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關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂

違約責任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即

具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權(quán)利受損方

支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際狀況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)

生違約，關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題。

畢業(yè)生違約，除本人應擔當違約責任、支付違約金外，往往還會

造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在

（1）用人單位花人力、物力財力，參與人才溝通會等，做了大

量工作，錄用人員的后期工作已考慮、支配，一旦違約，一切工作付

之東流，全得另起爐灶，造成工作被動，協(xié)議書《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)

議書的簽訂問題》。

（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學

校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學

校選擇畢業(yè)生。

現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生

的就業(yè)。

隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不

會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲

譽。

（3）對其他畢業(yè)生有影響。

一個單位，你不去，別人可以去，

用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)

生，日后違約，當時想去的畢業(yè)生也不肯定能補缺，造成信息鋪張。

高校高校生應是講誠信、***制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生

在簽約過程中要做到慎重選擇，仔細履約。

2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

違約特指三方簽約，學校強調(diào)畢業(yè)生要講誠信、***治、仔細履

約。

但畢業(yè)生一旦違約必需擔當違約責任，在征得用人單位同意并交

納違約金后才可重新簽約。

畢業(yè)生違約時，必需辦理完畢與原簽約單

位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后

將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書

二、需要留意的問題

就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和同學的行為。

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