員工持股協(xié)議書(shū)

員工持股協(xié)議書(shū)協(xié)議背景本協(xié)議是由（公司名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與其員工（員工名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）就員工參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而達(dá)成的協(xié)議。本協(xié)議旨在約定員工的權(quán)益和義務(wù)，保障公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、妥善運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容第一條員工持股計(jì)劃公司設(shè)立員工持股計(jì)劃，員工有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定以現(xiàn)金方式購(gòu)買(mǎi)公司股份，獲得股東權(quán)益。員工持股計(jì)劃的購(gòu)買(mǎi)對(duì)象限定為公司本次非公開(kāi)發(fā)行的股票，金額為（金額數(shù)）元。購(gòu)買(mǎi)股票的價(jià)格以每股（價(jià)格數(shù)）元計(jì)算。員工在購(gòu)買(mǎi)股票時(shí)，應(yīng)提前向公司支付應(yīng)付款項(xiàng)，公司應(yīng)在收到全部應(yīng)付款項(xiàng)后，將相應(yīng)股份無(wú)償劃轉(zhuǎn)給員工。劃轉(zhuǎn)后，員工成為公司的普通股股東，享有相關(guān)權(quán)益和利益分配權(quán)。第二條權(quán)利和義務(wù)員工作為公司股東，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司的監(jiān)督和支持，積極參與股東會(huì)，配合公司制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并積極為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。員工不得隨意轉(zhuǎn)讓所持股票，但在下列情況下，員工可向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓股票或終止股份持有關(guān)系：（1）員工辭職離開(kāi)公司，或因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因被公司解除勞動(dòng)合同；（2）員工因病或其他不可抗力因素不能獨(dú)立承擔(dān)所持股票的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；（3）公司經(jīng)過(guò)股東大會(huì)或董事會(huì)決議，決定增資擴(kuò)股或股份合并等重大事項(xiàng)，致使員工股份被稀釋的；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息，不得從事與公司利益相沖突的行為。公司保證為員工提供公平、公正、透明的股權(quán)激勵(lì)制度，為員工權(quán)益提供保障。第三條風(fēng)險(xiǎn)提示持有公司股份存在風(fēng)險(xiǎn)，員工在購(gòu)買(mǎi)股份時(shí)應(yīng)認(rèn)真了解股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并依據(jù)自身情況量力而為。第四條協(xié)議的效力和解釋本協(xié)議經(jīng)由公司和員工簽署后生效，并構(gòu)成雙方之間的有效約束。本協(xié)議的解釋和適用事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定。第五條爭(zhēng)議解決在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或仲裁。協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自協(xié)議簽署之日起生效。本協(xié)議的簽署并不代表公司與員工之間的任何其他約定或合同。公司：（公司名稱(chēng)）（公司法定代表人或授權(quán)代表）：_________（公司蓋章）：______年__月__日員工：（員