廣州簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

廣州簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同一、合同背景和目的該簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）是由雇主和員工簽署的一份雇傭關(guān)系協(xié)議。本合同的目的是明確雇主與員工的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的正常合法權(quán)益得到保護(hù)。二、合同基本信息合同編號(hào)合同起止時(shí)間用工單位名稱用工單位地址0012021年7月1日-2023年6月30日廣州志愿者家園有限公司廣州市天河區(qū)珠江新城XX號(hào)XX大廈XX層三、職責(zé)說(shuō)明1.雇主職責(zé)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)企業(yè)，保障員工基本權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境。按照勞動(dòng)合同約定支付員工工資和福利待遇。向員工提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。2.員工職責(zé)按照公司的安排認(rèn)真履行工作職責(zé)，具備一定的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。遵守公司的行規(guī)和制度，不得從事任何違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。保護(hù)公司機(jī)密和商業(yè)秘密，不得向外界透露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。四、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)基本工資為每月人民幣5000元（稅前），以月為單位支付。加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍。年終獎(jiǎng)金按照公司的業(yè)績(jī)和員工的績(jī)效進(jìn)行考核，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為4-6個(gè)月的基本工資。2.福利待遇公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在員工入職180天后，提供5天帶薪年假。享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的其他假期。五、勞動(dòng)保障1.工作時(shí)間和休息休假每周工作40小時(shí)，其中工作日每天8小時(shí)。工作周為周一至周五，周六周日休息。除法定節(jié)假日和公司規(guī)定的五個(gè)帶薪假期外，員工還享有帶薪病假、婚假、喪假等特殊假期。2.保險(xiǎn)和補(bǔ)貼按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。提供員工福利補(bǔ)貼，包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、飯補(bǔ)等。六、違約與解除1.違約責(zé)任雇傭雙方不得違反法律、法規(guī)和合同約定的義務(wù)。如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.解除合同雙方協(xié)商一致解除合同。因一方違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同。在解除合同前應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。無(wú)法協(xié)商解決的，雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。八、其他本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。本合同自簽署之日起生效