2023年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
2023年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
2023年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
2023年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
2023年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

年外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同精品文檔

版面已排好,下載后可直接使用

合同編號(hào)

外貿(mào)銷售員勞動(dòng)合同

甲方_____________________

乙方_____________________

簽訂地點(diǎn)_____________________

簽訂日期_____________________

精品文檔

版面已排好,下載后可直接使用

甲方

乙方

甲方聘用乙方成為公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如

下協(xié)議

1、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀進(jìn)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具有完全民事力量和勞動(dòng)力量的合法公民。

3、乙方須供應(yīng)真實(shí)合法的個(gè)人資料,并辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲

方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的

認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成,如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi),乙方需按規(guī)定

照實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

6、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方供應(yīng)相應(yīng)的操作平臺(tái)。

乙方在職期間所開發(fā)的

一切客戶為甲方全部。

乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)覺,將追究法律責(zé)任。

7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員,如在甲方供應(yīng)資料狀況下無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī),

甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

8、乙方需保密公司全部資料,包括離職后,不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)

目表(離職人員不得享有任何公司資源,如,郵箱,2),對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)

法律責(zé)任。

9、甲方試用期為一個(gè)月,乙方在試用期內(nèi)底薪為月,供應(yīng)住宿(住集體宿舍)。

10、乙方的銷售提成依據(jù)以下方式計(jì)算

銷售額0~10000乙方所得薪資為底薪

銷售額10001~20000乙方所得薪資為底薪+(銷售額-10000)*2%

銷售額20000以上乙方所得薪資為底薪+200+(銷售額-20000)*3%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,甲方需予以轉(zhuǎn)正,并增加底薪(視乙方的表現(xiàn)最

高不超過(guò)300)

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方供應(yīng)每季度的漲薪,漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過(guò)300

元。

11、乙方如表現(xiàn)精彩可提升為業(yè)務(wù)主管;在提為業(yè)務(wù)主管后,乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成

點(diǎn)的千分之一點(diǎn)。

如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤(rùn)的狀況下不予發(fā)放提成,或因

報(bào)價(jià)給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn),甲方與乙方另行協(xié)商業(yè)績(jī)提成。

在試用期內(nèi)如乙方無(wú)任

何業(yè)績(jī),甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。

12、試用期間,乙方不能請(qǐng)假(特別狀況除外),若乙方請(qǐng)假超過(guò)5天以上合同將不生

效(不能這樣吧),將不予發(fā)放薪金。

另若乙方要在試用期內(nèi)離職,需提前三天提出離職申

請(qǐng)。

12、員工薪金發(fā)放員工工資須壓一個(gè)月,每月18號(hào)發(fā)放工資。

提成發(fā)放須收到客

戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的狀況下,提成與上月工資一起發(fā)放。

13、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,否則不

予發(fā)放薪金。

曠工三天視為自動(dòng)離職處理,不于發(fā)放當(dāng)月工資(工資要發(fā)的啦),對(duì)公司造

成損害的予以賠償。

14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份,經(jīng)簽字后生效,三份合同具有同等法

律效力。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

精品文檔

版面已排好,下載后可直接使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論