工會(huì)工作制度范本（二篇）

第2頁共2頁工會(huì)工作制度范本為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、____和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。工會(huì)工作制度范本（二）為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本工作制度。一、工會(huì)委員會(huì)工作制度（一）工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。（三）制定公司工會(huì)的各項(xiàng)，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。（四）就勞動(dòng)關(guān)系等問題負(fù)責(zé)與公司行政進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。（八）協(xié)助企業(yè)按工資總額的____%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并管好、用好經(jīng)費(fèi)。（九）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作（五年為一屆）和日常會(huì)員發(fā)展工作。（十）做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。二、工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)制度為提高工會(huì)干部、會(huì)員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，結(jié)合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度：（一）學(xué)習(xí)時(shí)間：工會(huì)委員學(xué)習(xí)每半年安排一次。（二）學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，主要方式采取：會(huì)同行政共同組織；工會(huì)獨(dú)立組織；以會(huì)代訓(xùn)和分工會(huì)會(huì)議；培訓(xùn)。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育方面的內(nèi)容，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會(huì)自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，向公司提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（四）學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處理（特殊情況除外）。（五）要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。三、工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)制度（一）公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳費(fèi)和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會(huì)的部分。（二）工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，按工會(huì)法相關(guān)規(guī)定建立預(yù)算，決算制度，并接受公司和上級工會(huì)的監(jiān)督審查。工會(huì)單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一由工會(huì)結(jié)算中心管理。（三）工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)和公司撥給工會(huì)使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。四、職工代表大會(huì)制度按期召開職工代表大會(huì)是工會(huì)組織實(shí)行民主集中制的一項(xiàng)基本制度。職工代表大會(huì)一般年召開一次，其主要任務(wù)是：傳達(dá)上級工會(huì)及公司的重要指示，聽取和審議公司工會(huì)工作計(jì)劃等。（一）職工代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持__基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會(huì)員中有一定的威信。（二）職工代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在____人以下的，代表為會(huì)員的____%至____%；會(huì)員在____至____人者，代表為會(huì)員的____%至____%。（三）職工代表大會(huì)代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工會(huì)干部和工會(huì)工作積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應(yīng)占一定比例。（四）職工代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。（五）職工代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查，職工代表調(diào)查本單位或本部門，不能履行代表職責(zé)時(shí)，其代表資格自動(dòng)免除，按程序從部門增選職工代表交工會(huì)委員會(huì)審查。（六）職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（七）每屆工會(huì)職工代表大會(huì)由本屆工會(huì)委員會(huì)召集。（八）每屆職工代表大會(huì)召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會(huì)議，通過本次大會(huì)議程和有關(guān)事項(xiàng)。（九）職工代表的職責(zé)是：1、帶頭執(zhí)行__路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的，努力完成工作任務(wù)。2、積極參加職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。4、積極參加對單位領(lǐng)導(dǎo)的民主評議。5、密切聯(lián)系群眾，聽取會(huì)員的意見和建議，熱心為會(huì)員說話辦事，積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6、積極宣傳貫徹公司工會(huì)代表大會(huì)的精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。（十）代表大會(huì)的職權(quán)是：1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié)。2、選舉工會(huì)委員會(huì)。分工會(huì)小組長報(bào)公司工會(huì)審批。3、每次代表大會(huì)舉行前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)代表大會(huì)的籌備情況和大會(huì)的各項(xiàng)議案提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。五、計(jì)劃生育工作制度（一）總則1、為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。2、人口生育必須按計(jì)劃進(jìn)行，我公司職工實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、禁止計(jì)劃外生育和非婚生育。3、各級領(lǐng)導(dǎo)要把計(jì)劃生育工作