個(gè)人聘用合同

個(gè)人聘用合同聘用方名稱：[雇主公司名稱]聘用方地址：[雇主公司地址]雇員名稱：[雇員姓名]雇員地址：[雇員居住地址]職位：[職位名稱]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]薪資：[薪資數(shù)額]聘用期限：[起始日期]至[終止日期]一、聘用條件雇員應(yīng)當(dāng)履行聘用約定的工作，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得干擾公司正常經(jīng)營(yíng)，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、勤奮、負(fù)責(zé)地履行本聘用合同所賦予的職責(zé)，不得擅自請(qǐng)假或缺勤，如有特殊情況需請(qǐng)假，需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)方可假期。雇員應(yīng)當(dāng)承認(rèn)公司對(duì)其進(jìn)行考核的權(quán)利，并配合公司進(jìn)行考核和調(diào)查，不得以任何方式妨礙公司進(jìn)行評(píng)估和決策。二、工作內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)按照工作地點(diǎn)和公司規(guī)定的職責(zé)范圍履行本合同所約定的工作任務(wù)，完成或達(dá)成公司規(guī)定的目標(biāo)。雇員應(yīng)當(dāng)配合公司進(jìn)行服務(wù)或承擔(dān)與崗位職責(zé)相關(guān)的其他工作任務(wù)。三、薪資及津貼薪資的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間以公司的規(guī)定為準(zhǔn)，薪資數(shù)額為[工資額/月]，稅前稅后自理。雇員享有公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括社保、醫(yī)保、公積金等。四、工作時(shí)間和休息雇員的工作時(shí)間為[每天的工作時(shí)間]，休息時(shí)間為[每周幾和節(jié)假日]，具體情況根據(jù)公司制度安排。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可進(jìn)行。五、保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)其所知曉的公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露或使用。離開公司后，雇員應(yīng)當(dāng)返還或銷毀公司的機(jī)密資料和數(shù)據(jù)。六、解除合同發(fā)生任何以下情形之一，本合同均可被任何一方單方面解除：雇員無故拒絕工作或未履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)；雇員出現(xiàn)證明合同無法約束的嚴(yán)重錯(cuò)誤、疏忽或違法行為；雇員因病或意外造成長(zhǎng)期無法履職；雇員與公司發(fā)生嚴(yán)重合同糾紛或違約。解除合同應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]，并向另一方做出書面通知。七、其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主、雇員各自持一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定期限屆滿止，在合同期滿后如雙方無異議，可繼續(xù)履行或按新的約定加以變更；雙方簽字既為認(rèn)可，用電子簽名效力等同于書面簽名。以上內(nèi)容，雙方認(rèn)真閱讀后如無異議，簽署