招標專員個人工作總結(jié)

第第頁招標專員個人工作總結(jié)招標工作是建筑行業(yè)的重要人員，招標工作總結(jié)是招標專員個人要做的一項重要工作。今日第一我給大家整理了招標專員個人工作總結(jié)參考材料。

招標專員個人工作總結(jié)范文篇一

20xx年是我正式上任以來的第一年，隨著我的建章立制工作的進一步深化，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順當完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我依據(jù)中心部署，自20xx年1月開頭著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革詳細工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶著下，我們開頭著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金安排方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確熟悉人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金安排方法、百分制考核方法進行了具體地講解。消退了干部職工對改革的抵觸心情，從思想上接受改革。為到達改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)主動性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部安排方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的方法，人教科嚴格根據(jù)競聘程序推動競聘工作。為充分表達民主，我們在競聘前下發(fā)《人員狀況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對比應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參與競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參加到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革預(yù)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度

3、完善管理

根據(jù)年初制定的工作打算，連續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新消失的問題。為與里的實際狀況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，準時制定出切合我臺實際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期盼遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤方法》等。

4、整理基建檔案

5、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順當完成，在機房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理方法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

6、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些詳細問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科依據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順當完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿足。

招標專員個人工作總結(jié)范文篇二

半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示誠心的感謝，感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的機會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將這半年的工作狀況總結(jié)如下：

專心做事，立足本職

在這半年多時間里，我對招標代理工作也有了更深刻的熟悉，下面我依據(jù)實際工作狀況介紹下一年來的工作：

半年來招標代理項目數(shù)量和項目規(guī)模比以前多的。自、年共開展招標項目**個，中標總金額約億元，從總體上說，項目數(shù)量和規(guī)模比去年有顯著提高，在數(shù)字上已經(jīng)表達了今年的工作任務(wù)和完成的工作量，在完成這些項目的同時，業(yè)務(wù)力量、服務(wù)水平、認知力量、把握項目全過程的力量等方面有了顯著的提高。

招標項目質(zhì)量逐步提高

"我們的服務(wù)能夠讓業(yè)主真正感到滿足"是招標代理工作的服務(wù)宗旨，同時也是我們工作中追求的目標。為了實現(xiàn)這個目標，平常加強學(xué)習(xí)尤其是法律法規(guī)在工作中的運用，提高業(yè)務(wù)理論學(xué)問在實際工作中的運用，通過再學(xué)習(xí)、再熟悉、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身力量和水平。

對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結(jié)，不斷完善工作。通過一年的招標代理工作，熟悉到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委和投標人溝通時的看法等詳情問題。

對招標資料的整理更加細致

每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統(tǒng)計，并用時進行交接，雖然工作比較瑣碎，但可以熬煉自己的耐性及對工作的仔細負責(zé)看法。同時也熟悉到：評標是學(xué)習(xí)的過程。各位專家博學(xué)多識，閱歷豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，仔細記錄，把好的閱歷、好做法運用到新工作中。

在新一年的工作中肯定科學(xué)的編排打算、仔細去實施，以飽滿的熱忱迎接項目，做好新項目。

工作體會

(一)點亮熱忱，鍛造自我。

"不經(jīng)受風(fēng)雨，怎么見彩虹"。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇主動上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱忱，就會丟失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，由于機遇只會留給有預(yù)備的人。我們的四周總是有人在埋怨這埋怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。"與其詛咒黑暗，不如點亮光明"，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)主動主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。方法總比困難多，動腦筋想方法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。

(二)找好航標，定位人生。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。"我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風(fēng)雨之后的彩虹。

我如今做的是招標代理工作，從這些年的工作實踐中我悟出了許多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，由于人的潛力是無盡的。以前我認為自己不能勝任這項工作，由于自己對建筑方面的學(xué)問一點不懂，但是自己偏偏卻與招標代理工作結(jié)下了不解之緣。通過這一年的招標代理工作，我發(fā)覺自己可以克服這個障礙，招標工作沒那么可怕，開頭喜愛上了這項工作，漸漸找到了自己的方向?；蛟S我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清晰自己今日應(yīng)當做什么。

(三)注意詳情，精益求精。

俗話說：詳情確定成敗。每一項工作都是由很多個詳情組成的，或許有人說一兩個詳情沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結(jié)果不求過程，但我認為從工作詳情就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在詳情上精確，大意之人可能在詳情上予以漠視。平常工作中我要求自己注意詳情，精益求精，在做任何資料時都要專心。

(四)團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。

一個人事業(yè)的勝利不能離開團結(jié)協(xié)作;集體的成就也不能離開團結(jié)協(xié)作;個人愿望的實現(xiàn)更不能離開團結(jié)協(xié)作。只有發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，在遇到困難的時候，共同想方法、出想法，分散集體的力氣，才能分散更多才智，積聚更多力氣。其實，我們每個人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨、遲疑不決的時候，我們最需要的是什么?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓舞和關(guān)心，它可以使我們充分展現(xiàn)自我，可以使我們感受到團隊的巨大力氣。

工作缺乏

"專心工作、踏實做人"，始終是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完善離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平凡的成果使我更糊涂地看到了自身存在的問題：

業(yè)務(wù)學(xué)問水平亟待提高。作為一名招標代理工作人員，應(yīng)當既要深諳招標代理業(yè)務(wù)，更要有超前意識，仔細學(xué)習(xí)盡快為今后的招標代理工作打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的招標代理人員。

