職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)知識(shí)窗

職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)知識(shí)窗工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)是兩個(gè)不同性質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)，是兩個(gè)性質(zhì)、職能不同的大會(huì)。兩個(gè)代表大會(huì)可以分別召開，也可以結(jié)合在一起召開，合并召開的基本作法是：兩會(huì)代表合一；兩會(huì)會(huì)期合一；兩會(huì)內(nèi)容合一；兩會(huì)操作合一。企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)1、聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行局務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。2、審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。3、審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。4、民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。5、依法行使選舉權(quán)。6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。召開職工代表大會(huì)的操作程序（一）學(xué)習(xí)宣傳階段：學(xué)習(xí)宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義、任務(wù)、職權(quán)，引導(dǎo)廣大職工積極參加企業(yè)民主管理。（二）籌備工作階段：成立籌備工作小組；選舉職工代表；確定職代會(huì)議題；征集、處理提案；準(zhǔn)備會(huì)議材料；召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)議。（三）會(huì)議召開階段：1、大會(huì)執(zhí)行主席核定出席大會(huì)的人數(shù)，到會(huì)代表應(yīng)超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)，致開幕詞。2、局長作工作報(bào)告。3、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題議案工作報(bào)告。4、由工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人就上次職代會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況及集體合同履行情況向大會(huì)報(bào)告。5、以職工代表組為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論，認(rèn)真做好記錄，歸納整理，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。6、大會(huì)發(fā)言。7、選舉、表決。根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)提名，表決通過職工代表大會(huì)專門工作小組的人員；對有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)的決議、決定草案進(jìn)行表決。正式代表行使表決權(quán)時(shí)，應(yīng)采取舉手或投票表決的方法，超過全體代表半數(shù)以上的表決贊成方為有效，選舉和表決結(jié)果應(yīng)記錄并歸檔。（8）致閉幕詞。職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表選舉產(chǎn)生的辦法1、選好代表應(yīng)遵循規(guī)定的程序職工（會(huì)員）代表的候選人，由所在工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，反復(fù)醞釀，并按所給名額的三分之一或五分之一提出候選人名單，征求黨支部意見后，上報(bào)局工會(huì)評審，由代表所在的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。2、選舉代表的方法選舉時(shí)，代表候選人獲得選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表。獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選；如遇候選人的票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。代表的資格，要由代表資格審查委員會(huì)進(jìn)行審查，以了解代表的產(chǎn)生是否符合工會(huì)章程和有關(guān)條例的規(guī)定，是否符合代表?xiàng)l件。然后由代表資格審查委員會(huì)向大會(huì)預(yù)備會(huì)議提出代表資格審查結(jié)果的報(bào)告。代表的比例會(huì)員在501――1000人的代表人數(shù)為會(huì)員的10%――20%職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表的條件根據(jù)《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，應(yīng)具備以下條件：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨和國家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章缺席；2、主人翁責(zé)任感強(qiáng)，關(guān)心企業(yè)，顧全大局，工作認(rèn)真，以身作則，作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則；3、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于反映職工群眾的意見和要求；4、具有一定的思想政治水平、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和參政議政的能力；5、必須是本局工會(huì)會(huì)員。會(huì)員代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)一、基本職責(zé)1、帶著執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。2、積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。4、積極參加對基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。5、經(jīng)常保持與本單位會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說話辦事，為做好各項(xiàng)工作主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6、積極宣傳貫徹基層工會(huì)代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。7、會(huì)員代表對原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會(huì)員代表，有權(quán)提出罷免的要求。代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)通過，并報(bào)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)審批。二、會(huì)員的權(quán)利1、會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)對基層工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評、建議。3、有權(quán)建議撤換或者罷免違法失職的工會(huì)工作人員。4、有權(quán)對會(huì)員代表大會(huì)作出的決議、決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出批評建議。5、有一定數(shù)量的代表提議，可提前召開會(huì)員代表大會(huì)，研究解決重大問題，平時(shí)可列席工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)會(huì)議。會(huì)員代表正當(dāng)履行職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。三、會(huì)員的