電廠職工考勤管理制度

電廠職工考勤管理制度電廠職工考勤管理制度一、目的和意義為了規(guī)范電廠職工的工作紀律，提高工作效率，保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行，訂立本《電廠職工考勤管理制度》。本制度是公司職工管理制度的緊要內(nèi)容，是公司執(zhí)行黨的基本路線和方針，充分體現(xiàn)人民群眾的利益和要求，是公司相對穩(wěn)定的管理基礎(chǔ)。二、適用范圍本制度適用于公司全體職工。三、工作考勤制度1、考勤時間公司實行兩班倒制度，每班工作時間為12個小時，其中包括30分鐘的用于休息的時間。上午8點和晚上8點作為公司的開班時間。在公司內(nèi)部工作人員應按時出勤，上班前15分鐘到達，不能提前離工作崗位，否則將依據(jù)公司規(guī)定的扣分標準進行扣分。2、考勤內(nèi)容公司每年訂立考勤表，每月統(tǒng)計員工在每個工作日上工的時長，考勤人員應認真檢查員工的遲到、早退情況，并將考勤表上的信息適時匯總錄入考勤系統(tǒng)。3、考勤紀錄公司對每個職工的考勤情況進行日常記錄，并將職工的遲到、早退和曠工情況告知員工。職工在有特別情況，如病假、婚喪、產(chǎn)假等情況下，應填寫假條并送至考勤部門。4、遲到與早退處理遲到和早退將依據(jù)公司規(guī)定的扣分標準進行懲處，并予以警告、口頭警告、書面警告等懲罰。嚴重情況將由公司進行嚴厲處理，如暫時停止工資待遇，解除勞動合同。5、曠工處理職工在未經(jīng)公司同意的情況下離崗、曠工累計超過10天，將被視為自動辭職。違規(guī)行為將被依法處理。6、請假制度職工在工作期間請假應提交書面請假申請，得到上級領(lǐng)導批準后方可離開崗位。請假時職工必需填寫請假原因、請假時間、請假天數(shù)，并按時回到工作崗位。各部門應依據(jù)請假情況適時調(diào)整布置工作崗位情形。7、加班制度公司執(zhí)行嚴格的加班制度，員工加班需填寫加班申請表并由上級領(lǐng)導批準后方可進行加班工作。加班超過兩小時的，工資依照公司規(guī)定加班費計算。8、出勤率要求職工的出勤率要求為75%以上，工作日正常上班沒有請假、早退、遲到、曠工情況的，考勤系統(tǒng)將自動計算每月的出勤率和績效工資。若職工出勤率低于75%，公司有權(quán)調(diào)查原因并予以警告等懲罰。四、日?？记诹鞒坦久總€部門應在每個月的5日上午將考勤表及其他相關(guān)資料提交考勤部門?？记诓块T負責將考勤表以及其他相關(guān)資料錄入考勤系統(tǒng)，然后再將統(tǒng)計結(jié)果反饋到部門管理負責人處，隨后將統(tǒng)計結(jié)果發(fā)送到相關(guān)負責人的工作郵箱。五、考勤管理責任公司全部部門應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對違規(guī)人員進行相應的懲罰處理?？记谪撠熑藨斦J真履行管理職責，對并對出勤情況進行記錄、審核、統(tǒng)計和分析。在對員工進行考核時，出勤情況是