企業(yè)年度總結(jié)三篇

企業(yè)年度總結(jié)三篇

企業(yè)年度總結(jié)篇1

一年來，仔細學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)精神，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度要求，完本錢職工作崗位職責(zé)，以工地為重點作為準(zhǔn)則，以深化治理，仔細落實實質(zhì)性工作，使××*工程在進度，質(zhì)量，安全等均有較大的提高?，F(xiàn)將一年以來工作狀況總結(jié)

（一）、一年來，仔細學(xué)習(xí)，提高思想熟悉，樹立新的理念

1、堅持每周的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞所從事的工作為目標(biāo)，不斷更新治理學(xué)問。通（過學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，熟悉到新技術(shù)、新治理。將理論聯(lián)系到實際，解放思想，更新觀念，豐富學(xué)問，提高力量，以全新的素養(yǎng)構(gòu)造承受新的工作崗位。

2、通過學(xué)習(xí)新的專業(yè)，使自己逐步領(lǐng)悟到將治理進展作為動身點。重視專業(yè)獨立性、治理自主性的培育與發(fā)揮，收到了良好的效果。

（二）、一年來，在工程部、公司各位領(lǐng)導(dǎo)下，完成了本職工作內(nèi)容：

1、參加圖紙審圖，參加圖紙優(yōu)化工作；

2、參加施工、監(jiān)理合同補充條款工作；

3、熟識工地、完成工程開工的預(yù)備工作；

4、促進施工單位人員、機械設(shè)備到位工作；

5、工程現(xiàn)場技術(shù)把關(guān)工作；

6、測量、核實原地形工作量；

7、審核施工單位施工進度、施工組織規(guī)劃工作；

8、協(xié)調(diào)工地有關(guān)單位工作；

9、參與會議，提出建議性的問題；

10、審監(jiān)理規(guī)劃，監(jiān)理細則工作；

11、參加工程報備工作；

12、監(jiān)視、促進施工進度按規(guī)劃完成；

13、投資費用掌握；

14、收集、整理睬議記錄、匯報材料、工程資料等。

總之，一年來，干了一些工作。也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些缺乏，如：治理學(xué)問不夠。在今后的工作中，我肯定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成績。

企業(yè)年度總結(jié)篇2

時間飛逝，伴隨著比擬緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的承受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會閱歷、工作閱歷都很缺乏，所以在平常我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心，同事們團結(jié)奮勉、互幫互助的干勁，工作中仔細務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。

沒有太多雄偉的*遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時引導(dǎo)，加上自我深入的感熟悉和學(xué)習(xí)，漸漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開頭，我信任以后的工作會進展的很順當(dāng)，自己的進步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進展總結(jié)和思索，為自己的理論學(xué)問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積存，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改良自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建立，提升綜合素養(yǎng)

我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的力量，以提高自身的素養(yǎng)層次。

我平常也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受許多，收獲也許多，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在今后的時間里，我將仔細學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的奉獻，也為個人的提高制造更多的空間。

企業(yè)年度總結(jié)篇3

在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優(yōu)化投資進展效勞環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、效勞企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟進展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式和效勞企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：

一、全年主要工作

1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實際進展分析，找準(zhǔn)著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建立，并在推動公司“三個建立”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定進展。公司工會積極組織公司職工進展“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建立”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氣氛，引導(dǎo)職工認清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增加職工的自覺性和責(zé)任感;團結(jié)和發(fā)動職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。

2、強化民主治理建立，仔細貫徹職工大會制度。

公司工會仔細貫徹實施《xxx省xxx公司企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回憶了公司在20xx年工作，從長遠進展的高度對公司面臨的形勢進展了深刻的分析;確定了20xx年“夯實一個根底、提高二種力量、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建立爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)進展，實現(xiàn)xxxx公司的平穩(wěn)較快進展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績賜予了高度評價，對今后的工作提出了詳細要求，幫忙全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

