員工入股分紅方案模板新(標(biāo)準(zhǔn)版)

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁(yè)，共2頁(yè)員工入股分紅方案模板新〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書(shū)〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地員工入股分紅方案模板新

本公司本著開(kāi)放、尊重、信任、共贏的原那么，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：

一、項(xiàng)目名稱

________________餐飲店。

二、項(xiàng)目介紹

_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。

三、店面經(jīng)營(yíng)與管理

1、_________________餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)與管理。店面將設(shè)店長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管職務(wù)，日常經(jīng)營(yíng)與管理由______________負(fù)責(zé)；

2、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

四、入股方式

1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；

2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；

3、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。

五、入股人員要求

1、入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔(dān)任主管以上〔含主管〕管理層職務(wù)；

2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案；

3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；

4、入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力。

六、入股金額要求〔“以上”、“以下”均含本數(shù)〕

1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；

2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門(mén)經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下；

3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門(mén)主管入股的，入股金額要求在______萬(wàn)元以上______萬(wàn)元以下。

七、入股時(shí)間要求

1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報(bào)入股意向書(shū)，并自填報(bào)入股意見(jiàn)書(shū)之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。

2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。

八、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)

入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤(rùn)，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、入股人員的分紅權(quán)

1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。

2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)〔成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支〕。

3、分紅金額〔稅前〕=〔______%年度總利潤(rùn)/__________________〕*員工持股數(shù)

4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。

十、入職人員的義務(wù)

1、入股人員應(yīng)保證入股資金來(lái)源的合法性；

2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；

4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；

5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；

6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)損失；

7、公司章程中約定的其他義務(wù)。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請(qǐng)，公司審查入股人員資格；

2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記；

3、入股人員向公司繳納入股資金；

4、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開(kāi)具其入股金額的收據(jù)；

5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；

6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過(guò)半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

十二、退股與中途退股

1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個(gè)周期后〔一年〕員工可以自由決定是否參與下一周期〔一年〕或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度〔