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【--個(gè)人簡歷范文】校園聘請(qǐng)系統(tǒng)測試總結(jié)報(bào)告校園聘請(qǐng)系統(tǒng)測試總結(jié)報(bào)告校園聘請(qǐng)系統(tǒng)測試總結(jié)報(bào)告測試概述 31.11.21.3編寫目的..........................................................................................................3圍..........................................................................................................3料..........................................................................................................4測試打算執(zhí)行情況 4測試類型................................................................................................................4進(jìn)度偏差................................................................................................................5測試環(huán)境與配置.....................................................................................................62.4和人員........................................................72.5測試問題總結(jié)........................................................................................................7測試總結(jié) 73.13.23.3測試用例執(zhí)行結(jié)果..........................................................................................7決..................................................................................................9析................................................................................................103.3.13.3.2掩蓋分析....................................................................................................10析....................................................................................................104.綜合評(píng)價(jià).............................................124.1力..............................................................................................................12建議......................................................................................................................12測試概述編寫目的對(duì)MicroMOe的成功閱歷與缺乏,以便今后更好的開展測試工作。本系統(tǒng)測試總結(jié)報(bào)告的預(yù)期讀者是:SQA員;?SCM以及B測試范圍MicroMOe括:前臺(tái)個(gè)人求職功能注冊用戶掃瞄公告信息掃瞄申請(qǐng)記錄聘請(qǐng)企業(yè)治理后臺(tái)登錄系統(tǒng)修改注冊信息修改密碼掃瞄通知信息申請(qǐng)表詳情系統(tǒng)供給商治理后臺(tái)治理員登錄系統(tǒng)查詢簡歷簡歷詳情公布公告信息參考資料測試打算執(zhí)行狀況測試類型進(jìn)度偏差測試環(huán)境與配置測試機(jī)構(gòu)和人員測試問題總結(jié)在整個(gè)系統(tǒng)測試執(zhí)行期間,工程組開發(fā)人員高效地準(zhǔn)時(shí)解決測試表現(xiàn)在:測試執(zhí)行時(shí)間相對(duì)較少,測試通過標(biāo)準(zhǔn)要求較低;開發(fā)人員相關(guān)培訓(xùn)未做到位,編碼風(fēng)格各異,細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤較多,返工現(xiàn)象存在較多;3.測試執(zhí)行人員對(duì)治理平臺(tái)不夠生疏,使用時(shí)效率偏低;4導(dǎo)致提交無效缺陷;測試總結(jié)測試用例執(zhí)行結(jié)果測試問題解決?3.33.3.1測試掩蓋分析測試掩蓋率=41/46100%=89.13%需求掩蓋分析MicroMOe校園聘請(qǐng)系統(tǒng)MicroMOe〕,本次測試對(duì)系統(tǒng)需求的掩蓋狀況為:需求掩蓋率=Y(jié)〔P〕項(xiàng)/100%=83.33%注:PN/A3.3.2缺陷分析本次測試中覺察Bug113從上圖可以看出,大局部缺陷級(jí)別集中在B、C缺陷相對(duì)較多。按缺陷在各功能點(diǎn)的分布狀況分:1113頁缺陷分布圖例:從上圖可以看出:缺陷大局部集中在修改簡歷信息、注冊用戶以及登錄系統(tǒng)局部,其余分布較為分散。綜合評(píng)價(jià)軟件力量經(jīng)過工程組開發(fā)人員、測試組人員以及相關(guān)人員的協(xié)力合作,MicroMOe系統(tǒng)CampusTalentSearch1.0能,即能夠根本滿足個(gè)人求職者在前臺(tái)進(jìn)展用戶注冊,登錄,申請(qǐng)職查看,面試筆試的安排,各類郵件的發(fā)送等功能。缺陷和限制該系統(tǒng)除根本滿足功能需求外,在性能方面還存在缺乏,有系統(tǒng)連續(xù)優(yōu)化的空間。另外,局部功能在設(shè)計(jì)上仍存在缺乏之處。如個(gè)人語時(shí),無法自行添加該技能;另外,企業(yè)聘請(qǐng)者無法查看所注冊的全部簡歷信息,這對(duì)企業(yè)自主尋求人才資源有了肯定的限制。建議需求提出方可以在使
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