干部職工考核制度（二篇）

第2頁共2頁干部職工考核制度為深入推進基層人才工作健康發(fā)展，正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，井鄉(xiāng)黨委研究，根據(jù)《公務員法》和公務員考核制度，制定本考核制度。第一條考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與年度相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限進行。第二條履職能力考核以崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力。勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第三條履職能力考核分為平時考核和定期考核，以平時考核為主。平時考核重點考核完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況；定期考核采取年度考核的方式，在每年末公務員年度考核前進行。第四條定期考核工作由鄉(xiāng)黨委指定的考核領(lǐng)導小組組織開展，被考核人員要按照崗位職責和有關(guān)要求寫出書面總結(jié)；分管領(lǐng)導在聽取其他干部和本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求后交考核領(lǐng)導小組審核，考核領(lǐng)導小組審核后報主要領(lǐng)導批示。第五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，考核結(jié)果作為當年公務員考核評優(yōu)評先的主要依據(jù)。第六條考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由被考核人本人簽署意見。第七條被考核為優(yōu)秀等次的干部職工在本機關(guān)范圍內(nèi)公示；考核等次為差的，對其誡勉談話，限期改進。第八條本規(guī)定____年起施行。干部職工考核制度（二）為進一步提高工作效率，增強工作責任心，提高為人民服務水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。一、出勤。全鄉(xiāng)干部職工（含鄉(xiāng)在職在編干部職工、納入管理的站所人員）每月出勤____天以上（出差、學習、培訓視為出勤）。鄉(xiāng)____領(lǐng)導住鄉(xiāng)15晚以上，一般干部住鄉(xiāng)20晚以上。每天按時上班，不遲到，不早退，有事事先請假。上班時間認真工作或?qū)W習，不做其它與工作或?qū)W習無關(guān)的事情。二、考勤：每天早上8：00以前由本人到值班室簽到，辦公室負責審核出勤，遲到者每次罰____元，之后交書記辦公室。遲到____次記曠工____天，全年累計曠工____天以上者，屬行政在編人員的按《國家公務員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀情況通報其主管部門和縣____門。三、值班：實行____小時輪流值班制度，每日上午8：00交接班。值班人員值班當天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。實行首問負責制，值班人員要認真做好群眾來信、來訪、來電、接待工作，處理____，及時上報各種信息，搞好安全保衛(wèi)工作，填寫值班記錄，負責值班室的整齊、清潔、確保政令暢通。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當天值班人員和帶班領(lǐng)導的責任。四、請假：1、每月請假不得超過____天（元旦、五一、十一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數(shù)一般不得超過____天（法定婚、產(chǎn)、喪假等1除外）。2、因事因病離開崗位，必須履行請假手續(xù)，請假人寫好請假條，經(jīng)批準且辦理工作交接后方可離開，否則視為曠工。3、批假權(quán)限。____領(lǐng)導請假由書記或鄉(xiāng)長審批。一般干部____天以內(nèi)向分管領(lǐng)導請假（交書記、鄉(xiāng)長核定為準），____天以上報書記和鄉(xiāng)長審批。4、節(jié)、假日值班人員無特殊原因不得請假，確需請假的需與其他同事?lián)Q班并經(jīng)帶班領(lǐng)導同意報黨政主要領(lǐng)導批準，否則視為脫崗。5、全鄉(xiāng)有重大活動安排，開展活動期間不得請假。如實有特殊情況，需向書記請假。五、下鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯(lián)系群眾，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實際問題，以駐村為主，每月住村時間____天以上。下鄉(xiāng)期間，要遵規(guī)守紀，嚴禁參與任何非法活動。六、出差：1、每次出差必須有明確的目的，具體的任務。出差須憑書面通知或電話通知，填寫出差派遣單報請領(lǐng)導批準。2、審批權(quán)限。____領(lǐng)導須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長審批；一般干部縣內(nèi)由書記或鄉(xiāng)長審批，出外縣的須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準，再到分管領(lǐng)導和帶班領(lǐng)導處登記備案。3、赴外地考察學習，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導批準，并按預定考察路線、時間行事。七、獎罰：1、工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟利益掛勾。鄉(xiāng)政府按全年工作績效和當年財力狀況提取一定的獎勵經(jīng)費用于獎罰。按正常出勤天數(shù)每少一天扣____元；住鄉(xiāng)少一晚扣____元；曠工一天扣____元；無人接聽電話、接待來訪發(fā)現(xiàn)一次值班人員扣____元，帶班領(lǐng)