免費(fèi)下載保密規(guī)章制度

下載原文可修改文字顏色查看原文免費(fèi)下載保密規(guī)章制度保密規(guī)章制度第一章總則一、為規(guī)范本單位的保密工作，保護(hù)單位的機(jī)密資料和涉密活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)保密法規(guī)，制定本規(guī)章制度。二、本規(guī)章制度適用于本單位所有人員，包括本單位所聘用的人員。三、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為本單位主管領(lǐng)導(dǎo)、保密領(lǐng)導(dǎo)小組。第二章機(jī)密級(jí)別一、本單位制度資料和涉密活動(dòng)根據(jù)機(jī)密性的高低，分為以下四個(gè)等級(jí)：1.絕密級(jí)；2.機(jī)密級(jí)；3.秘密級(jí)；4.內(nèi)部資料。二、機(jī)密資料和涉密活動(dòng)的等級(jí)，應(yīng)由制定機(jī)密資料和責(zé)任單位確定，并在機(jī)密文件或活動(dòng)前注明其機(jī)密等級(jí)。三、本單位保密工作的機(jī)密管理應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容在保密自查抽查中有詳細(xì)敘述。第三章機(jī)密的總體管理一、本單位所有機(jī)密資料應(yīng)由專人管理，并實(shí)行責(zé)任制。二、嚴(yán)格保密原則：隱蔽、需要知道、限制傳閱、限期銷毀。三、機(jī)密資料和保密技術(shù)資料應(yīng)建立檔案，歸口管理。四、機(jī)密資料的收寄和呈批制度，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、機(jī)密資料與非機(jī)密資料應(yīng)分開存放并分類管理，未經(jīng)許可，機(jī)密資料和非機(jī)密資料不得混放使用。六、機(jī)密資料室應(yīng)統(tǒng)一管理機(jī)密資料的存取和安全防范，由專人負(fù)責(zé)管理。七、在送機(jī)密文件和資料時(shí)，須按照前一篇的機(jī)密等級(jí)和等級(jí)要求辦理，限制傳閱。八、機(jī)密資料更替時(shí)應(yīng)實(shí)行銷毀制度，銷毀后應(yīng)將具體情況記錄在銷毀證明上，并交領(lǐng)導(dǎo)人簽字確認(rèn)。九、區(qū)分事務(wù)和保密原則上合理，如醫(yī)院管理的病人資料，應(yīng)明確區(qū)分機(jī)密和非機(jī)密資料。十、任何單位或個(gè)人，未取得授權(quán)，均不得隨意進(jìn)入機(jī)密資料室，拷貝或帶出機(jī)密文檔或機(jī)密資料。第四章機(jī)密文件的處理一、機(jī)密文件和過程資料的審批和簽發(fā)，要求審核嚴(yán)密，建議制定“二定”，即前主管領(lǐng)導(dǎo)明確同意，審批人員經(jīng)多方審核都認(rèn)為合乎要求才簽字。二、機(jī)密文件應(yīng)具有完整的篇章結(jié)構(gòu)、科學(xué)的選擇文字方式、明確的表述，盡量避免使用復(fù)雜的符號(hào)、術(shù)語(yǔ)和最小的字符集，確保機(jī)密文件的可讀性和一致性。三、機(jī)密文件審核、編制、印制、掃描等過程中，均應(yīng)有明確權(quán)限、職責(zé)分工和結(jié)果控制，確保機(jī)密性的保護(hù)和正確執(zhí)行。四、機(jī)密文件應(yīng)妥善保管，定期審核年度清理，審查舊機(jī)密文檔的存放和處理，對(duì)過時(shí)、作廢、取消的機(jī)密文件，應(yīng)及時(shí)集中銷毀。五、機(jī)密文件的保密等級(jí)、機(jī)密號(hào)碼、機(jī)密時(shí)間、信息通道、文檔分類等信息應(yīng)該注明，并在柜子上進(jìn)行標(biāo)識(shí)，便于管理和查找。第五章泄密行為的處理一、發(fā)現(xiàn)泄密行為，應(yīng)立即采取措施阻止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并建立完整的責(zé)任追究制度。二、泄密情況應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可以啟動(dòng)單位保密委員會(huì)和當(dāng)?shù)乇Ｃ軐I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，保證防范和交涉的統(tǒng)一。三、涉密人員有過失失職行為或者泄密行為的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如要求離職，進(jìn)行聘約或社會(huì)處理等；對(duì)于法律責(zé)任的，應(yīng)按照法律規(guī)定處理。四、涉密人員有過失，應(yīng)組織人員召開成立會(huì)議，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行通報(bào)，本著公開、公正原則處理問題。五、對(duì)于影響惡劣、涉及鐵路、航空、水利、電力等重要工程建設(shè)和生產(chǎn)安全等方面的，應(yīng)將其移交公安機(jī)關(guān)依法處理。第六章大型活動(dòng)的保密管理一、大型活動(dòng)的保密工作，應(yīng)按照調(diào)查誤判防范的要求，盡量突出準(zhǔn)確的判斷、保密宣傳、協(xié)同配合、組織領(lǐng)導(dǎo)、復(fù)雜情況的詳細(xì)檢查，做好信息保密。二、大規(guī)模活動(dòng)的保密需求應(yīng)細(xì)化到每個(gè)時(shí)間段、每個(gè)鏈接、每個(gè)事項(xiàng)、每票資料等層面，充分保障群眾的信息安全、個(gè)人隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益。三、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自參加部署和查看情況，對(duì)活動(dòng)的保密風(fēng)險(xiǎn)予以足夠的重視和監(jiān)控，采取適度的安保措施，若發(fā)現(xiàn)危機(jī)隱患，要及時(shí)通報(bào)處理，維護(hù)秩序和穩(wěn)定。四、有關(guān)部門要協(xié)同配合，加強(qiáng)內(nèi)部信息共享和外部資源互通，有關(guān)政府部門要充分發(fā)揮他們的政策保證和協(xié)助保密工作的作用。