工作心情波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實。這些思想心情一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的進展。

溝通協(xié)調(diào)力量有待提高。在招標代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通、溝通，我認為做好招標代理的第一步就是學(xué)會與生疏人交往，增添自信力量，在這方面我做的不夠好，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高自身的理解力量，以便于提高自己的協(xié)調(diào)溝通力量。

服務(wù)技能和水平提高。把服務(wù)當作一項"工程"來做。在今年的招標項目中，看到領(lǐng)導(dǎo)加強與招標單位的溝通，替他們想問題及解決問題，共同制定招標打算，出想法、想方法，使招標項目順當進行。這讓我深深的感到標前提前進入角色是非常關(guān)鍵的。這不僅僅是優(yōu)良的服務(wù)看法、任勞任怨的工作作風(fēng)，而是服務(wù)意識和服務(wù)技能相結(jié)合的特征。新的一年，我決心向?qū)I(yè)學(xué)問靠攏，讓服務(wù)有一個質(zhì)的升華。

工作中缺乏創(chuàng)新思維。不管是日常生活中還是工作中，大家都需要互相幫助，互相關(guān)心，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過一年來的工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心的賜予了我工作上的理解和關(guān)心，從而使我順當完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎看法，養(yǎng)成了凡事要問清晰，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣。工作的主動性和主動性是建立在對工作負責(zé)的看法上，而不是建立充分地杰出完成工作的基礎(chǔ)上，這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工至少要做到的事，而他永久不行能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己漸漸轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

招標專員個人工作總結(jié)范文篇三

為規(guī)范醫(yī)用耗材及檢驗試劑選購行為，保證醫(yī)用耗材及檢驗試劑質(zhì)量，降低醫(yī)療本錢，讓利群眾，依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材集中招標選購試點工作方案》精神，上半年，在廣泛征詢，充分考慮的狀況下，試行了一次醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中招標(議價)選購工作，并順當進行上交易，到達了規(guī)范選購渠道，降低選購價格，減輕群眾負擔的目的，積累和總結(jié)出肯定閱歷，為今后進一步加大招標力度、擴大招標范圍，打下良好理論和實踐基礎(chǔ)。

一、集思廣益，嘗摸索索，初步建立招標方法。

醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中招標選購工作是一項全新的工作，全國各地尚未成熟方法、閱歷可以參考借鑒，我們開展這項工作，就只有摸著石頭過河了，在充分參考藥品招標的閱歷同時，結(jié)合醫(yī)用耗材及檢驗試劑選購的詳細實際狀況，實地了解醫(yī)療機構(gòu)在選購過程中的實際操作和要求，走訪相關(guān)專家、主任，通過開征詢會，座談會等，征詢各方看法和建議，為制訂方法打好基礎(chǔ)。我們走訪了市一醫(yī)院、市中醫(yī)院、保健院、市二醫(yī)院等多家規(guī)模大，有代表性的醫(yī)療機構(gòu)，向相關(guān)的選購人員、臨床使用人員、專家、主任了解實際狀況，取得第一手資料。通過綜合考慮，在公正、公正、公開的原則下，在保證質(zhì)量、維持穩(wěn)定、降低價格、簡化操作的前提下，建立醫(yī)用耗材招標平臺，建立醫(yī)用耗材和檢驗試劑數(shù)據(jù)庫，經(jīng)過兩個多月的籌備，制訂出第一個試行的招標方案和評標方案，并經(jīng)市招標選購監(jiān)督指導(dǎo)委員會審核通過，在去年正式招標。

第一次招標包括醫(yī)用高分子及注射用穿刺類耗材、用量較大的檢驗試劑、心臟起搏器、人工晶體四大類，招標采納了評標與議價結(jié)合的方式，以標準化評標為主，結(jié)合專家評委評比看法，綜合參考，確定中標。其特點是操作簡潔，客觀實際，合理競爭，降低價格，提高質(zhì)量。

二、仔細落實，全面實施，招標工作初見成效。

自6月1日起，全面執(zhí)行醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中招標選購中標結(jié)果，實行上選購。各醫(yī)療機構(gòu)能做到1、政策上領(lǐng)導(dǎo)重視，措施落實，責(zé)任到人。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)把耗材和檢驗試劑招標選購作為進一步落實廉政建設(shè)，訂正行業(yè)不正之風(fēng)工作來抓，從實踐"三個代表"的角度，組織落實相關(guān)規(guī)定，依據(jù)中標結(jié)果和中標合同相關(guān)規(guī)定，調(diào)整選購模式，建立相關(guān)審核選購制度，規(guī)范或改良選購流程，為執(zhí)行中標結(jié)果打好良好基礎(chǔ);2、選購中標品種能準時調(diào)整，適應(yīng)轉(zhuǎn)變，上選購。各醫(yī)療機構(gòu)能準時配備響應(yīng)的上選購設(shè)備，如電腦，上設(shè)備等，主動學(xué)習(xí)上選購操作，盡快適應(yīng)上選購的操作模式，至今全市全部參與招標的醫(yī)療衛(wèi)生單位均實行上選購.訂購總金額達4360多萬元.

三、總結(jié)閱歷，開拓進取，進一步擴大招標范圍。

由于醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中招標工作在我市來說，