安全生產(chǎn)月事故案例課件

“安全生產(chǎn)月”事故案例匯編2019年景泰電廠“2、24“人身事故2019年2月24日15時(shí)20分左右,甘肅大唐電力檢修運(yùn)營公司(以下簡稱檢修運(yùn)營公司)景泰項(xiàng)目部進(jìn)行景泰發(fā)電廠2號爐凈煙道堵漏檢查過程中,發(fā)生一起人員高處墜落1人死亡事故。景泰電廠“2、24“人身事故(一)事故經(jīng)過景泰發(fā)電廠2號爐凈煙道伸縮節(jié)在運(yùn)行過程中存在漏漿液現(xiàn)象。2月5日,根據(jù)景泰電廠停機(jī)消缺安排,檢修運(yùn)營公司在2號爐凈煙道伸縮節(jié)處搭設(shè)了腳手架(腳手架標(biāo)高12米)2月24日14時(shí)左右,由于1號吸收塔液位高停止沖洗。14時(shí)40分,檢修運(yùn)營公司脫硫?qū)９ひ讘c偉(死者,男,50歲)、脫硫檢修班副班長王定裕和工作負(fù)責(zé)人張晨3人一同對凈煙道內(nèi)部的沖洗情況進(jìn)行檢查。王定裕和張晨從固定爬梯上下,易慶偉從禁止攀爬的腳手架橫桿上下。15時(shí)20分檢查結(jié)束,易慶偉從腳手架橫桿下爬至距地面約5米高度時(shí),失手滑落,墜落至地面,頭部碰至腳手架掃地桿昏迷,當(dāng)時(shí)有微弱呼吸,王定裕立即進(jìn)行現(xiàn)場急救,并打120急救電話,同時(shí)電話匯報(bào)至檢修運(yùn)營公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和景泰發(fā)電廠值班領(lǐng)導(dǎo)。15時(shí)50分,120救護(hù)人員到達(dá)后,進(jìn)行現(xiàn)場搶救經(jīng)搶救無效,確認(rèn)死亡。16時(shí)24分,景泰發(fā)電廠向景泰縣安監(jiān)局、公安局進(jìn)行了報(bào)告。景泰電廠“2、24“人身事故(二)原因分析及暴露的問題1、檢修運(yùn)營公司脫硫?qū)９ひ讘c偉患有較為嚴(yán)重的心臟病,由于檢修運(yùn)營公司未按規(guī)定安排員工健康體檢,除死者易慶偉的直接領(lǐng)導(dǎo)外,其他人員并不清楚其患有心臟病。事發(fā)前,易慶偉已經(jīng)向經(jīng)理請假,準(zhǔn)備檢修結(jié)束后去做治療。事發(fā)后,經(jīng)法醫(yī)鑒定,死者是由于在攀爬腳手架時(shí)突發(fā)心臟病導(dǎo)致跌落地面而死亡的。暴露出該企業(yè)在職業(yè)健康管理方面存在較多問題是員工健康體檢不開展,員工身體健康狀況無從知曉,員工患有較為嚴(yán)重的職業(yè)禁忌癥,相關(guān)管理者對其病史不清楚,導(dǎo)致其在身體健康狀況不允許的條件下攀登腳手架。二是企業(yè)管理者對職業(yè)衛(wèi)生管理重視程度不夠,除職業(yè)健康體檢外,其直接管理者知道其患有心臟病,但并未采取挑換崗位、或其他有效的防控措施三是反映出該企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳不力,作為一般管理人員,對心臟病的職業(yè)禁忌不清楚。景泰電廠“2、24“人身事故(二)原因分析及暴露的問題2檢修運(yùn)營公司脫硫?qū)９ひ讘c偉安全意識差,無視安全風(fēng)險(xiǎn)存在,在腳手架懸掛“禁止攀爬標(biāo)志且無任何保護(hù)措施情況下違章上下攀爬,沒有從更加安全可靠的固定爬梯上下,導(dǎo)致事故發(fā)生3.管理人員帶頭違章,暴露出甘肅公司檢修運(yùn)營公司違章現(xiàn)象普遍安全生產(chǎn)管理、安全教育培訓(xùn)流于式,無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行的間題突出4.高處工作隨意性大,違章蠻干,工作過程中失去有效監(jiān)護(hù),工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不力。、景泰電廠“224“人身事故(三)反思以下間題1、如果企業(yè)能夠規(guī)范開展健康體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病史,及時(shí)告知相關(guān)人員,是否可以避免?2、如果其部門經(jīng)理能夠意識到其心臟病對工作的危害,及時(shí)提醒,是否能夠避免?3.如果現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人能夠時(shí)刻履行監(jiān)護(hù)職責(zé),是否能夠避免?、景泰電廠“224“人身事故(四)防范措施1嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的法律法規(guī)和制度要求,規(guī)范開展職業(yè)健康體檢,體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥及其他對員工從事崗位工作有影響的病癥的,應(yīng)在保證個(gè)人隱私的前提下,告知相關(guān)管理人員,必要時(shí)給予調(diào)換崗位,或限制其從事危險(xiǎn)作業(yè)的措施;2、企業(yè)要建立規(guī)范的員工健康檔案,建立上崗前、在崗期間及離崗前的體檢機(jī)制3.加大職業(yè)健康方面的宣傳、培訓(xùn),確保全員掌握職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識,掌握勞動防護(hù)用