一次活動(dòng)可依據(jù)活動(dòng)的大小賜予1～5分不等，一般的活動(dòng)參與一次積兩分。

四、獎(jiǎng)懲制度：

1、活動(dòng)中表現(xiàn)主動(dòng)與突出者賜予恰當(dāng)?shù)募臃旨为?jiǎng)；

2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的.批判與處理；

3、已經(jīng)報(bào)名去參與活動(dòng)的人，如由于臨時(shí)有事不能參與，必需向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲處。

志愿者的規(guī)章制度13

第一章：總則

第一節(jié)性質(zhì)

青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技高校團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技高校志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的言論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開(kāi)展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第二節(jié)人員設(shè)置

青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)二名、宣傳部委員15人組成。

第三節(jié)部長(zhǎng)主要職責(zé)

1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對(duì)宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

2、部長(zhǎng)審核宣傳部的各種文稿，并確定是否簽發(fā)。

3、參與青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長(zhǎng)會(huì)議，召開(kāi)宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)。

4、部長(zhǎng)對(duì)宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，按時(shí)處理宣傳部委員的工作問(wèn)題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

第四節(jié)副部長(zhǎng)主要職責(zé)

1、副部長(zhǎng)幫助部長(zhǎng)組織宣傳部日常工作，按時(shí)向部長(zhǎng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對(duì)宣傳部工作的看法和建議。

2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的.總體考勤工作，催促各委員日常工作的開(kāi)展。

3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。

4、協(xié)作部長(zhǎng)的工作，并完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)。

第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

1、宣傳部委員的工作受部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必需對(duì)總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

2、按時(shí)完成部長(zhǎng)布置的工作任務(wù)。

第三章部門(mén)職能

第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線(xiàn)，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、溝通的紐帶。能精確的宣傳志愿者的中心工作。

第七節(jié)廣泛地搜集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動(dòng)的宣傳工作。

第八節(jié)強(qiáng)化宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

第四章工作要求

第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要相互幫忙、相互體諒，聽(tīng)從布置。

2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心認(rèn)真，每次完成作品后要耐煩校對(duì)，確認(rèn)無(wú)疏忽錯(cuò)漏之前方可張貼海報(bào)。

4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

5、每次進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置工作前要先對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

6、各成員要主動(dòng)協(xié)作培訓(xùn)的順當(dāng)綻開(kāi)，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身力量與素養(yǎng)。

第十節(jié)宣傳部通過(guò)組織和幫助舉辦各種形式的活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)院的宣傳工作，強(qiáng)化校內(nèi)外對(duì)宣傳部的了解和信任。

1、活動(dòng)舉辦之前，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定具體的活動(dòng)策劃，以書(shū)面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

2、活動(dòng)結(jié)束之后，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)總結(jié)活動(dòng)中顯現(xiàn)的問(wèn)題及其他狀況，從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書(shū)面總結(jié)。

第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長(zhǎng)依據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)搜集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

第五章會(huì)議制度

第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，按時(shí)、精確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開(kāi)宣傳部會(huì)議。

第十三節(jié)部門(mén)每周定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間等由部長(zhǎng)確定；會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，并在整理后歸檔；

第十四節(jié)會(huì)議的組織要求

1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，布置好會(huì)議程序

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或商量，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清楚

4、會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄

5、會(huì)議形式：對(duì)本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并商量問(wèn)題，工作經(jīng)驗(yàn)溝通。

第十五節(jié)會(huì)議的紀(jì)律要求

1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。

3、嚴(yán)禁會(huì)上運(yùn)用手機(jī)、吃零食。

4、會(huì)議上語(yǔ)言文明，穿著得體，干凈

5、開(kāi)會(huì)時(shí)期，要保證會(huì)議室的清靜，不要在會(huì)議場(chǎng)所大聲喧嘩。

第六章委員培訓(xùn)制度

第十六節(jié)依據(jù)部門(mén)的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素養(yǎng)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容有書(shū)法培訓(xùn)、繪畫(huà)技能培訓(xùn)及會(huì)場(chǎng)布置技能培訓(xùn)等。

第十七節(jié)可施行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

第七