奶茶店員工勞務合同

PAGEPAGE1奶茶店員工勞務合同一、合同雙方甲方（雇主）：XXX奶茶店地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人或負責人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、勞務內(nèi)容甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就乙方在甲方店鋪工作的事宜達成如下協(xié)議：乙方作為甲方正式的店鋪員工，工作地點為甲方所在店鋪。乙方的工作內(nèi)容為：收銀、制作飲品、保持店面衛(wèi)生、維持店面秩序等。甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間和任務，乙方應服從甲方安排。乙方的工作時間為每周六天，每天8小時，月休息4天。具體上下班時間由甲方根據(jù)店鋪情況安排。乙方需要接受甲方店鋪經(jīng)理或主管的管理和指揮。三、勞務報酬乙方的勞務報酬是由甲方發(fā)放，根據(jù)乙方完成的工作量和工作質(zhì)量來確定。乙方每月的工資為XXX元，應在每月10日前發(fā)放。乙方如有違反本合同，甲方有權(quán)按規(guī)定進行相應扣減。四、工作伙食甲方負責乙方的工作伙食，供應合格干凈的餐食。乙方在用餐期間應保持秩序，維護衛(wèi)生。五、保險和福利甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方享受相應的社會保險待遇。甲方根據(jù)年終評定結(jié)果，可為合格員工提供相應的獎金、福利、訂單提成等。六、勞動紀律和責任乙方應遵守國家、行業(yè)和公司的工作紀律和規(guī)定，如因違反規(guī)定造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方應及時為乙方進行工作資質(zhì)的培訓，并提供必要的技能培訓。乙方應在工作期間愛護甲方店鋪設(shè)施和經(jīng)營環(huán)境，不得做出有損于甲方店鋪形象、聲譽的不負責任行為。七、合同期限和解除本合同有效期為一年。合同期滿當日終止。合同期間如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)按法律和合同進行處理：1）擅自離職或已無法履行勞務合同。2）違反國家法律、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章制度及本勞務合同規(guī)定的。3）違反保密規(guī)定造成公司的損失。八、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛的，應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向所在區(qū)（市）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同效力本合同自雙方簽字并蓋章后（電子文本合同含電子簽名）生效。本合同以三份具有同等法律效力的原件，甲方、乙方各執(zhí)