技術(shù)經(jīng)理勞動聘用合同

技術(shù)經(jīng)理勞動聘用合同甲方（雇主）：法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX聯(lián)系地址：XXX乙方（雇員）：姓名：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX聯(lián)系地址：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動聘用合同（以下簡稱“本合同”）：第一條聘用崗位和工作地點1.1甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理一職，工作地點為XXX。第二條工作內(nèi)容和工作時間2.1乙方的工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和項目研發(fā)工作，包括但不限于：（1）制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)研究和項目開發(fā)；（3）制定項目實施方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（4）負(fù)責(zé)項目的技術(shù)實施和后期技術(shù)支持。2.2乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方另行安排。第三條試用期3.1乙方進(jìn)入公司后的前三個月為試用期。3.2試用期雙方可以協(xié)商解除合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為每月XX元，另有績效獎金和年終獎金。4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方提供帶薪休假、國家法定節(jié)假日和帶薪病假等福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間，獲知甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露給任何人。5.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料、工具等，不得擅自留存或帶走。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1在乙方的工作期間，所研發(fā)的項目和技術(shù)成果，歸公司所有。6.2乙方不得挪用公司的知識產(chǎn)權(quán)，也不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1甲、乙雙方依據(jù)本合同約定中止或解除本合同的，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若乙方不履行本合同義務(wù)的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和約定采取以下補(bǔ)救措施：（1）解除合同；（2）要求乙方支付違約金；（3）要求乙方承擔(dān)因其違約所造成的損失。第八條合同變更和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，否則不能隨意變更。8.2雙方一致同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解除協(xié)議簽訂后五日內(nèi)，向勞動行政部門申請解除備案手續(xù)，終止合同關(guān)系。第九條爭議處理9.1雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字生效，有效期三年。10.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十一條合同解釋11.1本合同由甲、乙雙方約定和簽訂，解釋權(quán)歸甲方