3、強化職工素養(yǎng)提升，大力推行班組建立標(biāo)準(zhǔn)化。

為進一步落實市公司班組建立“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素養(yǎng)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建立治理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄穿插檢查活動。鼓舞職工加強學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習(xí)記錄穿插觀摩，并評比出優(yōu)勝獎以資鼓舞。工會干部們通過穿插觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補缺乏，確保學(xué)習(xí)收到實效。

公司工會仔細貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是領(lǐng)先在市公司舉辦安全學(xué)問競賽，競賽圍繞xxxx站和xxxx公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進展一、二、三名的角逐。在競賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴(yán)格遵守規(guī)章，以飽滿的熱忱和仔細的態(tài)度，踴躍回答下列問題，競賽現(xiàn)場氣氛緊急而劇烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全治理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全治理水平進一步提升。

4、強化職工關(guān)愛，深入實施送暖和工作。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心安康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參與市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會;有聲有色的`組織了羽毛球訓(xùn)練活動，并積極組隊參與市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球競賽。隊員們訓(xùn)練有素、團結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球競賽“組織獎”;為豐富職工消遣生活，協(xié)作公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“xx旅游年卡”。通過活動的開展，活潑了企業(yè)文化消遣氣氛，滿意了職工的精神文化需求，增加了職工身心安康，提高了廣闊職工做好工作的分散力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和治理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工安康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建立，積極創(chuàng)立“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)立永耀名居物業(yè)治理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套治理設(shè)施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體安康水平，公司工會開展了基層食堂標(biāo)準(zhǔn)化建立活動，申報了xxxx治理處、xxxx治理處、xxx治理處3個員工食堂為達標(biāo)食堂。

為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進展慰問，準(zhǔn)時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，連續(xù)做好職工生日送祝愿活動，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成局部，公司工會從思想上關(guān)懷離退休職工，從生活上照看離退休職工。協(xié)作各有關(guān)職能部門，準(zhǔn)時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會準(zhǔn)時探望生病住院的離退休職工，關(guān)懷家庭生活困難的離退休職工;實行敏捷多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動供應(yīng)必要的條件。3月份，組隊參與市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參與市公司釣魚競賽、太極拳培訓(xùn)班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡慶重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力提倡職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的良好風(fēng)氣。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參與捐款活動，共募集捐款4450元。

5、強化自身建立，提高工會隊伍執(zhí)行力。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步標(biāo)準(zhǔn)工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達工會文件，職工群眾能夠準(zhǔn)時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積極推舉，再由工會干部民主評比。工會小組長準(zhǔn)時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會準(zhǔn)時把握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把沖突化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓(xùn)，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素養(yǎng)，適應(yīng)形勢的要求，公司工會常常性組織工會干部學(xué)習(xí)，還鼓舞工會干部不僅要學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)學(xué)問，還要加強對法律、治理等學(xué)問的學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的學(xué)問構(gòu)造，拓寬學(xué)問面，增加為職工說話辦事的力量。

為更好的發(fā)揮工會理論政策討論在效勞企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況，廣泛開展理論研討和調(diào)查討論工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《20xx年度工會理論研爭論文集》接受3篇。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并準(zhǔn)時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，標(biāo)準(zhǔn)和加強工會會員的會籍治理。

二、20xx年主要任務(wù)

20xx年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫忙公司廣闊干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增加動力，把行動落實到各項工作任務(wù)之中，確保20xx年全面完成各工程標(biāo)任務(wù)，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快進展。

1、連續(xù)深入開展班組建立活動。搞好班組建立是提升企業(yè)分散力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核工程之一。公司工會將連續(xù)根據(jù)《工會標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細則》和市公司班組建立“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進展自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全標(biāo)準(zhǔn)班組建立。開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、學(xué)問競賽、技能比武等形式提升職工素養(yǎng)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司進展目標(biāo)和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極幫助公司工會解決涉及職