臨時(shí)電梯工聘用合同

臨時(shí)電梯工聘用合同緣起為了保障工地人員的安全，減少電梯使用帶來的風(fēng)險(xiǎn)，許多工地都安裝了電梯。然而，在部分情況下，電梯工需要因緊急情況被緊急聘用。因此，制定一份臨時(shí)電梯工聘用合同來保障雙方利益尤為重要。聘用單位聘用單位為某建筑工地，以下簡稱“雇主”。聘用對(duì)象聘用對(duì)象為電梯工，以下簡稱“受聘人”。聘用期限本合同自雇主與受聘人簽署后生效，聘用期限為從[起始日期]至[終止日期]。在雇主需要時(shí)，聘用期限可延長，但不超過三個(gè)月。工作內(nèi)容受聘人在聘用期限內(nèi)，將負(fù)責(zé)電梯的運(yùn)行與維護(hù)，包括但不限于下列事項(xiàng)：檢查電梯機(jī)房內(nèi)設(shè)施，確保電梯安全運(yùn)行；檢查電梯外觀、轎廂、配件等，確保外觀干凈整潔；保障電梯設(shè)備不受損害；及時(shí)排除各種故障，保障電梯平穩(wěn)運(yùn)行；每天做好電梯使用的記錄，并做好保養(yǎng)維修工作。支付標(biāo)準(zhǔn)受聘人工資為[具體金額]/月，雇主需按月支付，并同時(shí)保障受聘人的社保繳納及保險(xiǎn)責(zé)任。工作時(shí)間受聘人工作時(shí)間為：每天8小時(shí)，周末休息。工作地點(diǎn)受聘人工作地點(diǎn)為雇主指定的電梯運(yùn)行區(qū)域。工具及設(shè)備受聘人在工作期間需由雇主提供所需專用工具及設(shè)備，不允許私自取走或私自轉(zhuǎn)讓。保密協(xié)議受聘人對(duì)電梯設(shè)備情況、電梯故障情況、電梯運(yùn)行記錄等內(nèi)容進(jìn)行保密。未經(jīng)雇主允許，受聘人不得私自獲取或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。違約責(zé)任若受聘人不履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)隨時(shí)終止該合同，并剝奪受聘人的工資及福利。若雇主未及時(shí)支付工資、社保及保險(xiǎn)費(fèi)用，須向受聘人支付違約金，具體金額自公式[違約金計(jì)算公式]中計(jì)算得出。其他說明受聘人應(yīng)具備從事電梯運(yùn)行與維護(hù)的相應(yīng)技能，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)；在聘用期限內(nèi)，受聘人不得未經(jīng)雇主允許轉(zhuǎn)讓工作；如遇特殊情況需要變更合同條款，雙方應(yīng)經(jīng)過商議后簽署變更協(xié)議，并按照新的協(xié)議履行聘用合同。合同簽署本合同一式兩份，具有同等法律效力。雇主及受聘人在嚴(yán)格理解合同條款的情況下，于[日期]簽署該合同并遵守該合同約定。雇主簽字簽字日期：_____