實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同書(shū)

實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雙方本著“平等自主、互利共贏、誠(chéng)實(shí)信用、互相尊重”的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方根據(jù)公司要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在公司內(nèi)進(jìn)行為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)期工作。實(shí)習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，乙方順利通過(guò)實(shí)習(xí)考核并滿足招聘要求，則甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作時(shí)間實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。具體安排由公司安排。第三條工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方按國(guó)家規(guī)定向其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)生工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條試用期與考核乙方入職后，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)試用期，并接受公司的考核。試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇與實(shí)習(xí)期工資待遇一致。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的合同。乙方在試用期結(jié)束后若通過(guò)公司考核，可正式簽訂勞動(dòng)合同。若未通過(guò)公司考核，則合同終止。第五條保密協(xié)議在工作期間和實(shí)習(xí)期間，乙方需要遵守公司的保密協(xié)議。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將公司的商業(yè)秘密泄漏出去。違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)終止合同。第六條公司要求乙方需要遵守公司的規(guī)章制度和公司要求，不得有違職業(yè)道德的行為，破壞公司制度，影響公司經(jīng)濟(jì)效益。第七條合同變更和解除合同變更應(yīng)由甲、乙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更合同。因特殊原因，如公司重組、裁員等，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第八條其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日以上是本人和公司的勞動(dòng)合同協(xié)議。本人已仔細(xì)閱讀并同意