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文檔簡介

人力資源派遣合同一、合同背景本合同由雇主與派遣機構簽訂，旨在明確雙方的權利、義務和責任，規(guī)范人力資源派遣過程，保障派遣員工的合法權益。二、雙方協(xié)議1.雇主義務雇主有義務向派遣機構提供以下信息：用工需求用工期限用工形式用工地點用工工種同時，雇主應遵守國家法律法規(guī)和相關勞動規(guī)定，保障派遣員工的勞動權益。如果出現(xiàn)用工變動或終止用工，雇主需及時通知派遣機構。2.派遣機構義務派遣機構應遵守國家法律法規(guī)和相關勞動規(guī)定，保障派遣員工的勞動權益，同時，還應承擔以下責任：篩選派遣員工，并對其進行培訓；與雇主簽訂派遣協(xié)議；向派遣員工提供社會保險；為派遣員工支付工資及其它福利；監(jiān)督和管理派遣員工工作。3.派遣員工權利和義務派遣員工享有與雇主員工相同的待遇，包括但不限于工資、工作時間、休息休假、工作場所、勞動保護和社會保障等。派遣員工應履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)和相關勞動規(guī)定，保障雇主的利益。同時，派遣員工還需要遵守派遣機構的管理規(guī)定，配合派遣機構的工作。三、合同期限本合同的有效期限為__________，自_____________起至______________止。如果需要延長期限，雇主需在合同期滿前提出書面申請并經過派遣機構同意。四、合同終止派遣期滿后，根據(jù)雙方約定，合同自動失效；雙方協(xié)商一致，提前終止合同；派遣員工嚴重違反國家法律法規(guī)和相關勞動規(guī)定，雇主可以提出終止合同的申請，派遣機構有義務終止合同。五、違約責任派遣機構未按期派遣員工，或派遣員工不符合合同約定條件，將承擔相應的賠償責任；派遣員工未履行約定的工作職責或違反國家法律法規(guī)和相關勞動規(guī)定，將承擔相應的責任；雇主未按期支付派遣員工工資或提供相應的福利，將承擔相應的違約責任。六、保密條款在本次合作中，雙方可能接觸到對方的商業(yè)機密、技術信息和其它保密信息。為了保護兩方的利益，雙方應遵守下列規(guī)定：雙方不得將對方的商業(yè)機密、技術信息和其它保密信息泄露給任何第三方；雙方不得將對方的商業(yè)機密、技術信息和其它保密信息用于除本合同之外的其他目的；雙方應采取合理、必要的措施，確保所接收的商業(yè)機密、技術信息和其它保密信息不受到非法泄露。七、其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商制定補充協(xié)議，在補充協(xié)議中明確約定；本合同的效力、解釋、爭議的解決將適用中國大陸地區(qū)法律，并交由有管轄

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