人力資源服務(wù)合同人力資源服務(wù)合同書

人力資源服務(wù)合同甲方：（委托方）公司名稱：法人代表：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：郵編：乙方：（服務(wù)方）公司名稱：法人代表：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：郵編：委托內(nèi)容甲方委托乙方進(jìn)行以下人力資源服務(wù)，包括但不限于：員工招聘：乙方根據(jù)甲方需求，通過各種招聘途徑和渠道，尋找符合甲方招聘條件的人才，并向甲方推薦符合條件的候選人。員工管理：乙方提供員工管理服務(wù)，包括但不限于簽訂勞動合同、員工薪資管理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)等?？冃Ч芾恚阂曳教峁┛冃Ч芾矸?wù)，包括但不限于制定績效指標(biāo)、制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、制定績效獎勵機(jī)制、開展績效考核等。勞動糾紛處理：乙方提供勞動糾紛處理服務(wù)，包括但不限于與勞動仲裁委員會、法院、人力資源社會保障部門等有關(guān)部門溝通，代表甲方處理與員工之間的勞動糾紛。服務(wù)期限本合同有效期為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。服務(wù)費(fèi)用甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用為（）萬元，服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工招聘費(fèi)用、員工管理費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、勞動糾紛處理費(fèi)用等。甲方按（）次或按月支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式另行協(xié)商。保密責(zé)任在服務(wù)過程中，乙方有權(quán)接觸甲方的商業(yè)機(jī)密和專有技術(shù)，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或?qū)⒓追缴虡I(yè)機(jī)密和專有技術(shù)用于其他用途。違約責(zé)任任何一方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；因違約而致成對方損失的，違約方除要承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)賠償對方因此受到的其他損失；解除合同任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前（）個月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ患追饺缧杞獬竞贤?，?yīng)支付乙方未收取的服務(wù)費(fèi)用；乙方如需解除本合同，應(yīng)按合同規(guī)定提供服務(wù)并為甲方的員工進(jìn)行交接工作。法律適用本合同在履行過程中，各項內(nèi)容受中華人民共和國法律的保護(hù)和約束。爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他條款本合同一式（）份，甲、乙雙方各執(zhí)（）份；本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，自（）年（）月（）日起執(zhí)行；本合同正本及副本具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽字）聯(lián)系人：（