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文檔簡介

個人用工協(xié)議前言由雇主（以下簡稱“甲方”）與受雇人（以下簡稱“乙方”）在自愿、平等、公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，就乙方在甲方公司工作的有關事宜達成如下協(xié)議。雇傭關系甲方通過本協(xié)議雇傭乙方擔任：__________。（具體職位、崗位等工作內容）。本次協(xié)議的雇傭期限為1年（即：______年____月____日至______年____月____日），到期雙方重申合同后方可延長合同。本協(xié)議簽署后雙方均不得在合同期內終止本協(xié)議，如因特殊情況需提前終止協(xié)議，需提前30天書面通知對方。乙方在離職前須保持原有崗位的穩(wěn)定性，不得私自離職。薪資待遇乙方的工資標準為月薪人民幣________元。甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并在每月的第十五個工作日將乙方的工資發(fā)放至乙方的指定銀行賬戶。乙方享受帶薪年休假，具體期限以甲方公司有關規(guī)定為準。如乙方符合公司相關表現(xiàn)考核標準，可申請加薪，加薪幅度以甲方公司相關規(guī)定為準。保密協(xié)議在乙方工作期間，乙方有可能接觸到甲方企業(yè)機密信息，包括但不限于財務信息、技術方案、客戶資料等。乙方應該對甲方企業(yè)機密信息保持保密，不得以任何形式泄露給未經(jīng)授權的第三方。如乙方違反此規(guī)定，會被甲方公司依據(jù)相關法律進行追究責任。其它約定乙方必須在工作期間執(zhí)行甲方公司的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。乙方工作期間發(fā)生的差錯、疏忽、遺漏等情況，應該及時向上級領導和公司主管部門進行報告，協(xié)助處理。雙方商定的其他事項，都應該在協(xié)議生效前寫出詳細約定并簽字確認，否則無法突破法律效力。法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂,具有法律效力。如因協(xié)議產生爭議，甲、乙雙方應該先通過友好協(xié)商解決，如不能解決，應當提交有關協(xié)議生效地的仲裁機構進行仲裁。本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：__________________乙方（

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