2023年?？谱o士年度的工作計劃整理

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2023?？谱o士年度的工作方案

時間在消逝，從不停留，又解鎖了新的工作，寫一份工作方案，為接下來的工作做預備吧！工作方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我細心整理的2023?？谱o士年度的工作方案，盼望能夠關心到大家。

一、鞏固ICU危重病人基儲特級護理質量，實現持續(xù)改進、不斷提高的根本目標：

科內依據上年度業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)覺的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。

連續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量掌握小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并準時改進和完善。確定每月最終一日作為護士質量標準學習日，確保人人把握和執(zhí)行標準。每月底組織護理質量督導員和質量掌握小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。

連續(xù)帶領全科護士準時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論學問學習，并連續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧殻岣呒膊∽o理技能。

利用晨會每日選擇在院的一個病種準時進行相關理論學問和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。全科護士不定期參與科內醫(yī)生組織的.業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。

制定的確可行和有效的三基理論、專科學問學習方案，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立嘉獎制度進行鼓舞。每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并爭論、記錄、總結提高。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。

科內連續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟識各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能嫻熟協作各種搶救。聯合腦外科、心內科年底進行ICU?？评碚摷安僮骷寄芨傎?。

依據科室工作狀況，連續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。

三、強化護理平安意識，加強全員平安教育

連續(xù)提倡ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念，堅持現行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。

制定職責制度、應急預案學習和考核方案，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的平安隱患，提出防范措施。

強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，護士長利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥學問一次。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習爭論，敘說心得。

連續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確愛護士準時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理平安。

四、協作醫(yī)療工作

學習和引進有用的護理新技術、新項目，樂觀在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。

結合ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。進一步完善CRRT護理新技術，加強對CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。連續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。制定論文寫作方案，要求年底前護師以上人員必需發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必需發(fā)表省級以上論文一篇。

五、加強連續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能

1、對比“江蘇省連續(xù)教育項目及學分管理方法”，要求每位護士年初制定個人學分完成方案，并有方案的完成連續(xù)教育學分。

2、連續(xù)鼓舞科內護士參與各種學歷教育，爭取20xx年底自考本科學歷達6名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。

3、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求仔細進行考核、培訓。

4、重視?？谱o理人員培育，經護理部同意爭取支配2名護士外出進修。

5、科室連續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士準時了解護理新動向，提高論文寫作力量。

6、提倡“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。

7、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，連續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。

8、提倡“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的ICU護士工作服，一方面便利操作，另一方面體現ICU護士精干、身心美麗的形象。

9、在科內開展選評ICU形象大使活動，依據平常的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分