五、參加活動(dòng)的人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得泄露機(jī)密信息和散播不利于社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的言論和行為，否則將追究法律責(zé)任。第七章保密技術(shù)管理一、保密技術(shù)的選用應(yīng)根據(jù)需要，按照國(guó)家對(duì)保密技術(shù)的分類標(biāo)準(zhǔn)，選擇具有相應(yīng)的密級(jí)等級(jí)、密文保護(hù)等級(jí)的保密技術(shù)。二、選用保密技術(shù)應(yīng)按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)，建立專用保密技術(shù)保管室，由專人管理。三、保密技術(shù)應(yīng)定期檢查，如故障難以修理和技術(shù)安全隱患大的，應(yīng)及時(shí)更換。四、保密技術(shù)的密碼應(yīng)由特定人員負(fù)責(zé)，向上級(jí)和下級(jí)保密機(jī)構(gòu)備案，并建立標(biāo)準(zhǔn)的密碼管理制度。五、在高科技手段日新月異的今天，保密技術(shù)的更新和升初已成為保密單位管理的一個(gè)不可忽視的事實(shí)。第八章保密考核一、對(duì)涉密人員的保密工作應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，將其保密知識(shí)的學(xué)習(xí)、使用、傳遞、防護(hù)和監(jiān)督情況作個(gè)全面、系統(tǒng)、實(shí)質(zhì)性的總結(jié)，來為今后的管理、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作提供背景和依據(jù)。二、對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、機(jī)密文件牢記心中的人員，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)涉密人員的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造崇尚保密、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信的氣氛。三、對(duì)于涉密人員有漏洞、疏忽、僥幸心理的情況，應(yīng)及時(shí)檢討和糾正，保持高度警惕，嚴(yán)格卡控，提升保密教育和培訓(xùn)力度。四、對(duì)于涉密單位的保密工作，應(yīng)按時(shí)履行年度保密自查和隨機(jī)檢查工作，采取有效的糾正和改正措施，加強(qiáng)對(duì)機(jī)密泄露的防范和化解，保證涉密單位及其機(jī)密資料的安全。第九章保密宣傳教育一、涉密人員必須全面認(rèn)識(shí)保密工作，在日常工作和生活中始終謹(jǐn)記保密這一最基本的要求。二、對(duì)于涉密領(lǐng)導(dǎo)和干部，應(yīng)加強(qiáng)保密知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)，提高保密工作的敏感度和應(yīng)變能力，充分發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)示范作用。三、保密工作宣傳教育應(yīng)在貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理涉密活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有針對(duì)性、深入入微、直抵本質(zhì)性的宣傳教育，特別是加強(qiáng)滿足廣大農(nóng)民群眾需求方面的宣傳。四、加強(qiáng)以文化精神為主的保密教育，具體內(nèi)容包括：加強(qiáng)宣傳考察，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)；嚴(yán)格機(jī)密管理，加強(qiáng)安防建設(shè)；加強(qiáng)保密人員教育和管理。同時(shí)，要積極收集并評(píng)估和推廣國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀保密產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高保密教育和管理的質(zhì)量和水平。第十章保密工作的質(zhì)量評(píng)估一、定期組織對(duì)保密工作的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，檢驗(yàn)保密工作的機(jī)構(gòu)、審批、管理、上報(bào)等各個(gè)方面的情況和問題。二、每年制定保密工作評(píng)估方案，并嚴(yán)格實(shí)施，在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估期間，按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和座談，發(fā)現(xiàn)問題約談并提出整改意見，對(duì)于“評(píng)核”的單位，應(yīng)發(fā)給“評(píng)核”證書。三、保密評(píng)估要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)踐，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮群眾的主觀能動(dòng)性，不斷提高保密活動(dòng)的科學(xué)性和有效性，從而合理提升全員保密意識(shí)。四、要防范單位把工作提高、經(jīng)費(fèi)挪用、臨時(shí)措施、捏造事實(shí)作為評(píng)估工作的導(dǎo)向和方向，反映真實(shí)情況、全面深入的保密評(píng)估工作是當(dāng)前改革發(fā)展的重要組成部分。五、工作評(píng)估及驗(yàn)收工作的結(jié)果，應(yīng)任命專人負(fù)責(zé)進(jìn)行分析及客戶反饋的結(jié)果，并在每年年底召開部門內(nèi)部會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行回顧，補(bǔ)齊總結(jié)，形成工作報(bào)告。以上10